dias feriados venezuela ley trabajo

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Valoración vLex
  • Decisión de Tribunal Primero de Juicio del Trabajo de Anzoategui (Extensión Barcelona), de 5 de Marzo de 2014

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . Tribunal Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Anzoátegui . Barcelona, cinco de marzo de dos mil catorce . 203º y 155º . ... Bs.7.000,00 mensuales; que durante el tiempo que duró la relación de trabajo la empresa le pagó de manera defectuosa la parte del salario variable, ya que no hizo efectivo el pago de los días de descanso feriados o de asueto, toda vez que en lugar de tomar el monto generado por comisiones durante el mes y dividirlo entre el número de días laborables, lo que hizo fue dividirlo entre 30 ...

  • Sentencia nº 0580 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 13 de Junio de 2012

    ... BRENDA RUTH GALAVIS RAMÍREZ, representada judicialmente por los abogados Luis Ernesto Da Silva Goncalves y Nubia Elena Cedeño Navarro, contra la sociedad mercantil AVON CONSMETICS DE VENEZUELA, C.A., representada judicialmente por los abogados Oscar Ignacio Torres, Henrique Castillo, Elías Hidalgo, Pedro Garroni, Carlos Alcántara, Lorenzo Marturet, Juan Carlos Senior, José Armando Sosa, Nelson Mata Aguilera, Ayleen Guédez, María Fernanda Pulido y Alexander A. Barbaro; el Juzgado Superior Quinto del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, mediante sentencia publicada el 31 de mayo de 2010, declaró parcialmente con lugar el recurso de apelación interpuesto por la ...En la demanda (folio 8) se indicó que la empresa pagó en la liquidación, (sic) este concepto con base al salario que no incluía el salario de todos los días de descanso y feriados que disfrutó la demandante. La juzgadora sólo se pronunció sobre la diferencia en el pago de las vacaciones del período 1986-2004 (folios 206/207), pero nada dijo sobre la ...

  • Decisión de Tribunal Primero de Juicio del Trabajo de Anzoategui (Extensión Barcelona), de 6 de Marzo de 2014

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . Tribunal Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Anzoátegui . Barcelona, seis de marzo de dos mil catorce . 203º y 155º . ...(GUARDIPRO, C.A.), en donde la empresa así lo requiriera, que su labor fue custodiar, durante un tiempo interrumpido de seis años, ocho meses y catorce días; cumpliendo un horario de 6:00 P.m. hasta las 6:00 A.m., que devengaba un sueldo de Bs.3164,40; que el 30-09-2012, que pone fin a la relación de trabajo por cuanto el patrono le notifico en fecha ..., indemnización por la terminación de la relación de trabajo, vacaciones vencidas no disfrutadas 2011-2012, bono vacacional, vacaciones y bono vacacional fraccionado, utilidades, días feriados, día de jubilo (convención colectiva), día de descanso no disfrutado ni cancelado, diferencia de programa de alimentación por las horas extras trabajadas estimando la demanda en Bs.127.610,82, ...

  • Decisión nº PJ0132013000149 de Tribunal Superior Segundo del Trabajo de Carabobo, de 31 de Julio de 2013

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . JUZGADO SUPERIOR SEGUNDO DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCION JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO . Valencia, 31 de Julio del año 2.013 . 203° y 154° . EXPEDIENTE N°: GP02-R-2013-000201 . DEMANDANTE: ... parte variable y una parte por comisión, y lo que se demando fue el hecho de que supuestamente las comisiones no fueron tomadas en cuenta para la incidencia del pago de sábados, domingos y feriados. . Indica que se incurrió en un error desde agosto de 2004 a febrero de 2010. . Aduce, que manifiesta el accionante que estas no se pagaron, por lo contrario si se pagaron estos días con las ...

  • Decisión de Tribunal Primero de Juicio del Trabajo de Anzoategui (Extensión Barcelona), de 19 de Marzo de 2014

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . Tribunal Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Anzoátegui . Barcelona, diecinueve de marzo de dos mil catorce . 203º y ... tomarle en cuenta las horas extras, siendo que de las 5 horas laboraba una hora y media diurna y tres horas y media nocturnas por lo que no le corresponden 60 sino 105; que laboró todos los días sin gozar de día de descanso alguno, por lo que aun y cuando el patrono incluyó en su pagos los días domingos, feriados y descansos, estos fueron mal cancelados pues no se incluyó el monto de ...

