Falta de respeto y consideración

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  • Decisión de Juzgado Primero de Primera Instancia en lo Civil, Mercantil y del Tránsito de Portuguesa (Extensión Acarigua), de 4 de Noviembre de 2011

    ... ZERPA PIÑERO, ya identificada RESPONSABLE de la falta de haber faltado el respeto y consideración a sus compañeras de trabajo LISBETH LINÁREZ ROJAS, MARISOL RÍOS y DENICE ÁRIAS VIVAS y le impone SANCIÓN DE SUSPENSIÓN DE EMPLEO SIN GOCE DE SUELDO POR TRES MESES contados a partir de la presente fecha.

  • Decisión de Juzgado Primero de Primera Instancia en lo Civil, Mercantil y del Tránsito de Portuguesa (Extensión Acarigua), de 2 de Diciembre de 2011

    ... 2011, en la que se la declaró RESPONSABLE de la falta de haber faltado el respeto y consideración a sus compañeras de trabajo LISBETH LINÁREZ ROJAS, MARISOL RÍOS y DENICE ÁRIAS VIVAS y le impuso SANCIÓN DE SUSPENSIÓN DE EMPLEO SIN GOCE DE SUELDO POR TRES MESES.

  • Decisión nº PJ0032014000126 de Tribunal Superior Primero del Trabajo. Sede en Coro de Falcon, de 14 de Noviembre de 2014

    Con fundamento en los hechos concretos analizados, las normas aplicables al caso de autos, la doctrina jurisprudencial utilizada y todas las razones y motivos expuestos, este Tribunal Superior Primero del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Falcón, administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, declara: PRIMERO: CON LUGAR la...

    ... del ciudadano FRANCISCO ORTISI PASSANISI, alegó la falta de cualidad e Interés para sostener este juicio, mediante ... expuesta se pueden extraer las siguientes consideraciones con respecto a la distribución de la carga de la prueba en los ...c) Injuria o falta grave al respeto y consideración debidos al patrono, a sus representantes o a los ...

  • Decisión nº KP02-N-2013-000124 de Juzgado Superior Civil Contencioso Administrativo de Lara, de 1 de Diciembre de 2014

    V DECISIÓN Por las razones precedentes, este Juzgado Superior en lo Civil y Contencioso Administrativo de la Región Centro Occidental, en Barquisimeto, actuando en Sede Contencioso Administrativa, en nombre de la República y por autoridad de la Ley declara: PRIMERO: COMPETENTE para conocer y decidir el recurso contencioso administrativo funcionarial interpuesto por la ciudadana Iris Samanda López

    ... Órgano Jurisdiccional pasa a decidir previa las consideraciones siguientes: . I . DEL RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO ...�n el motivo de su ausencia a su puesto de trabajo, que las faltas están plenamente justificadas, vulnerándosele el derecho al ...; de lo contrario podría significar una falta de respeto o una falta de consideración, pero no insubordinación”. ...

  • Decisión nº J2-62-2015 de Tribunal Segundo de Primera Instancia de Juicio del nuevo Régimen y del Régimen Procesal Transitorio de Merida (Extensión Mérida), de 14 de Diciembre de 2015

    PRIMERO: SIN LUGAR el RECURSO DE NULIDAD contra la PROVIDENCIA ADMINISTRATIVA N° 00521-2014, dictada por la Inspectoría del Trabajo, con sede en la ciudad de Mérida, Estado Bolivariano de Mérida, en fecha 15 de agosto de 2014, en el expediente N° 046-2014-01-00233, interpuesto por el ciudadano TONY JESUS RAMIREZ RAMIREZ, venezolano, titular de la cédula de identidad N° 15.754.460.

    ..., en fecha 07/03/2014, fue objeto de una Calificación de Falta, por la supuesta comisión de un hecho ilícito, como lo es el ... las pruebas ambas partes tienen la razón, y en la consideración previa a la decisión simplemente hace énfasis en una prueba ... Trabajadoras, literal “c” injuria o falta grave de respeto y consideraciones debidos al patrono o patrona, se determina una ...

  • Decisión de Juzgado Septimo Superior Del Trabajo de Caracas, de 26 de Febrero de 2015

    Por todos los razonamientos antes expuestos, este Juzgado Séptimo Superior del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, declara: PRIMERO: SIN LUGAR el recurso de apelación interpuesto por la representación judicial de la parte actora, contra la decisión de fecha 13

    ... el ciudadano José Barros de Freitas faltó gravemente el respeto y consideración tras celebrar con manifestaciones de alegría en ... esta inmerso en causales justificadas, ya que incurrió en falta grave al respeto y consideración de los hechos antes narrados. ...

