definicion convencion colectiva de trabajo

3149 documentos para definicion convencion colectiva de trabajo

Valoración vLex
  • Decisión nº 19 de Juzgado Superior Cuarto del Trabajo de Zulia, de 5 de Febrero de 2013

    LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . EN SU NOMBRE: . EL JUZGADO SUPERIOR CUARTO DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCION JUDICIAL DEL ESTADO ZULIA . Maracaibo, Martes Cinco (05) de Febrero de 2013 . 202º y 153º . ASUNTO: VP01-R-2012-000701 . PARTE DEMANDANTE: CONFORMADA POR EL LITIOSCONSORCIO ... a la cláusula, ni un vicio de consentimiento, que el sindicato y la empresa levantaron un acta con motivo de la asamblea celebrada, que sólo se refería exclusivamente para presentar la convención colectiva 2010-2012, y para discutir pliegos conflictivos, que necesitan autorización por los trabajadores en forma escrita. Por lo anteriormente expuesto solicita se declare con lugar el recurso de ...5 habla de la definición de términos básicos, que es lo que se decide que es un tabulador, que el sindicato al ver el error tomó ventaja y provecho de la situación y se fueron a una solicitud de mesa técnica, que la ...

  • Decisión nº PJ0112011000118 de Tribunal Segundo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 16 de Septiembre de 2011

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . JUZGADO SEGUNDO DE PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCION JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO. . Valencia, 16 de Septiembre de 2011 . SENTENCIA DEFINITIVA . EXPEDIENTE: . GP02-L-2010-000866 . PARTE DEMANDANTE: . CANDIDO SEGUNDO SANCHEZ ARIAS, ...7) Fundamenta los derechos reclamados en lo establecido en la Ley Orgánica del Trabajo y la Convención Colectiva de la Construcción.- . 8) Que procede a demandar lo siguiente: . • Prestación de antigüedad Bs. 9.399,82. . • Vacaciones y Bono vacacional Bs. 14.395,20. . • Utilidades Bs. .... A fines ilustrativos, es necesario referirse a la cláusula 1 de la Convención Colectiva, pues allí se establecen definiciones o conceptos tales como “partes” y “trabajadores” de la siguiente forma: . “Para la más fácil y correcta aplicación de esta Convención Colectiva, las expresiones que de seguidas se ...

  • La convención colectiva
  • Decisión de Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo, con competencia para el Régimen Procesal Transitorio de Portuguesa (Extensión Guanare), de 18 de Octubre de 2010

    ...�N DURÁN en fecha 10/11/2009, ante la Unidad de Recepción y Distribución de Documentos (URDD) asignado al Juzgado Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del estado Portuguesa (f. 2 al 8 primera pieza). . Arguye la representación judicial que el accionante: . • Que en el Capitulo I referido a los antecedentes refiere .... • De igual forma señala que su representado fue liquidado por la Ley Orgánica del Trabajo, pretendiendo la accionada desvirtuar y negar la vigencia y aplicación de la Convención Colectiva que ampara a los trabajadores de la Construcción, lo cual es improcedente e ilegal ya que CONSTRUCTORA MARJOCA C.A., aparte de tener la denominación comercial que señala que se dedica al ... los co-demandados para sostener el juicio, y visto que es una defensa de fondo que de resultar procedente impide al Juez analizar el problema de fondo, por esto es necesario recordar la definición del maestro Luís Loreto en Ensayos Jurídicos: . “Se trata de una relación de identidad lógica entre la persona del actor y la persona a quién la ley concede la acción (cualidad activa); y de ...

  • Decisión de Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo, con competencia para el Régimen Procesal Transitorio de Portuguesa (Extensión Guanare), de 8 de Julio de 2010

    ... en fecha 17/10/2008, ante la Unidad de Recepción y Distribución de Documentos (URDD) asignado al Juzgado Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del estado Portuguesa (f. 02 al 07 primera pieza). . Arguye la representación judicial que el accionante: . • Que en el Capitulo I referido a los antecedentes .... • De igual forma señala que su representado fue liquidado por la Ley Orgánica del Trabajo, pretendiendo la accionada desvirtuar y negar la vigencia y aplicación de la Convención Colectiva que ampara a los trabajadores de la Construcción, lo cual es improcedente e ilegal ya que CONSTRUCTORA MARJOCA C.A., aparte de tener la denominación comercial que señala que se dedica al .... En cuanto a esta cláusula, para su mejor comprensión, es necesario observar a la cláusula 1 de la referida Convención Colectiva, pues allí se establecen definiciones o conceptos tales como “partes” y “trabajadores” de la siguiente forma: . “Para la más fácil y correcta aplicación de esta Convención Colectiva, las expresiones que de seguidas se ...

  • Decisión de Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo, con competencia para el Régimen Procesal Transitorio de Portuguesa (Extensión Guanare), de 29 de Junio de 2010

    ... en fecha 07/10/2008, ante la Unidad de Recepción y Distribución de Documentos (URDD) asignado al Juzgado Segundo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del estado Portuguesa (f. 2 al 8 primera pieza). . Arguye la representación judicial que el accionante: . • Que en el Capitulo I referido a los antecedentes refiere .... • De igual forma señala que su representado fue liquidado por la Ley Orgánica del Trabajo, pretendiendo la accionada desvirtuar y negar la vigencia y aplicación de la Convención Colectiva que ampara a los trabajadores de la Construcción, lo cual es improcedente e ilegal ya que CONSTRUCTORA MARJOCA C.A., aparte de tener la denominación comercial que señala que se dedica al .... En cuanto a esta cláusula, para su mejor comprensión, es necesario observar a la cláusula 1 de la referida Convención Colectiva, pues allí se establecen definiciones o conceptos tales como “partes” y “trabajadores” de la siguiente forma: . “Para la más fácil y correcta aplicación de esta Convención Colectiva, las expresiones que de seguidas se ...

