derechos y obligaciones de las partes del contrato de trabajo

32578 documentos para derechos y obligaciones de las partes del contrato de trabajo

Valoración vLex
  • Decisión nº 09 de Juzgado Superior Cuarto del Trabajo de Zulia, de 16 de Enero de 2014

    LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . EN SU NOMBRE: . EL JUZGADO SUPERIOR CUARTO DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCION JUDICIAL DEL ESTADO ZULIA . Maracaibo, Jueves dieciséis (16) de Enero de 2014 . 153º y 204º . ASUNTO: VP01-R-2013-000452 . PARTE DEMANDANTE: JAIME GIRÓN, venezolano, mayor ...Por otro lado, estuvo igualmente presente la representación judicial de la parte demandada, quien alegó que la empresa tiene su propio contrato colectivo, que no se puede pretender que la patronal es una contratista petrolera, pues el contrato colectivo exige la pertenencia, que existen pruebas contundentes en las actas del proceso como son ...Solicita en consecuencia, se confirme el fallo apelado. . Las partes expusieron sus alegatos, y habiendo dictado su fallo en forma oral, esta Alzada pasa a reproducirlo previo a las siguientes consideraciones: . ALEGATOS DE LA PARTE ACTORA: . En su libelo de demanda, ...El empleador, cualquiera que fuere su presencia subjetiva en la relación procesal, tendrá siempre la carga de la prueba de las causas del despido y del pago liberatorio de las obligaciones inherentes a la relación de trabajo. Cuando corresponda al trabajador probar la relación de trabajo gozará de la presunción de su existencia, cualquiera que fuere su posición en la relación ..., de una parte, y uno o varios patronos o sindicatos o asociaciones de patronos, de la otra, para establecer las condiciones conforme a las cuales se debe prestar el trabajo y los derechos y obligaciones que correspondan a cada una de las partes”. Esta disposición recoge el contenido del artículo 360 del Reglamento de la Ley del Trabajo derogada, que definía el contrato colectivo ...

  • Decisión nº 2013-113 de Juzgado Cuarto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo. Extensión Maracaibo. de Zulia (Extensión Maracaibo), de 30 de Septiembre de 2013

    ... la Convención Colectiva Petrolera cuando se encuentra laborando para la industria petrolera y durante la relación laboral que hasta la fecha es de 15 años y 11 meses de los cuales en trabajo petrolero tiene acumulado 4.350 días que divididos entre 365 días, hacen un total de 11 años con 3 meses, en los cuales nunca le ha sido cancelado el concepto de vacaciones petroleras como tampoco el concepto de cesta básica actualmente TEA, ni el concepto de bono por firmas de contratos petroleros, así como tampoco la ayuda para vivienda. . - Que en aplicación del principio de la norma más favorable y la prohibición legal de la aplicación de duplicidad de normas laborales, es ...Que el régimen legal aplicable debe ser la Convención Colectiva Petrolera, pues las partes deben estar contestes en que la empresa demandada es una contratista petrolera, aunado a que canceló al actor conforme a ésta . - Que la accionada en la realidad es una empresa que trabaja sin ..., de una parte, y uno o varios patronos o sindicatos o asociaciones de patronos, de la otra, para establecer las condiciones conforme a las cuales se debe prestar el trabajo y los derechos y obligaciones que correspondan a cada una de las partes”. . Esta norma recoge el contenido del artículo 136 del Reglamento de la Ley del Trabajo derogada, el cual definía el contrato colectivo ...

  • Decisión nº 131 de Juzgado Superior Cuarto del Trabajo de Zulia, de 2 de Octubre de 2013

    LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . EN SU NOMBRE: . EL JUZGADO SUPERIOR CUARTO DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCION JUDICIAL DEL ESTADO ZULIA . Maracaibo, Miércoles dos (02) de octubre de 2013 . 153º y 204º . ASUNTO: VP01-R-2013-000212 . PARTE DEMANDANTE: ÁNGEL CESAR ATENCIO, venezolano, ... petrolera y está solicitando la diferencia de su salario por ese espacio de tiempo calculado bajo el régimen de la Contratación Colectiva Petrolera, que la empresa nunca honró sus obligaciones con respecto a esos puntos, que le aplicó una dualidad PETROLERO-LABORAL, solicitando se declare con lugar el recurso de apelación y con lugar la demanda. Por otro lado, estuvo presente la ... alegó que hay un caso similar llevado por este Tribunal con el mismo actor ANGEL ATENCIO, que no existe la inherencia y conexidad alegada por la parte actora; que la empresa tiene su propio contrato colectivo, que no se puede pretender que la patronal es una contratista petrolera, pues el contrato colectivo exige la pertenencia, alega que sí desvirtuó la presunción de inherencia y conexidad, ...Solicita en consecuencia, se confirme el fallo apelado. . Las partes expusieron sus alegatos, y habiendo dictado su fallo en forma oral, esta Alzada pasa a reproducirlo previo a las siguientes consideraciones: . ALEGATOS DE LA PARTE ACTORA: . En su libelo de demanda, ..., de una parte, y uno o varios patronos o sindicatos o asociaciones de patronos, de la otra, para establecer las condiciones conforme a las cuales se debe prestar el trabajo y los derechos y obligaciones que correspondan a cada una de las partes”. Esta disposición recoge el contenido del artículo 360 del Reglamento de la Ley del Trabajo derogada, que definía el contrato colectivo ...

