cuanto quedo salario minimo venezuela

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Valoración vLex
  • Decisión nº PJ0132010000139 de Tribunal Superior Segundo del Trabajo de Carabobo, de 2 de Octubre de 2012

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA* . JUZGADO SUPERIOR SEGUNDO DEL TRABAJO DE LA CIRCUSNCRIPCIÒN JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO . Valencia, 02 de Octubre de 2.012 . 202º y 153º . ASUNTO: GP02-R-2011-000491 . PARTE DEMANDANTE: JOSE ...Por tanto el otorgamiento de los cargos para este personal también le corresponde hoy en día al Ministerio del Poder Popular para la salud, asimismo el pago de sus salarios también le corresponde al Ministerio del Poder Popular para la salud, sin embargo ya el tiempo que ellos han estado prestando servicio primero comenzaron como suplentes eventuales, es decir, de una ...Se les adeuda el bono vacacional. . En cuanto al caso de la sentencia dictada por el Juez A quo, el hace (o hay que hacer) una revisión profunda porque declaro procedente la aplicación de la convención suscrita entre el Sindicato de ...En primer termino, con respecto al salario mínimo, declara una diferencia con respecto al salario mínimo. Las pruebas promovidas por la parte demandante (recibos de pago) se puede evidenciar de que en todo momento los trabajadores suplentes han ...01/01/2007 al 31/12/2007 90 614,79 20,89 1.880,10 . 01/01/2008 al 31/08/2008 60 799,23 27,04 1.622,40 . 9.688,80 . BONO PAPAGAYO: En lo que respecta a esta bonificación quedó convenido por las partes en la audiencia de apelación que la misma fue decretada por el Gobernador Luis Acosta Carles en el año 2004, en consecuencia este Juzgado considera procedente el pago de ...

  • Sentencia nº 00199 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Político Administrativa de 27 de Febrero de 2013

    ... Omar Vergara, adscrito al Banco Nacional de Vivienda y Hábitat (BANAVIH)] y en especial el referido a la aplicación de la Ley Orgánica de Seguridad Social, que establece un número de salarios para determinar el monto de las contribuciones (…)” (sic). Por auto de fecha 29 de julio de 2011, el Tribunal de la causa oyó en ambos efectos el recurso de apelación ejercido por la ... incorporación de la abogada Mónica Misticchio Tortorella como Magistrada Suplente de la Sala Político-Administrativa del Tribunal Supremo de Justicia, en fecha 16 de enero de 2012, la Sala quedó integrada de la siguiente manera: Presidenta, Magistrada Evelyn Marrero Ortíz; Vicepresidenta, Magistrada Yolanda Jaimes Guerrero; el Magistrado Emiro García Rosas y las Magistradas Trina Omaira ...) de junio de 2007, y en especial el referido a la aplicación de la Ley Orgánica de Seguridad Social, que establece un número de salarios para determinar el monto de las contribuciones, por cuanto ello difiere de la normativa de la Ley de Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat, que prevé los aportes que formaran parte de la cuenta de cada trabajador bajo relación de dependencia” ...Indica que el Fiscal actuante a los efectos de determinar el monto de los aportes de su representada para los años fiscalizados no tomó en cuenta el tope de diez (10) salarios mínimos para el cálculo de dichos aportes, por lo que considera que, también, son improcedentes por ilegales, al contradecir el artículo 116 de la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social. Manifiesta ... por la representación judicial del Banco Nacional de Vivienda y Hábitat (BANAVIH), fundamentada en el artículo 336, numeral 10, de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, de la decisión N° 1202 del 25 de noviembre de 2010, dictada por esta Sala Político-Administrativa, en la que se había analizado la naturaleza jurídica de los aportes que deben pagarse al Fondo ...

