diferencias empleado entre obrero

1286 documentos para diferencias empleado entre obrero

Valoración vLex
  • Decisión de Juzgado Segundo De Primera Instancia De Juicio Del Trabajo de Caracas, de 16 de Noviembre de 2006

    ...C. Que la Junta Liquidadora interpretó en forma errada las cláusulas N° 35 y 67 de la Convención lo cual genera diferencias que inciden en las prestaciones sociales y sus intereses.- . D. Que a causa de los reclamos se realizó una reunión entre el Fondo de Prestaciones Sociales, el sindicato FENATRIADE, el Instituto ... y Asuntos Colectivos del Trabajo del Ministerio del Trabajo, suscrita por el Instituto Agrario Nacional, por la Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV), la Federación Nacional de Obreros Dependientes del Estado (FENODE), la Federación Nacional de Trabajadores de Institutos Autónomos y Empresas del Estado (FENATRIADE), la Federación Nacional de Empleados (FENADE), la Federación de ...

  • Decreto Nº 8.202, mediante el cual se dicta el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica de Reforma Parcial de la Ley Orgánica del Trabajo.
  • Sentencia nº 00199 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Político Administrativa de 27 de Febrero de 2013

    ... aportes al Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda (FAOV) y que por tanto, les resulta aplicable el Código Orgánico Tributario, haciendo valer la prescripción “en cuanto a las diferencias establecidas en el Acta de Fiscalización para los años 2000 y 2002 con respecto a las retenciones y aportes hechos por nuestra representada”. Asevera que el salario para determinar los referidos ...Igualmente, considera que las presuntas diferencias fundamentadas en que se había omitido incluir en la base de cálculo “ayuda a gastos de vehículos, gastos vehículos empleados, arrendamiento de vehículos y reposos”, resultan también improcedentes por ilegales, dado que tales conceptos no forman parte de la base de cálculo de los aportes, al no constituir ni salario ... correspondientes a las partidas de utilidades, vacaciones, bono vacacional, comisiones garantizadas, comisiones, domingos y feriados sobre comisión, sobre tiempo, horas extras, salarios de obreros y empleados horas no trabajadas, ayudas gastos de vehículos, incentivos de ventas, reposos, bono nocturno, bono por antigüedad, beneficio vacaciones, arrendamiento de vehículos, gastos de ... progresividad e irrenunciabilidad de los derechos de las trabajadoras y de los trabajadores y de interpretación más favorable a estos, a la luz de la solidaridad y corresponsabilidad social entre el Estado y los aportantes, como manifestación del estado social de derecho y de justicia que propugna nuestra Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en su artículo 2, desestima ...

  • Régimen laboral del Funcionario Público
  • Decisión nº PJ06420010000016 de Juzgado Superior Quinto del Trabajo de Zulia, de 29 de Enero de 2010

    ... de pozo, su función era dar mantenimiento a motores eléctricos y otros componentes que corresponden al equipo electrosumergible, luego trabajar en conjunto en boca de pozo con el personal obrero permanente de los taladros (personal obrero de PDVSA o de otras contratistas petroleras), además realizaba mantenimiento y seguimiento de los pozos petroleros, tomando muestras, presión y monitoreo ... de la Convención Colectiva Petrolera, la cual el actor debía percibir todos y cada uno de los beneficios derivados del mismo, al cual tenia derecho, por pertenecer a la nómina de empleados de la empresa, de la llamada nómina mensual menor, pues el cargo desempeñado por el actor no se configuraba dentro de los establecidos en la estructura organizativa gerencial de la misma. Que en diferencias de las prestaciones sociales y otros conceptos laborales por cuanto se verifican diferencias salariales, conforme a lo establecido en la Convención Colectiva Petrolera; por lo que reclama lo ...En consecuencia, no existe responsabilidad solidaria alguna entre Baker Hughes S.R.L y PDVSA Petróleo S.A., y por consiguiente, no resulta aplicable la Contratación colectiva Petrolera. Niega que el actor haya comenzado a prestar servicios personales, directos y ...

