escala sueldos medicos venezuela

252 documentos para escala sueldos medicos venezuela

Valoración vLex
  • Decisión nº PJ0022014000020 de Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Zulia (Extensión Cabimas), de 5 de Marzo de 2014

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . EN SU NOMBRE . PODER JUDICIAL . Tribunal Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia con sede en Cabimas . Cabimas, Cinco (05) de Marzo de ...166.592 y 129.557, respectivamente; en contra de la sociedad mercantil CENTRO CLÍNICO MÉDICOS ASESORES, C.A. (CLIMECA), inscrita por ante la Oficina de Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia, en fecha 24 de agosto de 1995, bajo el Nro. 13, Tomo 6-A, ...le paga, que la calificación de médico residente lo da su escala de valores, que los médicos residentes son aquellos que están identificados con un área determinada, que el médico residente no por nivel jerárquico es una condición que el médico va ... la Ley de Impuesto Sobre La Renta, la cual impone no solo a las empresas el deber de enterar las deducciones por el importe retenido, en su condición de agentes de retención, detraídos de sueldos y salarios derivados de una relación bajo dependencia, sino también las causadas por pagos de honorarios profesionales, entre otros (criterio igualmente establecido por la Sala de Casación Social ...

  • Decisión de Tribunal Décimo Cuarto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Caracas, de 17 de Junio de 2013

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . TRIBUNAL DÉCIMO CUARTO (14°) DE PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO DEL CIRCUITO JUDICIAL DEL TRABAJO DE L A CIRCUNSRICPION JUDICIAL DEL AREA METROPOLITANA DE CARACAS . Caracas, ...José Gregorio Lugo, que lego de practicarle un conjunto de exámenes médicos fue remitido a otro especialista quien le diagnosticó Mielitis Transversa recurrente de origen auto inmune, según informe expedido en mayo 2010, que la enfermedad es de carácter crónico y con ....- La empresa en todo momento aplicó a su favor las cláusulas contenidas en la misma, en escala nacional para la Industria Químico Farmacéutica; esta situación queda evidenciada cuando le pagó su remuneración desde el mes de enero hasta el mes de octubre de 2010, oportunidad ésta en la ...Así se Establece.- . Marcada M, cursante a los folios 89 al 98 del expediente, relativo a comprobantes de pago de sueldos Se observa que la misma fue reconocida por la parte contra quien se le opone, aunado a ello, que dichos hechos no son controvertidos como es el salario devengado durante toda la relación laboral, el ...

  • Normas de Homologación en las Universidades Nacionales de Venezuela. Nivel de Vida del Personal Docente y de Investigación de las Universidades Nacion
  • Decisión nº PJ0142013000108 de Juzgado Superior Primero del Trabajo de Zulia, de 19 de Julio de 2013

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . Tribunal Superior Primero del Trabajo del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del estado Zulia . Maracaibo, viernes diecinueve (19) de julio de dos mil trece ... a los incentivos, lo que pretende el demandante a que se le paga sábados y domingos y feriados, porque según ello era un salario mayor, que aquí no estamos en presencia de visitadores médicos, que el trabajador siempre supo cuales fueron sus incentivos. . -Adicionalmente, llama la atención a su representada que el actor nunca le manifiesta a la empresa en seis (6) años que no estaba de ... conforme a lo dispuesto en el artículo 133 de la Ley Orgánica del Trabajo (derogada), concatenado con lo establecido en la cláusula 1 numeral 11 del contrato colectivo de trabajo en Escala Nacional para la Industria Química Farmacéutico. . -Niegan y rechazan que el demandante en el desempeño de su cargo, haya tenido supervisión y control disciplinario por parte de la empresa. . ... existen diferencias en el pago de las comisiones, días feriados y de asueto contractual, diferencia de antigüedad, diferencia de bono vacacional, vacaciones y utilidades, diferencias de sueldos con la aplicación de la convención colectiva de trabajo en Escala Nacional para la industria Químico-Farmacéutica. . • Verificar si resulta procedente el pago de los aumentos salariales ...

