dias habiles de vacaciones

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Valoración vLex
  • Decisión de Juzgado Cuarto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Miranda, de 5 de Abril de 2010

    ... en los conceptos que a continuación se señalan: Prestaciones de Antigüedad, intereses sobre prestación de antigüedad, utilidades año 2007, utilidades fraccionadas año 2008, vacaciones y bono vacacional periodo 2007/2008, días no hábiles de vacaciones artículo 95 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, vacaciones y bono vacacional fraccionado año 2008, diferencia ley ...

  • Decisión de Juzgado Cuarto De Primera Instancia De Juicio Del Trabajo de Caracas, de 13 de Agosto de 2009

    .... Que la demandada le adeuda al actor los siguientes conceptos: Indemnización de antigüedad Bs. F 128; Compensación por transferencia Bs.F 128,00; diferencia de vacaciones periodo 1998-2008 Bs.F 7.623,60; Diferencia de Bono Vacacional periodo 1998-2008 Bs.F 7.623,60; CestaTickets Bs. F 16.560,00; Antigüedad Bs.F 24.659,41; Indemnización Sustitutiva de preaviso Bs.F ...F 1.686,65, 150 días Antigüedad Art. 125 Bs.F 7.465,97, 90 días por Preaviso 125 LOT Bs.F 3.289,80, 12.50 días por vacaciones fraccionadas Bs.F 456,92, 16,67 días por Bono vacacional Bs.F 456,92; 22,50 días por bono ...Entiende esta Juzgadora que la jornada a la que se hace referencia es a los días hábiles para el trabajo, en los que debió prestar el servicio el trabajador y no lo hizo por causas ajenas a su voluntad, debidamente justificables, tales como vacaciones y reposos, por ejemplo. . Así ...

  • Decisión nº PJ00820120000254 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 19 de Noviembre de 2012

    ..., indicándole que estaba despedido, y que pasara por la administración para recibir el pago de su liquidación, laborando para la misma por un lapso de Siete (07) meses y Veinticuatro (24) días, devengando para el momento de su despido injustificado un salario básico diario de Bs. 67,00 según planilla de liquidación emitida por la patronal ZULIA INDUSTRIAL CONSTRUCTIONS, C.A., y cuyo .... INDEMNIZACIÓN DE PREAVISO (ART 125 LITERAL B LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO VIGENTE): Calculado este concepto a razón de salario diario integral, 30 días x Bs. 124,81 = Bs. 3.744,30. . VACACIONES FRACCIONADAS Y BONO VACACIONAL FRACCIONADO (CLÁUSULA 42 DE LA REFERIDA CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO VIGENTE): Bs. 2.903,11, cantidad ésta tomada de Comprobante de Prestaciones Sociales o ...A. Vacaciones Anuales: Los Trabajadores disfrutarán, al cumplir cada año de servicios ininterrumpidos, de un período de diecisiete (17) días hábiles de vacaciones con pago de sesenta y un (61) días de Salario Básico para las vacaciones que se causen en el primer año de vigencia de esta Convención, de sesenta y tres (63) días de Salario ...

  • Decisión de Juzgado Cuarto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Miranda, de 28 de Abril de 2010

    ...Que comenzó sus labores para la accionada el 06-03-2007; alegando que el 04-11-2008 presentó su renuncia, que laboró por un tiempo de un (01) año y siete (07) meses y veintiocho (28) días, devengando un salario mensual, al inicio de la relación laboral de la cantidad de Bs. 614,80 hasta el 30 de abril de 2008 y a partir del 01-05-2008 al 04-11-2008 percibía un salario mensual por la ... se señalan: Prestaciones de Antigüedad, días adicionales de Antigüedad, intereses sobre prestación de antigüedad, utilidades año 2007, utilidades fraccionadas año 2008, vacaciones y bono vacacional periodo 2007/2008, días no hábiles de vacaciones artículo 95 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, vacaciones y bono vacacional fraccionado año 2008, diferencia ley ...

