despido justificado ley organica trabajo venezuela

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Valoración vLex
  • La reforma laboral. Reto del siglo XXI. La estabilidad en el empleo: recuperación de un principio
  • Decisión de Tribunal Cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Aragua, de 3 de Febrero de 2014

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . Tribunal de Sustanciación, Mediación y Ejecución de la Coordinación Laboral del Estado Aragua . Maracay, 03 de febrero de dos mil catorce . 203º y 154º . ASUNTO: ... la incomparecencia de la demandada JUNTA DE CONDOMINIO RESIDENCIAS HORTENSIA, una vez verificado ello se procedió de acuerdo a los parámetros establecidos en el artículo 131 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, esto es, que una vez evidenciado que la demanda no es contraria a derecho se presume la admisión de los hechos y; en aplicación de los artículos 159 y 165 de la Ley Orgánica ...103,80 diario. . - Que la relación de trabajo que existió entre RICARDO ALBERTO LOPEZ y la JUNTA DE CONDOMINIO RESIDENCIAS HORTENSIA finalizó por despido injustificado. . - Que para el momento del despido injustificado del que fue objeto el accionante, este gozaba de la inamovilidad decretada por el ejecutivo nacional en fecha 28 de abril de 2002, .... - Que la demandada JUNTA DE CONDOMINIO RESIDENCIAS HORTENSIA adeuda a RICARDO ALBERTO LOPEZ la indemnización por despido no justificado. . - Que la demandada JUNTA DE CONDOMINIO RESIDENCIAS HORTENSIA adeuda a RICARDO ALBERTO LOPEZ las vacaciones y el bono vacacional correspondiente al último período trabajado. . - Que la demandada ...

  • Decisión de Tribunal Cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Aragua, de 9 de Octubre de 2013

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . Tribunal de Sustanciación, Mediación y Ejecución de la Coordinación Laboral del Estado Aragua . Maracay, 09 de octubre de dos mil trece . 203º y 154º . ASUNTO: ...una vez verificado ello se procedió de acuerdo a los parámetros establecidos en el artículo 131 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, esto es, que una vez evidenciado que la demanda no es contraria a derecho se presume la admisión de los hechos y; en aplicación de los artículos 159 y 165 de la Ley Orgánica ...fue de Bs. 86,67. . - Que la relación de trabajo que existió entre ERIKA RAIZA OCHOA YANEZ y COOPERATIVA LUCIMAR, 92482, R.L. finalizó por despido injustificado. . - Que para el momento del despido injustificado del que fue objeto la accionante, esta gozaba de la inamovilidad decretada por el ejecutivo nacional en fecha 28 de abril de 2002, ...adeuda a ERIKA RAIZA OCHOA YANEZ el pago por diferencia salarial. . - Que la demandada COOPERATIVA LUCIMAR, 92482, R.L. adeuda a ERIKA RAIZA OCHOA YANEZ la indemnización por despido no justificado. . - Que la demandada COOPERATIVA LUCIMAR, 92482, R.L. adeuda a ERIKA RAIZA OCHOA YANEZ el pago de las vacaciones y el bono vacacional vencidas y fraccionados. . - Que la demandada COOPERATIVA ...

  • Decisión de Superior en lo Civil y Contencioso Administrativo de Aragua, de 17 de Septiembre de 2012

    .... PARTE RECURRIDA: INSPECTORÍA DEL TRABAJO DEL ESTADO ARAGUA. . APODERADO JUDICIAL DE LA PARTE RECURRIDA: No tiene acreditado en autos. . TERCERO INTERESADO: SOCIEDAD MERCANTIL FUNCEMAR, C.A. . APODERADO JUDICIAL DEL TERCERO INTERESADO: ....421, contra la Providencia Administrativa dictada por el INSPECTOR JEFE DEL TRABAJO EN EL ESTADO ARAGUA el 9 de abril de 2003, en el marco del procedimiento administrativo de calificación de despido incoado por la sociedad mercantil FUNCEMAR, C.A., por presuntamente haber incurrido el trabajador en las causales de despido justificado previstas en los literales “a” e “i” de la Ley ... del Trabajo, a los fines de solicitarle la remisión del expediente administrativo relacionado con el presente caso, de conformidad con lo previsto en el artículo 123 de la otrora Ley Orgánica de la Corte Suprema de Justicia, aplicable ratione temporis. . Admitido el recurso por el Juzgado de Sustanciación de la Corte Primera de lo Contencioso Administrativo, y verificadas las ... lugar el acto de informes, de conformidad con lo dispuesto en los párrafos 7 y 8 del artículo 19 de la Ley Orgánica del Tribunal Supremo de Justicia de la República Bolivariana de Venezuela de 2004, aplicable ratione temporis. . El día 13 de diciembre de 2007, en la oportunidad de celebrarse el acto de Informe Oral, el Tribunal dejó constancia de la no comparecencia de ninguna de las ...

