cuales son permisos remunerados venezuela

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Valoración vLex
  • Decisión nº PJ0572012000107 de Tribunal Superior Primero del Trabajo de Carabobo, de 17 de Octubre de 2012

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . EN SU NOMBRE . JUZGADO SUPERIOR PRIMERO DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO . o EXPEDIENTE NÚMERO: GP02-R-2012-000312 . o DEMANDANTE: WILLIAM ENRIQUE URBINA YBARRA . o .... Tales intereses moratorios se consideran causados, en forma correlativa, desde el último día (exclusive) de los bimestres respecto de los cuales se ha liquidado el bono de asistencia puntual y perfecta, hasta la fecha del auto que ordene la ejecución voluntaria del fallo, advirtiendo que de no procederse al cumplimiento voluntario de lo ... mayo de 2010, nació su hijo, lo cual fue del conocimiento del Departamento de Recursos Humanos y por lo cual se le confirió el permiso o licencia de paternidad de 14 días continuos y remunerados, empero consideró tales días como faltas injustificadas, por lo que no le computó el tiempo acumulado para el respectivo bimestre. . Alega el actor que para la fecha del nacimiento de su hijo, .... En audiencia de Juicio alegó: . Que el actor se encuentra activo, y que la empresa no hizo ningún descuento indebido sino que las excepciones de la cláusula 37, son los permisos remunerados, para trámites de documentos, permisos para hacer declaraciones y permisos por fallecimiento de algún familiar. . IV . HECHOS NO CONTROVERTIDOS . HECHOS CONTROVERTIDOS . DISTRIBUCIÓN ...

  • Decisión nº PJ0072013000072 de Juzgado Noveno de Primera Instancia de Juicio del Trabajo. Extensión Cabimas. de Zulia (Extensión Cabimas), de 26 de Abril de 2013

    ... en la Convención Colectiva del Trabajo de la Industria de la Construcción 2010-2012, pues la normativa aplicable se encuentra inmersa dentro del Manual de Normas POLINTER que indica cuales son las indemnizaciones y beneficios económicos laborales que le corresponden a todos los trabajadores; en segundo lugar, que no le corresponden las indemnizaciones previstas en el artículo 125 de ...370, expediente 07-2348, de fecha 23 de abril de 2010, caso: ROMELIA BAPTISTA contra AEROPOSTAL ALAS DE VENEZUELA CA, entre otras que en esta oportunidad se reiteran, el régimen de distribución de la carga de la prueba en materia laboral, se fijará dé acuerdo con la forma en la que el trabajador demandante .... PERMISO Y CONTRIBUCIÓN POR MATRIMONIO . La Empresa de Construcción conviene en conceder al trabajador que contraiga matrimonio, un permiso de siete (7) días remunerados a Salario Básico, y un permiso adicional sin remuneración hasta por diez (10) días. . Igualmente conviene en entregar al trabajador, a la celebración del matrimonio, una cantidad única que será .... PERMISOS REMUNERADOS . Para trámite de documentos: Dos (2) días anuales para tramitar documentos de identidad, militares u otros exigidos por el ordenamiento jurídico. Si tuviere que trasladarse a otra ...

  • Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras

    ... los procesos de educación y trabajo para alcanzar los fines del Estado democrático y social de derecho y de justicia, de conformidad con la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y el pensamiento del padre de la patria Simón Bolívar. Regula las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del proceso de producción de bienes y servicios, protegiendo el interés supremo del ... armados, pero las autoridades respectivas dentro de sus atribuciones establecerán, por vía reglamentaria, los beneficios de los que deberá gozar el personal que allí presta servicios, los cuales no serán inferiores a los de los trabajadores y de trabajadoras regidos y regidas por esta Ley, en cuanto sea compatible con la naturaleza de sus labores. Se entenderá por cuerpos armados los que ...ARTÍCULO 173. La jornada de trabajo no excederá de cinco días a la semana y el trabajador o trabajadora tendrá derecho a dos días de descanso, continuos y remunerados durante cada semana de labor. La jornada de trabajo se realizará dentro de los siguientes límites:. 1. La jornada diurna, comprendida entre las 5:00 a.m. y las 7:00 p.m., no podrá exceder de ocho ...Permisos para el estudio. ARTÍCULO 316. Los patronos y las patronas, podrán otorgar permisos a los trabajadores y trabajadoras que cursen estudios. Facilidades para la formación en la entidad de trabajo. ...

