escala de salarios minimos en venezuela

1011 documentos para escala de salarios minimos en venezuela

Valoración vLex
  • Decisión nº PJ0102008000034 de Tribunal Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 9 de Marzo de 2012

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . JUZGADO PRIMERO DE PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCION JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO. . 202ª y 153 . VALENCIA 09 DE MARZO DE 2012. . EXPEDIENTE: . GP02-L-2008-0002022. . ...614,79, siendo que el salario mínimo, para el año 2.008 era de Bs. 799,00. . Niega, rechaza y contradice que la accionada tenga diferencia retenida por concepto de salarios mínimos demandados por la accionante, en consecuencia niega el monto demandado por este concepto el cual es de Bs. 1.291,06 . Negó, rechazó y contradijo en todas y cada una de sus partes tanto los ...Los Ministerios e Institutos Autónomos del Sector Salud, convienen en reconocer que esta Normativa Laboral de Trabajo se aplicará a todos sus Trabajadores del Sector Salud a escala nacional, al servicio de los mismos. . En cuanto a la PRUEBA DE EXHIBICIÓN: En la cual solicito la accionante que se le presentase los recibos en originales a los fines de evidenciar que su ...

  • Decisión nº 724 de Juzgado Primero Ejecutor de Medidas de los Municipios Cabimas, Santa Rita, Simón Bolivar, Lagunillas, Valmore Rodríguez, Miranda y Baralt de Zulia, de 7 de Diciembre de 2011

    ...25.724,00). Seguidamente el tribunal Administrando Justicia, en Nombre de la Republica Bolivariana de Venezuela y por Autoridad de la Ley, declara legalmente embargado preventivamente las PRESTACIONES SOCIALES que le puedan corresponder al ciudadano, IVAN ENRIQUE ROSQUEZ SANCHEZ, titular de la cédula de ...25.724,00) cantidad intimada a pagar. Asimismo se le informa al notificado por orden del tribunal de la causa, que deberá respetarse la escala establecida en el artículo 163 de la Ley Orgánica del Trabajo, “Serán inembargables las cantidades correspondientes a las prestaciones sociales e indemnizaciones y a cualquier otros créditos bitos a los trabajadores con ocasión de la relación de trabajo mientras no excedan de cincuenta (50) salarios mínimos. Cuando excedan del limite señalado pero no del equivalente a cien (100) salarios mínimos, sobre la cantidad comprendida entre ambos limites podrá decretarse embargo hasta por la quinta ...

  • Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras

    ... los procesos de educación y trabajo para alcanzar los fines del Estado democrático y social de derecho y de justicia, de conformidad con la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y el pensamiento del padre de la patria Simón Bolívar. Regula las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del proceso de producción de bienes y servicios, protegiendo el interés supremo del ... antes de la conclusión de la obra o del vencimiento del término, el patrono o la patrona deberá pagarle una indemnización de daños y perjuicios cuyo monto será igual al importe de los salarios que devengaría hasta la conclusión de la obra o el vencimiento del término y la indemnización prevista en esta Ley. Constancia de trabajo. ARTÍCULO 84. A la terminación de la relación de ...a) Que los patronos y las patronas solicitantes representen la mayoría en la rama de actividad de que se trate en escala local, regional o nacional. b) Que las organizaciones sindicales de trabajadores y trabajadoras solicitantes representen la mayoría de los sindicalizados y sindicalizadas en la rama de actividad de ...ARTÍCULO 482. El arreglo entre las partes o la decisión de someter la disputa a arbitraje, dará por terminado el procedimiento conflictivo. SECCIÓN SEGUNDA De los Servicios Mínimos Indispensables y Servicios Públicos Esenciales. Servicios mínimos indispensables. ARTÍCULO 483. Se consideran servicios mínimos indispensables de mantenimiento y seguridad, aquellos que sean ...

