despido justificado preaviso

5371 documentos para despido justificado preaviso

Valoración vLex
  • Decisión de Juzgado Segundo De Primera Instancia De Juicio Del Trabajo de Caracas, de 15 de Mayo de 2008

    ...F 795,84, adicional, devengaba un sueldo variable de Bs. F 198,96, al cumplir el 100% de cumplimiento de sus objetivos, por lo que su salario total fue de Bs. F 998,80. . Que en virtud del despido injustificado acudió a la Inspectoría del Trabajo en los Valles del Tuy y solicitó la calificación, en la que el órgano administrativo dictó providencia administrativa en la que declaró con ...Referente a las indemnizaciones por despido injustificado y sustitutiva del preaviso, al quedar definitivamente firme la providencia administrativa, se considera injustificado el despido y procedente el pago de estas indemnizaciones, correspondiéndole 150 días del último salario ...SEGUNDO: Se condena a la parte demandada a pagar a la actora los siguientes conceptos: indemnización por despido justificado artículo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo 150 días de salarios, sustitutiva de preaviso 90 días de salario, prestación de antigüedad desde el 19-07-1997 hasta 12-11-2002, fracción de ...

  • Sentencia nº 0070 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 20 de Marzo de 2013

    ...8.000,00). Afirma, que en fecha 5 de febrero de 2010, la ciudadana Aurora Revuelta Torres, en su carácter de representante legal y accionista de la empresa Top Training, C.A., efectuó su despido de forma injustificada, razón por la que demanda a la precitada ciudadana como solidariamente responsable de las obligaciones derivadas de la relación de trabajo con una antigüedad de tres (3) ... 2069. Bs. 89.629,08. Domingos trabajados. 188. Bs. 75.198,12. Indemnización por despido. 90. Bs. 48.620,70. Indemnización sustitutiva de preaviso. 60. Bs. 32.413,80. Total. . Bs. 589.061,39. . Con fundamento en el artículo 92 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, demandó el pago del ...Artículo 225. Cuando la relación de trabajo termine por causa distinta al despido justificado antes de cumplirse el año de servicio, ya sea que la terminación ocurra durante el primer año o en los siguientes, el trabajador tendrá derecho a que se le pague el equivalente a la remuneración ...

  • Decisión de Juzgado Tercero De Primera Instancia De Juicio Del Trabajo de Caracas, de 4 de Julio de 2007

    ...1. Por aplicación de uso y costumbre llevada en la empresa demandada de pagar a todos sus trabajadores el preaviso previsto en los artículos 104 y 106 de la Ley Orgánica del Trabajo al momento de la finalización de la relación laboral, tal como lo contempla el Contrato Colectivo de Trabajo vigente en la ...10.286.926,20. por concepto de 90 días de preaviso, ya que al inasistir y abandonar injustificadamente al trabajo constituyen causales de despido justificado y de conformidad con lo previsto en los artículos 101 y 102 de la Ley Orgánica del Trabajo, no es procedente pagarle ningún preaviso. . PRUEBAS DE LA PARTE ACTORA . DOCUMENTALES . En ...

  • Decisión nº PJ0142013000170 de Tribunal Superior Tercero del Trabajo de Carabobo, de 17 de Diciembre de 2013

    ...La demandada por su parte, no negó la fecha ni el despido injustificado, limitándose a negar pura y simplemente la improcedencia de lo reclamado después del 22 de octubre de 2010. . Así las cosas, quedó demostrado de los elementos probatorios aportados ... salarios caídos desde el momento del despido hasta el momento en que insiste en el mismo; adicionalmente deberá pagarle la indemnización de antigüedad e indemnización sustitutiva del preaviso (artículo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo), la prestación de antigüedad, vacaciones y participación en los beneficios o utilidades, hasta el momento de la persistencia en el despido, por ... constitucional del artículo 93 de la Carta Magna, según el cual “La ley garantizará la estabilidad en el trabajo y dispondrá lo conducente para limitar toda forma de despido no justificado”. . Ahora bien, resulta innegable que son numerosas las oportunidades en que, no obstante el trabajador obtuvo una orden de reenganche y pago de salarios caídos, los patronos son reacios en su ...

  • Decisión de Juzgado Quinto De Primera Instancia De Juicio Del Trabajo de Caracas, de 2 de Junio de 2011

    ...4.428.50, constituido por una parte fija de Bsf. 2.140,00 y Bsf. 2.288,50, por comisiones, lo que genera un salario diario de Bsf. 147,61. . Señala que el nexo terminó por retiro justificado en fecha 23 de julio de 2010, motivado a la desmejora salarial que pretendió imponerle la demandada para el nuevo año escolar, cambiando sus condiciones de trabajo, ya que desempeñaba una jornada ...; (2) bonificación de fin de año; (3) vacaciones vencidas y fraccionadas; (4) bonos vacacionales vencidos y fraccionados; (5) indemnización por retiro justificado (indemnización por despido injustificado e indemnización sustitutiva del preaviso; (6) beneficio del ticket de alimentación; estimando la demanda en la cantidad de Bsf. 261.594,16, mas los intereses de mora e indexación. . ...

