definición inamovilidad laboral

879 documentos para definición inamovilidad laboral

Valoración vLex
  • Distintas formas de protección a la permanencia en el empleo
  • Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras

    ...Ámbito de aplicación. ARTÍCULO 3. Esta Ley regirá las situaciones y relaciones laborales desarrolladas dentro del territorio nacional, de los trabajadores y trabajadoras con los patronos y patronas, derivadas del trabajo como hecho social. Las disposiciones contenidas en esta Ley y las ...1. La sustitución de un trabajador o trabajadora, protegido por la inamovilidad prevista en esta ley referida a su participación en un conflicto laboral tramitado legalmente. 2. La sustitución definitiva de un trabajador o trabajadora, que le haya sido certificada una ...CAPÍITULO V De las Personas en el Derecho del Trabajo. Definición de trabajador o trabajadora dependiente. ARTÍCULO 35. Se entiende por trabajador o trabajadora dependiente, toda persona natural que preste servicios personales en el proceso social de trabajo bajo ...

  • Decisión nº 13 de Juzgado Superior en lo Civil y Contencioso Administrativo de Zulia, de 18 de Febrero de 2014

    .... Manifiesta la ciudadana MARLENI BEATRIZ CHÁVEZ GONZÁLEZ que se negó a renunciar porque tiene un hijo discapacitado y goza de la inamovilidad laboral prevista en el artículo 420, numeral 4 de la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras por expresa remisión del artículo 6 de dicha ley, y era el caso que la ...En complemento, la Sección Novena de la referida ley, que trata del Fuero Sindical o Inamovilidad Laboral, establece en su artículo 418, lo siguiente: . Artículo 418: Definición de fuero sindical o inamovilidad laboral. Los trabajadores y las trabajadoras que gocen de fuero sindical o inamovilidad laboral, de acuerdo con lo establecido en este Capítulo, no podrán ser ...

  • Sentencia nº 00134 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Político Administrativa de 13 de Febrero de 2013

    ... Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras, el cual, a criterio de este juzgador, es el procedimiento a seguir, en caso de que un trabajador que goce de fuero sindical o inamovilidad laboral sea despedido, despedida, trasladado, trasladada, desmejorado o desmejorada sin llenar las formalidades establecidas en la Ley, dispone que éste debe acudir ante el Inspector del Trabajo a ...En tal sentido, los referidos artículos son del tenor siguiente:. Definición de fuero sindical o inamovilidad laboral. “Artículo 418. Los trabajadores y las trabajadoras que gocen de fuero sindical o inamovilidad laboral, de acuerdo con lo establecido en este Capítulo, no ...

  • Sentencia nº 562 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Constitucional de 4 de Mayo de 2012

    ...            El Título I, intitulado “Normas y Principios Constitucionales”, recoge los principios rectores del sistema legal laboral y, en ese sentido, su Capítulo I, contentivo de las “Disposiciones Generales”, contiene 17 artículos que regulan su objeto; la consagración de sus normas como de orden público; el ámbito ... aspectos subjetivos del nuevo régimen laboral se concentran en el Capítulo V, “De las Personas en el Derecho del Trabajo”, en ese sentido, el legislador habilitado estableció: la definición legal de trabajador o trabajadora (artículo 35); la definición legal de trabajador o trabajadora no dependiente (artículos 36); la definición legal de trabajador o trabajadora de dirección ...Igualmente, contiene la garantía de la Inamovilidad (artículo 94), señalando que los trabajadores o trabajadoras protegidas por la misma, no podrán ser despedidos, ni trasladados, ni desmejorados sin una causa justificada la cual deberá ser ...

  • Algunas consideraciones sobre la inamovilidad laboral
  • Aproximación a la definición de despido nulo en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela de 1999, y en la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras
  • Decisión de Tribunal Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Trujillo, de 8 de Julio de 2011

    ...114.685 y 102.751, respectivamente. . MOTIVO: PRESTACIONES SOCIALES Y DEMÁS DERECHOS LABORALES. . En el juicio que por prestaciones sociales y demás derechos laborales sigue la ciudadana YENNY ALEXANDRA PERDOMO BRICEÑO, representada judicialmente por el Abg. VICTOR ENRIQUE SUAREZ VILORIA ...María Fernanda Morales, quien inclusive llegó a amenazarla con desalojarla con la policía, dando por consumado el despido. Que se inobservó el Decreto de Inamovilidad Laboral, aún vigente, por lo que intentó el procedimiento de calificación por ante la Inspectoría del Trabajo por el fuero que la ampara. 4. Que durante el tiempo de la relación laboral dejó de ...Davis Echandía, da la definición de testimonio como un medio de prueba que consiste en la declaración representativa que una persona que no es parte en el proceso en que se aduce, hace a un juez con fines procesales sobre lo que ...

  • Decisión nº 19 de Juzgado Superior Cuarto del Trabajo de Zulia, de 5 de Febrero de 2013

    ... del derecho GIUSSEPE BOVE, en contra de la decisión dictada en fecha diecinueve (19) de noviembre de 2012, por el Juzgado Séptimo de Primera Instancia de Juicio del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia, que conoció de la demanda intentada por los ciudadanos DANIEL MACHADO, ELIGIO GUTIÉRREZ, IVÁN VILLASMIL, AMÉRICO BARRETO, JHONATAN MARTÍNEZ, ...5 habla de la definición de términos básicos, que es lo que se decide que es un tabulador, que el sindicato al ver el error tomó ventaja y provecho de la situación y se fueron a una solicitud de mesa técnica, que la ...Los promotores y miembros directivos de las organizaciones sindicales gozan de inamovilidad laboral durante el tiempo y en las condiciones que se requieran para el ejercicio de sus funciones. Para el ejercicio de la democracia sindical, los estatutos y reglamentos de las organizaciones ...

  • Decisión de Juzgado Superior Segundo del Trabajo de Anzoategui, de 27 de Septiembre de 2011

    ... de la Circunscripción Judicial de la Región Nor- Oriental, se declaró incompetente para conocer del presente asunto, remitiéndose en consecuencia las actuaciones a la Jurisdicción Laboral, correspondiéndole el conocimiento de la causa al Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de esta Circunscripción Judicial, hoy Tribunal recurrido. . Entre las razones esgrimidas ...Que en sujeción al artículo cuarto del Decreto Presidencial Nº 6.603, de fecha 29 de diciembre de 2008, la ciudadana Sayurí del Carmen Martínez Uban, no se encuentra amparada por inamovilidad laboral especial, pues para el momento en que se verifica el despido, devengaba un salario básico mensual superior al dispuesto en el mencionado decreto, y en mérito de ello “… el Inspector del ... variable referida al cuatro por ciento de las comisiones por venta, a los fines de verificar si el inspector tiene o no jurisdicción para conocer el presente asunto, debemos partir de la definición de salario, y siendo este la remuneración, provecho o ventaja de cualquier nombre o método de calculo evaluable en efectivo, correspondiente al trabajador por los servicios prestados, el cual es ...