  • Decisión nº PJ2011000176 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 21 de Septiembre de 2011

    ... la notificación, con el propósito de abreviar los términos, procedimientos y lapsos; la notificación se realizará mediante la fijación de un cartel en la sede de la Empresa y la entrega de una copia de la misma, con la necesaria constancia en autos de haberse cumplido con la formalidad, para poder tener certeza del momento a partir del cual comienza el lapso para acudir a la ...247.008.975,19), al igual que los intereses por concepto de sus diferencias de prestaciones sociales y demás beneficios laborales contractuales, derivados de la prestación de servicio como WELL PLANNER (PLANIFICADOR DE POZOS DIRECCIONALES) que fueron prestados, o en su ... libelar, que la parte actora aún y cuando manifiesta que su relación se rigió por la LOT, a lo largo del libelo pretende reclamar, disfrazando bajo esta premisa conceptos propios del empleado beneficiario de la CCP, tal y como es el caso de las Horas Extras, días feriados laborados, día compensatorios por días de descanso laborados, e incluso bonos nocturnos, entre otros, conceptos .... Que el actor desde que ingresó como nómina mayor a la empresa mantuvo constantes aumentos salariales y manteniendo beneficios por encima de lo devengado por los obreros o nómina diaria de la Convención Colectiva Petrolera, aunado a que los aumentos salariales de los obreros ha sido mayormente bi-anual, es decir, durante la vigencia de cada contrato, viendo que el ...

  • Decisión nº PJ0642011000182 de Juzgado Superior Quinto del Trabajo de Zulia, de 8 de Noviembre de 2011

    ... toneladas por mes, mediante un proceso de operación manual rudimentario en el que, las materias primas disponibles eran dosificadas previa molienda, por saco, tobos y carretillas con personal obrero para luego con un tractor de pala lograr la mezcla que conformaba el alimento concentrado para luego empacarlo y despacharlo también en forma manual. Que queriendo aumentar la producción de ... URDANETA, productores agropecuarios ambos, quienes formaban parte de los productores del Sector El Laberinto a quienes su patrono les había ofrecido ser parte de este proyecto y se dedicó entre otras cosas, además de la operación diaria de la planta, a darle a este proyecto emergente, figura y forma de persona jurídica, es así que luego de 2 años, el cual abarcó la convocatoria a sin ... 127 y 128 de la pieza 1 del expediente lo siguiente: Entre los gastos se encuentra renglones con las siguientes denominaciones; Gastos de administración, gastos de personal, sueldos empleados, salarios obreros, horas extras obreros, prestaciones sociales empleados, prestaciones sociales obreros, viáticos, vacaciones, etc., y en el último de los renglones se señala (folio 128) ...De igual manera, ambas categorías prestan sus servicios a cambio de una remuneración, se trata de una labor retribuida, a pesar de que existan diferencias cuantitativas entre los altos directivos y el resto de los trabajadores. . En lo atinente a la ajenidad, tal y como fue referido anteriormente, en el trabajo por cuenta ajena se exigen tres ...

  • Decisión nº PJ0037201000045 de Tribunal Tercero de Juicio de Yaracuy, de 2 de Agosto de 2010