  • Decisión de Juzgado Noveno Superior Del Trabajo de Caracas, de 2 de Octubre de 2013

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . Juzgado Noveno (9°) Superior del Circuito Judicial del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas . Caracas, dos (02) de octubre de dos mil trece ...José Gregorio Lugo, quien luego de practicarle un conjunto de exámenes médicos fue remitido a otro especialista que le diagnosticó Mielitis Transversa recurrente de origen auto inmune, según informe expedido en mayo 2010, que la enfermedad es de carácter crónico y con ... le resultaba aplicable la Convención Colectiva de Trabajo de la Industria Químico Farmacéutica porque la empresa en todo momento aplicó a su favor las cláusulas contenidas en la misma, en escala nacional para la Industria Químico Farmacéutica, quedando evidenciada esta situación cuando le pagó su remuneración desde el mes de enero hasta el mes de octubre de 2010, oportunidad ésta en la .... Marcada “M”, cursante de los folios 89 al 98, ambos inclusive, de la primera pieza del expediente, comprobantes de pago de sueldos que fueron reconocidos por la demandada, no siendo controvertido el salario devengado durante toda la relación laboral, el cargo desempeñado y las deducciones correspondientes. . Marcada “N”, ...

  • Sentencia nº 0281 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 29 de Marzo de 2011

    ...y TRANSPORTE T.I.V. DE VENEZUELA, S.A. E.M.A., representadas judicialmente por los abogados Ottoniel Agelvis Morales y Antonio Cambar Urdaneta; el Juzgado Superior Primero del Trabajo de la Circunscripción Judicial del estado ... Instituto Venezolano de los Seguros Sociales; que la empresa Transporte Iceberg de Colombia L.T.D.A., fue quien asumió incondicionalmente la responsabilidad de la fase inicial de los gastos médicos, con ocasión de las lesiones sufridas; que ha pasado casi dos años de haber ocurrido el infortunio laboral y todavía continúa con su rostro deforme y con las secuelas que de por vida lo ...Así se decide. j) Del folio 195 al 199 de la 1° pieza del expediente, marcada “Q”, cursan comprobantes de pagos de sueldos de los meses de mayo a agosto del año 2006. Se le otorga valor probatorio por cuanto no fue objetada, ni impugnada por la parte contraria, desprendiéndose de ella el monto en moneda colombiana ...a) La entidad (importancia) del daño, tanto físico como psíquico (la llamada escala de los sufrimientos morales). En este sentido, se observa que el trabajador se encuentra afectado por la desfiguración de su rostro, así como, por los constantes y persistentes dolores en su cara, ...

  • Decisión de Juzgado Ejecutor de Medidas de los Municipios Guaicaipuro, Carrizal y Los Salias de Miranda, de 9 de Abril de 2013

    ...SEGUNDO: se ordena el pago de los sueldos dejados de percibir desde la fecha en que le fue suspendido su sueldo hasta el momento de su efectiva reincorporación al cargo de acuerdo a la motivación precedente (..)”. Se trasladó y ... de la Gobernación del Estado Bolivariano de Miranda no se ajusta en forma alguna con el perfil que tiene nuestra representada, quien es Médico Graduada en la Universidad Central de Venezuela, con 22 años trabajando en la Administración Pública (Gobernación del Estado Bolivariano de Miranda), donde a través de los años fue escalando posiciones con diferentes cargos médicos, ...

  • Decisión de Juzgado Quinto Superior Del Trabajo de Caracas, de 19 de Febrero de 2014

