descanso semanal laboral

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Valoración vLex
  • Decisión de Tribunal Segundo de Juicio del Trabajo Nuevo Regimen de Monagas, de 21 de Junio de 2006

    ... de daños y perjuicios por haber sido despedido injustificada antes de la conclusión de la obra conforme al artículo 110 de la Ley Orgánica del Trabajo; - que no remunero los días de descanso durante toda la relación de trabajo con la base de cálculo el salario normal devengado conforme lo estipula el artículo 144 de la Ley Orgánica del Trabajo; - que al Trabajador JESUS LOROÑO, le deudan una diferencia por día de descanso semanal durante todo la relación de trabajo de Bs. 446.180,52, al ex trabajador GUILLERMO SERRANO se le adeuda por el mismo concepto Bs. 363.416,76 y al ex trabajador EDGAR VARGAS, se le adeudan por el ... Especial, equivalente a las indemnizaciones por Despido injustificado para trabajadores a tiempo indeterminado, y se les hizo firmar una carta, en la cual dábamos por terminada la relación laboral por renuncia…; - que se emite a sus patrocinados constancia de Retiro por parte de la Administradora de la Obra, …; - que la participación del retiro, hecha por el empleador al IVSS, establece ...

  • Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras

    ...Ámbito de aplicación. ARTÍCULO 3. Esta Ley regirá las situaciones y relaciones laborales desarrolladas dentro del territorio nacional, de los trabajadores y trabajadoras con los patronos y patronas, derivadas del trabajo como hecho social. Las disposiciones contenidas en esta Ley y las ...Pago del día feriado y del día de descanso. ARTÍCULO 119. El trabajador o trabajadora tiene derecho a que se le pague el salario correspondiente a los días feriados o de descanso cuando haya prestado servicio durante los días hábiles de a jornada semanal de trabajo. Cuando se haya convenido un salario mensual el pago de los días feriados y de descanso obligatorio estarán comprendidos en la remuneración. Para el cálculo de lo que corresponda al ...

  • Decisión de Tribunal Segundo de Juicio del Trabajo Nuevo Regimen de Monagas, de 24 de Abril de 2006

    ... de daños y perjuicios por haber sido despedido injustificada antes de la conclusión de la obra conforme al artículo 110 de la Ley Orgánica del Trabajo; - que no remunero los días de descanso durante toda la relación de trabajo con la base de cálculo el salario normal devengado conforme lo prevé el artículo 144 de la Ley Orgánica del Trabajo; - que al Trabajador JOSÉ SIFONTES, le eudan una diferencia por día de descanso semanal durante todo la relación de trabajo de Bs. 367.257,60 y al ex trabajador DOMINGO RONDON se le adeuda por el mismo concepto Bs. 392.252,36, según quedó detallado en el libelo de la demanda, todo ... Especial, equivalente a las indemnizaciones por _Despido injustificado para trabajadores a tiempo indeterminado, y se les hizo firmar una carta, en la cual se daba por terminada la relación laboral por renuncia…; - que se emite a sus patrocinados constancia de Retiro por parte de la Administradora de la obra, …; - que la participación del retiro, hecha por el empleador al IVSS, establece ...

  • Decisión de Juzgado Sexto Superior Del Trabajo de Caracas, de 7 de Junio de 2012

    ...131.593. . MOTIVO: COBRO DE PRESTACIONES SOCIALES Y OTROS CONCEPTOS LABORALES. . Han subido las presentes actuaciones en virtud del recurso de apelación interpuesto por la parte actora, las partes codemandadas y el tercer interviniente, contra la decisión de fecha, nueve ..., ya que lo que realmente ocurrió fue un despido sin justa causa; aduce que cumplía una jornada de lunes a viernes, en el horario comprendido desde las 8 am hasta las 5 pm, con 1 hora de descanso; devengando una remuneración variable, la cual según la propuesta de esquema de compensación suscrita entre su representado y la codemandada Stanford Group Venezuela Asesores de Inversión, C.A., ... haber devengado una remuneración variable durante la vigencia del vinculo laboral, nunca le fue pagada la remuneración compensatoria de la parte variable de los días de descanso semanal y feriados, por lo que le adeudan su pago, así como sus incidencias en todos conceptos laborales reclamados, ya que fueron cancelados de forma deficiente y los cuales deben ser cancelados utilizando ...

  • Decisión de Tribunal Séptimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Anzoategui (Extensión El Tigre), de 21 de Mayo de 2013

    ... y las Trabajadoras, 10 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, y el artículo 89.2 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, celebrar la presente TRANSACCIÓN LABORAL, la cual se reglará a tenor de lo establecido en las cláusulas siguientes: . PRIMERA: ANTECEDENTES . Cursa por ante este Tribunal, demanda por cobro de prestaciones sociales y demás beneficios .... - Que se desempeñó como vigilante privado. . - Que su horario de trabajo era de 07:00 am a 07:00 pm de lunes a sábado. . - Que en muchas ocasiones trabajaba los días domingo sin descanso laboral. . - Que no se le cancelaban los días de descanso ni días adicionales compensatorios que por Ley le corresponde. . - Que los unió un contrato de trabajo por tiempo indeterminado. . - Que ... 07:00 am a 07:00 pm de lunes a sábado, 07:00 am a 12:00 m, y de 01:00 pm a 04:00 pm de lunes a viernes, con una hora de descanso intrajornada, siendo los días sábado y domingo su descanso semanal. . Acepta por ser cierto que EL TRABAJADOR en contadas ocasiones trabajaba los días domingo, pero niega, rechaza y contradice que no tenía descanso semanal laboral. . Niega, rechaza y contradice ...

