Falta de respeto y consideración

20567 documentos para Falta de respeto y consideración

Valoración vLex
  • Decisión de Juzgado Primero de Primera Instancia en lo Civil, Mercantil y del Tránsito de Portuguesa (Extensión Acarigua), de 4 de Noviembre de 2011

    ... chimba” y haber calificado a las denunciantes como prostitutas, por lo que se inició la presente averiguación, considerando que tales expresiones y esa calificación, constituirían una falta de consideración y respeto debido a un superior, como es la secretaria NANCY GALÍNDEZ DE GONZÁLEZ y a los compañeros de trabajo en el caso del resto de los denunciantes e injuria en el caso de ...

  • Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras

    ... las que deriven de ella, son de orden público y de aplicación imperativa, obligatoria e inmediata, priorizando la aplicación de los principios de justicia social, solidaridad, equidad y el respeto a los derechos humanos. Ámbito de aplicación. ARTÍCULO 3. Esta Ley regirá las situaciones y relaciones laborales desarrolladas dentro del territorio nacional, de los trabajadores y trabajadoras ... trasladar ni desmejorar en sus condiciones de trabajo, al trabajador o trabajadora afectado por ella, sin causa justificada debidamente comprobada mediante el procedimiento de calificación de faltas establecido en esta Ley. Si por necesidades del patrono o la patrona, tuviere que proveer su vacante temporalmente, el trabajador o trabajadora será reintegrado a su puesto de trabajo al cesar la ...a) Falta de probidad o conducta inmoral en el trabajo. b) Vías de hecho, salvo en legítima defensa. c) Injuria o falta grave al respeto y consideración debidos al patrono o a la patrona, a sus representantes o a los miembros de su familia que vivan con él o ella. d) Hecho intencional o negligencia grave que afecte a la salud y la seguridad laboral. ...

  • Decisión de Juzgado Primero de Primera Instancia en lo Civil, Mercantil y del Tránsito de Portuguesa (Extensión Acarigua), de 2 de Diciembre de 2011

    ... conforme se cita “vayan a lavarse ese culo”, lo que dice evidencia la parcialidad del juzgador al solo escuchar a la parte acusadora, incluso en el hecho de que supuestamente le faltó el respeto a su superior NANCY GALÍNDEZ y alegaron abiertamente que ponían sus cargos a la orden y que con ella (con denunciada) no trabajaban más. . Que si se parte del supuesto que existió una aparente lta de respeto y consideración hacia sus compañeros de trabajo, se sanciona solo la acción dirigida al grupo de denunciantes, omitiendo los actos a que fue sometida de vejación, humillación y falta de respeto por parte de sus ...

  • Decisión nº --- de Corte de Apelaciones de Nueva Esparta, de 6 de Septiembre de 2013

    .... Por ultimo, además de todas las consideraciones expresadas, constituye un hecho curioso para la representación Fiscal, el que la Audiencia Preliminar, fuese notificada para las once de la mañana, no obstante ello, y no siendo costumbre esperar ...Es por ello que fue acertada la posición de la Juez de Control al determinar que existía falta de claridad y precisión en el establecimiento de los hechos imputados, por evidenciarse ilogicidad en la relación de los hechos expresados en el libelo acusatorio en cuanto el precepto jurídico .... Al respecto, es intolerable la falta de respeto y consideración esbozada por la ciudadana representante del Ministerio Público, para quienes solo pretendemos coadyuvar en el desarrollo del proceso penal con mirar a su celeridad, además de ...

  • Decisión de Juzgado Superior Quinto en lo Civil y Contencioso Administrativo. de Caracas, de 2 de Diciembre de 2013

    ...Que en relación a las faltas imputadas de los días 21, 22, 23 y 24 de mayo de 2012, consignó ante el SENIAT los respectivos Certificados de Incapacidad avalados por el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales. . Por su ... en cuestión ha de ser clara, concreta y, de tal entidad e importancia que resquebraje el deber de obediencia o altere el elemento jerarquía; de lo contrario podría significar una falta de respeto o una falta de consideración, pero no insubordinación”. . De lo anterior se desprende que para que se dé la falta por insubordinación la orden tiene que ser clara y concreta y de tal ...