  • Sentencia nº 745 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Constitucional de 15 de Julio de 2010

    ... Primero, interpuso, ante la Secretaría de esta Sala Constitucional, acción de amparo constitucional “…contra la negativa de la Contraloría General de la República Bolivariana de Venezuela de otorgar oportuna y adecuada respuesta a la solicitud que realizará (sic) mi representada mediante comunicaciones de fechas 13 de noviembre de 2008 y 10 de febrero de 2009 respecto al salario base ... de petición y oportuna respuesta supone que, ante la demanda de un particular, la Administración se encuentra obligada a resolver el caso concreto o a indicar las razones por las cuales se abstiene a tal actuación. De allí que el único objetivo racional de la acción de amparo constitucional contra la violación del aludido derecho es de obligar al presunto agraviante a dar curso ...Otros empleados del poder ejecutivo son remunerados de acuerdo con escalas o tablas que también se fijan por ley; la mayoría se establecen a través del Tabulador General (General Schedule), que establece los rangos de salario para los empleados de carrera en todos los niveles del gobierno federal. Los permisos básicos y demás prestaciones de los empleados federales también se establecen por ley, y la Oficina de Administración y Presupuesto (Office of Management and Budget) publica información ...

  • Decisión nº J2-49-2013 de Tribunal Segundo de Primera Instancia de Juicio del nuevo Régimen y del Régimen Procesal Transitorio de Merida (Extensión Mérida), de 19 de Junio de 2013

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . Tribunal Segundo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Mérida . Mérida, diecinueve (19) de junio de dos mil trece (2013) . ...“…Los trabajadores que se encuentren ausentes por motivos de permiso, específicamente: estudios, permisos no remunerados, reposos médicos continuos por más de seis (6) meses y funciones gremiales a tiempo completo serán valorados en el año 2006 al incorporarse a sus labores; tomando en cuenta para ...1. Ratifica el contenido del anexo “A”, consignado en copia en la demanda, cuyos originales reposan en la Dirección de Personal, por lo que solicita sea exhibido, los cuales se encuentran insertos a los folios 04 al 13. . En la oportunidad correspondiente (folio 1439 y vuelto), la parte recurrida exhibió copia simple de las referidas documentales, indicando que los ...

  • Decisión de Juzgado Superior Sexto en lo Civil y Contencioso Administrativo. de Caracas, de 15 de Abril de 2013

    Exp. Nro. 12-3376 . REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . EN SU NOMBRE . JUZGADO SUPERIOR SEXTO DE LO CONTENCIOSO . ADMINISTRATIVO DE LA REGION CAPITAL . PARTE QUERELLANTE: CINDY JOSE GAMBOA GUERRA, portadora de la cédula de identidad Nro. 11.993.171, ... desplazamiento del hueso del coxis, situación ésta que mantuvo a su esposo de reposo desde el día 31 de octubre al 26 de noviembre de 2011, específicamente por un lapso de 26 días, en los cuales ameritó cuidados intensivos de su persona ya que debía permanecer en posición decúbito ventral así como tampoco podía valerse por sí mismo. . Señaló que en virtud de los cuidados intensivos ... de 2011 sin solicitar permiso previo o notificación alguna, ya que no existe tal abandono injustificado y que muy por el contrario, las inasistencias están justificadas, pues, los tres permisos que solicitó para cuidar a su esposo los hizo del conocimiento tanto al Director de Recursos Humanos, como al Director de Auditoria Interna, tal como puede evidenciarse de los folios 73, 74 y 75 del ...“Clausula Nº08: PERMISO A LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS POR CAUSAS JUSTIFICADAS. LA ALCALDIA concederá permisos remunerados a los trabajadores y trabajadoras, para ausentarse en sus labores por causas justificadas y por tiempo determinado, sin alterar su condición laboral, de acuerdo con las siguientes especificaciones: ...

  • Decisión nº PJ0072013000073 de Juzgado Noveno de Primera Instancia de Juicio del Trabajo. Extensión Cabimas. de Zulia (Extensión Cabimas), de 29 de Abril de 2013

    ... en la Convención Colectiva del Trabajo de la Industria de la Construcción 2010-2012 porque la normativa aplicable se encuentra inmersa dentro del Manual de Normas POLINTER que indica cuales son las indemnizaciones y beneficios económicos laborales que le corresponden a todos los trabajadores; en segundo lugar, que no le corresponden las indemnizaciones previstas en el artículo 125 de ...370, expediente 07-2348, de fecha 23 de abril de 2010, caso: ROMELIA BAPTISTA contra AEROPOSTAL ALAS DE VENEZUELA, CA, entre otras que en esta oportunidad se reiteran, el régimen de distribución de la carga de la prueba en materia laboral, se fijará dé acuerdo con la forma en la que el trabajador demandante .... PERMISO Y CONTRIBUCIÓN POR MATRIMONIO . La Empresa de Construcción conviene en conceder al trabajador que contraiga matrimonio, un permiso de siete (7) días remunerados a Salario Básico, y un permiso adicional sin remuneración hasta por diez (10) días. . Igualmente conviene en entregar al trabajador, a la celebración del matrimonio, una cantidad única que será .... PERMISOS REMUNERADOS . Para trámite de documentos: Dos (2) días anuales para tramitar documentos de identidad, militares u otros exigidos por el ordenamiento jurídico. Si tuviere que trasladarse a otra ...