  • Decisión de Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Miranda, de 23 de Enero de 2014

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . EN SU NOMBRE . JUZGADO PRIMERO DE PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO DEL TRABAJO . DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO BOLIVARIANO DE MIRANDA . CON SEDE EN CHARALLAVE . PARTE . DEMANDANTE: COVA ... los fines de que compareciera la ciudadana MARIA RUTH COVA, en su condición de parte actora, a objeto de que rindiera declaración de parte tal y como lo dispone el artículo 103 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. . En fecha 16/12/2013 mediante auto fue diferida la celebración de la audiencia en virtud que coincidía con otra audiencia previamente fijada, quedando la misma fijada para el .... 1- Niega la Inamovilidad Laboral que aduce la parte actora . 2- La falta de Jurisdicción de la Inspectoria del Trabajo para conocer el despido aducido por la parte actora . 3- El despido injustificado . 4- Que le adeude a la trabajadora las sumas por prestaciones sociales, es decir, prestación de antigüedad, vacaciones fraccionadas, bono ...Ahora bien, respecto al despido injustificado, le corresponde al actor la carga de probar el despido alegado, en caso de que sea probado le corresponderá a la demandada demostrar justificado del despido. . En cuanto al pago de las prestaciones sociales, le corresponde a la accionada la carga de la prueba. . Con relación a la indemnización del artículo 125 Ley Orgánica del Trabajo, le ...

  • Sentencia nº 01145 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Político Administrativa de 16 de Octubre de 2013

    ....236, actuando con el carácter de apoderado judicial de la ciudadana MARÍA NORELLY CONCEPCIÓN CONCEPCIÓN, titular de la cédula de identidad N° 5.621.101, contra el BANCO INDUSTRIAL DE VENEZUELA, C.A., sociedad mercantil originalmente inscrita ante el Registro de Comercio que llevó la Secretaría del Juzgado de Primera Instancia en lo Mercantil del Distrito Federal, en fecha 15 de enero de ... de las pruebas promovidas por las partes, ordenando notificar a la ciudadana Procuradora General de la República, a tenor de lo establecido en el artículo 95 del Decreto con Fuerza de Ley Orgánica de la Procuraduría General de la República, publicado en la Gaceta Oficial Extraordinaria N° 5.554 del 31 de noviembre de 2001, aplicable ratione temporis. . En fecha 11 de mayo de 2006, el ... que al ser desincorporada del cargo que ocupaba en el Banco Industrial de Venezuela, C.A., interpuso demanda ante la jurisdicción laboral, declarando “el Juzgado Superior Segundo del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, en la sentencia (…) de fecha 16 del mes de diciembre del año 1997 (… ) que el despido de que fue objeto mi mandante no tuvo ... de Venezuela, C.A., le informó a la demandante que fue despedida de su cargo de “Gerente” de la sucursal de la Avenida México, por estar incursa en las causales de despido justificado previstas en los literales “A” e “I” del artículo 102 de la Ley Orgánica del Trabajo, “es decir, falta de probidad, por haber cometido una serie de irregularidades que facilitaron la ...

