descanso laboral por matrimonio

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  • Sentencia nº 0580 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 13 de Junio de 2012

    Ponencia del Magistrado LUIS EDUARDO FRANCESCHI GUTIÉRREZ. En el procedimiento de cobro de acreencias laborales instaurado por la ciudadana BRENDA RUTH GALAVIS RAMÍREZ, representada judicialmente por los abogados Luis Ernesto Da Silva Goncalves y Nubia Elena Cedeño Navarro, contra la sociedad mercantil AVON ...En la demanda (folio 8) se indicó que la empresa pagó en la liquidación, (sic) este concepto con base al salario que no incluía el salario de todos los días de descanso y feriados que disfrutó la demandante. La juzgadora sólo se pronunció sobre la diferencia en el pago de las vacaciones del período 1986-2004 (folios 206/207), pero nada dijo sobre la diferencia ...PRUEBAS DE LA PARTE ACTORA:. 1.- Promovió marcada “A”, folios 2 y 3, copia certificada del acta de matrimonio de los ciudadanos Alfonso José Ocando Pineda y, la demandante, Brenda Ruth Galavis Ramírez, para demostrar el por qué es conocida como Brenda de Ocando; marcada “K”, folios 268 y 269, planilla ...

  • Decisión nº PJ0552013000004 de Tribunal Tercero de Primera Instancia de Juicio de Protección de Niños, Niñas y Adolescentes de Caracas, de 9 de Enero de 2013

    ... y exámenes, aplicados fueron negativos para poder estimular la fertilidad, originando una decepción y produciendo un impacto emocional, que afectó a la pareja y en consecuencia su matrimonio por la infertilidad que padece la accionante; manifiesta que aun así ella fue sometida a 4 procedimientos de fertilidad complejos sin obtener resultados, cuyo diagnóstico se debe a: Factor tubo ... de sexo, significando, en fin, el RD en su intención expositiva que la ampliación de la protección social que supone, tiene el objetivo de mejorar la integración de la mujer en el ámbito laboral así como también "favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral", lo que es aplicable a las familias de la naturaleza o clase que sea. . Desde esta base, debe repararse en que la unión ...durante los períodos de descanso que por tales situaciones se disfruten, de acuerdo con lo previsto en el artículo 48.4 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores..". . Por tanto, y en coherencia con esas situaciones, los ...

  • Decisión nº 97 de Tribunal Cuarto de Protección del Niño y Adolescente de Zulia (Extensión Maracaibo), de 22 de Marzo de 2010

    .... Al efecto la parte actora narra: que contrajo matrimonio civil con el ciudadano MARCO VINICIO VILLASMIL ALMARZA, por ante la Jefatura Civil de la Parroquia Olegario Villalobos del Municipio Maracaibo del Estado Zulia, en fecha 27 de enero de 2007, que ...: 1.- EL CINCUENTA POR CIENTO (50%) de los siguientes conceptos: sueldo o salario mensual, bono vacacional, utilidades o remuneración de fin de año, horas extras, retroactivos, tiempo de descanso, los cuales le correspondan al ciudadano MARCO VINICIO VILLASMIL; ALMARZA, titular de la cedula de identidad No. V-7.600.164, como Gerente de las siguientes empresas Inversiones Maralta, Zulia Aloe, ...Villalca y Covalca 3000; 2.- EL CINCUENTA POR CIENTO (50%) sobre los siguientes conceptos Prestaciones sociales, fideicomiso y cualquier otra causa que de por terminada la relación laboral del prenombrado ciudadano. 3.- EL CINCUENTA POR CIENTO (50%) sobre las cantidades de dinero que le pertenezcan al ciudadano MARCO VINICIO VILLASMIL ALMARZA, titular de la cedula de identidad No. ...

  • Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo

    ... trabajo y las enfermedades ocupacionales, la reparación integral del daño sufrido y la promoción e incentivo al desarrollo de programas para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social. 2. Regular los derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras, y de los empleadores y empleadoras, en relación con la seguridad, salud y ambiente de trabajo; así como lo ..., independientemente de la forma o términos del contrato de trabajo, están obligados a afiliarlos, dentro de los primeros tres (3) días hábiles siguientes al inicio de la relación laboral, en el Sistema de Seguridad Social y a cotizar al Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, de conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social y en ...De las causas de terminación de la pensión de sobrevivencia. ARTÍCULO 88. Se dejará de percibir la pensión de sobrevivencia, de pleno derecho, por las siguientes causas:. 1. El matrimonio o la unión estable de hecho del viudo, la viuda o la pareja estable de hecho. 2. Cumplir los dieciocho (18) años de edad y no continuar estudios universitarios o técnicos superiores para los hijos ...

  • Decisión nº AZ512010000041 de Corte Primera de Protección del Niño y Adolescente de Caracas, de 21 de Mayo de 2010

    ... al no estar pendiente de las labores de cocinar, lavar la ropa o planchar, cuando el señor Carlos Estrada siempre estaba muy bien presentado y comía a la carta, desde los inicios de su matrimonio, pues en la casa de la familia Estrada-Capriles siempre hubo más de una empleada, además de la cocinera, debido a la excelente situación económica del Sr. Carlos. . Que con respecto a la causal ... fue lo que ha (sic) mi me dio la primera impresión, el primer día que yo comencé a trabajar con el (sic) lo recogí en la oficina y el tuvo (sic) reunido con unas personas de su ámbito laboral, y alrededor de las diez (10:00 p.m) de la noche recogimos unos serenateros en el Rosal y el le llevo (sic) una serenata a su esposa, yo no lo conocía ni la había visto y de hecho ese día no la ...En este sentido, el padre podrá visitar a su hija cuando así lo desee, siempre y cuando no interrumpa las horas de descanso y estudio de la adolescente. Respecto a las vacaciones escolares, se alternarán equitativamente entre ambos padres, al igual que las épocas festivas de navidad: 24, 25 y 31de diciembre, así como ...

  • Decisión nº PJ0082013000271 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 10 de Diciembre de 2013

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . EN SU NOMBRE . TRIBUNAL SUPERIOR TERCERO DEL CIRCUITO JUDICIAL LABORAL DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO ZULIA. . Cabimas, Diez (10) de Diciembre de Dos Mil Trece (2013). . 203° y 154° . ASUNTO: VP21-R-2013-000195. . PARTE ACTORA: GERALDO BENITO QUIROZ ... prestar sus servicios personales desde el día 01 de febrero de 2006 para la sociedad mercantil TRANSPORTE RODGHER, SA, en una jornada de trabajo de lunes a viernes con sábados y domingo de descanso, en un horario de trabajo comprendido desde las siete horas de la mañana (07:00 a.m.) hasta las tres horas de la tarde (03:00 p.m.), desempeñando el cargo de operador de maquinarias pesadas en los ...1.700,00), pagaderos en un lapso de hasta treinta (30) días continuos, siguientes a la fecha en la cual la EMPRESA tenga conocimiento del matrimonio civil o de la existencia de una relación estable de hecho, entre TRABAJADORES amparados por esta CONVENCION. Si el cónyuge que continúa figurando como titular de la TEA, termina sus servicios con ...

  • Decisión nº PJ0022007000193 de Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Zulia (Extensión Cabimas), de 12 de Noviembre de 2007

    ...) días continuos laborados, con guardias diurnas o nocturnas de DOCE (12) horas cada una y las otras DOCE (12) horas restantes, estaba a disponibilidad de la Empresa, por SIETE (07) días de descanso; expresando que según lo establecen los artículos 46 y 47 de la Ley Orgánica del Trabajo y según jurisprudencia de la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, es irrelevante la ... desempeñó, amparado por la Convención Colectiva Petrolera 2002-2004, arrojó que aún se le adeuda una considerable cantidad por diferencias de prestaciones sociales y otros conceptos laborales y, en cuya razón se agotaron infructuosamente las vías extrajudiciales para su cancelación. Adujó que en sus inicios se desempeñó como Obrero Operador Ayudante, bajo el Régimen Legal de la ... de julio de 1989, expedido por el Juzgado de Primera Instancia en lo Civil, Mercantil y del Tránsito de esta Circunscripción Judicial con sede en Cabimas; Constancia de celebración de matrimonio civil, de fecha 29 de julio de 1989; Solicitud de Seguro Colectivo (H.C.M.); y comunicación de fecha 01 de abril de 2002; Certificado de Póliza de Adriática de Seguros .C.A.; constantes de QUINCE ...