  • Decreto Nº 8.202, mediante el cual se dicta el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica de Reforma Parcial de la Ley Orgánica del Trabajo.
  • Decisión de Juzgado Superio Primero del Trabajo de Tachira, de 11 de Julio de 2012

    ... Administrativa número 1025-2010 de fecha 13/12/2010 en el expediente número 056-2010-01-00103, a través del cual la Administración declaró con lugar la solicitud de calificación de falta y autorización para el despido del ciudadano Gerardo Martínez Zambrano. . Formalizada la apelación ejercida en la oportunidad correspondiente, pasa esta alzada a resolverla en los siguientes ...Así se declara. . Con fundamento en las consideraciones que se expusieron, y en ejercicio de la facultad de máximo intérprete del Texto Constitucional, esta Sala deja asentado el siguiente criterio, con carácter vinculante para las otras Salas del ... literales “c” e “i” del artículo 102 de la Ley Orgánica del Trabajo, en perjuicio de la empresa y de la supervisora Yamira del Carmen Blanco Bermúdez, por injuria o falta grave al respeto y consideración debidos al patrono o a sus representantes y la falta grave a las obligaciones que impone la relación de trabajo. . Alega el trabajador que la providencia administrativa adolece de ...

  • Decisión nº PJ0142013000041 de Tribunal Superior Tercero del Trabajo de Carabobo, de 10 de Abril de 2013

    .... Fueron recibidas de la Unidad de Recepción y Distribución de Documentos del circuito judicial Laboral de Valencia, en este Juzgado Superior, las presentes actuaciones en consideración del recurso de apelación interpuesto por la abogada ENILDA SÀNCHEZ, actuando en su carácter de apoderada judicial de la parte actora, contra la sentencia, emitida por el Tribunal Tercero de ... que la accionante se encuentra incursa en la causal de despido prevista en el literal F) del artículo 102 de la Ley Orgánica del Trabajo, vigente para la época, al quedar demostradas las faltas injustificadas al trabajo en los días 28, 29 y 30 de noviembre de 2011 y el día 01 de diciembre de 2011. De igual forma cabe resaltar, que la accionada invoca otras causales de despido, no ... u omisiones por los cuales despido justificadamente a la mi representada, sin embargo, cuando indica por ejemplo en el Punto señalado como ¡, que mi representada incurrió en “falta de respeto y consideraciones en varias oportunidades a su superior jerárquico inmediato, la licenciada Alicia Montiel, incurriendo así en el Literal C del Articulo 102 de la Ley Orgánica del trabajo” (Fin ...

  • Decisión nº PJ0112011000138 de Tribunal Segundo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 19 de Julio de 2013

    ... lo ocurrido fue que éste abandono su puesto de trabajo en fecha 06/02/2011 sin causa alguna y no regreso a su puesto de trabajo motivo por el cual intentó un procedimiento de calificación de falta por ante la Inspectoría del Trabajo con fundamento en el literal j del artículo 102 de la Ley Orgánica del Trabajo. . -Niega que su representada le adeude la cantidad de Bs. 69.267,09 por los ...“Ahora bien, a los fines de decidir la presente causa, la Sala considera necesario realizar algunas consideraciones sobre la sanción procesal de confesión ficta cuando el demandado no haya comparecido a la audiencia de juicio. . El artículo 151 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, establece que en el día ...a) Falta de probidad o conducta inmoral en el trabajo; . b) Vías de hecho, salvo en legítima defensa; . c) Injuria o falta grave al respeto y consideración debidos al patrono, a sus representantes o a los miembros de su familia que vivan con él; . d) Hecho intencional o negligencia grave que afecte a la seguridad o higiene del trabajo; ...

  • Decisión de Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Régimen Procesal Transitorio y del Nuevo Régimen Procesal del Trabajo de Apure (Extensión San Fernando de Apure), de 3 de Mayo de 2013

    ... de conformidad con el Artículo 86 de la Ley Orgánica de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, este Tribunal pasa a emitir su fallo en la presente causa con base a las consideraciones siguientes: . -II- . ALEGATOS DE LA PARTE RECURRENTE . El recurrente solicita la nulidad de contra la providencia administrativa Nº 0001-12, dictada por la Inspectoría del Trabajo del Estado Apure ... N° 0001-12 de fecha 12 de enero de 2012, dictada por la Inspectoría del Trabajo del Municipio San Fernando del Estado Apure, por la cual se declaró con lugar la solicitud de calificación de falta y autorización para despedir justificadamente al trabajador ciudadano WILMER FERNÁNDEZ, venezolano, mayor de edad, titular de la cédula de identidad N° 8.191.177, incoada por EJECUTIVO REGIONAL ...a) Falta de probidad o conducta inmoral en el trabajo; . b) Vías de hecho, salvo en legítima defensa; . c) Injuria o falta grave al respeto y consideración debidos al patrono, a sus representantes o a los miembros de su familia que vivan con él; . d) Hecho intencional o negligencia grave que afecte a la seguridad o higiene del trabajo; ...