diario minimo salario venezuela

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Valoración vLex
  • Decisión nº 06 de Juzgado del Municipio Miranda de Carabobo, de 8 de Octubre de 2004

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . JUZGADO DEL MUNICIPIO MIRANDA DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO . EN SU NOMBRE: . Demandante: MARIANA CAROLINA RODRÍGUEZ, en representación del Niño: JOSE ANTONIO RODRÍGUEZ. . ... fija Obligación Alimentaria a favor del Niño: JOSE ANTONIO RODRÍGUEZ, en la cantidad de BOLIVARES OCHENTA MIL (Bs.80.000,oo) mensual, monto que se irá incrementando, proporcionalmente al salario mínimo diario de los trabajadores de Venezuela y cuya suma de bolívares deberá pagar a partir del mes de Junio del 2004, en la forma como lo establece el artículo 374 de la Ley Orgánica citada. ...

  • Decisión nº 05 de Juzgado del Municipio Miranda de Carabobo, de 5 de Octubre de 2004

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA. . JUZGADO DEL MUNICIPIO MIRANDA DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO. . EN SU NOMBRE: . Demandante: EDUARDO LUIS FLORES RUMBOS . Demandado: PEDRO ANTONIO FLORES. . Materia: ...100.000,oo) mensuales, más el 12% anual como lo establece la Ley, a favor del, monto que se irá modificando en la medida que se incremente el salario mínimo diario de los trabajadores de Venezuela, a partir de la fecha de ejecución de la presente sentencia, en la forma establecido en el Artículo 374 de la Ley Orgánica para la Protección del ...

  • Decisión nº PJ0102008000034 de Tribunal Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 9 de Marzo de 2012

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . JUZGADO PRIMERO DE PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCION JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO. . 202ª y 153 . VALENCIA 09 DE MARZO DE 2012. . EXPEDIENTE: . GP02-L-2008-0002022. . ... supuestamente suplentes fijos o contratados no gozan de tales beneficios, alegato este que está totalmente fuera de ley, en el sentido de que son trabajadores, que cumplen un horario diario de trabajo, el tiempo de servicio ha sido prestado de manera ininterrumpida. . Señalan que los derechos reclamados son derechos consagrados en la Constitución de la Republica Bolivariana de ...- Indica como último salario promedio devengado en el último año, la cantidad de Bs.614, 79 al 31 de agosto de 2.008, . .-Teniendo un tiempo ininterrumpido de trabajo de 02 años y 07 meses, . - Que para mejor comprensión y ...1.732,90. . .-) Diferencia retenida por homologación del salario mínimo desde el 10/2.007 hasta el 31/12/2.007. Demanda la cantidad de Bs. 1.291,06. . .-) Bonificación de Fin de año 2.007 Cláusula 17 de la Convención Colectiva: demanda la cantidad de Bs. 2.433,69, a ...

  • Decisión nº 30 de Juzgado del Municipio Miranda de Carabobo, de 29 de Octubre de 2004

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA. . JUZGADO DEL MUNICIPIO MIRANDA DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO. . EN SU NOMBRE: . Demandante: ZORAIDA MARIA HERRERA, en representación de la Adolescente LUISANA RODRÍGUEZ ...80.000,oo) mensuales, más el 12% anual como lo establece la Ley, a favor de la Adolescente LUISANA RODRIGUEZ HERRERA , monto que se irá modificando en la medida que se incremente el salario mínimo diario de los trabajadores de Venezuela, a partir de la fecha de ejecución de la presente sentencia, en la forma establecido en el Artículo 374 de la Ley Orgánica para la Protección del ...

  • Decisión nº PJ00820120000254 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 19 de Noviembre de 2012

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . EN SU NOMBRE . Tribunal Superior Tercero del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia. . Cabimas, diecinueve (19) de noviembre de dos mil doce (2012). . 202° y ... considera que sus representados si tiene derecho a esas horas extras, así mismo trajo a colación la contradicción en la que incurre el sentenciador de primera instancia que establece un salario normal que lo considera básico e igualmente señala que existe otro salario normal, por lo que solicita al Tribunal sirva tomar como salario normal en caso de que no sean los alegados por sus ... el pago de su liquidación, laborando para la misma por un lapso de Siete (07) meses y Veinticuatro (24) días, devengando para el momento de su despido injustificado un salario básico diario de Bs. 67,00 según planilla de liquidación emitida por la patronal ZULIA INDUSTRIAL CONSTRUCTIONS, C.A., y cuyo cálculo fue realizado por la empresa y que se evidencia de dicha liquidación; e ...A. Cuarenta y cinco (45) días de salario si la antigüedad del Trabajador es como mínimo de seis (6) meses y no fuere mayor de nueve (9) meses, o la diferencia entre dicho monto y lo acreditado o depositado mensualmente. . B. Cincuenta (50) días de salario si la antigüedad del ...