  • Decisión nº PJ0072013000072 de Juzgado Noveno de Primera Instancia de Juicio del Trabajo. Extensión Cabimas. de Zulia (Extensión Cabimas), de 26 de Abril de 2013

    ... asistidos por la profesional del derecho YEILIN COROMOTO FERNÁNDEZ FERRER, e interpusieron pretensión de COBRO DE BOLÍVARES POR DIFERENCIA DE PRESTACIONES SOCIALES Y OTROS CONCEPTOS LABORALES contra la sociedad mercantil ZULIA INDUSTRIAL CONSTRUCTION, CA, (ZICCA); correspondiéndole inicialmente su conocimiento al Tribunal Segundo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y ... horas de la tarde (05:00 p.m.), y los días viernes y sábados desde las siete horas de la mañana (07:00 a.m.) hasta las cuatro horas de la tarde (04:00 p.m.), con los días domingos de descanso, devengando un salario básico de la suma de ochenta y cuatro bolívares (Bs.84,oo) diarios, un salario promedio normal de la suma de ciento sesenta y siete bolívares con cincuenta y siete céntimos .... PERMISO Y CONTRIBUCIÓN POR MATRIMONIO . La Empresa de Construcción conviene en conceder al trabajador que contraiga matrimonio, un permiso de siete (7) días remunerados a Salario Básico, y un permiso adicional sin remuneración hasta ...

  • Decisión nº PJ0072013000077 de Juzgado Noveno de Primera Instancia de Juicio del Trabajo. Extensión Cabimas. de Zulia (Extensión Cabimas), de 30 de Abril de 2013

    ... por la profesional del derecho LAIDELINE CHIQUINQUIRÁ GONZÁLEZ ROMERO, e interpusieron pretensión de COBRO DE BOLÍVARES POR DIFERENCIA DE PRESTACIONES SOCIALES Y OTROS CONCEPTOS LABORALES contra la sociedad mercantil ZULIA INDUSTRIAL CONSTRUCTION, CA, (ZICCA); correspondiéndole inicialmente su conocimiento al Tribunal Cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y ... de trabajo de lunes a viernes con un horario de trabajo comprendido desde las siete horas de la mañana (07:00 a.m.) hasta las cinco horas de la tarde (05:00 p.m.) con una (01) hora de descanso, y los días sábados desde las una hora de la tarde (01:00 p.m.) hasta las cuatro horas de la tarde (04:00 p.m.), con los días domingos de descanso, devengando un salario básico de la suma de .... PERMISO Y CONTRIBUCIÓN POR MATRIMONIO . La Empresa de Construcción conviene en conceder al trabajador que contraiga matrimonio, un permiso de siete (7) días remunerados a Salario Básico, y un permiso adicional sin remuneración hasta ...

  • Decisión nº PJ0572012000118 de Tribunal Superior Primero del Trabajo de Carabobo, de 6 de Noviembre de 2012

    ...La indexación de la antigüedad desde la terminación de la relación laboral, hasta la fecha de cumplimiento de la sentencia, debiendo considerar como base de cálculo lo establecido en el artículo 108 literal “c” de la Ley Orgánica del Trabajo. . En tercer lugar, y en ...1. Días feriados, no cancelados sobre la base del salario de comisiones y su incidencia en los conceptos prestacionales . 2. Días domingos o de descanso sobre la base del salario promedio de comisiones e incidencias sobre los demás conceptos prestacionales. . 3. Cálculo del sobretiempo laborado sobre el salario de comisiones y su incidencia en los ... días laborados y el monto pagado por ese concepto, comisiones, día de descanso semanal obligatorio disfrute, día feriado, feriado coincide con descanso, bono post vacacional, ayuda por matrimonio, reposo médico, retroactivo, ajuste salarial, compensación reposo S.OS., anticipo de sueldo, aporte fondo de ahorro, demás aportes a la seguridad social, incidencia descanso legal, salario de ...