  • Sentencia nº 00832 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Político Administrativa de 15 de Julio de 2004

    ... el Registro Mercantil de la Circunscripción Judicial del Estado Bolívar con sede en ciudad Guayana en fecha 22 de agosto de 2001, solicitó la formalización del arbitraje con motivo de un contrato para la exploración, desarrollo y explotación del mineral de oro de aluvión y veta, en un área denominada las Cristinas 4, 5, 6 y 7, ubicadas en la región de Guayana, Jurisdicción del Municipio ...Mediante diligencia de fecha 19 de septiembre de 2002, la abogada Marianna Hari de Almeida, antes identificada, solicitó pronunciamiento, respecto de los alegatos formulados por ambas partes.  . Por escritos de fecha 2 y 28 de noviembre de 2002, el apoderado judicial de la Corporación Venezolana de Guayana, hizo consideraciones a los alegatos de la parte actora.  . En fecha 8 de enero ...88, jurisdicción del Municipio Autónomo Sifontes del Estado Bolívar, suscrito el 4 de marzo de 1992. Dicho contrato fue calificado por la actora como el contrato de trabajo. . 3.- Que la cláusula vigésima sexta del contrato de trabajo, expresamente señala que “las partes harán todo lo posible por resolver con prontitud y de buena fe cualquier controversia que se ... Cristinas, C.A., (MINCA), por lo que salvo lo expresamente establecido en dichas suspensiones con relación a la ejecución de determinadas obras y actividades, el resto de los efectos y obligaciones bajo el “contrato de trabajo” se encontraban suspendidos. 8.- Que pese a tal suspensión y por cuanto el mantenimiento y la ejecución de obras sociales, así como la gestión diaria de la ...Es decir, que el contenido de la cláusula se refiere al escenario de que alguna de las partes, entiéndase la CVG o MINCA, cedieren sus derechos bajo el contrato a un tercero. . 14.- Que MINCA no ha cedido en forma alguna sus derechos sobre el contrato, por el contrario, en defensa de los mismos es que procede mediante el presente escrito a ...

  • Decisión nº 87 de Juzgado Superior Cuarto del Trabajo de Zulia, de 18 de Junio de 2013

    LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . EN SU NOMBRE: . EL JUZGADO SUPERIOR CUARTO DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCION JUDICIAL DEL ESTADO ZULIA . Maracaibo, Martes dieciocho (18) de Junio de 2013 . 152º y 203º . ASUNTO: VP01-R-2013-000190 . PARTE DEMANDANTE: SEGUNDO MARTÍNEZ, venezolano, ... demandada, quien alegó que la empresa no realiza las actividades establecidas en la cláusula 3 de la Convención Colectiva Petrolera, que es una empresa de transporte en general, no tiene contrato permanente con la industria petrolera, invoca los artículos 55,56, 57 entre otros de la derogada Ley Orgánica del Trabajo aplicable al caso, que el trabajo no era habitual con la industria ...Solicitando se confirme el fallo apelado. . Las partes expusieron sus alegatos, y habiendo dictado su fallo en forma oral, esta Alzada pasa a reproducirlo previo a las siguientes consideraciones: . ALEGATOS DE LA PARTE ACTORA: . En su libelo de demanda, ...El empleador, cualquiera que fuere su presencia subjetiva en la relación procesal, tendrá siempre la carga de la prueba de las causas del despido y del pago liberatorio de las obligaciones inherentes a la relación de trabajo. Cuando corresponda al trabajador probar la relación de trabajo gozará de la presunción de su existencia, cualquiera que fuere su posición en la relación ..., de una parte, y uno o varios patronos o sindicatos o asociaciones de patronos, de la otra, para establecer las condiciones conforme a las cuales se debe prestar el trabajo y los derechos y obligaciones que correspondan a cada una de las partes”. Esta disposición recoge el contenido del artículo 360 del Reglamento de la Ley del Trabajo derogada, que definía el contrato colectivo ...

