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Valoración vLex
  • Decisión de Tribunal Décimo Quinto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Caracas, de 7 de Abril de 2010

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . Tribunal Décimo Quinto de Primera Instancia de Juicio del Circuito Judicial del Trabajo del Área Metropolitana de Caracas . Caracas, siete de abril de dos mil diez . 199º y 151º . ASUNTO: AP21-L-2009-003120 . PARTE ACTORA: DENNYS LEONARD CASIQUE TORRES, venezolano, mayor de edad, de ...a 06:00 p.m. y los sábados de 09:00 a.m. a 01:00 p.m., por un total de cuarenta y nueve (49) horas semanales, hasta el primero (1°) de julio de 2008, fecha en la cual fue despedido de manera injustificada. . Especificó el accionante que en el decurso del contrato de trabajo percibió un salario ... de junio de 2008; salarios caídos; prestación de antigüedad; intereses sobre la prestación de antigüedad; utilidades; bono vacacional; vacaciones; incidencia de comisiones en día de descanso; horas extras laboradas e indemnizaciones previstas en la norma del artículo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo, para estimar su demanda en la suma de OCHENTA Y OCHO MIL CUATROCIENTOS OCHENTA Y ...

  • Sentencia nº 0580 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 13 de Junio de 2012

    ...Barbaro; el Juzgado Superior Quinto del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, mediante sentencia publicada el 31 de mayo de 2010, declaró parcialmente con lugar el recurso de apelación interpuesto por la ...En la demanda (folio 8) se indicó que la empresa pagó en la liquidación, (sic) este concepto con base al salario que no incluía el salario de todos los días de descanso y feriados que disfrutó la demandante. La juzgadora sólo se pronunció sobre la diferencia en el pago de las vacaciones del período 1986-2004 (folios 206/207), pero nada dijo sobre la diferencia ... red de distribuidoras autónomas, que tomaba los pedidos de las clientas y se encargaba de que los productos fueran entregados oportunamente a las distribuidoras; que su jornada era de ocho (8) horas diarias, de lunes a viernes, siendo sábados y domingos sus días de descanso; que además de los días feriados establecidos en las leyes respectivas –Ley Orgánica del Trabajo y Ley de Fiestas ...

  • Decisión nº PJ00820120000254 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 19 de Noviembre de 2012

    ... BRICEÑO contra la Sociedad Mercantil ZULIA INDUSTRIAL CONSTRUCTIONS C.A., la cual fue admitida por el Juzgado Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia en fecha 15 de febrero de 2011. . El día 26 de julio de 2012 el Juzgado Noveno de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de la Circunscripción ... ha regido por este despacho en casos análogos de otros de sus clientes que trabajaron en la misma obra y en las mismas circunstancia, así mismo solicita sea revisado lo que corresponde a las horas extras con respecto al cesta ticket por cuanto la patronal demandada en ningún momento hizo alguna oposición al horario de trabajo alegado por su representado es decir fue admitido el horario en ...67,00 diarios, observándose adicionalmente el pago de los conceptos laborales examen médico pre-empleo, feriado, horas extraordinarias de trabajo, sábado trabajado, descanso compensatorio y bono por asistencia; Que el ciudadano ALEXANDER ENRIQUE GUTIÉRREZ MORALES devengó desde el día 17 de agosto de 2008 hasta el día 28 de marzo de 2010 un salario básico de Bs. ...

  • Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras

    TITULO I Normas y principios constitucionales. CAPÍITULO I Disposiciones Generales. Objeto de la Ley. ARTÍCULO 1. Esta Ley, tiene por objeto proteger al trabajo como hecho social y garantizar los derechos de los trabajadores y de las trabajadoras, creadores de la riqueza socialmente producida y sujetos protagónicos de los procesos de educación y trabajo ... consecuencia necesaria, inmediata y directa, la suspensión temporal de las labores, en cuyo caso deberá solicitarse autorización a la Inspectoría del Trabajo dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes a la ocurrencia de los hechos que ameritan la suspensión, la cual no podrá exceder de sesenta días. Efectos de la suspensión de la relación de trabajo. ARTÍCULO 73. Durante el tiempo ...Pago del día feriado y del día de descanso. ARTÍCULO 119. El trabajador o trabajadora tiene derecho a que se le pague el salario correspondiente a los días feriados o de descanso cuando haya prestado servicio durante los días hábiles de ...

  • Decisión de Juzgado Primero de Juicio del Trabajo de Lara (Extensión Barquisimeto), de 5 de Abril de 2011

    En nombre de . P O D E R J U D I C I A L . JUZGADO PRIMERO DE PRIMERA INSTANCIA . DE JUICIO DEL TRABAJO . CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO LARA. . Asunto: KP02-L-2009-001662 / MOTIVO: COBRO DE PRESTACIONES SOCIALES . IDENTIFICACIÓN DE LAS PARTES Y SUS APODERADOS . PARTE DEMANDANTE: YIXY ZULEIMA ...Manifiesta el demandante que el empleador se ha negado a pagarle lo que corresponde por prestaciones sociales como las vacaciones, bono vacacional, prestación de antigüedad; además, de las horas extras y días de descanso trabajados y no pagados, así como los salarios caídos adeudados en virtud de tener a su favor providencia administrativa dictada por la Inspectoría del Trabajo. . La ...

