contrato colectivo industria quimico farmaceutica 2011

96 documentos para contrato colectivo industria quimico farmaceutica 2011

Valoración vLex
  • Decisión de Juzgado Sexto Superior Del Trabajo de Caracas, de 19 de Noviembre de 2013

    ...para entregar folletos informativos sobre todos los beneficios del Programa Alianza Pfizer. . Señala que tiene derecho a la aplicación del Contrato Colectivo de Trabajo en escala nacional para la Industria Químico-Farmacéutica (laboratorios farmacéuticos y casas de representación) periodo 01/01/2008 al 30/06-2010 homologada en fecha 09 y la correspondiente al periodo 01/07/2010 al 31/12/2012, homologada en fecha 20/07/2011, argumentando la responsabilidad solidaria del patrono beneficiario, es decir la Sociedad Mercantil Pfizer Venezuela C.A. con el patrono intermediario, la Sociedad Mercantil Computus IT C.A. según ...

  • Decisión de Tribunal Noveno de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Caracas, de 27 de Septiembre de 2013

    .... Señaló la representación judicial de la parte actora que su representada tiene derecho a la aplicación del Contrato Colectivo de Trabajo en escala nacional para la Industria Químico-Farmacéutica (laboratorios farmacéuticos y casas de representación) periodo 01-01-2008 al 30-06-2010 homologada en fecha 09 y la correspondiente al periodo 01/07/2010 al 31/12/2012, homologada en fecha 20/07/2011, argumentando la responsabilidad solidaria del patrono beneficiario, es decir la Sociedad Mercantil Pfizer Venezuela C.A. con el patrono intermediario, la Sociedad Mercantil Computus IT C.A. según ...

  • Sentencia nº 1265 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 17 de Noviembre de 2011

    ...ÚNICO. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 173 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, se fijó audiencia pública y contradictoria para el día jueves tres (03) de noviembre de 2011 a las once y cuarenta y cinco minutos de la mañana (11: 45 a.m.); y tal como se desprende del acta correspondiente a dicha audiencia, anunciado por parte del Alguacil el motivo del acto, se ... Ordoñez Masso y contra ´Oreal Venezuela, C.A.), en el cual establece que “la jornada de trabajo es de lunes a sábado con un día de descanso, que es el domingo, a menos que en el contrato de trabajo se establezca una jornada y horario especial, lo cual deberá ser demostrado por la parte que lo alegue”. En tal sentido, señala que la sentencia recurrida confirmó la aplicación del Contrato Colectivo de los Trabajadores de la Industria Químico-Farmacéutica, el cual en su cláusula 14, establece, el día sábado como día de asueto contractual remunerado, lo cual fue inadvertido por el Juez de ...

  • Decisión de Juzgado Quinto Superior Del Trabajo de Caracas, de 9 de Diciembre de 2013

    ... beneficio de alimentación que esta contemplado en la cláusula 35 de la contratación colectiva de la empresa, esa es una cláusula que fue establecida primeramente en el año 2002, en el contrato colectivo 2000-2002, porque precisamente en el año 99 acababa de aparecer, de entrar en vigencia le ley programa de alimentación, resulta que la empresa había venido dando antes de la ley programa de alimentación un beneficio de alimentación en algunos laboratorios, por supuesto este contrato abarca a toda la industria químico farmacéutica, en algunos laboratorios tiene que ver la necesidad o no de comedor, en los casos que no había comedor el contrato del 2002 establecía que se pagaba una cantidad dineraria de ... la cláusula 5 como específicamente el numeral 5 de la cláusula 35 que el beneficio que estableció la ley programa de alimentación en el año 99 que fue reformado en el 2004 y después en el 2011 es un beneficio independiente al beneficio contractual que venia dando la empresa por un concepto similar esto nos plantea ciudadana juez a modo de lo que entienden mis representados que hay un doble ...

