despido nulo mujer embarazada

96 resultados para despido nulo mujer embarazada

  • Decreto Nº 8.202, mediante el cual se dicta el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica de Reforma Parcial de la Ley Orgánica del Trabajo.
    ... E) El despido" masivo de trabajadores, de conformidad con el Art\xC3" ... ARTÍCULO 370 ... La mujer trabajadora gozará de todos los derechos ... La trabajadora embarazada no podrá ser trasladada de su lugar de trabajo a ... convocados los Directores Laborales, será nulo ... El Ejecutivo Nacional al reglamentar ...
  • Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras
    ... de trabajadores y trabajadoras en caso de despido masivo ... ARTÍCULO 32. Protección ... Será nulo el contrato de trabajo por tiempo determinado por ... caso, el patrono o la patrona exigirá a la mujer aspirante a un trabajo que se someta a exámenes ... La trabajadora embarazada deberá ser trasladada de su lugar de trabajo a ...
  • Decisión nº PJ0102015000498 de Tribunal Primero Superior del Trabajo de Bolivar, de 2 de Julio de 2015
    ... de enero de 2015, que para el momento del despido se encontraba en estado de gravidez, con 29 ... de una protección que da el estado a la mujer embarazada, por lo que el despido es nulo y no ...
  • Decisión de Tribunal Segundo Superior del Trabajo de Bolivar, de 29 de Diciembre de 2011
    ... Alega que frente a un ilegal despido efectuado por la CLÍNICA PUERTO ORDAZ, C. A., y ... de la protección que da el estado a la mujer embarazada, que el despido es nulo y no genera ...
  • Decisión nº FP11-O-2011-000064 de Tribunal Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo. Extensión Ciudad Puerto Ordaz de Bolivar (Extensión Puerto Ordaz), de 19 de Septiembre de 2011
    ... que han terminado en mi injustificado despido, a continuación relato en forma cronológica los ... de la PROTECCIÓN QUE DA EL ESTADO A LA MUJER EMBARAZADA, es por lo que tal despido es nulo y ...
  • Sentencia nº 1742 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Constitucional de 9 de Agosto de 2007

    Derecho laboral del fuero maternal. Función publica. Recurso contencioso administrativo de nulidad. Acción de protección constitucional

    ... del Trabajo, el cual establece que “…la mujer trabajadora en estado de gravidez gozará de ... sentenciadora en resguardo de la mujer embarazada quien incoó la acción, observando el marco ... maternal solicitando la calificación de despido  por ante la Comisión de Funcionamiento y ... el fuero maternal, se generó un despido nulo contrario a las previsiones del artículo 93 de ...
  • Hugo Rafael Chávez Frías en su condición de Presidente de la República Bolivariana de Venezuela

    Derechos colectivos de la libertad sindical. Trabajo basabas. Proceso fundamental. Conflictos laborales

    ... relación de trabajo puede terminar por despido, retiro, voluntad común de las partes o causa ... igualmente la protección especial a la mujer embarazada y su inamovilidad, así como su ... patrono contrario a esta Constitución es nulo y no genera efecto alguno ... 5. Se prohíbe ...
  • Decisión Nº AP21-R-2016-000801 de Juzgado Noveno Superior Del Trabajo (Caracas), 30-01-2017

    éste Juzgado Noveno Superior del Circuito Judicial del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, declara: PRIMERO: SIN LUGAR apelación interpuesta en fecha 12 de agosto de 2016, por los abogados CARMEN SALINAS y ALEXIS GARCIA actuando en su carácter de apoderados...

    ... protección constitucional a la madre embarazada; es decir, se trata del desarrollo legal del ... sociales; que en el caso de una mujer embarazada, constituye máximas de experiencia ... …”; establecido lo anterior declaró nulo el acto administrativo ... CAPITULO III ... ó y por que motivo, si fue por renuncia, despido u otra razón ... Folios 30, 31 y 32: dos autos ...
  • Procedimiento de desafuero previsto en la ley laboral venezolana

    En Venezuela, los medios jurídicos de protección del fuero sindical y demás situaciones asimiladas (inamovilidad) corresponden a órganos administrativos. La posibilidad que tiene el empleador para despedir, trasladar o modificar las condiciones de la prestación de servicios a los trabajadores amparados por inamovilidad está sujeta a la autorización previa del Inspector del Trabajo, funcionario...

    ... suspensión del procedimiento en caso de despido adelantado. 4.2. Medidas preventivas ... o inamovilidad laboral se considerará nulo y no genera efecto alguno, si no se han cumplido ... ón suspendida (artículos 94 y 96) y la mujer en estado de gravidez o dentro del año siguiente ... , como sería el caso de la trabajadora embarazada o el de los trabajadores comprendidos en los ...
  • Acceso a la justicia en casos de despido ineficaz a mujeres embarazadas

    La investigación tuvo por objetivo analizar el acceso a la justicia en casos de despido ineficaz a mujeres embarazadas en el Ecuador. Se desarrolló desde un enfoque cuantitativo con una metodología descriptiva con diseño no experimental, la cual se apoyó en el análisis documental – bibliográfico, para la fase empírica, se empleó la recopilación de datos a través de la técnica de la encuesta en...

