despido justificado e injustificado

7974 documentos para despido justificado e injustificado

Valoración vLex
  • Decisión de Juzgado Primero de Juicio del Trabajo de Lara (Extensión Barquisimeto), de 8 de Febrero de 2010

    .... - La carga de la prueba en lo que se refiere al pago liberatorio de los derechos de los trabajadores y las causas del despido corresponden al empleador demandado (Artículo 72 LOPT), salvo en los supuestos especiales (conceptos extraordinarios). . - El Artículo 94 Constitucional ordena al Juez del Trabajo establecer “la ... prevé el Artículo 103, Parágrafo Primero, literal e, de la Ley Orgánica del Trabajo, teniendo el prestador del servicio el derecho a dar finalizada su relación de trabajo por retiro justificado, en los términos del Artículo 100 eiusdem y sus efectos económicos se equiparan a los del despido injustificado. Así se establece.- . DETERMINACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO . Indicó el ...

  • Decisión de Juzgado Tercero de Sustanciación, Ejecución y Mediación de Sucre (Extensión Cumaná), de 13 de Abril de 2007

    ...11.397.991 . PARTE DEMANDADA: FEXTUN, FABRICA DE EXQUISITESES DE ATUN, C.A. . MOTIVO: Calificación de despido, reenganche y pago de salarios caídos. (Estabilidad Laboral) . FUNDAMENTOS DE LA SOLICITUD . Se inicia el presente proceso por motivo en virtud de la solicitud de calificación de despido, ...El proceso de estabilidad relativa tiene como objetivo primario la determinación si el despido fue justificado o injustificado o si, por el contrario estuvo ajustado a las causas que preceptúan el artículo 102 de la ley Orgánica del Trabajo . En el caso de que el despido fuera injustificado el fin ultimo ...

  • Decisión de Juzgado Primero de Juicio del Trabajo de Lara (Extensión Barquisimeto), de 27 de Noviembre de 2007

    ...Así se declara.- . Por otra parte, la demandada negó que la relación terminará por despido injustificado, al respecto señaló que se estaba en conversaciones con el actor para la fecha en que terminó la relación ajustando cuentas por la adquisición de semillas de maíz, fertilizantes e .... En todo caso, si el trabajador abandonó sus labores, debía el empleador proceder al despido justificado, lo cual tampoco quedó probado en autos. . Por lo expuesto, se declara que la relación finalizó por despido injustificado y que al actor es acreedor de las indemnizaciones previstas en el ...

  • Decisión nº PJ0132011000149 de Tribunal Superior Segundo del Trabajo de Carabobo, de 5 de Agosto de 2011

    ...TÉRMINOS DE LA CONTROVERSIA . Alegatos de la Parte Actora: . Escrito Libelar (Folios 01 al 18): . 1 Señala la parte actora que en fecha 19 de Marzo de 2.007, intento una Calificación por Despido contra la empresa “DOÑA BARBARA VALENCIA, C.A.” (Restaurant Doña Bárbara), tramitada bajo la nomenclatura GP02-S-2007-492; y posterior recurso de apelación nomenclatura GP02-R-2007-432; y ....  Que lo consignado es suficiente para cubrir los conceptos generados por las indemnizaciones consagrados en el artículo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo por despido injustificado, quedando inclusive un monto a favor de la empresa que debe ser descontado de los demás beneficios legales (deberá descontarse Bs. 506,79) . 3 Que comenzó a prestar servicios personales para la ... Orgánica Procesal del Trabajo, artículos 187 al 192 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, disposiciones encaminadas a constatar una realidad exterior “Calificar un despido como Justificado o Injustificado, determinando previamente la causa que dio origen al despido para proceder a su calificación, a los fines de la aplicación de una consecuencia jurídica prevista en la norma”. . ...

  • Sentencia nº 0673 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 5 de Mayo de 2009

    ... por el Juzgado Sexto Superior del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, de fecha 9 de junio de 1999, con ocasión al procedimiento de calificación de despido incoado por la parte demandante, la cual en su dispositiva, expresa lo siguiente:. Por todas las consideraciones que anteceden, este Tribunal (..) DECLARA: SIN LUGAR el recurso de Apelación ejercido ...12.066.355,03, por concepto de pago de prestaciones sociales (viejo régimen) y demás conceptos laborales, incluyendo la indemnización por despido injustificado, prevista en el artículo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo. Al respecto, establecen los artículos 272 y 273 del Código de Procedimiento Civil, aplicables para el momento en que se dictó la ... personal del servicio, y en segundo lugar, porque el trabajador ya fue despedido, indistintamente que al finalizar el procedimiento de estabilidad se declare que el despido fue justificado o injustificado, con los efectos legales correspondientes. (Destacado de la Sala). Analizando la jurisprudencia antes referida, determinó la Sala que de conformidad con el artículo 125 de la Ley ...

