definicion jornada laboral venezuela

3119 documentos para definicion jornada laboral venezuela

Valoración vLex
  • Decisión nº PJ00820120000254 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 19 de Noviembre de 2012

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . EN SU NOMBRE . Tribunal Superior Tercero del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia. . Cabimas, diecinueve (19) de noviembre de dos mil doce (2012). . 202° y ... ZULIA INDUSTRIAL CONSTRUCTIONS, C.A., el 12 de Agosto de 2.009, en el cargo de Albañil de 1era, y que dichas labores consistían en encofrar, llanear y vaciar pisos y talud, cumpliendo una jornada de trabajo de lunes a viernes en un horario de trabajo de 07:00 a.m. a 12:00 m, y de 01:00 p.m., a 05:00 p.m., y los sábados de 1:00 p.m. hasta las 4:00 p.m.; siendo que fue despedido ...(Subrayado nuestro). . En tal sentido si tomamos como base la propia definición del SISTEMA DE DEMOCRATIZACIÓN DEL EMPLEO (SISDEM) no existe duda que mismo fue creado para la asignación de los puestos de empleo temporales en la industria petrolera y petroquímica, razón por ...

  • Reducción de la jornada de trabajo. Especial referencia a Venezuela
  • Decisión nº 19 de Juzgado Superior Cuarto del Trabajo de Zulia, de 5 de Febrero de 2013

    LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . EN SU NOMBRE: . EL JUZGADO SUPERIOR CUARTO DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCION JUDICIAL DEL ESTADO ZULIA . Maracaibo, Martes Cinco (05) de Febrero de 2013 . 202º y 153º . ASUNTO: VP01-R-2012-000701 ... del derecho GIUSSEPE BOVE, en contra de la decisión dictada en fecha diecinueve (19) de noviembre de 2012, por el Juzgado Séptimo de Primera Instancia de Juicio del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia, que conoció de la demanda intentada por los ciudadanos DANIEL MACHADO, ELIGIO GUTIÉRREZ, IVÁN VILLASMIL, AMÉRICO BARRETO, JHONATAN MARTÍNEZ, ...5 habla de la definición de términos básicos, que es lo que se decide que es un tabulador, que el sindicato al ver el error tomó ventaja y provecho de la situación y se fueron a una solicitud de mesa técnica, que la ... atacados por la parte contraria se le otorga pleno valor probatorio del cual se evidencian los beneficios alcanzados por el Sindicato SUTEPV en fecha 26 de febrero de 2009, con respecto a la jornada de horario rotativo, los tres días de descanso semanales para los trabajadores en el área de ventas y distribución Agencias Maracaibo Norte, Maracaibo Sur, Machiques y Punta Gorda y Agencias Coro ...

  • Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras

    ... los procesos de educación y trabajo para alcanzar los fines del Estado democrático y social de derecho y de justicia, de conformidad con la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y el pensamiento del padre de la patria Simón Bolívar. Regula las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del proceso de producción de bienes y servicios, protegiendo el interés supremo del ...Ámbito de aplicación. ARTÍCULO 3. Esta Ley regirá las situaciones y relaciones laborales desarrolladas dentro del territorio nacional, de los trabajadores y trabajadoras con los patronos y patronas, derivadas del trabajo como hecho social. Las disposiciones contenidas en esta Ley y las ...CAPÍITULO V De las Personas en el Derecho del Trabajo. Definición de trabajador o trabajadora dependiente. ARTÍCULO 35. Se entiende por trabajador o trabajadora dependiente, toda persona natural que preste servicios personales en el proceso social de trabajo bajo ...7. La obra o la labor que deba realizarse, cuando se trate de un contrato para una obra determinada. 8. La duración de la jornada ordinaria de trabajo. 9. El salario estipulado o la manera de calcularlo y su forma y lugar de pago, así como los demás beneficios a percibir. 10. El lugar donde deban prestarse los servicios. 11. ...

  • Régimen Laboral de los Deportistas Profesionales en la Ley Orgánica del Trabajo Venezolana (propuestas de reforma)
  • Decisión nº DP11-L-2013-000348 de Juzgado Tercero de Juicio del Trabajo de Aragua, de 8 de Octubre de 2013

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . JUZGADO TERCERO DE PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO DEL TRABAJO DEL CIRCUITO JUDICIAL LABORAL DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO ARAGUA . Maracay, ocho (08) de octubre de Dos ... Asociados u Obreros de Planta Principal, Planta Matadero, y las Sucursales de PLUMROSE LATINOAMERICANA C.A., dejándose por sentado que en lo que respecta a la Clausula Tercera referente a Jornada de Trabajo y Horarios, única y exclusivamente se procedió a recopilar los Horarios que rezaban en las Convenciones Colectivas del Trabajo anteriores que regulaban a las Plantas y sucursales en ...

