contratos colectivos e individuales

3159 documentos para contratos colectivos e individuales

Valoración vLex
  • Decisión nº 624 de Tribunal Primero de Primera Instancia de Juicio de Vargas, de 13 de Noviembre de 2012

    ... los cálculos de Prestaciones Sociales, realizado a los actores, el patrono aplico la figura denominada Salario de Eficacia Atípica, que consiste en la posibilidad de convenir en acuerdos colectivos o contratos Individuales de Trabajo, con una exclusión de hasta un 20% del salario base; haciendo mención de la Sentencia Nº 2243 de la Sala Social de Casación Social del Tribunal Supremo de ...

  • Sentencia nº 1590 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Constitucional de 15 de Noviembre de 2013

    ... la Ley y el Contrato establecen los beneficios mínimos, pero, ello no impide que el patrono de manera voluntaria conceda beneficios superiores o diferentes a los previstos en la Ley, los contratos colectivos o los contratos individuales, beneficios que una vez incorporados no pueden ser modificados a menos que se trate de situaciones de desmejoras o que se pretendan sustituir por otros, todo ...

  • Decisión nº PJ00820120000254 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 19 de Noviembre de 2012

    ... por culminación del contrato entre las empresas porque si no lo señala en la informativa por lo que mal puede valorarse y aplicársele al trabajador y en las actas la patronal trajo unos contratos que entre si son contradictorios porque dicen que son para una fase de la obra y en el mismo contrato dice que es por tiempo determinado, es por lo que se pregunta como puede hacerse valer un ...Las convenciones colectivas y; en las empresas donde no hubiere trabajadores sindicalizados, los acuerdos colectivos, o los contratos individuales de trabajo, podrán establecer que hasta un veinte por ciento (20%) del salario se excluya de la base de cálculo de los beneficios, prestaciones o indemnizaciones que ...

  • Decisión nº 024-2011 de Juzgado Superior Décimo de lo Contencioso Administrativo de Caracas, de 16 de Marzo de 2011

    ...El beneficio contemplado en esta Ley no será considerado como salario de conformidad a lo establecido en la Ley Orgánica del Trabajo, salvo que en las convenciones colectivas, acuerdos colectivos o contratos individuales de trabajo se estipule lo contrario. . Parágrafo Primero: En caso que el empleador otorgue el beneficio previsto en esta Ley, a través de la entrega de cupones, tickets o ...

  • Decisión de Juzgado Segundo Superior Del Trabajo de Caracas, de 15 de Octubre de 2013

    ... de la relación de trabajo, en la liquidación y que esta firmada por la trabajadora y el patrono; que solo lo ve en la liquidación y que allí esta reflejado; que no ve los recibos individuales de las vacaciones pero que esta en la liquidación al folio 403, que con respecto a las vacaciones están reflejadas desde el año 2007 al 2012, al igual que las fraccionada, y que en la sentencia se ...Las convenciones colectivas y, en las empresas donde no hubiere trabajadores sindicalizados, los acuerdos colectivos, o los contratos individuales de trabajo podrán establecer que hasta un veinte por ciento (20%) del salario se excluya de la base de cálculo de los beneficios, prestaciones o indemnizaciones que ...

  • Decisión nº 558 de Tribunal Primero de Primera Instancia de Juicio de Vargas, de 6 de Febrero de 2012

    ... de las prestaciones sociales efectuados a los actores, aplicaba la figura denominada Salario de eficacia Atípica, el cual efectivamente consiste en la posibilidad de convenir en Acuerdos Colectivos o en Contratos Individuales de Trabajo, una exclusión de hasta el veinte por ciento (20%), del salario de base para el calculo de los beneficios, prestaciones o indemnizaciones que surjan de la ...

  • Decisión de Juzgado Superior Civil, Contencioso Administrativo y Agrario de Apure, de 18 de Marzo de 2014

    ... no se ha celebrado un nuevo contrato colectivo y por ende, la normativa convencional antes aludida -en su opinión- aun sigue vigente, lo cual conculca el principio de ultractividad de los contratos colectivos. . . En ese sentido, es importante señalar que para el autor Rafael Alonso Guzmán “La convención es un acuerdo de voluntades que llevan por finalidad esencial regular normativamente ...Pues, “una vez que el convenio colectivo se celebre como resultado de las negociaciones, sus estipulaciones se convierten en cláusulas y parte integrante de los contratos individuales de los trabajadores sometidos a su ámbito de aplicación” (Vid. Sentencia Nro. 680 de fecha 13 de marzo de 2006, caso: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Petrolera y sus Similares ...

  • Decisión nº 226 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo de Aragua, de 9 de Octubre de 2013

    ...Las convenciones colectivas y, en las empresas donde no hubiere trabajadores sindicalizados, los acuerdos colectivos, o los contratos individuales de trabajo podrán establecer que hasta un veinte por ciento (20%) del salario se excluya de la base de cálculo de los beneficios, prestaciones o indemnizaciones que ...

  • Decisión nº 101-2013 de Juzgado Sexto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo. Extensión Maracaibo. de Zulia (Extensión Maracaibo), de 2 de Agosto de 2013

    ... meses en los cuales nunca ha sido cancelado el concepto de vacaciones petroleras como tampoco el concepto de cesta básica, y actualmente Tea como tampoco el concepto de bono por firmas de contratos petroleros como tampoco la ayuda para vivienda. Ahora bien ciudadano Juez, en aplicación del principio de la norma más favorable y la prohibición legal de la aplicación de duplicidad de normas ... otra parte, más allá de lo anterior, encontramos que hay regímenes especiales, como el de los funcionarios públicos, que no aplican a los no funcionarios; la gestación de contratos individuales o de convenciones colectivos que mejoren las condiciones de la norma base general que era la derogada Ley Orgánica del Trabajo, hoy Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras, ...

  • Decisión nº DP11-L-2012-000282 de Juzgado Tercero de Juicio del Trabajo de Aragua, de 3 de Diciembre de 2013

    .... “Artículo 133: (…) Parágrafo Primero (…) “Las convenciones colectivas y, en las empresa donde no hubiere trabajadores sindicalizados, los acuerdos colectivos o los contratos individuales de trabajo podrán establecer que hasta un veinte por ciento (20%) del salario se excluya de la base de cálculo de los beneficios, prestaciones e indemnizaciones que ...