dias feriados pago

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Valoración vLex
  • Decisión de Tribunal Décimo Segundo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Caracas, de 24 de Febrero de 2011

    ... de facturación de la empresa Movistar desde febrero a agosto, octubre, noviembre y diciembre del año 2009, adeudando la parte demandada las comisiones por venta de la empresa Movistar más el pago de comisiones del mes de septiembre, aunado a ello, tampoco le fue depositado a su representado la quincena del 15 de diciembre de 2009; sostiene que la sociedad mercantil Grupo Boullosa jamás le ... vacacional fraccionado año 2009-2010, utilidades, 2007, 2008, utilidades fraccionadas 2006, 2009, indemnización por despido injustificado, comisiones y diferencia generadas y no cobradas, días feriados y festivos, indexación e intereses de mora, costas y costos del proceso. . De la Contestación de la Demanda: . Estando dentro de la oportunidad legal correspondiente la representación ...

  • Decisión de Juzgado Superior Segundo del Trabajo de Miranda, de 30 de Marzo de 2009

    ...430,01), por los conceptos laborales de vacaciones fraccionadas, utilidades fraccionadas, días feriados, días de descanso, ultima semana de salarios e intereses moratorios sobre el monto condenado…”; siendo recibida la presente causa por este Tribunal en fecha 17 de Febrero del 2009 ...- Documental marcada con la letra “A”, original de acta emanada de la Inspectoría del Trabajo del este del Área Metropolitana de Caracas, con motivo de reclamo de pago de prestaciones sociales y otros derechos (folio 88 pp.), a la que este Tribunal le da valor probatorio de conformidad al artículo 77 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo en cuanto a la ...

  • Decisión de Juzgado Primero de Juicio del Trabajo de Lara (Extensión Barquisimeto), de 26 de Febrero de 2014

    .... Finalmente, el demandado señala que durante la relación pagó correctamente los días de descanso y feriados y al finalizar el vínculo cuantificó fielmente los beneficios laborales generados, tomando en cuenta el fideicomiso constituido en la entidad bancaria ...

  • Sentencia nº 0580 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 13 de Junio de 2012

    ...UNO: la diferencia en el pago de las vacaciones vencidas de los períodos 2004-2007. En la demanda (folio 8) se indicó que la empresa pagó en la liquidación, (sic) este concepto con base al salario que no incluía el salario e todos los días de descanso y feriados que disfrutó la demandante. La juzgadora sólo se pronunció sobre la diferencia en el pago de las vacaciones del período 1986-2004 (folios 206/207), pero nada dijo sobre la ...

  • Decisión de Tribunal Primero de Juicio del Trabajo de Anzoategui (Extensión Barcelona), de 5 de Marzo de 2014

    ... variable conformada por las comisiones que generan por ventas, devengando en los últimos meses Bs.7.000,00 mensuales; que durante el tiempo que duró la relación de trabajo la empresa le pagó de manera defectuosa la parte del salario variable, ya que no hizo efectivo el pago de los días de descanso feriados o de asueto, toda vez que en lugar de tomar el monto generado por comisiones ...

  • Decisión de Juzgado Primero de Juicio del Trabajo de Lara (Extensión Barquisimeto), de 21 de Enero de 2014

    .... Igualmente, señala el actor que durante la relación, no le pagaron los días de descanso y feriados con base al salario variable devengado, lo cual incidió en el monto anual de sus vacaciones y utilidades; además, al finalizar el vínculo se pagaron prestaciones sociales, ... componente del salario variable fue el bono de productividad, que se incluyó para pagar los días de descanso feriado y el resto de los beneficios laborales, como se evidencia de los recibos de pago consignados, por lo que no existe diferencia alguna, solicitando se declare sin lugar lo pretendido. . Finalmente, señala el interviniente, que el 01 de abril de 2008 el trabajador fue transferido a ...

  • Decisión de Tribunal Primero de Juicio del Trabajo de Anzoategui (Extensión Barcelona), de 10 de Julio de 2013

    ... una parte variable que según los recibos de la trabajadora alcanzó un promedio en el último año de Bs.24.105,05; que durante el tiempo que duró la relación de trabajo la empresa le pagó de manera defectuosa la parte del salario variable, ya que no hizo efectivo el pago de los días de descanso feriados o de asueto, toda vez que en lugar de tomar el monto generado por comisiones ...

  • Decisión de Tribunal Primero de Juicio del Trabajo de Anzoategui (Extensión Barcelona), de 6 de Junio de 2013

    ...a 12:00 meridium y de 02:00 P.m. a 06:00 P.m., para un horario de 40 horas semanales y dos días libres a la semana, que devengaba un salario mixto compuesto por una parte fija y una parte variable conformada por las comisiones que generan por ventas, devengando Bs.4.987,50 mensuales; es decir n salario básico diario de Bs.166,25 mas una parte variable, que según recibos de pago alcanzo un promedio en los meses efectivamente trabajados de Bs.36.422,96 es decir un promedio mensual de Bs.3035,25 y diario de Bs.101,16. Que durante el tiempo que estuvo vigente la relación de ... que durante el tiempo que duró la relación de trabajo la empresa le pagó de manera defectuosa la parte del salario variable, ya que no hizo efectivo el pago de los días de descanso feriados o de asueto, toda vez que en lugar de tomar el monto generado por comisiones durante el mes y dividirlo entre el número de días laborables, lo que hizo fue dividirlo entre 30 días y luego ...

  • Decisión de Juzgado Quinto De Primera Instancia De Juicio Del Trabajo de Caracas, de 12 de Noviembre de 2012

    ... los montos que integran el salario normal del trabajador, como salario base (salario mínimo decretado por el Ejecutivo Nacional) y salario variable (porcentajes de ventas – comisiones), los días domingos y feriados trabajados, los días de descanso, ni las diferencias de comisiones calculadas por porcentajes de la ruta asignada pagadas en efectivo y sus respectivas alícuotas para el calculo ...12.828,60, para determinar los montos consignados por la demandada. . Igualmente impugna los montos consignados por la falta de pago de los salarios mínimos al reclamante, de conformidad con las sentencias Nº 1.438 y 1.716, emanadas de la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, de fechas 1 de octubre y 6 de ...

  • Decisión de Tribunal Primero de Juicio del Trabajo de Anzoategui (Extensión Barcelona), de 7 de Junio de 2013

    ... otras, realizar reparaciones y mantenimiento de vehículos, devengando un salario mixto compuesto por el mínimo decretado por el Ejecutivo Nacional y una parte variable derivada de recibos de pago y otros documentos emanados de la empresa equivalente a Bs.2.371,51 mensual en el período 2007-2008; Bs.2.672,18 en el 2008-2009; Bs.4.298,03 en el periodo 2009-2010; Bs.4.000,96 2010-2011 y ... período junio-agosto del 2011, considerando que el patrono pagó al trabajador una bonificación anual equivalente al pago que le hizo por concepto de utilidades, pagándole adicionalmente 60 días; que en la liquidación final no le pagó nada al trabajador por concepto de utilidades fraccionadas que se causó desde enero del 2011 hasta el 23 de agosto de 2012, fecha en que terminó la ... 216 de la Ley Orgánica del Trabajo debieron ser divididos entre el número de días efectivamente laborados para obtener el promedio para el pago de los días de descanso semanal y feriados, por lo que le adeuda una diferencia salarial por la parte del salario variable desde el inicio de la relación laboral y también diferencias en las prestaciones sociales de antigüedad, utilidades ...