  • Sentencia nº 1771 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Constitucional de 28 de Noviembre de 2011

    ... por el Decreto N° 6.072 con Rango, Valor y Fuerza de Ley del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat, publicada en la Gaceta Oficial Extraordinaria de la República Bolivariana de Venezuela N° 5.889 del 31 de julio de 2005, acuden ante esta Sala Constitucional a los efectos de interponer solicitud de revisión “conjuntamente con solicitud de declaratoria de urgencia y medida cautelar ... contenidos en los artículos 19 (garantía de los derechos humanos), 82 (Derecho a la Vivienda), 86 (Derecho a la Seguridad Social) y 89 numerales 2 y 3 (Irrenunciabilidad de los Derechos Laborales e in dubio pro- operario)”. . Que [e]l criterio que prevalece en la sentencia objeto de la presente solicitud, y que ha sido reiterado en las decisiones que al respecto ha emanado la Sala, ...De esta última definición observamos como ha evolucionado la concepción de Seguridad Social y los componentes que la conforman, entendiéndose hoy en día como parte de la gama de derechos sociales laborales (aunque no ... de remuneraciones complementarias y aleatorias, en tanto que la empresa haya obtenido beneficios, sólo pagaderas en proporción a los meses de servicios prestados, no así en función de la jornada diaria de trabajo, debiendo excluirse por consiguiente, del cálculo del salario normal todos aquellos beneficios o prestaciones obtenidas por los trabajadores de manera esporádica, accidental o ...

  • Decisión nº PJ0022010000052 de Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Zulia (Extensión Cabimas), de 15 de Abril de 2010

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . EN SU NOMBRE . PODER JUDICIAL . Tribunal Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia con sede en Cabimas . Cabimas, Quince (15) de Abril de ... Trabajo de la Industria Petrolera 2005-2007, -beneficios contractuales que señalará oportunamente, y que el patrón del demandante reconocía, ya que le cancelaba varios de los beneficios laborales de la citada Convención Colectiva Petrolera hasta la fecha de sus despido, cuando la contratista dio por terminado sus contratos de trabajo unilateralmente y sin causa justa; afirma que la demandada ... menos para un trabajador marino, siendo que sus trabajos lo hicieron a través del sistema de horas efectivamente laboradas según los dos (02) contratos de fletamento que se aplicó, su jornada laboral nunca fue de 24 horas laboradas en forma continua y permanente, todo dependía de la duración del servicio requerido por la contratante, y el cual era reflejado a través del control laboral ...04, Definiciones); por otra parte, en la Lista de Puestos Diarios Tabulador Único Nómina Diaria del Anexo Nro. 01 del referido instrumento contractual, se establecen expresamente los Salarios Básico y Bonos ...

  • Decisión nº PJ0102012000068 de Tribunal Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 22 de Mayo de 2012

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . JUZGADO PRIMERO DE PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCION JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO, CON SEDE EN . VALENCIA, 22 DE MAYO DE 2012. . 201º y 153º . SENTENCIA DEFINITIVA . ...Como se señala en el libelo de la demanda a los folios 05. . .-) Alega que la accionada, se ha negado a cancelarle sus derechos laborales referentes a pago de días de descanso obligatorio, ni tampoco los días feriados, negándole el disfrute del pago de vacaciones anuales y la participación de beneficios, no cancelando lo ...‘De manera que el salario normal, por definición, está integrado, por el conjunto de remuneraciones, de naturaleza salarial, siempre y cuando sean percibidas por el trabajador en forma habitual, con independencia del límite máximo de tiempo isto por el legislador para la jornada de trabajo, como así fue clarificado en la vigente Ley Orgánica del Trabajo.. . Entendiendo que . ..el ‘salario normal’ debe tomarse en consideración, como eje de referencia, la noción amplia ...

  • Decisión nº PJ2011000192 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 21 de Octubre de 2011

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . EN SU NOMBRE . Tribunal Superior Tercero del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia. . Cabimas, Veintiuno (21) de Octubre de Dos Mil Once ... las semanas trabajadas, las SEIS (06) últimas, con respecto a la cantidad de días trabajados, en acatamiento o cumplimiento de las disposiciones de las Cláusula Cuarta, que establece Definiciones y nos dice cuales son los conceptos que van a formar parte del Salario Normal, ellos tomaron en cuanta, explicaron en forma detalladamente en el libelo de demanda, los detallaron nuevamente en el ... una vez realizado, entre otras actividades, que ejecutando esa actividad permaneció desde la fecha mencionada hasta el día cinco (05) de septiembre de 2010, con un horario de trabajo por jornadas diurnas (7:00 a.m. a 3:00 p.m.), los días de semana que le requería la empresa, laborando en horas extraordinarias, inclusive los sábados, domingos y días feriados, pues su jornada de trabajo no ...