  • Decisión de Tribunal Superior del Nuevo Régimen y Régimen Procesal Transitorio del Trabajo de Merida, de 22 de Junio de 2015

    -VIII- DISPOSITIVO Por las consideraciones expuestas, este TRIBUNAL PRIMERO SUPERIOR DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO BOLIVARIANO DE MÉRIDA, Administrando Justicia en Nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por Autoridad de la Ley, declara: PRIMERO: Se declara Sin Lugar el recurso de apelación formulado por el profesional del derecho José Javier García Vergara, venezolano, mayor de edad,...

  • Decisión de Tribunal Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Trujillo, de 29 de Junio de 2015

    Por todas las consideraciones expuestas, este JUZGADO PRIMERO DE PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO TRUJILLO, administrando justicia, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, declara: PRIMERO: SIN LUGAR la demanda de nulidad....

  • Decisión de Juzgado Tercero de Primera Instancia de Juicio de Sucre (Extensión Cumaná), de 30 de Septiembre de 2014

    Con base a todos los razonamientos de hecho y derecho que han sido expresados en la parte motiva del fallo, éste Juzgado Tercero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Sucre, actuando en sede Contencioso Administrativa, Administrando Justicia, en Nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por Autoridad de la Ley, DECLARA: PRIMERO: CON LUGAR el...

    ..., la empresa interpuso una solicitud de calificación de faltas para proceder a mi despido (así consta en el sello húmedo de la ... y Trabajadores, esto es: Injuria y falta grave al respeto y consideración debidos al patrono o a la patrona o a los ...

  • Decisión de Juzgado Superior Estadal de lo Contencioso Administrativo de Aragua, de 23 de Mayo de 2014

    Por las razones que fueron expuestas, este JUZGADO SUPERIOR ESTADAL DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO ARAGUA, Administrando Justicia en nombre de la República por autoridad de la ley, resuelve declarar: PRIMERO: SU COMPETENCIA para conocer y decidir el RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO FUNCIONARIAL, incoado por la ciudadana: FARAK ZORAYA MORA DIAZ,...

    ... por la cual en ningún caso compene Insubordinación o falta de respeto a un superior jerárquico. . Que dicho acto adolece de ..., tal como ella lo aseverara, por tal motivo, es consideración de esta Consultoría Jurídica que la funcionaria investigada ...

  • Decisión de Juzgado Superior Quinto en lo Civil y Contencioso Administrativo. de Caracas, de 2 de Diciembre de 2013

    Por las razones antes expuestas este Juzgado Superior Quinto de lo Contencioso Administrativo de la Región Capital, administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, dispone en los siguientes términos: PRIMERO: Se declara PARCIALMENTE CON LUGAR la querella interpuesta por la abogada Daniela Esther Monsalve Espinoza, Inpreabogado Nº 179.247,...

    ...Que en relación a las faltas imputadas de los días 21, 22, 23 y 24 de mayo de 2012, consignó ...; de lo contrario podría significar una falta de respeto o una falta de consideración, pero no insubordinación”. . De ...

  • Decisión de Tribunal Segundo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Trujillo, de 28 de Octubre de 2014

    ... Inadmisible la solicitud de calificación de falta contra el ciudadano CESAR CORDOVA, correspondiente al expe...

  • Decisión nº FP11-N-2013-000079 de Tribunal Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo. Extensión Ciudad Puerto Ordaz de Bolivar (Extensión Puerto Ordaz), de 25 de Julio de 2014

    Se declaró CON LUGAR la Nulidad del Acto Administrativo interpuesta por el ciudadano JOSÉ VICENTE MÁRQUEZ MARCANO en contra de la Providencia Administrativa Nº 2013-00124 de fecha 15 de marzo de 2013 emanada de la Inspectoría del Trabajo Alfredo Maneiro de Puerto Ordaz del Estado Bolívar.

    ..., incoando Procedimiento Administrativo de Calificación de Faltas en contra del hoy recurrente, solicitando autorización para .... 3) Omisión de consideración de hechos relevantes, como sería que en el expediente hubiera ... del Trabajo, relativa a Injuria o falta grave al respeto y consideración debidos al patrono, a sus representantes o a los ...

