Estructura del Salario

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Valoración vLex
  • Decisión nº PJ0082013000120 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 19 de Junio de 2013

    ... demandantes apela de la decisión de primera instancia por lo que cree fueron varios errores cometidos en la sentencia recurrida en cuanto a la forma de hacer los cálculos para determinar el salario normal y el salario integral incluso para proporción de los salarios diarios para determinar las prestaciones sociales, la recurrida en el folio No. 09 dejó establecido los hechos no controvertidos ... el salario integral entonces solo dice que ese salario normal más la alícuota de utilidades más la alícuota de vacaciones da el salario integral pero ese no es el caso en esta estructura del sistema 7 X 7 y según la cláusula 68 de la Convención Colectiva Petrolera en este caso del año 2007/2009 el propio contrato trae la estructura de pago de cómo se debe pagar la guardia diurna ...

  • Sentencia nº 0886 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 16 de Octubre de 2013

    ...Por su parte, la demandada negó que tenga la obligación de homologar las pensiones de jubilaciones de los co-demandantes al salario que tengan los trabajadores activos que ocupen el mismo cargo que tuvieron los accionantes durante la relación laboral que existió entre las partes; y, que tenga la obligación de homologar las .... 28) Exhibición del clasificador o tabulador de cargo y su respectivo código de clasificación de Banesco Banco Universal, S.A., y de la estructura organizacional del cargo y su salario asociado. La parte demandada no exhibió las documentales en la audiencia de Juicio manifestando que en la empresa demandada existe una gran variedad de cargos y ...

  • Decisión nº PJ0082013000025 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 31 de Enero de 2013

    ... un sistema 5X10, que es un régimen especial que se encuentra contemplado dentro de dicha Convención Colectiva, y dentro de ese mismo régimen especial se establece como debe calcularse el Salario Normal para poder determinar los conceptos que se adeudan a los trabajadores, durante la evacuación de las pruebas se logró determinar que el salario que era cancelado a los trabajadores no era el ... y los conceptos integrantes de la nómina del sistema de trabajo dos por Cuatro (2x4), tres por seis (3x6), cinco por diez (5x10) y sus modalidades, las PARTES acuerdan la siguiente estructura: . Paquete Semanal Cantidad Unidad Fórmula . A) Días Ordinarios. 7 S.B. S.B. × 7 días . B) Prima Contractual. 1 S.N. (A + C a S.B. + H + I a S.B. + J) ÷ 7 × 0,5 . C) Prima por sistema de ...

  • Decisión de Tribunal Octavo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Caracas, de 31 de Octubre de 2013

    ... Trabajo, sin embargo, la demandada actuó en desconocimiento de este particular, lo cual ha causado un deterioro material a los trabajadores ya que no se les incluyo en los componentes del salario integral que sirve de salario base para el cálculo de la prestación de antigüedad, las alícuotas de bono vacacional y del bono de fin de año, desde el mes de junio del año 1997 hasta la entrada ...Así se establece.- . PRUEBAS DE LA PARTE DEMANDADA . Documentales. . Las cursantes desde el folio doce (12) al folio trescientos veintiocho (328) del C.R. N° 3, en original, cuadros de estructura de cargos del Teatro Teresa Carreño emitidos por la Gerencia de Recursos Humanos de la Fundación Teatro Teresa Carreño, durante los años de 1999, 2000, 2001, 2003, 2004, 2005, 2006, 2007, 2008, ...

  • Decisión de Juzgado Septimo Superior Del Trabajo de Caracas, de 14 de Noviembre de 2013

    ... Unión; aducen que la empresa demandada ha reconocido el beneficio de jubilación a otros trabajadores en otros juicios distintos a la presente demanda, pero no así la homologación con el salario actual del cargo que ocupaban los hoy demandantes; señalan que desde que fueron jubilados hasta la presente fecha nunca le han ajustado u homologado la pensión por ellos devengada, violentándose ...De la prueba de exhibición. . Solicitó la exhibición de estados de cuentas de los accionantes desde el 01/01/2005 hasta el 31/05/2005; tabulador de cargos de la empresa; estructura organizacional del cargo desempeñado por los accionantes y salario asociado correspondiente; contrato colectivo de trabajo, la cuales fueron admitidas, no obstante, respecto a los estados de cuenta ...