    ... empleadores, aprovechándose del poco o nulo conocimie nto del empleado re ferente a sus ... Descriptores : Mujer y desarrollo; participación de la mujer; ... ÓN El despido ineficaz de la mujer embarazada en el Ecuador es una figura que toma rango de ...
  • Decisión Nº 3571-14 de Juzgado Superior Septimo en lo Civil y Contencioso Administrativo. (Caracas), 29-06-2017

    En mérito de las razones expuestas precedentemente, este Juzgado Superior Séptimo en lo Contencioso Administrativo de la Región Capital, administrando Justicia en nombre de la República y por autoridad de la Ley, declara PARCIALMENTE CON LUGAR el Recurso Contencioso Administrativo Funcionarial, interpuesto por el ciudadano GERACEL JESÚS DE LEÓN GRIMÓN, venezolano, mayor de edad, domiciliado en el

    ... Administrativo de remoción que recurre es nulo por carecer de motivación de hecho, requisito de ... El despido, traslado o desmejora de un trabajador amparado o ... N° V-19.129.961, se encontraba embarazada para el momento de dictarse el acto mediante el ... , prevé en su artículo 384 que “la mujer trabajadora en estado de gravidez gozará de ...
  • Decisión Nº 7464 de Juzgado Superior Tercero en lo Civil y Contencioso Administrativo. (Caracas), 31-07-2017

    IV DECISIÓN Por las razones expuestas, este Tribunal Superior Tercero de lo Civil y Contencioso Administrativo de la Región Capital, administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, declara: 1. PARCIALMENTE CON LUGAR el presente recurso contencioso administrativo funcionarial, interpuesto por los abogados Ricardo Arturo Navarro Urbaez, Augusto...

    ... ón y retiro el hecho que se encontraba embarazada y que para el momento de la notificación contaba ... es de orden público y resguarda a toda mujer que se encuentre en estado de gravidez, excluir a ... Enfatizaron, que “(…) el despido en estado de gravidez es un factor de ... Finalmente solicitó que se declare “(…) nulo el Acto Administrativo de efectos particulares de ...
  • Sentencia nº 01157 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Político Administrativa de 17 de Octubre de 2013

    Solicitud de calificación de despido. Protección de la maternidad. Contrato de trabajo. Inamovilidad laboral por fuero maternal

    ... de la solicitud de calificación de despido, reenganche y pago de salarios caídos ... embarazada deberá ser trasladada de su lugar de trabajo a ... o inamovilidad laboral, se considerará nulo y no genera efecto alguno, si no se han cumplido ... fuero maternal, no va solo dirigida a la mujer trabajadora en estado de gravidez, sino que ...
  • Estabilidad e inamovilidad laboral. Un esfuerzo de distinción

    El autor toma dos figuras propias del Derecho Laboral, como son la estabilidad y la inamovilidad, y a partir de ellas establece las notas que trazan el bosquejo para su nítida diferenciación, demuestra que una está asociada con los derechos individuales y, la otra, con derechos colectivos y prácticas antisindicales; estos elementos son los que justifican un trato disímil. Al estudiar la Ley...

    ... despido no justificado. Los despidos contrarios a esta ... que claramente se distingue entre despidonulo”, tal y como aquí lo denomina nuestra ... sindical) bien puede extenderse a la mujer embarazada, también sujeto de protección ...
  • Decisión Nº AP21-L-2016-001973 de Juzgado Segundo De Primera Instancia De Juicio Del Trabajo (Caracas), 12-06-2017

    Se dictó sentencia definitiva mediante la cual se declaró CON LUGAR la demanda interpuesta por la ciudadana KATIUSKA GREYMAR ACEVEDO TORO, Venezolana, mayor de edad, titular de la cédula de Identidad número V.-12.763.910 en contra de la entidad de trabajo BANCO AGRÍCOLA DE VENEZUELA, C.A.