    .... Juez: ¿porque es falso? Respuesta: porque la estrategia de mercadeo venia directamente desde la cúpula de la empresa, que ni siquiera esta en Venezuela esta en Colombia, es la casa matriz, la trabajadora solo se limitaba a aplicar las estrategias que le venían dadas de allá y que bajaban desde la casa matriz hasta el director gerente en Venezuela ... que ella dice en la declaración de parte, ella señalo que tenia 4 personas supervisadas, por lo menos supongamos que sea a ese grupo de personas o no se si supervisaba a los visitadores médicos, no se, por eso le digo, ese personal que ella podía tener el control sobre ese tipo de manejo, ella participaba en ese proceso evaluativo. Respuesta: si, se le consultaba obviamente. . Juez: ¿no ...Respuesta: Actora: como 3 personas, el gerente del país, el director de marketing, el y por encima de ellos el Señor Henry Olmos, es decir, mi posición es como de 4 o 5 en el escalafón, eso es actualmente. Siempre fue así. . Juez: como siempre, quien era Pedro Páez, como gerente general, ese cargo ya no existe. Respuesta: Actora: no Señora. . Juez: entonces no siempre fue así. ...Respuesta: Actora: porque ellos me dijeron que era personal de dirección, no podemos sugerir aumentos de sueldos, eso no existe, una cantidad de cosas que ellos me decían que me estaban vulnerando mis derecho. . Juez: usted busco algún tipo de asesoría para saber por donde iba a ir. Respuesta: Actora: ese ...

  • Decisión nº KP02-N-2012-000392 de Juzgado Superior Civil Contencioso Administrativo de Lara, de 30 de Octubre de 2013

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . EN SU NOMBRE . JUZGADO SUPERIOR EN LO CIVIL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO . DE LA REGIÓN CENTRO OCCIDENTAL . Exp. Nº KP02-N-2012-000392 . En fecha 27 de julio de 2012, se presentó ante la Unidad ...Sociales”, “Días Adicionales”, ”Vacaciones no Disfrutadas”, “Bonif. de Fin de Año Fraccionada”, “Diferencia Sueldos (2005-2010)”, “Diferencia de Bono de Fin de Año (2005-2010)”, “Diferencia de Bono Vacacional (2005-2010)”, “Pago Doble según la Cláusula 39” e intereses de mora. . Finalmente estima ...1) Los servicios de comedores, provisión de comidas y alimentos y de guarderías infantiles. . 2) Los reintegros de gastos médicos, farmacéuticos y odontológicos. . 3) Las provisiones de ropa de trabajo. . 4) Las provisiones de útiles escolares y de juguetes. . 5) El otorgamiento de becas o pago de cursos de capacitación o ... remuneradas conforme al salario devengado en el mes precedente al nacimiento del derecho a dichas vacaciones, al cumplir un (01) año de servicio ininterrumpido según la siguiente escala”: . PERIODO DE SERVICIO DISFRUTE DÍAS DE BONIFICACIÓN . 01 a 05 años 15 21 . 06 a 10 años 18 25 . 11 a 15 años 21 30 . 16 años y mas 25 35 . .-Cláusula Nº 10 de la II Convención Colectiva de ...

  • Decisión nº 3 de Corte de Apelaciones de Portuguesa, de 5 de Abril de 2013

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . CORTE DE APELACIONES DEL CIRCUITO JUDICIAL PENAL DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO PORTUGUESA . Nº 03 . Causa Nº 5561-13 . Juez Ponente: Abogado ADONAY SOLÍS MEJÍAS. . ... el autor del hecho que se me imputa y más aún soy el más interesado en que estos hechos se esclarezcan para que se haga justicia y a su vez ce consigna constancia de residencia informe médicos con su respetivo Ecosonograma Abdominal. . Como corolario, es importante recalcar que la medida de privación preventiva de libertad, no debe ser considerada como la aplicación de una pena ... superan el valor que debe cancelarse por el concepto nominal del cargo por el que se efectúa el pago, de este grupo detectaron veintiún (21) personas con irregularidades, en cuanto a sus sueldos y salarios no concordando con el cargo que desempeñan, además catorce (14) de estas veintiún (21) personas, no poseen expedientes dentro de la dirección regional de salud que certifiquen su ... nuevas cédula y montos." SEXTA PREGUNTA: ¿Diga usted, la Dirección Regional de Salud del Estado Portuguesa, cuenta con personal contable que alerte lo nuevos ingresos o modificaciones de escala salarial? CONTESTO: "No en todas pero en la región del Estado Portuguesa, como dije anteriormente si." SEPTIMA PREGUNTA: ¿Diga usted, tiene conocimiento del motivo por el cual Contabilidad Nacional ...