Despido con motivo de embarazo

• Sentencia nº 0922 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 3 de Agosto de 2011

... 11 de su Reglamento, circunstancia que motivó la negativa de homologación por parte de la autor... evidencia el carácter injustificado del despido. Señala que una vez materializado el despido, dur... de gravidez, lo cual derivó en un embarazo de alto riesgo, que a la fecha del despido, a su h...

• Decreto Nº 8.202, mediante el cual se dicta el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica de Reforma Parcial de la Ley Orgánica del Trabajo.

• Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela núm. 6.024, 6 de Mayo de 2011
• Números Extraordinarios
• Presidencia de la República - PRE

• De la protección al fomento de la igualdad

Desigualdades biológicas y sociales. 2. Trascendencia internacional de la participación de la mujer en la vida económica. 3. Las Conferencias Internacionales de la Mujer y sus resultados. 4. Protección y discriminación. 5. Preocupación internacional. La OIT; 6. Fomento a la igualdad.

• Revista Derecho del Trabajo
• Núm. 9, Enero 2010
• La mujer en el Derecho del Trabajo. De la protección del fomento de la igualdad

• Decisión de Tribunal Décimo Quinto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Caracas, de 15 de Junio de 2011

(...) DECLARA: PARCIALMENTE CON LUGAR, la demanda incoada por el ciudadano HUERFANO HERNÁNDEZ WILFREDO ROGOBERT, por COBRO DE PRESTACIONES SOCIALES Y OTROS CONCEPTOS en contra de la UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITECNICA LUIS CABALLERO MEJIAS (UNEXPO), en consecuencia se ordena a la demandada al pago de los conceptos de prestación de antigüedad, utilidades, vacaciones, bono vacacional fraccionados, indemnizaciones previstas en el artículo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo, salarios caídos cuyos montos se evidencian en las motivaciones, asimismo se ordena el pago de los intereses moratorios mediante una experticia complementaria del fallo a cargo de un experto, según las proyecciones dadas en las motivaciones de este sentencia.- No hay condenatoria en costas dada la naturaleza de...

.... MOTIVO: ESTABILIDAD LABORAL, CALIFICACIÓN DE DESPIDO, RE... gozará de inamovilidad durante el embarazo y hasta un (1) año después del parto. . Cuando i...

• Decisión nº PJ0142011000046 de Tribunal Superior Tercero del Trabajo de Carabobo, de 14 de Octubre de 2011

eclara: PRIMERO: DESISTIDO el recurso de apelación ejercido por la parte actora recurrente en fecha veintinueve (29) de septiembre de 2011, contra la sentencia dictada en fecha 14 de Julio de 2011, por el Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo. SEGUNDO: PARCIALMENTE con lugar el recurso de apelación ejercido por la parte accionada recurrente

.... MOTIVO DE LA APELACION: Sentencia dictada por el Juzgado ...Por concepto de Indemnización por despido injustificado prevista en el artículo 125 (inciso... sociales, la inmovilidad durante el embarazo y hasta un año después del parto por despido inj...

• Decisión de Superior en lo Civil y Contencioso Administrativo de Aragua, de 4 de Octubre de 2011

Por las razones que fueron expuestas, este JUZGADO SUPERIOR CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DE LA REGIÓN CENTRAL, ESTADO ARAGUA, administrando justicia en nombre de la República por autoridad de la ley, resuelve declarar: PRIMERO: SU COMPETENCIA para conocer y decidir el Recurso Contencioso Administrativo Funcionarial de Nulidad (Remoción), interpuesto por la ciudadana Katherin del Carmen Mora Torres, venezolana, mayor de edad, titular de la cédula de identidad N°V-14.389.555, contra el acto administrativo contenido en la Resolución Administrativa N°350-2009 dictada en fecha 24 de noviembre de 2009 por el Alcalde del Municipio Bolívar del estado Aragua, con sede en San Mateo, mediante el cual resuelve su remoción del cargo de Secretaria adscrita a la Dirección ...

.... Motivo: . RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO FUNCIONARIAL...��en donde se evidencia para tal fecha un embarazo de 8 semanas con placenta baja y dolor pélvico. C... si había causa justificada de despido, o de ser el caso dejar transcurrir el período de...

• Sentencia nº 03376 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Político Administrativa de 26 de Mayo de 2005

... de la solicitud de calificación de despido, reenganche y pago de los salarios caídos, interp...650.000,oo). . Que por motivo de un embarazo altamente delicado, le prescribiero...

• La estabilidad en el empleo y el Convenio 158 de la OIT

Al estudio del principio de la estabilidad en el empleo hay que llegar con ánimo de coleccionista. Porque el de la estabilidad es un tema que parecería condición sine que non tratarlo para merecer el título de laboralista, al menos en el ámbito complicado de nuestra América Latina.

• Revista Derecho del Trabajo
• Segunda parte

• Decisión nº FP0192011000133 de Tribunal Tercero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo. Extensión Puerto Ordaz de Bolivar (Extensión Puerto Ordaz), de 3 de Noviembre de 2011

En fecha 03/11/2011, éste Juzgado Tercero de Juicio de la Circunscripción Judicial del Estado Bolívar, Extensión Territorial Puerto Ordaz, en nombre de la República y por autoridad de la Ley: declara procedente la Suspensión de los Efectos de la Providencia Administrativa N° 2011-00345, de fecha 21 de julio de 2011, correspondiente al expediente Nº 051-2011-01-00324, emanada de la Inspectoría del Trabajo "Alfredo Maneiro", de Puerto Ordaz, Estado Bolívar, que ordenó el reenganche y pago de salarios caídos del ciudadano KELVIS URBANO, venezolano, mayor de edad, titular de la Cédula de Identidad Nº 15.520.688, en consecuencia cesan temporalmente todos los efectos del acto administrativo impugnado hasta tanto se resulta el fondo del asunto principal. Así se declara. Se ordena oficiar a la ...

...AL TERCER PARTICULAR: ¿Si efectuó el Despido invocado por el solicitante? Contestó: “No el s... relación laboral que existió, con motivo del contrato de trabajo consignado al presente esc... del resultado de una prueba de embarazo positivo (+) emitida por el Laboratorio Clínico "...

• Decisión de Juzgado Superior Sexto en lo Civil y Contencioso Administrativo. de Caracas, de 31 de Julio de 2006

declara SIN LUGAR el Recurso Contencioso Administrativo de Nulidad interpuesto conjuntamente con Acción de Amparo Cautelar por la abogada NIEVES CRISTINA CASTRO HERNANDEZ, en su carácter de apoderada judicial de la Sociedad Mercantil HAIR FRANCO S 2 STYLO, C.A., todos identificados en el encabezamiento del presente fallo, contra la Providencia Administrativa Nº 253-05 de fecha 2 de mayo de 2005, dictada por la Inspectoría del Trabajo en el Este del Área Metropolitana de Caracas, en el expediente Nº 027-04-01-0436-FM.

..., así como también el hecho del supuesto despido, cuando opone constancia de reposo médico con mottivo de embarazo, que tiene como consecuencia una situación juríd... que la actora se encontrara de reposo por motivo de su embarazo, sino que tal como lo adujo, no fue...