    ... ón y Ejecución, si considera que el despido no está fundamentado en alguna de las causas ... , en los siguientes supuestos: a) la mujer en estado de gravidez, b) los trabajadores que ... sin causa justificada, encontrándose embarazada ... De las normas parcialmente transcritas se ... resulta forzoso para quien decide, declarar nulo el despido, y condenar al demandado el reenganche ...
  • Sentencia nº 01232 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Político Administrativa de 13 de Agosto de 2014

    Inamovilidad de la mujer trabajadora. Administración pública. Calificación de despido. Salario

    ... de la demanda por calificación de despido, reenganche y pago de salarios caídos ... embarazada deberá ser trasladada de su lugar de trabajo a ... o inamovilidad laboral, se considerará nulo y no genera efecto alguno, si no se han cumplido ... a los intereses particulares de la mujer trabajadora, constituye una verdadera protección ...
  • Sentencia nº 00328 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Político Administrativa de 2 de Abril de 2013

    Despido. Jurisdicción contencioso administrativa. Proceso social de trabajo. Indemnizaciones laborales

    ... “(…) que se acordara que estaba Embarazada (…)”. (sic) ... Que “(…) [su] ... 216X72.66-BS. 15.694,56 ... 2) DESPIDO" ART. 92 LOTTT: Bs. 15.694,56 ... 3) Vac. Fracc: \xC2" ... o inamovilidad laboral, se considerará nulo y no genera efecto alguno, si no se han cumplido ... fuero maternal, no va solo dirigida a la mujer trabajadora en estado de gravidez, sino que ...
  • Protección a los derechos fundamentales de la mujer trabajadora: análisis comparativo entre Colombia y Venezuela

    La incorporación de la mujer al mercado laboral desde sus inicios sorteó obstáculos, entre ellos, las normas de derecho del trabajo consolidadas alrededor del hombre como protagonista del sector industrial. Los Estados Democráticos contemporáneos ejecutaron reformas orientadas a reconocer a la mujer como sujeto de las relaciones de trabajo, centrando la protección de este colectivo en la...

    ... La Ley 1468 (2011) prohíbe el despido por embarazo o lactancia y presume que el despido ... MUJER EMBARAZADA EN CONTRATO A TÉRMINO INDEFINIDO: ... Cuando ... Carballo, C (2007 ). Despido nulo por discriminación. Revista del Derecho del ...
  • Decisión de Juzgado Superior Quinto en lo Civil y Contencioso Administrativo. de Caracas, de 7 de Mayo de 2015
    ... (sic) № 16.114.527, se encontraba EMBARAZADA de aproximadamente ocho (8) semanas de ... ón de Contribuyentes, debe ser declarado nulo de nulidad absoluta por la violación de los ... físicamente imposible tener acceso a su mujer durante el período de la concepción de aquel, o ... En efecto, el despido del padre, causa un desajuste en los ingresos ...
  • Decisión de Juzgado Quinto De Primera Instancia De Juicio Del Trabajo de Caracas, de 29 de Julio de 2016
    ... recurrente que el acto administrativo es nulo por cuanto La INSPECTORIA EL TRABAJO SEDE NORTE ... Inspectoría del Trabajo que Autoriza el Despido ... Mediante decisión de fecha 27 de Noviembre ... indico que estaba despedida por estar embarazada , la trabajadora formulo la denuncia por ante la ... en su artículo 384 la inamovilidad a la mujer embarazada y hasta un (01) año después del ...
  • Decisión nº PJ0032015000117 de Tribunal Superior Primero del Trabajo. Sede en Coro de Falcon, de 22 de Octubre de 2015
    ... LABORAL Y CONOCIENDO MI CONDICIÓN DE MUJER EN ESTADO DE GRAVIDEZ, procede a DESPEDIRME SIN ... SOLCITA PREVIAMENTE LA CALIFICACIÓN DE DESPIDO CORRESPONDIENTE, incumpliendo éste, que conforme ... que la reclamante se encontraba embarazada para el mes de abril de 2013, fecha ésta en la ... en su último aparte lo siguiente: “Será nulo el contrato de trabajo por tiempo determinado por ...
  • Decisión nº 189 de Juzgado Superior Contencioso Administrativo de Falcon, de 4 de Diciembre de 2014
    ... ahora, es el único indicio de causa de despido que se le ha dado, que tal hechos es totalmente ... nulo de toda nulidad ya que no se tomó en cuenta las ... en el mismo ámbito de protección para la mujer embarazada según la legislación del trabajo, de ...
  • Decisión de Tribunal Superior Primero del Trabajo de Aragua, de 22 de Mayo de 2015
    ... Humanos, a pesar de encontrarse embarazada y de gozar de la inamovilidad laboral especial ... de nulidad interpuesto, en consecuencia, nulo el acto administrativo impugnado, conforme a las ... se tiene que ciertamente, en el caso de la mujer embarazada, puede renunciar a su puesto de ... és del parto, determinando que para su despido será necesaria la calificación previa del ...
  • Decisión de Juzgado Superior Estadal de lo Contencioso Administrativo de Aragua, de 30 de Septiembre de 2014
    ... de diciembre de 2013, me notificaron del despido al cargo de Asistente del Municipio Bolivariano ... nulo los actos de nombramientos de funcionarios, ... una tutela constitucional, esto es, toda mujer que se encuentre en estado de gravidez goza de ... que en la actualidad, la trabajadora embarazada goza de fuero especial de protección maternal ...

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