  • Decisión nº PJ0082013000045 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 20 de Febrero de 2013

    ... por el Tribunal se presentan varias Convenciones Colectivas Petroleras y que estuvieron vigente durante las relaciones laborales por cuanto deben ajustarse a cada una de ellas y en cada salario devengado en cada año respectivo, en base a esto es que se realiza la presente apelación a los fines que se establezca una revisión de todos los montos reclamados y condenados por el Tribunal de ... y los conceptos integrantes de la nómina del sistema de trabajo dos por Cuatro (2x4), tres por seis (3x6), cinco por diez (5x10) y sus modalidades, las PARTES acuerdan la siguiente estructura: . Paquete Semanal Cantidad Unidad Fórmula . A) Días Ordinarios. 7 S.B. S.B. × 7 días . B) Prima Contractual. 1 S.N. (A + C a S.B. + H + I a S.B. + J) ÷ 7 × 0,5 . C) Prima por sistema de ...

  • Decisión nº 018-2014 de Juzgado Sexto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo. Extensión Maracaibo. de Zulia (Extensión Maracaibo), de 24 de Febrero de 2014

    ...a 11:30 a.m. y de 01:00 p.m. a 05:00 p.m. Que su último salario normal fue la cantidad de Bs. F. 2.965,00. . Que en fecha 1° de abril de 2010, inició los trámites para su jubilación, ello en alguna de las opciones que ofrece la accionada, puntualmente en la ... a su promoción o transferencia a un nuevo cargo (cambio de posición), o si por el contrario y en atención a la política salarial interna de la patronal accionada, las posiciones en su estructura organizacional no están sujetas a un salario en específico, ello puesto que las mismas son asignadas de acuerdo al perfil de la persona que va a ocupar cargo (tal y como lo argumenta la demandada) ...

  • Decisión nº PJ00820120000254 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 19 de Noviembre de 2012

    ... considera que sus representados si tiene derecho a esas horas extras, así mismo trajo a colación la contradicción en la que incurre el sentenciador de primera instancia que establece un salario normal que lo considera básico e igualmente señala que existe otro salario normal, por lo que solicita al Tribunal sirva tomar como salario normal en caso de que no sean los alegados por sus ...Trabajo en Altura o Depresión: Estos términos se refieren al trabajo ejecutado por los Trabajadores sobre cualquier tipo de estructura, erección, maquinaria, andamios colgantes o deslizantes, siempre que el trabajador permanezca durante la mayor parte de su jornada trabajando en el vacío, sujeto con arneses, cuerdas, eslingas o ...

  • Decisión de Juzgado Cuarto Superior Del Trabajo de Caracas, de 3 de Julio de 2013

    ...La parte actora expone como fundamento de su apelación, que como primer punto se refiere a la declaratoria sin lugar de la diferencia de salario por cargos ejercidos temporalmente como gerente general, aduciendo que de acuerdo con la sentencia no se demostró que hubiese ejercido el cargo en dos (2) períodos comprendidos estos desde julio al ... que rielan a los autos, evidencia alguna que la empresa haya establecido acuerdo sobre la posible remuneración bajo un nuevo cargo o ascenso, ni mucho menos que existiera dentro de la estructura organizativa de la empresa la asignación de un salario determinado para el ejercicio de las funciones inherentes a dicho cargo, lo cual era carga de la parte actora demostrar en juicio, por lo que ...

  • Decisión nº pj00920130000291 de Tribunal Noveno de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 8 de Noviembre de 2013

    ...203° y 154° . N° DE EXPEDIENTE: GP02-L-2013-001945 . PARTE DEMANDANTE: LUIS ALFREDO ARAUJO PUERTA . ABOGADO ASISTENTE: CARLOS LUIS MÉNDEZ BRACHO . PARTE DEMANDADA: ACERO Y ESTRUCTURA VEZZANI, C.A. . APODERADO JUDICIAL: JONY ANTONIO PEREIRA DIAZ. . MOTIVO: PRESTACIONES SOCIALES y ENFERMEDAD OCUPACIONAL . En el día hábil de hoy, ocho (08) de noviembre de 2013, siendo las 10:30 ... en fecha 25 de febrero de 2013 ingresó a prestar sus servicios laborales bajo subordinación y dependencia para la sociedad mercantil ACERO Y ESTRUCTURA VEZZANI, C.A., devengando un último salario diario de 168,994 y un salario integral diario de Bs. 232,68; desempeñando el cargo de “Soldador de 1era”. . 2. Que su horario de trabajo era de Lunes a Jueves de 7:00 am a 12:00 pm, y de 1:00 ...