  • Decisión de Juzgado Primero Superior del Trabajo de Nueva Esparta, de 25 de Marzo de 2014

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . Juzgado Superior del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Nueva Esparta . La Asunción, veinticinco de marzo de dos mil catorce . 203º y 155º . N° DE EXPEDIENTE: ...Manifestó dicha representación que, según lo establecido en ley, así como en la jurisprudencia los domingos, feriados y días de descanso deben ser cancelados en base al salario normal devengado por el trabajador, por lo tanto el supuesto acuerdo que pretenden hacer valer iría en contra de lo establecido ...

  • Decisión de Tribunal Primero de Juicio del Trabajo de Anzoategui (Extensión Barcelona), de 10 de Julio de 2013

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . Tribunal Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Anzoátegui . Barcelona, diez de julio de dos mil trece . 203º y 154º . ... año de Bs.24.105,05; que durante el tiempo que duró la relación de trabajo la empresa le pagó de manera defectuosa la parte del salario variable, ya que no hizo efectivo el pago de los días de descanso feriados o de asueto, toda vez que en lugar de tomar el monto generado por comisiones durante el mes y dividirlo entre el número de días laborables para pagar los días de descanso ...

  • Decisión de Juzgado Décimo Octavo De Primera Instancia De Sustanciación, Mediación Y Ejecución Del Trabajo de Caracas, de 2 de Diciembre de 2013

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . Juzgado Décimo Octavo (18º) de Primera Instancia de . Sustanciación, Mediación y Ejecución del . Circuito Judicial del Trabajo de la . Circunscripción Judicial del Área ... y Las Trabajadoras, el cual establece que el patrono o patrona depositará a cada trabajador o trabajadora por concepto de garantía de las prestaciones sociales el equivalente a quince días cada trimestre, calculado con base al último salario devengado, y asimismo, señala que el derecho a este depósito se adquiere desde el momento de iniciar el trimestre; se solicita la cancelación ...2.242,50), que se le adeudan a la parte actora. Y así se establece. . POR DÍAS FERIADOS Y DE DESCANSO: El demandante solicita el pago de quinientos treinta y tres bolívares con treinta y tres céntimos (Bs. 533,33), lo cual resulta procedente en virtud de la presunción de admisión de ...

  • Decisión de Juzgado Tercero de Juicio del Trabajo de Lara (Extensión Barquisimeto), de 19 de Noviembre de 2012

    ..., la Juzgadora ha constatado que se cumplieron plenamente los extremos del debido proceso, a tenor de lo dispuesto en el Artículo 49 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. . A continuación, terminada la audiencia de juicio el 07 de noviembre de 2012 y dictado como fue el dispositivo oral el día 12 de noviembre de 2012, siendo la oportunidad legal se procede a dictar el fallo escrito, conforme a lo previsto en el Artículo 159 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. . El actor señaló en el libelo que en fecha 16 de febrero del año 1996, comenzó a prestar sus servicios de forma personal, subordinada y por cuenta de la firma mercantil Sociedad Mercantil ... parcial, contentiva de una parte de los créditos laborales generados durante y al final de la relación de trabajo, teniendo la relación de trabajo una duración de 15 años, 6 meses y 2 días, tiempo considerado por la demandada para hacer el pago de su liquidación. . Con relación a la Jornada señaló que durante la vigencia de la relación laboral, cumplía una jornada ordinaria de .... En cuanto a la parte variable señaló la demandada no pagó en forma debida la misma puesto que dividía lo generado por el actor en comsiones entre èstas y los días de descanso y feriados por lo que demandada las retenciones generadas ante esta practica. . Así mismo el demandante demando que se reconociera el carácter salarial de la cantidad depositada en forma mensual por concepto ...

  • Decisión nº PJ0102008000034 de Tribunal Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 9 de Marzo de 2012

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . JUZGADO PRIMERO DE PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCION JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO. . 202ª y 153 . VALENCIA 09 DE MARZO DE 2012. . EXPEDIENTE: . GP02-L-2008-0002022. . ...RESUMEN DEL OBJETO . .-) Vacaciones y Bono Post Vacacional: Alega 91 días a un salario diario de Bs.27, 04, para un total demandado de Bs. 4.921,46. . .-) Bono Post Vacacional: Demanda 100 días a un salario actual de Bs. 27,04. Lo cual arroja un total de Bs. 300,00 . .-) ...En relación a las Vacaciones peticiona 91 días para el periodo correspondiente al año: 2006-2007, 2007-2008 incluyendo 03 días feriados y 15 días de conformidad a la Ley Orgánica del Trabajo conformidad con la cláusula 34 de la convención colectiva vigente. . Tiene derecho conforme a la convención colectiva vigente desde el año ...