  • Decisión nº PJ0072013000078 de Juzgado Noveno de Primera Instancia de Juicio del Trabajo. Extensión Cabimas. de Zulia (Extensión Cabimas), de 30 de Abril de 2013

    ... en la Convención Colectiva del Trabajo de la Industria de la Construcción 2010-2012, pues la normativa aplicable se encuentra inmersa dentro del Manual de Normas POLINTER que indica cuales son las indemnizaciones y beneficios económicos laborales que le corresponden a todos los trabajadores; en segundo lugar, que no le corresponden las indemnizaciones previstas en el artículo 125 de ...370, expediente 07-2348, de fecha 23 de abril de 2010, caso: ROMELIA BAPTISTA contra AEROPOSTAL ALAS DE VENEZUELA CA, entre otras que en esta oportunidad se reiteran, el régimen de distribución de la carga de la prueba en materia laboral, se fijará dé acuerdo con la forma en la que el trabajador demandante .... PERMISO Y CONTRIBUCIÓN POR MATRIMONIO . La Empresa de Construcción conviene en conceder al trabajador que contraiga matrimonio, un permiso de siete (7) días remunerados a Salario Básico, y un permiso adicional sin remuneración hasta por diez (10) días. . Igualmente conviene en entregar al trabajador, a la celebración del matrimonio, una cantidad única que será .... PERMISOS REMUNERADOS . Para trámite de documentos: Dos (2) días anuales para tramitar documentos de identidad, militares u otros exigidos por el ordenamiento jurídico. Si tuviere que trasladarse a otra ...

  • Decisión de Juzgado Cuarto Superior Del Trabajo de Caracas, de 25 de Marzo de 2013

    ... auto expreso el 20 de diciembre de 2012 fijando la oportunidad para que dentro de los diez (10) días hábiles siguientes, la parte apelante presentara fundamentos de hecho y derecho en los cuales se sustenta el recurso de apelación interpuesto, de conformidad con el artículo 92 del capítulo III referido al procedimiento en segunda instancia previsto en la referida Ley, los cuales fueron .... VI . DECISIÓN . Por lo antes expuesto, esta Sala Especial Segunda de la Sala Plena del Tribunal Supremo de Justicia, administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela por autoridad de la ley, declara: . PRIMERO: Su COMPETENCIA para conocer del conflicto de competencia planteado entre el Juzgado Cuarto Superior del Circuito Judicial del Trabajo de la ... suscrito por el ciudadano Juan Carlos Paredes Director de Persona (E) publicado en la página 67 del Diario Últimas Noticias en su edición del lunes 17 de abril de 2006 el cual revocó los permisos sindicales que disfrutaban desde el 11 de noviembre de 2005 y con duración hasta el 11 de noviembre de 2008, en violación a sus derechos adquiridos consagrados en la cláusula 15 de la convención .... Que el derecho a gozar de los permisos remunerados con el fin de dedicarse a actividades sindicales, ya con anterioridad (19 de agosto de 1992) había sido reconocido como derecho adquirido a los Miembros de la Junta Directiva de los Sindicatos ...

  • Decisión nº PJ0072013000087 de Juzgado Noveno de Primera Instancia de Juicio del Trabajo. Extensión Cabimas. de Zulia (Extensión Cabimas), de 7 de Mayo de 2013

    ... en la Convención Colectiva del Trabajo de la Industria de la Construcción 2010-2012, pues la normativa aplicable se encuentra inmersa dentro del Manual de Normas POLINTER que indica cuales son las indemnizaciones y beneficios económicos laborales que le corresponden a todos los trabajadores; en segundo lugar, que no le corresponden las indemnizaciones previstas en el artículo 125 de ...370, expediente 07-2348, de fecha 23 de abril de 2010, caso: ROMELIA BAPTISTA contra AEROPOSTAL ALAS DE VENEZUELA CA, entre otras que en esta oportunidad se reiteran, el régimen de distribución de la carga de la prueba en materia laboral, se fijará dé acuerdo con la forma en la que el trabajador demandante .... PERMISO Y CONTRIBUCIÓN POR MATRIMONIO . La Empresa de Construcción conviene en conceder al trabajador que contraiga matrimonio, un permiso de siete (7) días remunerados a Salario Básico, y un permiso adicional sin remuneración hasta por diez (10) días. . Igualmente conviene en entregar al trabajador, a la celebración del matrimonio, una cantidad única que será .... PERMISOS REMUNERADOS . Para trámite de documentos: Dos (2) días anuales para tramitar documentos de identidad, militares u otros exigidos por el ordenamiento jurídico. Si tuviere que trasladarse a otra ...