  • Decisión nº 723 de Juzgado Primero Ejecutor de Medidas de los Municipios Cabimas, Santa Rita, Simón Bolivar, Lagunillas, Valmore Rodríguez, Miranda y Baralt de Zulia, de 7 de Diciembre de 2011

    ...45.773,12). Seguidamente el tribunal Administrando Justicia, en Nombre de la Republica Bolivariana de Venezuela y por Autoridad de la Ley, declara legalmente embargado preventivamente las PRESTACIONES SOCIALES que le puedan corresponder al ciudadano, DEIVI JOSE LOVRECICH PEROZO titular de la cédula de ...45.773,12) cantidad intimada a pagar. Asimismo se le informa al notificado por orden del tribunal de la causa, que deberá respetarse la escala establecida en el artículo 163 de la Ley Orgánica del Trabajo, “Serán inembargables las cantidades correspondientes a las prestaciones sociales e indemnizaciones y cualquier otros créditos, itos a los trabajadores con ocasión de la relación de trabajo mientras no excedan de cincuenta (50) salarios mínimos. Cuando excedan del límite señalado pero no del equivalente a cien (100) salarios mínimos, sobre la cantidad comprendida entre ambos limites podrá decretarse embargo hasta por la quinta ...

  • Decisión nº 024-2011 de Juzgado Superior Décimo de lo Contencioso Administrativo de Caracas, de 16 de Marzo de 2011

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . TRIBUNAL SUPERIOR DÉCIMO DE LO . CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO . DE LA REGIÓN CAPITAL . Exp. Nº 1028-08 . El 17 de octubre de 2010, el ciudadano FRANCISCO ARMANDO URBINA GÓMEZ, titular de la ...; bono único extraordinario; asignación especial; y, por último, el beneficio de homologación de los montos por conceptos de jubilación y pensión cada vez que se produzca cambio en la escala de sueldos y salarios para el personal activo. . Con relación al ticket de alimentación, señaló que dicho beneficio fue aprobado mediante Resolución de la Junta Administradora Nro. SG-5.384, ... Segundo: Los trabajadores contemplados en el ámbito de aplicación de esta Ley serán excluidos del beneficio cuando lleguen a devengar un salario normal que exceda de tres (3) salarios mínimos urbanos decretados por el Ejecutivo Nacional. . Parágrafo Tercero: El beneficio previsto en esta Ley podrá ser concedido, concertada o voluntariamente, por los empleadores que tengan a su cargo ...

  • Decisión nº 19 de Juzgado Superior Cuarto del Trabajo de Zulia, de 5 de Febrero de 2013

    LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . EN SU NOMBRE: . EL JUZGADO SUPERIOR CUARTO DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCION JUDICIAL DEL ESTADO ZULIA . Maracaibo, Martes Cinco (05) de Febrero de 2013 . 202º y 153º . ASUNTO: VP01-R-2012-000701 ...Que tampoco actuó de manera arbitraria o írrita coartando el derecho de la masa laboral de percibir los aumentos de salarios decretados por el Presidente de la República. Que lo cierto es que la discusión de la nueva convención colectiva para el período 2011-2013, ameritaba la cesación de las discusiones sobre la ... que nunca fue acordado, pues allí se habla de beneficios tanto contractuales como legales, que los beneficios sociales y económicos fueron los aumentos de sueldos contractuales, según la escala de clasificación de cargos, que se acordó la entrega de una cesta mensual, ajuste de cesta ticket, hubo aumento de las primas dominicales y las rotaciones de turno, aumento del valor de horas ... de la autonomía de la voluntad colectiva, fijen condiciones de empleo más favorables a los trabajadores que las previstas en las normas de origen estatal, fungiendo éstas de contenidos mínimos de la relación de trabajo, esto es, el suelo normativo intangible al referido proceso de negociación. . Nuestra legislación consagra entre otros principios, el de la reforma in melius de la ...