    ... venezolana, natural de Chivacoa Municipio Bruzual, Estado Yaracuy, de 42 años de edad, nacido el 08/09/1965, de estado civil casado, de profesión periodista, residenciado en la avenida 09 entre calles 09 y 10, Chivacoa, Estado Yaracuy titular de la cédula de identidad Nº V- 7.586.928, por la comisión de los delitos de PECULADO DOLOSO PROPIO, MALVERSACIÓN AGRAVADA DE FONDOS PÚBLICOS Y ... no se cometieron sobre todo con las partes administrativas y con las obras lo comprobaremos con los testigos, ellos son los que van a decir que si hubo obras, si hubo micros, si hubo empleados, hubo pago ellos van a demostrar todo. En este caso de corrupción yo me voy a permitir dar un ejemplo en este caso de corrupción, porque esta es la versión del ministerio público y ahora yo voy a ... ministerio público y que sigo cuestionando, porque el ministerio Público acusa los defensores defendemos y el tribunal decidiendo, nosotros somos estudiosas de la ciencia, yo soy una simple obrero del derecho , la que todos los días esta luchando, y por o menos porque estamos aquí, es hacer juicio de reproche el ministerio público acusa a una persona porque no cumplió con la norma con su ... León fue claro y especifico al decir como se llevo a cabo en la Alcaldía de Bruzual una sesión de cámara, y estaba el que ostentaba de Presidente de la Cámara Municipal, para evitar diferencias sobre el cuerpo, sobre los concejales, en esa oportunidad, el ex alcalde Biaggio llevo solicitud de traspaso de partida y porque llevo eso, porque el asesor de materia administrativa y financiera, ...

  • Decisión de Juzgado Quinto Superior Del Trabajo de Caracas, de 5 de Diciembre de 2012

    ...Vámonos a la página 13 doctora porque hay una doble valoración del 121. Respuesta: Fue impugnado por emanar de terceros . Juez: Verificaremos el video . Otro elemento determinante era la entrega de materiales que el centro medico le hacia a la presunta trabajadora a pesar que los contratos la única obligación que existía era la de proveer el personal de enfermería de la clínica no le ... le es aplicable a la trabajadora por el hecho que la trabajadora no alego nada al respecto y la cláusula 1 de la convención colectiva excluye al personal profesional es solo para el personal obrero el juez desaplica la cláusula 1 de la convención . Juez: ¿Que me pide con relación a eso? Respuesta: El juez señala que no es su competencia la nulidad de una cláusula de la convención aunque ...Dicha comunicación se encuentra firmada por la actora como representante de Servicios de Enfermería Especializados SEE CA. . * Reclamación de empleados de enfermería, con el distintivo en su parte superior de la denominación SERVICIOS DE ENFERMERIA ESPECIALIZADOS SEE CA, de fecha 250-10-2009, folio 164 del cuaderno de recaudos No. 01. . No fue ...Por lo demás, es claro el mandato del Legislador Sustantivo Laboral cuando en su art. 48 LOT, estatuye que: . “La calificación de un trabajador como empleado u obrero no establecerá diferencias entre uno y otro, salvo en los casos específicos que señala la Ley. En caso de duda, ésta se resolverá en el sentido más favorable para el trabajador». . En atención al caso de autos, la ...

  • Decisión de Tribunal Sexto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Anzoategui (Extensión El Tigre), de 4 de Marzo de 2011

    .... - Que igualmente, era utilizado para retirar dinero en los bancos para cancelar nóminas o para trasladar personal de la empresa para tal fin, y trasladar a sus superiores o empleador de menor rango a efectuar diligencias a nombre y por cuenta de la empresa. . - Que devengaba un salario de DOS MIL BOLÍVARES (Bs. F. 2.000,00) mensuales, y de SESENTA Y SEIS BOLÍVARES CON SESENTA Y .... - Que las labores desarrolladas encuadran en el cargo de Caporal o Caporal de Equipo, descrito en el tabulador del Contrato Colectivo del Trabajo celebrado entre la Cámara de la Industria de la Construcción y la Federación de Trabajadores de la Industria de la Construcción, Madera, Conexos y Similares, y que dichas labores, no encuadran en el cargo de ... Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en concordancia con el artículo 48 de la Ley Orgánica del Trabajo que establece: “La Calificación de un trabajador como empleado u obrero no establecerá diferencias entre uno y otro, salvo en los casos específicos que señala la Ley. En caso de duda, ésta se resolverá en el sentido más favorable para el trabajador”. . En el ...