  • Decisión de Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Régimen Procesal Transitorio y del Nuevo Régimen Procesal del Trabajo de Apure (Extensión San Fernando de Apure), de 28 de Septiembre de 2015

    Conforme a lo antes expuesto, este JUZGADO PRIMERO DE PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO APURE, administrando justicia, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela, y por autoridad de la Ley, declara: PRIMERO: SIN LUGAR el recurso de nulidad interpuesto por el ciudadano YGLIS THILEY CABELLO SOLORZANO, venezolano, mayor de edad y titular de la...

    ... su fallo en la presente causa con base a las consideraciones siguientes: . -II- . ALEGATOS DE LA PARTE RECURRENTE . El ..., para este tipo de casos, es decir, para calificar una falta del trabajador, constituyen tan sólo eso, una autorización para ... es el caso de autos, pues incurrió en una falta grave al respeto y consideración debida al patrono y falta grave a las ...

  • Decisión nº --- de Corte de Apelaciones de Nueva Esparta, de 6 de Septiembre de 2013

    Con lugar apelación de la abogada CRUZ HERMINIA PULIDO, Fiscala Segunda del Ministerio Público del estado Nueva Esparta, contra decisión del Juzgado Cuarto de Control del Circuito Judicial Penal del estado Nueva Esparta, de fecha 02/12/2011. Revoca recurrida. Ordena nueva audiencia.

    .... Por ultimo, además de todas las consideraciones expresadas, constituye un hecho curioso para la representación ... posición de la Juez de Control al determinar que existía falta de claridad y precisión en el establecimiento de los hechos .... Al respecto, es intolerable la falta de respeto y consideración esbozada por la ciudadana representante del ...

  • Decisión de Tribunal Trigésimo Séptimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución de Caracas, de 17 de Julio de 2014

    Este Tribunal en vista de que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables del trabajador, ni normas de orden público, HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES, dándole efectos de la Cosa Juzgada. Asimismo, se deja constancia que se devuelven...

    ... a la dignidad de la trabajadora, que constituye una falta grave al respeto y consideración debidos a la trabajadora por ...

  • Decisión de Juzgado Segundo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo. de Portuguesa (Extensión Acarigua), de 6 de Junio de 2014

    DECISIÓN Por las razones expuestas este Juzgado Segundo de primera instancia del Trabajo de la Circunscripción Judicial del estado Portuguesa, administrando justicia en nombre de la República y por autoridad de la Ley, SIN LUGAR el Recurso Contencioso Administrativo de Nulidad, interpuesto por el ciudadano JOEL IVAN MENDOZA CASTILLO, titular de la cedula de identidad Nº 19.636.093, asistido por...

    ..., donde declaró Con Lugar la solicitud de calificación de falta incoada por la empresa ADMINISTRADORA DDC C.A., en su contra, ... embargo estas documentales no fueron tomadas en consideración por la inspectoria del trabajo al dictar el acto administrativo ...4) Obligación de colaboración . 5) Obligación de respeto . Obligaciones del Patrono: . a.- Pagar el salario convenido . ...

  • Decisión nº 247 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 17 de Diciembre de 2008

    DISPOSITIVO Por las consideraciones expuestas este JUZGADO SUPERIOR TERCERO DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO ZULIA, con sede en la Ciudad de Cabimas, administrando Justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, declara: PRIMERO: CON LUGAR el recurso de apelación interpuesto por la parte demandante recurrente en contra de la sentencia de fecha: 10 de...

  • Decisión nº PJ0112011000138 de Tribunal Segundo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 19 de Julio de 2013

    Se declara: PRIMERO: PARCIALMENTE CON LUGAR la demanda incoada por el ciudadano Laurentino Casallas González antes identificado contra la Sociedad mercantil Inversiones Proscia C.A. SEGUNDO: SIN LUGAR la demanda intentada contra la Asociación Civil Centro Social Italo Venezolano (C.S.I.V.) antes identificada. TERCERO: No hay condena en costas vista la naturaleza del presente fallo.

    ... por el cual intentó un procedimiento de calificación de falta por ante la Inspectoría del Trabajo con fundamento en el literal ..., la Sala considera necesario realizar algunas consideraciones sobre la sanción procesal de confesión ficta cuando el ...c) Injuria o falta grave al respeto y consideración debidos al patrono, a sus representantes o a los ...