  • Sentencia nº 0309 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 22 de Mayo de 2013

    Magistrado Ponente: OCTAVIO SISCO RICCIARDI. En el juicio que por cobro de prestaciones sociales y otros pasivos laborales, sigue el ciudadano HERMES LUÍS ROJAS CUELLO, representado judicialmente por los abogados Gustavo Enrique Pineda, Rafael Arturo Rodríguez y Héctor Enrique Pérez Reyes, contra ANTONIO FRANCISCO ...El formalizante señala que la recurrida al valorar las pruebas establece que el actor laboró los feriados domingos demandados, pero que al coincidir estos días con los de descanso semanal obligatorio, acordó el pago de estos últimos. Que siguiendo el criterio de la recurrida sobre la interpretación del artículo 91 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, según el ...

  • Decisión de Juzgado Segundo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo. de Portuguesa (Extensión Acarigua), de 7 de Abril de 2014

    ...bajo los Nos. 74.436 y 97.420, respectivamente. . MOTIVO: COBRO DE PRESTACIONES SOCIALES Y OTROS CONCEPTOS LABORALES. . ___________________________________________________________________ . I . DEL PROCEDIMIENTO . Se inicia el presente procedimiento de cobro de prestaciones sociales y otros conceptos laborales, por ... sociales estatuidas en los artículos 141 y 142 de la LOTTT, vacaciones, bono vacacional, y su fracción, utilidades y su fracción, domingos trabajados, horas extraordinarias nocturnas, descanso compensatorio por trabajo en domingo, indemnización por despido injustificado y salarios caídos de acuerdo a la cláusula 14 de la convención colectiva de trabajo celebrada entre el sindicato ...y el horario diurno era de 07:00 a.m. a 05.00 p.m. En tal sentido, manifiesta que había un domingo laborado diurno y un domingo laborado nocturno. Su rotación era semanal, una semana trabajaba de día y otra semana trabajaba de noche. . Su jornada pactada con la empresa era de 07:00 a.m. a 07:00 p.m., pero por acuerdo entre los mismos trabajadores para no salir tan ...

  • Decisión de Juzgado Primero de Juicio del Trabajo de Aragua, de 9 de Marzo de 2011

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . JUZGADO PRIMERO DE PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO . DEL CIRCUITO JUDICIAL LABORAL DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL . DEL ESTADO ARAGUA . Maracay, 09 de Marzo de 2011 . 200 ° y 152° . ASUNTO Nº DP11-L-2009-001402 . IDENTIFICACIÓN DE LAS PARTES Y SUS APODERADOS . PARTE ACTORA: ...• Que en fecha 20 de octubre de 2006 presentó su solicitud de renuncia.- . • Que desde el inicio de la relación el 22-10-2001 hasta el 20-02-2005, percibió salarios variables en forma semanal y a partir del 21-02-2005 en forma mixta.- . • Que no se le concedió el pago completo de los días de descanso semanal obligatorio y de días feriados previstos en la Ley Orgánica del Trabajo, ...

  • Decisión de Juzgado Primero de Juicio del Trabajo de Aragua, de 11 de Junio de 2009

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . JUZGADO PRIMERO DE PRIMERA INSTANCIA . DE JUICIO DEL CIRCUITO JUDICIAL LABORAL DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO ARAGUA . Maracay, 11 de Junio de 2009 . 199° y 150° . ASUNTO Nº DP11-L-2008-001394 . MOTIVO: COBRO DE DIFERENCIAS DE SALARIOS Y PRESTACIONES SOCIALES. . ... Asimismo en fundamento a las Cláusulas 4.1; 36 y 43.1, del Laudo Arbitral en que se apoya la demanda reclama el pago por concepto de domingos, domingos trabajados, días feriados y días de descanso, del mes de Diciembre de 2003 al mes de Diciembre de 2007, que detalla en el libelo totalizado en la suma de Bs. 651.340.284,25, y en bolívares fuertes la cantidad de 651.340,30.- . En fundamento a .... En este orden de ideas el artículo 216 de la Ley Orgánica del Trabajo dispone: “…El descanso semanal será remunerado por el patrono a los trabajadores que presten servicios durante los días hábiles de la jornada semanal de trabajo en la empresa, con el pago de una cantidad equivalente al salario ...

  • Decisión nº 491 de Juzgado Tercero Juicio para el Régimen Procesal Transitorio del Trabajo. Extensión Maracaibo. de Zulia (Extensión Maracaibo), de 31 de Octubre de 2007

    Expediente N.-11.434. . REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . En su nombre: . TRIBUNAL TERCERO DE JUICIO PARA EL RÉGIMEN PROCESAL . TRANSITORIO DEL CIRCUITO JUDICIAL LABORAL DE LA . CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO ZULIA . 197° y 148° . SENTENCIA DEFINITIVA . “Vistos”: Los antecedentes procesales. . Demandante: ZULEGNY BEATRIZ DIAZ MUÑOZ, venezolana, mayor de ...634.800. La cantidad de 171 días de salario por concepto de Descanso semanal (sábados, domingos) sucedidos desde el inicio de la relación laboral hasta la terminación de la terminación de la misma el cual suma la cantidad de Bs. 2.936.800, discriminados de la ...