  • Sentencia nº 794 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Constitucional de 27 de Mayo de 2011

    ...Aceptar tal afirmación, equivaldría a ponerse de espaldas a los principios y valores que inspiran el ordenamiento jurídico, a tenor de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. De acuerdo con Mir Puig, la ausencia de tipicidad penal, puede derivarse de que el legislador no haya tipificado la conducta pese a considerarla ilícita, por reputarla insuficientemente grave o por ... de actividades productivas particulares como sería en el caso de la construcción de viviendas o del desarrollo de la producción agrícola, mediante el establecimiento de porcentajes mínimos en las carteras crediticias de los bancos en esos sectores, pero siempre vinculados a un sustrato social, al asignar a la banca un rol o responsabilidad en el desarrollo sustentable de la economía. ... . Obligaciones de hacer: Suspensión de pago de dietas u otros emolumentos -salvo los sueldos y salarios que a la fecha devenguen los miembros de la junta directiva-; Registro inmediato, por la instrucción de la Superintendencia de las Instituciones del Sector Bancario, de las pérdidas ...En cambio, esa distinción adquiere fundamental relevancia en una sociedad enmarcada en proceso de producción industrial masiva o a pequeña escala, donde la apropiación o distracción de recursos del sector bancario puede generar que un individuo, núcleo familiar o empresarial, pueda al privársele de la totalidad de los bienes que se ...

  • Decisión nº PJ0112011000162 de Tribunal Segundo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 25 de Noviembre de 2011

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . Tribunal de Juicio del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo . VALENCIA 25 DE NOVIEMBRE DE 2.011 . 201º y 152º . ASUNTO: GP02-L-2010-001107 . EXPEDIENTE: . ...2279 del 12/3/80 y que dicho laudo fue publicado en la Gaceta Oficial de la República de Venezuela No. 2696 extraordinaria del 5/12/80 y extendida su aplicación a escala nacional según decreto No. 1356 de fecha 23/12/81 y que es aplicable por lo dispuesto en los artículos 509, 528 y 558 de la Ley Orgánica del Trabajo derogada y la vigente. . .-) Que fue estricto .... .-) Que ganaba menos de 3 salarios mínimos y que se retira justificadamente porque el patrono incurrió en incumplimiento a las obligaciones que le impone la relación de trabajo por tiempo indeterminado desde el 15/09/2005 al ...

  • Decreto Nº 8.202, mediante el cual se dicta el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica de Reforma Parcial de la Ley Orgánica del Trabajo.
  • Decisión nº 113-2010 de Juzgado Quinto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo Nuevo Régimen y Procesal Transitorio. Extensión Maracaibo. de Zulia (Extensión Maracaibo), de 9 de Agosto de 2010

    Asunto VP01-L-2008-002343.- . LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . En su nombre: . El TRIBUNAL QUINTO DE PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO . PARA EL NUEVO RÉGIMEN PROCESAL Y TRANSITORIO . DEL CIRCUITO JUDICIAL DEL TRABAJO DEL ESTADO ZULIA, . CON SEDE EN MARACAIBO . ... 2) “DE LOS CONCEPTOS Y CANTIDADES DEMANDADAS EN EL LAPSO COMPRENDIDO ENTRE EL 15.04.05 AL 11.12.06”, señala que en fecha 10/05/2005, los demandantes solicitaron reenganche y pago de salarios caídos por ante la Inspectoría del Trabajo de Maracaibo, Estado Zulia, alegando haber sido despedidos por la hoy demandada, en fecha 15/04/2005. Que el resultado fue que la solicitud fue declarada ...Que aparecen pagos de Abril de 2005 al 10/12/ 2006. Que los hoy demandantes no hicieron reserva alguna en el convenio de pago, y los salarios pagados coinciden con los salarios mínimos. Que niega, rechaza y contradice las cantidades afirmadas por los demandantes. Que toda vez que la convención es aplicable a partir del 27/12/2006, sólo se adeuda el aumento salarial de ... a la Reunión Normativa laboral para las empresas de la rama de la Actividad Económica Industria Químico Farmacéutica, Laboratorios, Farmacias, Casas de Representación, y Droguerías en Escala Nacional, correspondiente al Expediente Nº 082-2005-04-00019 (folios 451 al 614). . Se trata de copias de documentos públicos administrativos, las cuales no fueron cuestionadas en forma alguna ...