  • Decisión nº 224 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 4 de Diciembre de 2009

    PARTE DISPOSITIVA Por los fundamentos antes expuestos, este JUZGADO SUPERIOR TERCERO DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO ZULIA, con sede en la Ciudad de Cabimas, administrando Justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, declara: PRIMERO: CON LUGAR el recurso de apelación interpuesto por la parte demandada recurrente en contra de la...

    ...i) Falta grave a las obligaciones que impone la relación de trabajo; y . ...c) Injuria o falta grave al respeto y consideración debidos al patrono, a sus representantes o a los ...

  • Decisión nº PJ0032014000053 de Tribunal Superior Primero del Trabajo. Sede en Coro de Falcon, de 15 de Abril de 2014

    Con fundamento en los hechos analizados, las normas aplicadas y todos los razonamientos y motivos que anteceden, este Juzgado Superior Primero del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Falcón, administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, declara: PRIMERO: Se declara DESISTIDA LA APELACION, interpuesta por la parte demandada,...

    ... expuesta se pueden extraer las siguientes consideraciones con respecto a la distribución de la carga de la prueba en los ...a) Falta de probidad o conducta inmoral en el trabajo; . b) Vías de ...c) Injuria o falta grave al respeto y consideración debidos al patrono, a sus representantes o a los ...

  • Decisión nº PJ0032013000180 de Tribunal Superior Primero del Trabajo. Sede en Coro de Falcon, de 6 de Noviembre de 2013

    Con fundamento en los hechos analizados, las normas aplicadas y todos los razonamientos y motivos que anteceden, este Juzgado Superior Primero del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Falcón, administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, declara: PRIMERO: Se declara DESISTIDA LA APELACION, interpuesta por la parte demandada,...

    ... expuesta se pueden extraer las siguientes consideraciones con respecto a la distribución de la carga de la prueba en los ...a) Falta de probidad o conducta inmoral en el trabajo; . b) Vías de ...c) Injuria o falta grave al respeto y consideración debidos al patrono, a sus representantes o a los ...

  • Decisión de Juzgado Superior Primero en lo Laboral de Miranda, de 10 de Noviembre de 2015

    ....CON LUGAR la apelación interpuesta por la apoderada judicial de la parte demandante, Abogada IREDDY ANDRELINA MARTINEZ SEQUERA inscrita en el inpreabogado bajo el Nº 193.103, contra la decisión de fecha 13 de julio de 2015, del Juzgado Tercero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Bolivariano de Miranda Con Sede en Los Teques.- SEGUNDO: SE...

    ... dejar precisadas previamente las siguientes consideraciones: en primer lugar la parte accionada niega la existencia de la ... que no le daban un recibo de pago, y que los días que faltaba al trabajo eran cubiertos por una suplente que ella misma debía .... c) Injuria o falta grave al respeto y consideración debidos al patrono o a la patrona, a sus ...

  • Decisión nº PJ0032013000179 de Tribunal Superior Primero del Trabajo. Sede en Coro de Falcon, de 31 de Octubre de 2013

    Con fundamento en los hechos analizados, las normas aplicadas y todos los razonamientos y motivos que anteceden, este Juzgado Superior Primero del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Falcón, administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, declara: PRIMERO: DESISTIDA LA APELACIÓN interpuesta por la parte demandada, contra la...

    ... expuesta se pueden extraer las siguientes consideraciones con respecto a la distribución de la carga de la prueba en los ...a) Falta de probidad o conducta inmoral en el trabajo; . b) Vías de ...c) Injuria o falta grave al respeto y consideración debidos al patrono, a sus representantes o a los ...

  • Decisión nº PJ004201300000048 de Tribunal Tercero de Primera Instancia de Juicio del nuevo Régimen y del Régimen Procesal Transitorio de Falcon (Extensión Punto Fijo), de 20 de Noviembre de 2013

    -VI- DISPOSITIVA En mérito de las consideraciones anteriores, ESTE JUZGADO TERCERO DE PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO TANTO DEL NUEVO RÉGIMEN COMO DEL RÉGIMEN PROCESAL TRANSITORIO DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO FALCÓN, CON SEDE EN PUNTO FIJO, administrando Justicia en Nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por Autoridad de la Ley DECLARA: PRIMERO: CON LUGAR la demanda incoada por el ciudadano...