  • Decisión nº 81 de Juzgado Superior Cuarto del Trabajo de Zulia, de 5 de Junio de 2013

    LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . EN SU NOMBRE: . EL JUZGADO SUPERIOR CUARTO DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCION JUDICIAL DEL ESTADO ZULIA . Maracaibo, Miércoles cinco (05) de Junio de 2013 . 152º y 203º . ASUNTO: VP01-R-2013-000165 . PARTE DEMANDANTE: ANGEL CESAR ATENCIO ATENCIO, ... estuvo igualmente presente la representación judicial de la parte demandada, quien alegó que no existe la inherencia y conexidad alegada por la parte actora; que la empresa tiene su propio contrato colectivo, alega que sí desvirtuó la presunción de inherencia y conexidad, que la liquidación total es conforme a lo que laboró el hoy actor, que existen pruebas contundentes en las actas del ...Solicita en consecuencia, se confirme el fallo apelado. . Las partes expusieron sus alegatos, y habiendo dictado su fallo en forma oral, esta Alzada pasa a reproducirlo previo a las siguientes consideraciones: . ALEGATOS DE LA PARTE ACTORA: . En su libelo de demanda, ...El empleador, cualquiera que fuere su presencia subjetiva en la relación procesal, tendrá siempre la carga de la prueba de las causas del despido y del pago liberatorio de las obligaciones inherentes a la relación de trabajo. Cuando corresponda al trabajador probar la relación de trabajo gozará de la presunción de su existencia, cualquiera que fuere su posición en la relación ..., de una parte, y uno o varios patronos o sindicatos o asociaciones de patronos, de la otra, para establecer las condiciones conforme a las cuales se debe prestar el trabajo y los derechos y obligaciones que correspondan a cada una de las partes”. Esta disposición recoge el contenido del artículo 360 del Reglamento de la Ley del Trabajo derogada, que definía el contrato colectivo ...

  • Decisión nº 64 de Juzgado Superior Cuarto del Trabajo de Zulia, de 7 de Mayo de 2013

    LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . EN SU NOMBRE: . EL JUZGADO SUPERIOR CUARTO DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCION JUDICIAL DEL ESTADO ZULIA . Maracaibo, Martes siete (07) de Mayo de 2013 . 203º y 154º . ASUNTO: VP01-R-2013-000104 . PARTE DEMANDANTE: LUIS GONZALEZ, venezolano, mayor de ...Que no existe la dualidad de pago denunciada por el actor desde el año 86. Que en la cláusula 34 del Contrato Colectivo referido al pago de la jornada fue una conquista de los trabajadores. Que no son procedentes los planteamientos, no puede según la tesis del conglobamiento, no puede compararse con el ...Solicitando en consecuencia, sea confirmada la sentencia dictada en primera instancia que declaró sin lugar la demanda. . Las partes expusieron sus alegatos, y habiendo dictado su fallo en forma oral, esta Alzada pasa a reproducirlo por escrito previo a las siguientes consideraciones: . ALEGATOS DE LA PARTE ACTORA: . En su libelo ...290,oo para un total demandado de Bs. 233.700,oo negando además, tanto el tiempo como el monto del salario. Que al terminar la relación laboral con el actor, la empresa le pagó todos sus derechos laborales por concepto de salario básico Bs. 46,91, salario normal Bs. 143, oo e inclusive las indemnizaciones de preaviso y de antigüedad por causa del despido con la base de salario diario ...El empleador, cualquiera que fuere su presencia subjetiva en la relación procesal, tendrá siempre la carga de la prueba de las causas del despido y del pago liberatorio de las obligaciones inherentes a la relación de trabajo. Cuando corresponda al trabajador probar la relación de trabajo gozará de la presunción de su existencia, cualquiera que fuere su posición en la relación ...

  • Decisión nº PJ0552013000004 de Tribunal Tercero de Primera Instancia de Juicio de Protección de Niños, Niñas y Adolescentes de Caracas, de 9 de Enero de 2013