  • Decisión nº PJ2011000192 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 21 de Octubre de 2011

    .... PARTE DEMANDADA: OCCIDENTAL DE SERVICIOS C.A. (OSCA), inscrita originalmente por ante el Juzgado Primero de Primera Instancia en lo Civil, Mercantil, Agrario, del Tránsito y del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Barinas en fecha 09 de Enero de 1990, bajo el Nro. 07, folios vto. 15 al 17, Tomo II del Libro de Registros de Comercio y posteriormente inscrita por ante ... como Operador de Equipos, cargo que se puede comparar al de Obrero calificado, la sentencia del Tribunal indicó que efectivamente le eran aplicables los beneficios que establece la Convención Colectiva de Trabajo Petrolera, y por tanto debían ser los mismos calculados en base a las disposiciones de esa Convención, pero sucede que en el punto referente a las Diferencias Salariales, ... las semanas trabajadas, las SEIS (06) últimas, con respecto a la cantidad de días trabajados, en acatamiento o cumplimiento de las disposiciones de las Cláusula Cuarta, que establece Definiciones y nos dice cuales son los conceptos que van a formar parte del Salario Normal, ellos tomaron en cuanta, explicaron en forma detalladamente en el libelo de demanda, los detallaron nuevamente en el ...

  • Decisión nº PJ0572014000039 de Tribunal Superior Primero del Trabajo de Carabobo, de 3 de Abril de 2014

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . EN SU NOMBRE . JUZGADO SUPERIOR PRIMERO DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCION JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO . EXPEDIENTE NÚMERO: GP02-R-2014-000004 . PARTE ACTORA: FRANCISCO ENRIQUE ZAMBRANO BARRIOS, JULIO CESAR QUINTERO PEREZ, DANIEL JOSE HERNANDEZ ... los actores en su libelo de demanda que a partir de la venta de VENOCO, C.A., a MANPOWER DE VENEZUELA, C.A., en el año 2000, se inició un proceso de precarización de sus condiciones colectivas de trabajo, dejando de percibir los trabajadores los beneficios de HORAS EXTRAS DIURNAS y NOCTURNAS, BONO NOCTURNO, SABADOS, DOMINGOS, FERIADOS SIN TRABAJAR y TRABAJADOS, FERIADOS, AHORROS, MATERIAL ... MANPOWER DE VENEZUELA, quien traslado mediante sustitución de patronos la responsabilidad a la entidad de trabajo PRODUCTOS HALOGENADOS COPALVEN, C.A., quien suscribió diferentes convenciones colectivas que no contenian los beneficios antes percibidos por los trabajadores en la entidad de trabajo VENOCO, C.A., de esta manera se efectua nuevamente un traslado de responsabilidad a la ...Por su parte el Reglamento en sus artículos 30 al 32 de la Ley indica: . Artículo 30.- Definición: . La sustitución del patrono o patrona supone la transmisión, por cualquier título, de la explotación de una empresa o parte de ésta susceptible de organizarse autónomamente, siempre que el ...

  • Decisión de Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo, con competencia para el Régimen Procesal Transitorio de Portuguesa (Extensión Guanare), de 21 de Diciembre de 2011

    ... en fecha 16/12/2010, ante la Unidad de Recepción y Distribución de Documentos (URDD), asignado al Juzgado Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del estado Portuguesa, (f. 2 al 16); siendo ordenada su corrección en fecha 20/12/2010 (f. 106 al 109 primera pieza), por lo que en fecha 03/02/2011 presenta escrito .... • Es importante destacar, que si bien es cierto las partes reconocen la aplicabilidad de la VI Convención Colectiva de Trabajo suscrita entre el Sindicato de Trabajadores Educacionales y de Cultura de la Gobernación del estado Portuguesa y el Gobierno de Portuguesa en el caso que nos ocupa, no es menos .... • En efecto, de acuerdo a la norma transcrita, la conjunción copulativa “y” denota que a la luz de la Convención, existen dos requisitos que componen la definición de obrero, cuales son: 1º) Que se trate de un trabajador que preste sus servicios en el Ejecutivo Regional; y 2º) Que dicho trabajador esté amparado por la presente convención colectiva del ...

  • Decisión nº PJ0702014000025 de Juzgado Septimo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo. Extensión Maracaibo. de Zulia (Extensión Maracaibo), de 24 de Marzo de 2014

    .... En consecuencia y estando dentro de la oportunidad a reproducir el fallo escrito que ordena el artículo 159 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, sintetizando previamente los términos en que ha quedado planteada la controversia, sin necesidad de transcribir los actos del proceso, ni los documentos que consten en el expediente, este Tribunal ... y autopistas, movimientos de suelos, limpieza y preparación de suelos, terrenos y áreas verdes, etc, razón por lo cual la relación laboral que unió a las partes está regida por la Convención Colectiva de la Construcción. . Que desempeñó el cargo de mecánico, cumpliendo una jornada de trabajo semanal de lunes a viernes, en el horario comprendido entre las 07:00 a.m. a 12:00 m y de .... Asimismo, se ha establecido que las Máximas de Experiencia son definiciones o juicios hipotéticos de contenido general, desligados de los hechos concretos que se Juzgan en el proceso, procedentes de la experiencia, pero independientes de los casos particulares de cuya ...