  • Decisión nº 34 de Juzgado del Municipio Miranda de Carabobo, de 22 de Noviembre de 2004

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA. . JUZGADO DEL MUNICIPIO MIRANDA DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO. . EN SU NOMBRE: . Demandante: ANA JOSEFINA RUIZ (Progenitora del menor VICTOR DANIEL HERNÁNDEZ RUIZ) . ...60.000,oo) mensuales, a favor del menor VICTOR DANIEL HERNÁNDEZ RUIZ, monto que se irá modificando en la medida que se incremente el salario mínimo diario de los trabajadores de Venezuela, a partir de la fecha de ejecución de la presente sentencia, en la forma establecido en el Artículo 374 de la Ley Orgánica para la Protección del ...

  • Decisión nº PJ0132010000139 de Tribunal Superior Segundo del Trabajo de Carabobo, de 2 de Octubre de 2012

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA* . JUZGADO SUPERIOR SEGUNDO DEL TRABAJO DE LA CIRCUSNCRIPCIÒN JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO . Valencia, 02 de Octubre de 2.012 . 202º y 153º . ASUNTO: GP02-R-2011-000491 . PARTE DEMANDANTE: JOSE ...Por tanto el otorgamiento de los cargos para este personal también le corresponde hoy en día al Ministerio del Poder Popular para la salud, asimismo el pago de sus salarios también le corresponde al Ministerio del Poder Popular para la salud, sin embargo ya el tiempo que ellos han estado prestando servicio primero comenzaron como suplentes eventuales, es decir, de una ...En primer termino, con respecto al salario mínimo, declara una diferencia con respecto al salario mínimo. Las pruebas promovidas por la parte demandante (recibos de pago) se puede evidenciar de que en todo momento los trabajadores suplentes han ...799.23, aun cuando todavía no se está cumpliendo con la obligación de su pago. A este salario diario base se le debe adicionar la alícuota diaria por concepto de prima por antigüedad y la alícuota diaria por concepto de prima por alimentación.- . • Que en aquellos casos en que el trabajador ...

  • Decisión de Juzgado Cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo. Extensión Cabimas. de Zulia (Extensión Cabimas), de 7 de Junio de 2013

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . EN SU NOMBRE . JUZGADO CUARTO DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO ZULIA, CON SEDE EN CABIMAS. . ASUNTO: .... Así pues, haciendo un análisis del caso se evidencia de las actas procesales, que la parte demandante trajo a las mismas un conjunto de pretensiones con base a unos salarios básicos, normales e integrales, pero en el transcurso de la relación laboral a decir de la parte demandante comenzó a devengar el salario mínimo decretado por el Ejecutivo Nacional, lo que trajo ...PRIMER PERÍODO DESDE DICIEMBRE DE 2007 A MAYO DE 2008: un salario básico diario de Bs. 20,49, un salario normal diario de Bs. 34,33, y un salario integral diario de Bs. 37,85. SEGUNDO PERÍODO DESDE JUNIO 2008 A AGOSTO DE 2008: con un salario básico diario de Bs. 26,65, un ...

  • Decisión nº PJ0082012000124 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 20 de Junio de 2012

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . Tribunal Superior Tercero del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia . Cabimas, Veinte (20) de Junio de Dos Mil Doce (2012) . 202º y 153° . ...(COB, S.A.), en fecha 07 de junio de 2007 hasta el 07 de marzo de 2008, con el cargo de Sandblasista y Pintor en un horario de trabajo de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. devengando un salario de Bs. 36,00 es decir Bs. 1.080,00 mensuales, cuando debía devengar un salario de Bs. 44,25, es decir Bs. 1.327,50 mensual, que dicha diferencia es por la aplicación del Contrato Colectivo ...a 4:00 p.m., disfrutando de una hora de 12:00 m. a 1:00 p.m., dispuesta para la comida y descansando los días sábados y domingos; negó que devengara un salario básico diario de Bs. 36,00, es decir, la cantidad mensual de Bs. 1.080,00, puesto que el trabajador devengaba el salario mínimo diario, decretado por el Ejecutivo Nacional, que para la fecha de finalización de ...

  • Decisión nº Nº4001-2012 de Tribunal Primero de Primera Instancia de Mediación y Sustanciación de Protección de Niños, Niñas y Adolescentes de Lara (Extensión Barquisimeto), de 27 de Noviembre de 2012

    ... que la obligación de manutención tiene una repercusión directa en la vida que puede obtener un niño, niña o adolescente beneficiario de ella, y siendo que la misma comprende el sustento diario así como la asistencia material y la satisfacción de la misma, es por ello que esta juzgadora en aras de emitir la decisión y no dilatar el proceso en espera de oír la opinión del beneficiario ... el artículo 369 de la Ley Orgánica para la Protección de Niños, Niñas y Adolescentes, al respecto lo procedente es fijar la cuota de obligación de manutención tomando como base el Salario Mínimo Nacional establecido por Decreto Presidencial Nº 8920 y publicado en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela bajo el No. 39.908, de fecha 24 de Abril de 2012, pero es ...