  • Decisión nº PJ00820120000254 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 19 de Noviembre de 2012

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . EN SU NOMBRE . Tribunal Superior Tercero del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia. . Cabimas, diecinueve (19) de noviembre de dos mil doce (2012). . 202° y ... Colectiva de la Construcción alegada en el libelo de demanda y no cabía la aplicación de las Normas del Manual POLINTER según el criterio de la sentencia de primera instancia por cuanto sus representados realizaron labores de construcción de hecho sus cargos son Albañiles, Carpinteros, Cabilleros y todo lo que realizaron fue con concreto, pavimento y fue construcción, por lo que ... considera que sus representados si tiene derecho a esas horas extras, así mismo trajo a colación la contradicción en la que incurre el sentenciador de primera instancia que establece un salario normal que lo considera básico e igualmente señala que existe otro salario normal, por lo que solicita al Tribunal sirva tomar como salario normal en caso de que no sean los alegados por sus ...2.010,00 y Bs. 502,50 por concepto de 37.50 días de utilidades del ejercicio económico 2009, a razón de un salario normal de Bs. 67,00; así mismo quedó demostrado el pago realizado al ciudadano CARLOS BENITO MÉNDEZ por Prestaciones Sociales con el cargo de Albañil de 1era., con fecha de ingreso: 12/08/2009 y fecha de egreso: 05/04/2010, por motivo ...A. Cuarenta y cinco (45) días de salario si la antigüedad del Trabajador es como mínimo de seis (6) meses y no fuere mayor de nueve (9) meses, o la diferencia entre dicho monto y lo acreditado o depositado mensualmente. . B. Cincuenta (50) días de salario si la antigüedad del ...

  • Decisión nº 558 de Tribunal Primero de Primera Instancia de Juicio de Vargas, de 6 de Febrero de 2012

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . Tribunal de Juicio del Circuito Judicial del Trabajo del Estado Vargas . Maiquetía, seis de febrero de dos mil doce . 201º y 152º . ASUNTO : WP11-L-2010-000296 . SENTENCIA ...FROYLAN VASQUEZ: Diecinueve (19) de Septiembre de 2003, desempeñándose en el cargo de Planificador, devengando un salario Básico de mil seiscientos veinticinco (Bs. 1.625,00) más un promedio mensual por concepto de bonificación adicional por la suma de mil doscientos setenta y un Bolívares con sesenta y siete ... de patrono sobrevenida por la transferencia de las operaciones de puerto conforma todas y cada una de las disposiciones contempladas en el capitulo IV de la Ley Orgánica del Trabajo; por cuanto aduce que se cumple la sustitución de patrono cuando se transmite la propiedad, la titularidad o explotación de una empresa, y que en este caso la indicación legal se subsume a la explotación que ... de las utilidades se cancelaron a la diferencia a razón de 15 días de salario de conformidad con los artículos 174 y siguientes de la Ley Orgánica del Trabajo que establece un límite mínimo al beneficio que debe pagarse a los trabajadores por lo que aduce que no debe monto alguno por dicho concepto, siendo que para el ejercicio económico comprendido para ese año 2009 la empresa obtuvo ...En el presente caso, como anteriormente quedó establecido los actores en su libelo y así mismo la demandada en su contestación admiten que hubo una sustitución de patronos entre Almacenadora Braperca, C.A., y la Sociedad Mercantil Bolivariana ...

  • Decisión nº PJ0082012000124 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 20 de Junio de 2012

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . Tribunal Superior Tercero del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia . Cabimas, Veinte (20) de Junio de Dos Mil Doce (2012) . 202º y 153° . ... Tribunal Primero de Primera Instancia de Juicio de esta Circunscripción Judicial de conformidad con lo establecido en el artículo 9 de la Ley Orgánica de la Hacienda Pública Nacional, por cuanto ninguna de las partes que intervinieron en el presente asunto ejercieron el Recurso de Apelación correspondiente. . Es importante señalar que en el presente asunto se encuentra demandada y ...(COB, S.A.), en fecha 07 de junio de 2007 hasta el 07 de marzo de 2008, con el cargo de Sandblasista y Pintor en un horario de trabajo de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. devengando un salario de Bs. 36,00 es decir Bs. 1.080,00 mensuales, cuando debía devengar un salario de Bs. 44,25, es decir Bs. 1.327,50 mensual, que dicha diferencia es por la aplicación del Contrato Colectivo ...36,00, es decir, la cantidad mensual de Bs. 1.080,00, puesto que el trabajador devengaba el salario mínimo diario, decretado por el Ejecutivo Nacional, que para la fecha de finalización de la relación laboral ascendía a Bs. 20,49; negó igualmente que debería devengar un salario básico diario de Bs. ...Festejos Mar, C.A.); no verificándose de las pruebas promovidas por las partes, que el co-demandante ILDEMARO CHIRINOS hayan laborado horas extras, y en el caso del co-demandante JAIRO LARA quedó verificado de los recibos de pago correspondientes al mismo, valorados previamente conforma a la sana crítica, que éste no laboró la cantidad de horas extras aducidas en el escrito libelar, y las ...