  • Decisión de Tribunal Décimo Quinto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Caracas, de 22 de Octubre de 2013

    ... conceptos derivados de la prestación del servicio: prestación de antigüedad y sus intereses; utilidades fraccionadas; vacaciones y bono vacacional fraccionados; Indemnización por despido injustificado (en virtud del retiro justificado) e Indemnización sustitutiva del preaviso, para estimar el reclamo por estos conceptos en la suma de CIENTO TRES MIL CUATROCIENTOS TREINTA Y OCHO ...

  • Decisión de Juzgado Superior Segundo del Trabajo de Lara, de 30 de Marzo de 2012

    ... ante esta Alzada, que recurre de la decisión del Juez de Primera Instancia por cuanto el mismo no condenó el pago de los salarios caídos, ni el pago de sus incidencias, generadas desde el despido hasta la fecha de interposición de la demanda. . Señala igualmente que no fue acordada la nivelación salarial, por lo cual solicita se tome en cuenta el último salario para calcular las ... vencido, vacaciones fraccionadas y bono vacacional fraccionado, utilidades vencidas, utilidades fraccionadas, salarios caídos, indemnización por antigüedad, indemnización sustitutiva de preaviso, intereses moratorios y la compensación por transferencia, más los intereses moratorios sobre los mismos, desmenuzados en el cuadro siguiente: . Conceptos BS . Antigüedad e intereses sobre ... laborales, tales como los conceptos como prestación de antigüedad e intereses, vacaciones vencidas y fraccionadas, bono vacacional vencido y fraccionado; indemnización por despido justificado, preaviso, salarios caídos y beneficio de alimentación; pretensiones estas que a pesar que la accionada no consignó escrito de contestación a la demanda, se tienen como en virtud de las ...

  • Decisión nº PJ0102011000190 de Tribunal Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 11 de Octubre de 2011

    .... .-) Que el patrono ha incumplido con su obligación máxima y constitucional de pagar el salario a sus trabajadores y que por ese motivo se ha concretado el RETIRO JUSTIFICADO de los trabajadores y que se hace efectiva a partir de la presentación de la presente demanda, que dejan por sentado que no han perdonado de forma alguna la falta del patrono y que les exigen el ...5.876,51 . 6.202,98 . BONOS VACACIONALES . PERIODO 2007-2008 . PERIODO 2008-2009 . 9.794,48 . 9.794,48 . UTILIDADES . EJERCICIO ECONOMICO 2009 . 7.507,72 . INDEMNIZACION . POR DESPIDO INJUSTIFICADO, ORD. 2 ART. 125 LOT . PREAVISO, LIT. D, ART. 125 LOT . PREAVISO DESPIDO INJUSTIFICADO, ART. 104, LIT. C . 42.396,72 . 21.198,36 . 7.500,00 . SALARIOS DEVENGADOS Y NO PAGADOS . ...

  • Decisión de Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Portuguesa (Extensión Acarigua), de 16 de Julio de 2013

    ...QUIJADA U; Director Principal de la empresa mercantil AGROPECUARIA CHORO C.A., sin haber incurrido en ninguna de las causales de despido contemplada el Articulo 102 de la Ley Orgánica del trabajo. . - Señaló que su jornada de trabajo era de 7:00 a.m. a 7:00 a.m., de Lunes a Domingo y que su labor consistía en trasladar a la hoy ...1.129,76), Bono de Alimentación por el mes de Noviembre de 2010 (Bs. 422,50), Indemnización de despido injustificado (Bs. 8.473,20), Indemnización sustitutiva del preaviso (Bs. 3.389,28), Sueldo de la segunda quincena de diciembre de 2010 (Bs. 847,32), Cesta ticket por diciembre 2010 (Bs. 438,75). Esta liquidación fue de Bs. 60.00,00 luego de descontar los anticipos .... - Negaron, rechazaron y contradijeron que al ex trabajador se le deba monto alguno, por concepto de indemnización por despido justificado y por indemnización sustitutiva del preaviso. Pues en la oportunidad de realizar la liquidación de sus prestaciones sociales, el ex trabajador percibió los montos que le correspondieron por estos ...

  • Decisión de Juzgado Noveno Superior Del Trabajo de Caracas, de 25 de Noviembre de 2013

    ...22.243,93, indemnización sustitutiva de preaviso: Bs. 13.346,36, feriados legales: Bs. 3.593,36, feriados contractuales: Bs. 2.633,42, salario adicional 1 de mayo: Bs. 492,31, pago semanal (incumplimiento de la emisión de recibos semanal): Bs. ... de la fecha de su renuncia había manifestado que se mudó al interior y le era difícil seguir trabajando; que nunca reclamó nada, que no debe pagar ninguna indemnización por retiro justificado; negó que debió enganchar con un salario de Bs. 330,00 diarios, que el demandante tomó el salario más alto del tabulador que es el que corresponde al “preparador o maestro panadero”, oficio ... santo durante toda la relación laboral incorporados a los recibos de pago; negó que deba salario adicional 1º de mayo por la misma razón anterior; negó que deba indemnización por despido y sustitutiva de preaviso en virtud de que el actor renunció y nada debe por retiro justificado; negó que deba indemnización por incumplimiento de pago semanal alegando que pagó puntualmente el ...