  • Decisión nº GH012004000337 de Tribunal Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 2 de Julio de 2004

    .... CUARTO: Finalmente expresa que la situación expuesta encuadra perfectamente dentro del literal B y E del artículo 103, Parágrafo Primero, de la Ley Orgánica del Trabajo, es decir, Despido Indirecto. . De lo señalado por el demandante, se concluye que no ha sido objeto de un Despido Injustificado, modo de terminación de la relación de trabajo indispensable para poder instaurar el ...En Todo caso, los hechos narrados por el actor presumiblemente encuadrarían en la causal de RETIRO JUSTIFICADO establecida en el artículo 103, literal “g”. Pudiendo el actor, exigir las indemnizaciones conforme al parágrafo único del artículo 100 ejusdem, pero no por esta vía, ya que el presente ...

  • Decisión nº 16746 de Tribunal Primero de Primera Instancia de Juicio para el Régimen Procesal Transitorio del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 19 de Mayo de 2004

    ...DEMANDANTE: SARAVIA RODRÍGUEZ, MILAGRO . APODERADO: FREDDY ALEXIS RODRÍGUEZ . DEMANDADA: UNIFOT II C.A. . APODERADO: ALEXANDRA GARCÍA RODRÍGUEZ . MOTIVO: CALIFICACIÓN DE DESPIDO . El presente procedimiento se inicia en virtud de la demanda por Calificación de Despido incoada por la ciudadana MILAGRO DE LA TRINIDAD SARAVIA RODRÍGUEZ, venezolana, mayor de edad, titular de la .... No consideró estar incursa en causal alguna de despido justificado. . A consecuencia de todo lo antes mencionado, la parte actora pide a este Tribunal que condene a la empresa demandada al Reenganche al cargo que venía ocupando cuando fue injustamente despedido o a otro de igual categoría y le ordene a pagar los salarios caídos y dejados de percibir desde la oportunidad del despido injustificado hasta su definitiva reincorporación. . ALEGATOS DE LA PARTE DEMANDADA: . En su debida oportunidad, compareció la abogada ALEXANDRA GARCÍA RODRÍGUEZ, en su carácter de apoderada judicial de la ...

  • Decisión de Tribunal Décimo Segundo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Caracas, de 4 de Marzo de 2011

    ... Procesal del Trabajo, lo cual dio origen a que el ciudadano Jesús Alberto Aporte Ortiz, acudiera ante el Tribunal de Sustanciación, Mediación y Ejecución, a fin que le fuera calificado el despido; señala que se inició el procedimiento de Calificación de Despido signado con el N° AP21-L-2009-003149, seguido por el Tribunal Sexto de Primera Instancia de Primera Instancia de Sustanciación, ... de las diferencias de los conceptos consignados por la demandada a favor de la actora del pago de bono de producción; y 3) La procedencia o no del daño moral con ocasión del despido injustificado, correspondiéndole a la parte demandada demostrar el pago de los conceptos reclamados por la actora en la demanda, así como el salario utilizado de calculo, en cuanto al pago de los salarios ... personal del servicio, y en segundo lugar, porque el trabajador ya fue despedido, indistintamente que al finalizar el procedimiento de estabilidad se declare que el despido fue justificado o injustificado, con los efectos legales correspondientes. (Destacado de la Sala). . Analizando la jurisprudencia antes referida, determinó la Sala que de conformidad con el artículo 125 de la Ley ...

  • Decisión nº PJ00820120000254 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 19 de Noviembre de 2012

    ... de la parte actora de afirmar que le corresponde en Contrato Colectivo de la Construcción; en cuanto a su objeto de apelación señaló que la misma tiene que ver con la indemnización por despido porque considera que su representada no despidió injustificadamente a los trabajadores sino que los liquidó al termino de la obra que estaban ejecutando. . Tomada la palabra nuevamente por la ... la administración para recibir el pago de su liquidación, laborando para la misma por un lapso de Siete (07) meses y Veinticuatro (24) días, devengando para el momento de su despido injustificado un salario básico diario de Bs. 67,00 según planilla de liquidación emitida por la patronal ZULIA INDUSTRIAL CONSTRUCTIONS, C.A., y cuyo cálculo fue realizado por la empresa y que se evidencia de .... La Empresa de Construcción conviene que en caso de terminación de la relación laboral por despido injustificado, despido justificado, retiro voluntario e incapacidad, las prestaciones legales y contractuales que le corresponden al trabajador serán efectivas al momento mismo de la terminación, en el entendido de que, en caso ...

  • Decisión nº PJ068-2012-000084 de Juzgado Quinto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo Nuevo Régimen y Procesal Transitorio. Extensión Maracaibo. de Zulia (Extensión Maracaibo), de 30 de Mayo de 2012

    .... Indemnización por despido injustificado o terminación de la relación de trabajo por parte de la empresa, reclamando la cantidad de Bs.F.6.983,25 (30 días x 93,11 que da 2793,3 + 45 días x 93,11 que da 4189,95). . De igual ...Y esto a su vez sumado a que no aparece alegada ni demostrada causal de despido justificado, se llega la conclusión de que la relación laboral culminó por despido injustificado. Así se decide.- . De otra parte, para la precisión de los conceptos y la determinación del salario a los ...