  • Decisión nº 044 de Tribunal Superior del Nuevo Régimen y Régimen Procesal Transitorio del Trabajo de Merida, de 22 de Junio de 2010

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . EN SU NOMBRE . PODER JUDICIAL . TRIBUNAL PRIMERO SUPERIOR DEL TRABAJO . DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO MÉRIDA . 200° y 151° . SENTENCIA Nº 044 . ASUNTO PRINCIPAL: LP21-L-2009-000305 .... 2.- Que se debe tomar en cuenta las incidencias que percibía la accionante junto con el salario base, que al sumarse superará el salario mínimo. . 3.- Que el Tribunal no se pronunció sobre los decretos presidenciales, los cuales son aplicables para los trabajadores jubilados de la ... el fin de que su salario fuese equiparado al salario mínimo establecido por decreto presidencial, siendo su salario irrisorio a toda realidad social, violando sus derechos laborales, y por cuanto resultaron infructuosas todas las diligencias tendientes a lograr que se le reconocieran sus incrementos salariales desde febrero de 2006 hasta la fecha actual, situación que la hizo acudir por ante ... naturales o jurídicas de derecho privado que dejaron de prestar sus servicios a tales patronos con anterioridad a las fechas de su entrada en vigencia o de su aplicación cuando la misma quedó diferida por disposición del mismo decreto, con excepción de los jubilados y pensionados de la Administración Pública y los pensionados del Seguro Social obligatorio, que en efecto, no siendo la ...

  • Decisión nº 624 de Tribunal Primero de Primera Instancia de Juicio de Vargas, de 13 de Noviembre de 2012

    ... de la empresa, desempeñando los cargos de Receptor de Exportación, Electricista, Jefe de Servicios, Jefe se Operaciones y Coordinador de Patio, respectivamente, devengando como ultimo salarios: . Trabajador Salario básico Bonificación adicional total devengado . Jaquinson Rodríguez 1089 602,5 1691,5 . Rudy González 1869 999,58 2868,58 . Máximo Borges 2375 1750 4125 . Ángel González .... Seguidamente y en cuanto a los fundamentos de Derecho, en los que versa su reclamación, se tiene que los actores alegan lo establecido en los artículos 3, 15, 34, 39, 68, 108, 219, 223, 225, 226 y 453 y siguientes de la ... igualmente, tomando en cuenta que según la empresa, conforman el 50 % de la nomina de la empresa, ya que un despido de más de 140 trabajadores en un día, debe causar gran conmoción por lo mínimo, una actuación de la Inspectoría del Trabajo, habiendo inamovilidad decretada por el Gobierno Nacional. . Del mismo modo, delata la empresa accionada que al no existir despido alguno, no hay ...1) Marcado el número “27”, en dos (02) folios útiles en copia simple “Decreto de fecha 30 de Julio de 2009”, publicado en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 370.691, cursante a los folios ciento veintisiete (127) y ciento veintiocho (128) de la segunda pieza del expediente. Que este Tribunal, basado en lo establecido en el artículo 10 y 77 de la Ley ...En el presente caso, como anteriormente quedó establecido los actores en su libelo y así mismo la demandada en su contestación admiten que hubo una sustitución de patronos entre Almacenadora Braperca, C.A., y la Sociedad Mercantil Bolivariana ...

