ergonomia fisica

194 documentos para ergonomia fisica

Valoración vLex
  • Decisión de Juzgado Septimo Superior Del Trabajo de Caracas, de 14 de Abril de 2014

    ..., que según ello la ex trabajadora NO podrá ejercer más su profesión como “MEDICO” , en otras palabras supuestamente sufre de una disminución mayor o igual al 67% de su capacidad física, intelectual o ambas, que le impiden el desarrollo de las principales actividades laborales inherentes a su ocupación u oficio habitual, en este caso el ejercicio, que venía desarrollando antes de ... o/a puño y letra) (..) se pueden atender hasta aproximadamente entre cinco (5) a dieciocho (18) pacientes al día (..) El espacio de trabajo posee las características mínimas de ergonomía (..) caso de lesión músculo esquelética: Exigencia física con carga (peso) No aplica, en virtud que las actividades realizadas por los médicos no requieren manipulación de cargas. Exigencia ...

  • Decisión de Juzgado Superio Primero del Trabajo de Tachira, de 27 de Mayo de 2013

    ... Trabajo es garantizar a los trabajadores y trabajadoras, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales, mediante la promoción del trabajo seguro y saludable, además de la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales. . El fin anterior, debe ser producto de la ... en un ambiente que asegure a los trabajadores el más alto grado posible de salud física y mental y cumpla con los requisitos establecidos en las normas de salud, higiene, seguridad y ergonomía. Condiciones que son creadas de diversas maneras, entre ellas, a través de las funciones de inspección de condiciones de seguridad y salud, y el establecimiento de los ordenamientos y plazos de ...

  • Decisión de Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Portuguesa (Extensión Acarigua), de 21 de Enero de 2014

    .... En tal sentido, el deber de prevención por parte del empleador abarca dos exigencias humanas: La primera, es la relativa a la integridad física y psíquica del trabajador: no ser dañado, herido o intoxicado; la segunda, es el confort, palabra clave de la ergonomía, que consiste en la adaptación de los medios, ambientes y procesos de ...

  • La ergonomía desde una perspectiva jurídica en Venezuela y el mundo
  • Decisión de Juzgado Superior Segundo del Trabajo de Lara, de 17 de Enero de 2013

    ... Trabajo es garantizar a los trabajadores y trabajadoras, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales, mediante la promoción del trabajo seguro y saludable, además de la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales. . El fin anterior, debe ser producto de la ... en un ambiente que asegure a los trabajadores el más alto grado posible de salud física y mental y cumpla con los requisitos establecidos en las normas de salud, higiene, seguridad y ergonomía. Condiciones que son creadas de diversas maneras, entre ellas, a través de las funciones de inspección de condiciones de seguridad y salud, y el establecimiento de los ordenamientos y plazos de ...

  • Decisión de Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Portuguesa (Extensión Acarigua), de 13 de Diciembre de 2012

    ... en presencia de un obrero, es decir una persona cuyos servicios son eminentemente manuales, pues lo cierto ciudadano juez es que el demandante es un empleado, cuyas presuntas limitaciones físicas en nada le impide, ni le disminuye su posibilidad de continuar prestando su servicio, ni la aplicación de sus conocimientos, pues sus funciones son eminentemente técnicas. . - Que el accionante ... dos exigencias humanas: La primera, es la relativa a la integridad física y psíquica del trabajador: no ser dañado, herido o intoxicado; la segunda, es el confort, palabra clave de la ergonomía, que consiste en la adaptación de los medios, ambientes y procesos de trabajo al trabajador, evitando las cargas excesivas, las posiciones incómodas, las tareas repetitivas, la fatiga y el estrés. ...

  • Decisión nº PJ0042013000065 de Juzgado Primero Superior del Trabajo de Portuguesa, de 9 de Abril de 2013

    .... En tal sentido, el deber de prevención por parte del empleador abarca dos exigencias humanas: La primera, es la relativa a la integridad física y psíquica del trabajador: no ser dañado, herido o intoxicado; la segunda, es el confort, palabra clave de la ergonomía, que consiste en la adaptación de los medios, ambientes y procesos de ...

  • Decisión nº PJ0132013000054 de Tribunal Superior Segundo del Trabajo de Carabobo, de 18 de Marzo de 2013

    ..., C.A, y las Asociaciones Cooperativas, lo cual no fue desvirtuado en el proceso, corroborándose con el hecho que las asociaciones cooperativas desarrollan sus actividades en la sede física de la planta de la empresa demandada, ubicada en Mariara, Estado Carabobo, obligándose las mismas a ejecutar sus actividades de manera exclusiva para GENERAL MOTORS DE VENEZUELA C.A., de lo cual se .... 2.22)Agresión verbal a otros asociados, a personal de GMV o a terceros relacionados con GMV… . 2.23)Violación de las normas políticas y/o procedimientos de seguridad, salud y ergonomía de GMV… . c) Faltas Leves: . 2.36)Retardos injustificados con falta de presencia física. . g) . e) . j) . h) . e) . c) . e) . i) . GMV – TROOK DELIVERY 80 al 84 . GMV - DINASA 95 al 97 . GMV – ...

  • Decisión nº PJ0042012000100 de Juzgado Primero Superior del Trabajo de Portuguesa, de 17 de Septiembre de 2012

    ... relaciones jurídicas que del mismo deriva, tal como el régimen de seguridad y salud en el trabajo y las condiciones idóneas para el desempeño del mismo en protección de las condiciones físicas y mentales del trabajador, atribuyen –de forma expresa y exclusiva- a los órganos que integran la jurisdicción laboral, la competencia relativa al conocimiento de las acciones de nulidad ... dos exigencias humanas: La primera, es la relativa a la integridad física y psíquica del trabajador: no ser dañado, herido o intoxicado; la segunda, es el confort, palabra clave de la ergonomía, que consiste en la adaptación de los medios, ambientes y procesos de trabajo al trabajador, evitando las cargas excesivas, las posiciones incómodas, las tareas repetitivas, la fatiga y el estrés. ...

  • Decisión nº 889 de Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Tachira (Extensión San Cristóbal), de 23 de Julio de 2012

    .... - Si la empresa Pepsi-Cola Venezuela C. A. exige de sus trabajadores y trabajadoras el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad y ergonomía en el trabajo, entre ellos a los entregadores. . Se recibió respuesta a estos informes en fecha 12.12.2011, en la cual el Comité de Seguridad y Salud Laboral de la empresa Pepsi-Cola Venezuela C. ...4.1. Solicita el nombramiento de un equipo médico multidisciplinario integrado por un neurocirujano, un traumatólogo, un radiólogo y un médico ocupacional, con vista de la evaluación física que hagan del ciudadano Orlando José Hidalgo Vargas, venezolano, con cédula núm. 10.983.597, así como la historia clínica y/o médica del mencionado, con especial énfasis e el tratamiento ...