    ... desde el nacimiento de la infante, han estado siempre en compañía y atención de ellos que son sus padre biológicos, quienes han ejercicio por la vía de los hechos, todos los deberes y derechos que devienen de la patria potestad; reconocen como cierto que es su hija, le dan tal tratamiento y es reconocida como hija de ellos por familiares, amigos y todas las personas que de forma directa o ... competente, con arreglo a las leyes y que no ha sido desconocido por la vía de la tacha durante el proceso, de conformidad con lo previsto en el artículo 77 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, en concordancia con los artículos 1357 y 1359 del Código Civil Vigente en concordancia con el artículo 429 del Código de Procedimiento Civil; por lo que le otorga pleno valor probatorio por ser ...“Artículo 12. . 1. Los Estados Partes garantizarán al niño que esté en condiciones de formarse un juicio propio el derecho de expresar su opinión libremente en todos los asuntos que afectan al niño, teniéndose debidamente en cuenta ...(subrayado del Tribunal) . Bajo estos presupuestos, en Estados Unidos se estable que: . Arizona, Utah, Nuevo México, Míchigan y Nueva York prohíben cualquier contrato de maternidad subrogada. . Florida, Nevada y Luisiana los consideran legales siempre que sean altruistas. . Arkansas, Tennessee, Virginia o California les otorgan validez legal tanto si se pacta o no ... y cuanto a ella se refiere responden a la voluntad mayoritaria de la sociedad de que existan diversas clases de la misma y que todas ellas reciban el mismo trato en orden a derechos y obligaciones. . Consecuentemente con cuanto se ha expresado, y puesto que no se discute ningún otra cuestión y que la fecha de efectos de 23-2-10 solicitada en demanda no aparece contradicha y la base ...

  • Decisión nº 132 de Juzgado Superior Cuarto del Trabajo de Zulia, de 2 de Octubre de 2013

    LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . EN SU NOMBRE: . EL JUZGADO SUPERIOR CUARTO DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCION JUDICIAL DEL ESTADO ZULIA . Maracaibo, Miércoles dos (02) de Octubre de 2013 . 153º y 204º . ASUNTO: VP01-R-2013-000321 . PARTE DEMANDANTE: CARLOS VILCHEZ, venezolano, mayor ... estuvo igualmente presente la representación judicial de la parte demandada, quien alegó que no existe la inherencia y conexidad alegada por la parte actora; que la empresa tiene su propio contrato colectivo, que no se puede pretender que la patronal es una contratista petrolera, pues el contrato colectivo exige la pertenencia, alega que sí desvirtuó la presunción de inherencia y conexidad, ...Solicita en consecuencia, se confirme el fallo apelado. . Las partes expusieron sus alegatos, y habiendo dictado su fallo en forma oral, esta Alzada pasa a reproducirlo previo a las siguientes consideraciones: . ALEGATOS DE LA PARTE ACTORA: . En su libelo de demanda, ...El empleador, cualquiera que fuere su presencia subjetiva en la relación procesal, tendrá siempre la carga de la prueba de las causas del despido y del pago liberatorio de las obligaciones inherentes a la relación de trabajo. Cuando corresponda al trabajador probar la relación de trabajo gozará de la presunción de su existencia, cualquiera que fuere su posición en la relación ..., de una parte, y uno o varios patronos o sindicatos o asociaciones de patronos, de la otra, para establecer las condiciones conforme a las cuales se debe prestar el trabajo y los derechos y obligaciones que correspondan a cada una de las partes”. Esta disposición recoge el contenido del artículo 360 del Reglamento de la Ley del Trabajo derogada, que definía el contrato colectivo ...

  • Decisión nº PJ00820120000254 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 19 de Noviembre de 2012

    ...5.989, 10.327, 40.718, 63.982, 40.729, 19.545, 79.847, 117.288, 121.210, 56.872 y 120.257, respectivamente.- . PARTE RECURRENTE . EN APELACIÓN: AMBAS PARTES INTERVINIENTES. . MOTIVO: COBRO DE DIFERENCIA DE PRESTACIONES SOCIALES Y OTROS CONCEPTOS LABORALES. . SENTENCIA DEFINITIVA . Inició la presente causa por demanda incoada por los ciudadanos CARLOS ... BRICEÑO contra la Sociedad Mercantil ZULIA INDUSTRIAL CONSTRUCTIONS C.A., la cual fue admitida por el Juzgado Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia en fecha 15 de febrero de 2011. . El día 26 de julio de 2012 el Juzgado Noveno de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de la Circunscripción ... se puede entender porque se tiene que aplicar este manual donde se establecer los beneficios económicos a cancelar y establece beneficios como HCM, póliza de vida, que no lo establece el contrato de la construcción que llevan a través de vario elementos a instruir al Juez de Juicio a poder determinar que se debe aplicar el manual de norma POLINTER, así que considera que rechace el ... debió haber traído las pruebas que esa obra terminó y la fecha en que terminó para que se pueda comparar con la fecha de egreso de su representada sino mal puede cercenársele sus derechos a las indemnizaciones por despido como ha venido ocurriendo en otros caso análogos, por lo que solicita se revisan las actas para confirmar que fueron despedidos injustificadamente porque de lo .... Cuando la prestación de antigüedad se encuentre depositada en fideicomiso en una entidad financiera, el trabajador podrá garantizar con ese capital las obligaciones contraídas a los fines previstos en el parágrafo segundo del artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo, en las condiciones establecidas en el contrato de fideicomiso. . La Empresa de ...