  • Decisión nº PJ0102008000034 de Tribunal Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 9 de Marzo de 2012

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . JUZGADO PRIMERO DE PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCION JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO. . 202ª y 153 . VALENCIA 09 DE MARZO DE 2012. . EXPEDIENTE: . GP02-L-2008-0002022. . ... son trabajadores fijos por cuanto tienen continuidad laboral, arguyen que la Fundación para la Salud (INSALUD), ha venido incumpliendo con el pago de los beneficios consagrados en la Ley Orgánica del Trabajo y de algunas cláusulas contenidas en la Convención Colectiva y la Normativa Laboral Vigente celebrada entre INSALUD y el Sindicato Único de Trabajadores de La Salud de las ...El empleador, cualquiera que fuere su presencia subjetiva en la relación procesal, tendrá siempre la carga de la prueba de las causas del despido y del pago liberatorio de las obligaciones inherentes a la relación de trabajo. Cuando corresponda al trabajador probar la relación de trabajo gozará de la presunción de su existencia, cualquiera ... laborado el año completo, el pago convenido en esta cláusula le será cancelado en proporción al número de meses completos de servicios prestados en el año respectivo, salvo despido justificado. . CLAUSULA 57: CESTA NAVIDEÑA: . El Ejecutivo conviene en entregar a cada trabajador amparado por esta convención para la adquisición de una cesta navideña, la cantidad de Bs.20.000,00, ...

  • Aproximación a la definición de despido nulo en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela de 1999, y en la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras
  • Sentencia nº 00223 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Político Administrativa de 28 de Febrero de 2013

    ... N° 13134/11 de fecha 20 de julio de 2012, recibido el día 31 de ese mismo mes y año, el Juzgado Trigésimo Segundo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, remitió a esta Sala Político-Administrativa el expediente contentivo de la solicitud de calificación de despido, reenganche y ..., señaló que no le “…entregaron Carta de despido alguna que justifique la decisión del patrono de poner fin a la Relación Laboral, en virtud de lo cual, se trata de un Despido NO JUSTIFICADO tal como lo señala el artículo 77 literal ‘b’ de la vigente L.O.T.T.T. (que equivale al derogado 99 de la L.O.T.), y que es contrario a los principios legales de Estabilidad laboral insertos en ... por la parte actora, es preciso destacar que mediante Decreto Presidencial N° 8.732, de fecha 24 de diciembre de 2011, publicado en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela 39.828 del 26/12./2011, se estableció Inamovilidad Laboral Especial desde la fecha de la publicación de este decreto en la Gaceta Oficial de la República, hasta el 31 de diciembre de 2012, ... pronunciamiento en el presente recurso de regulación de jurisdicción, de conformidad con la competencia atribuida en las disposiciones previstas en los artículos 23, numeral 20 de la Ley Orgánica de la Jurisdicción Contencioso Administrativa y 26, numeral 20 de la Ley Orgánica del Tribunal Supremo de Justicia. . Sin embargo, previamente la Sala advierte que en el escrito presentado por la ...

  • Decisión nº PJ00820120000254 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 19 de Noviembre de 2012

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . EN SU NOMBRE . Tribunal Superior Tercero del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia. . Cabimas, diecinueve (19) de noviembre de dos mil doce (2012). . 202° y ... BRICEÑO contra la Sociedad Mercantil ZULIA INDUSTRIAL CONSTRUCTIONS C.A., la cual fue admitida por el Juzgado Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia en fecha 15 de febrero de 2011. . El día 26 de julio de 2012 el Juzgado Noveno de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de la Circunscripción ... partes que comparecieron a dicho acto, por lo que se procede a reproducir los fundamentos de hecho y de derecho de la decisión, de acuerdo a lo establecido en el artículo 165 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, verificándose lo siguiente: . OBJETO DE APELACIÓN. . El día fijado para que tuviera lugar la Audiencia de Apelación la representación judicial de la parte demandante ... de la parte actora de afirmar que le corresponde en Contrato Colectivo de la Construcción; en cuanto a su objeto de apelación señaló que la misma tiene que ver con la indemnización por despido porque considera que su representada no despidió injustificadamente a los trabajadores sino que los liquidó al termino de la obra que estaban ejecutando. . Tomada la palabra nuevamente por la .... La Empresa de Construcción conviene que en caso de terminación de la relación laboral por despido injustificado, despido justificado, retiro voluntario e incapacidad, las prestaciones legales y contractuales que le corresponden al trabajador serán efectivas al momento mismo de la terminación, en el entendido de que, en caso ...