  • Decisión nº PJ0122012000060 de Tribunal Tercero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 14 de Junio de 2012

    ..., y suscrita por el patrono y el sindicato, depositada en fecha 26 de Noviembre del año 2007, y con vigencia de 3 años pretende haber cumplido con su obligación de pagar el Bono de Vacaciones y el día adicional de estas contenido en el artículo 223 de la Ley Orgánica del Trabajo, vigente, lo cual es erróneo ya que dicha cláusula, solo establece el pago de las vacaciones, concepto ...3.- Que la cláusula 62 VACACIONES, establece: La empresa concederá a sus trabajadores, vacaciones colectivas anuales, desde el viernes anterior al 24 de diciembre, equivalentes a quince (15) días hábiles con pago de setenta y siete (77) días de salario normal, en los cuales estarán incluidos los días feriados que existan en dicho periodo. En caso de un trabajador no tenga el año de ...

  • Decisión de Juzgado Cuarto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Miranda, de 20 de Abril de 2010

    ...799,20. . Por lo que demanda el pago de la cantidad siguiente: Bs. 20.272,61 por diferencias en los conceptos que a continuación se señalan: Prestaciones de Antigüedad, días adicionales de Antigüedad, intereses sobre prestación de antigüedad, utilidades año 2007, utilidades fraccionadas año 2008, vacaciones y bono vacacional periodo 2007/2008, días no hábiles de ...

  • Decisión de Tribunal Octavo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Caracas, de 29 de Junio de 2010

    ...Bsf. 176, 81 correspondiente al salario diario promedio; 2) Bsf. 51,57 correspondiente de la alícuota del bono vacacional y utilidades; correspondiéndole al trabajador la cantidad de 55 días por concepto de bono vacacional y 50 días por concepto de bonificación de fin de año; (…), con un tiempo de servicio de 21 años, 11 meses y 20 días, le adeuda a mi representada las cantidades de dinero que se indican a continuación: 1) Prestación de Antigüedad Bs.f. 78.248,51; 2) Bsf. 27.020,51 po concepto de Intereses sobre Prestaciones Sociales; 3) Vacaciones anuales 2008-2009 15 días hábiles los cuales no disfrutó y de conformidad con le Contrato Colectivo le corresponde 50 días de disfrute efectivo de vacaciones anuales, por Bsf. 6.011,28; 4) Bono ...

  • Decisión nº PJ0102008000034 de Tribunal Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 9 de Marzo de 2012

    .... El pago Vacaciones establecido en el artículo 219 ejusdem en concordancia con la cláusula 34 ejusdem . El Bono vacacional consagrado en el artículo 223 de la Ley Orgánica del Trabajo, . El pago de los beneficios ...RESUMEN DEL OBJETO . .-) Vacaciones y Bono Post Vacacional: Alega 91 días a un salario diario de Bs.27, 04, para un total demandado de Bs. 4.921,46. . .-) Bono Post Vacacional: Demanda 100 días a un salario actual de Bs. 27,04. Lo cual arroja un total de Bs. 300,00 . .-) ...« Concluida la audiencia preliminar sin que haya sido posible la conciliación ni el arbitraje, el demandado deberá, dentro de los cinco (05) días hábiles siguientes, consignar por escrito la contestación de la demandada determinando con claridad cuáles de los hechos invocados en la demanda admite como ciertos y cuales niega o rechaza y expresar ...

  • Decisión de Tribunal Décimo Quinto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Caracas, de 17 de Febrero de 2009

    .... Sostienen la actora que restó sus servicios para la empresa demandada por un tiempo efectivo de 8 años 9 meses y 14 días, que se desempeño siempre en un horario nocturno como tripulante de cabina tanto en vuelos nacionales como internacionales, que a pesar de trabajar en un horario nocturno su patrono jamás le pago ...�n de antigüedad, intereses sobre la prestación de antigüedad, diferencias en utilidades desde el año 1998 al 2006, utilidades fraccionadas del año 2007, vacación no disfrutada días no hábiles y bono vacacional del periodo. 1998-1999, diferencia vacaciones y bono vacacional 1999-2000, diferencia vacaciones y bono vacacional 2000-2001, 2001-2002, 2002-2003, 2003-2004, vacación no ...

  • Decisión de Tribunal Octavo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Caracas, de 11 de Agosto de 2010

    ..., cuyo cálculo será realizado por un experto que a los efectos nombrará el Juzgado a quien corresponda la ejecución de la sentencia definitivamente firme, quien deberá determinar los días hábiles laborados, excluyendo los días no laborables establecidos en el artículo 212 de la Ley Orgánica del Trabajo, así como los correspondientes a las vacaciones disfrutadas, reposos entre ...