  • Decisión de Tribunal Cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Trujillo, de 17 de Octubre de 2012

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . JuzgadoCuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Trujillo . Trujillo, diecisiete de octubre de ..., inscrito en el I.P.S.A bajo el Nº 75.156, y Repone la causa al estado de celebrar nuevamente el inicio de la Audiencia Preliminar, sin necesidad de nueva notificación a las partes por cuanto se encuentran a derecho, en fecha 19-09-2012 mediante auto se recibe la presente causa y el recurso; en fecha 24-09-2012 fija la celebración de la Audiencia Preliminar, llevándose a efecto el día ... podía tenerla trabajando allí; y se negó a firmar la referida renuncia, la representante de la empresa se molesto diciéndole que continuara trabajando pero que seria difícil pagarle el salario. Que el día 05 de diciembre de 2011, siendo aproximadamente las 8:00 am, nuevamente la ciudadana BLANCA TRINIDAD ARAUJO GONZALEZ, le presento una renuncia para pagarle de inmediato las prestaciones ...Que durante su relación laboral devengo menos del salario mínimo establecido por el ejecutivo nacional. Que su ultimo salario diario fue la cantidad de Bs. 45,28, y su salario mensual la cantidad de Bs. 1.358,57. Que solo le pagaron las vacaciones y bona .... Por tanto, al no haber condenado el límite legal de horas extraordinarias como hecho que quedó admitido, incurrió el juzgador en falta de aplicación del artículo 207 de la Ley Orgánica del Trabajo, aplicable a la misma en virtud de la declaratoria de admisión de los hechos, conforme al ...

  • Decisión nº PJ2011000176 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 21 de Septiembre de 2011

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . EN SU NOMBRE . Tribunal Superior Tercero del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia. . Cabimas, Veintiuno (21) de Septiembre de Dos Mil Once ... alguno de la Empresa que haya podido recibir la misma, aunado a ello también se establece que no se hace una certificación debida de esa notificación, si la notificación esta viciada por cuanto no cumple los requisitos establecidos en la Ley, mal pudiera ser considerada legal la misma y de conformidad con el criterio reiterado de la misma Sala Constitucional, la misma no es legal y por lo ... con disponibilidad permanente las 24 horas al día e inclusive existía la disponibilidad de los fines de semana, así como también los días de descanso, festivos o feriados, devengando un Salario Diario Básico de Bs. 26.967,50 para el momento en que fue despedido sin causa justificada, terminando de ese modo la relación laboral que existía entre éste y la demandada empresa SERVICIOS ... del mismo texto legal, los trabajadores de dirección y de confianza, pueden permanecer hasta ONCE (11) horas diarias en su trabajo y tendrán derecho, dentro de esta jornada, a un descanso mínimo de UNA (01) hora; razones estas por las cuales si el demandante prestaba servicios laborales por encima del tope antes señalado, el mismo se hacía acreedor automáticamente al pago de horas extras ... calificación de reenganche, si dicho pago lo hiciere en el curso del mismo, éste terminará con el pago adicional de los salarios caídos; ahora bien, si bien es cierto que de autos quedó plenamente admitido que el ciudadano JESÚS ELEUTERIO SALAZAR RODRÍGUEZ, fue despedido injustificadamente por la sociedad mercantil SERVICIOS HALLIBURTON DE VENEZUELA S.A., no es menos cierto que de ...

  • Decisión nº 2174-2012 de Tribunal Tercero de Primera Instancia de Mediación y Sustanciación de Protección de Niños, Niñas y Adolescentes de Lara (Extensión Barquisimeto), de 27 de Septiembre de 2012

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . Tribunal Tercero de Primera Instancia de Mediación y Sustanciación del Circuito Judicial de Protección de Niños, Niñas y Adolescentes de la Circunscripción Judicial del .... MOTIVO: OBLIGACIÓN DE MANUTENCIÓN . Por cuanto en fecha 13 de Julio de 2.010 se implemento el Circuito Judicial de Protección del Niño, Niña y Adolescente en la ciudad de Barquisimeto estado Lara, quedando suprimido el Tribunal de Protección ...V.- 13.881.209, demandado en la presente causa quedo a derecho, lo cual se evidencia de la boleta de citación debidamente firmada obrante al folio 16. En fecha 02 de agosto de 2007, el tribunal dejo constancia que solo asistió el demandado de autos a ... el artículo 369 de la Ley Orgánica para la Protección de Niños, Niñas y Adolescentes, al respecto lo procedente es fijar la cuota de obligación de manutención tomando como base el Salario Mínimo Nacional establecido por Decreto Presidencial Nº 8920 y publicado en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela bajo el No. 39.908, de fecha 24 de Abril de 2012, pero es ...