  • Decisión de Juzgado Tercero de Sustanciación, Ejecución y Mediación de Sucre (Extensión Cumaná), de 25 de Julio de 2007

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . Tribunal Tercero de primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo del Estado Sucre . Cumana, veinticinco (25) de julio de dos mil siete . 197º y 148º . ASUNTO : RH31-L-2007-000087 . SENTENCIA . PARTE DEMANDANTE: FRANCIS CABANEIRO GARCIA, venezolana, mayor de edad ...Que tenía un salario de Bs. 600.000,00 mensuales . Que su horario de trabajo era de once de la mañana (11:00 a.m.) hasta las once de la noche (11:00 p.m.) es decir laboraba doce horas diarias , ocho horas diarias diurnas y cuatro horas diarias nocturnas. . Que su salario mensual debió ser Bs. 1.035.000,00 por las horas extras nocturnas que nunca le fueron canceladas. . A tales ...vacaciones y bono vacacional fraccionado, utilidades fraccionadas y horas extras no canceladas, días de descanso trabajados . . Ahora bien, La Ley Orgánica Procesal del Trabajo en su artículo 131 establece la institución de la admisión de los hechos, de la cual se infiere que el espíritu, propósito y ...

  • Decisión de Juzgado Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Portuguesa (Extensión Guanare), de 4 de Marzo de 2009

    ..., en consecuencia, al constatar la incomparecencia de la demandada, forzosamente debe aplicarse la consecuencia jurídica establecida en el artículo 131 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo y en tal sentido, siendo que emerge de pleno derecho la obligación del Juez de Sustanciación, Mediación y Ejecución, de verificar que la pretensión del actor no sea contraria a derecho ni sea ...35), el salario integral queda establecido en la cantidad de cincuenta y un bolívar con doce céntimos ( Bs.51,12), compuesto por el salario diario base mas las incidencias de: utilidades, horas extras, bono vacacional, domingos laborados y bono nocturno. . Tercero: En relación a los conceptos antigüedad e intereses de la antigüedad, corresponde en derecho al actor por estar ajustado a lo .... Sexto: En cuanto a las horas extras reclamadas por el actor, este manifiesta haber laborado en una jornada de 24 horas laboradas, por 24 horas de descanso, comenzando a las 7:00Am de la mañana hasta las 7:00Am del día siguiente, y siendo que su jornada legal es de once (11) horas continuas por haberse desempeñado como vigilante, trabajó una hora ...

  • Decisión nº PJ0652007000181 de Tribunal Decimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 19 de Septiembre de 2007

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . TRIBUNAL DÉCIMO DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DEL NUEVO RÉGIMEN PROCESAL DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO, CON SEDE EN VALENCIA. . 197º Y 148º . Valencia, 19 de Septiembre de 2007 . Asunto: GP02-L-2007-001120 . Parte Actora: ENDY SEQUERA . ... sobre las prestaciones, indemnización por despido injustificado establecida en el artículo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo, vacaciones vencidas, utilidades fraccionadas, días de descanso, horas extras, días feriados. El Tribunal visto que la mediación ha sido positiva de conformidad con lo establecido en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo da por concluido el ...

  • Decisión nº PJ0652007200232 de Tribunal Decimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 16 de Octubre de 2007

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . TRIBUNAL DÉCIMO DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DEL NUEVO RÉGIMEN PROCESAL DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO, CON SEDE EN VALENCIA. . 197º Y 148º . Valencia, 16 de Octubre de 2007 . Asunto: GP02-L-2007-001166 . Parte Actora: JORGE RAMÓN PEREDA BURLANDO ... todos y cada uno de los conceptos objeto de la pretensión, tales como la antigüedad, intereses sobre las prestaciones, vacaciones vencidas y fraccionadas, utilidades fraccionadas, días de descanso, horas extras, días feriados, indemnización establecida en el artículo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo. Se deja expresa constancia que la apoderada actora hace entrega en este acto del Chaleco ...

  • Decisión nº PJ0062006000001 de Juzgado Segundo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo. de Portuguesa (Extensión Acarigua), de 14 de Junio de 2006

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . JUZGADO SEGUNDO DE PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO . DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCION JUDICIAL DEL . ESTADO PORTUGUESA- EXTENSION ACARIGUA . EXPEDIENTE Nº PP21-L-2006-000092 . MOTIVO: COBRO DE PRESTACIONES SOCIALES. . PARTE DEMANDANTE: Ciudadano José Silvino .... Demanda el actor los conceptos de antigüedad, vacaciones vencidas y no disfrutadas, bono vacacional, indemnización por despido injustificado, bono nocturno, horas extras, domingos laborados y descanso compensatorio del periodo comprendido del mes de marzo del 2004 al mes de mayo del 2005, todos de conformidad con la Ley Orgánica del Trabajo, así como la ...