  • Decisión nº 130 de Tribunal Quinto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo. Extensión Puerto Ordaz de Bolivar (Extensión Puerto Ordaz), de 30 de Octubre de 2012

    ... de la empresa, hacer entrega de todos los instrumentos de trabajo e incluso se le retuvo el pago de su liquidación y de las indemnizaciones por su lapso según lo contemplado en el Contrato Colectivo de Trabajo a escala Nacional para la Industria Químico-Farmacéutica. . Señala que laboro un tiempo efectivo de servicio de 10 años, 10 meses y 13 días, pero en vista que la ...A. por los siguientes conceptos y cantidades: . CONCEPTOS CANTIDADES . DIFERENCIA EN LA ANTIGÜEDAD POR OMISION DEL PREAVISO Bs. 3.087,45 . ANTIGÜEDAD DEL AÑO 2011 Bs. 11.871,00 . VACACIONES AÑO 2011 Bs. 2.436,35 . BONO BACACIONAL Bs. 3.567,51 . UTILIDADES Bs.17.918,22 . DEMORA EN EL PAGO Bs. 8.644,86 . TOTAL DEMANDADO Bs. 47.525,39 . 2.2. De los alegatos de ...

  • Decisión nº PJ00920130000130 de Tribunal Noveno de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 16 de Mayo de 2013

    ...465.771,29; sumatoria preliminar de los conceptos anteriores que ascendería a Bs. 535.914,46. Asimismo, reclama: h) Comisiones (desde julio de 1997 a Mayo de 2011) por Bs. 84.706,38; i) Disfrute Vacacional desde julio de 1997 por Bs. 6.231,90; j) Bono Vacacional desde Julio de 1997 a mayo de 2011 por Bs. 7.987,05; k) utilidades desde julio de 1997 a mayo de ...189.733,40; sumatoria de los conceptos anteriores que ascendería a Bs.379.433,79. Del mismo modo, demanda: n) Aumentos por Quinquenios establecidos en el Contrato Colectivo de la Industria Químico- Farmacéutica, dejados de pagar en su respectiva oportunidad desde el año 1998, año en el cual se establece el incremento hasta el 2011; ñ) aumentos por ...

  • Decisión de Juzgado Cuarto Superior Del Trabajo de Caracas, de 10 de Abril de 2013

    ... como coordinador de venta de equipos médicos a favor de la empresa SUPLIDORA HOSPIMED 2.004, pero demanda al LABORATORIOS BIOGALENIC, C.A., que vende medicinas, porque esta empresa tenía contrato colectivo. Asimismo, demanda a dos empresas que venden equipos médicos que son Suministros MÉDICOS JAYOR, C.A. Y SUPLIDORA HOSPIMED 2.004, C.A., una vende equipos médicos y la otra equipos de ... existencia de un grupo económico por cuanto existen dos (2) empresas que tienen objeto similar de venta de equipos médicos y pide que se aplica por extensión el contrato colectivo de la industria químico farmacéutica a una empresa de una rama distinta; afirmando que la sentencia N° 1459 del 1 de abril de 2005 de la Sala Social estableció que no se puede hablar de la hipótesis del grupo .... Por otra parte, señalo que en la audiencia de juicio se trajo un documento público que no se promovió en su oportunidad porque se produjo en fecha 24 de mayo de 2011, donde la FEDERACIÓN DEL SECTOR QUÍMICO FARMACÉUTICO excluye expresamente a la empresa SUPLIDORA HOSPIMED 2.004, C.A. de la contratación colectiva porque no debíamos haber sido convocados o por ...

  • Decisión de Tribunal Octavo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Anzoategui (Extensión Barcelona), de 18 de Octubre de 2011

    ...Barcelona, dieciocho de octubre de dos mil once . 201º y 152º . ASUNTO: BP02 - L - 2011- 000393 . DEMANDANTE: JOSE LUIS GOMEZ SUAREZ, venezolano, mayor de edad, titular de la cédula de identidad N°.V-8.327.455.- . APODERADO JUDICIAL DEL DEMANDANTE: JOSE EUCLIDES RAMIREZ, abogado, ... (sábados, domingos y feriados), diferencia por indemnización por despido injustificado, diferencia por indemnización sustitutiva de preaviso, de conformidad con lo establecido en el contrato colectivo de trabajo para la Industria Químico farmacéutica. Cantidad que ofrezco pagar en cheque de gerencia, no endosable, en fecha tres (03) de noviembre de 2011, a nombre del actor ciudadano ...

  • Decisión nº PJ0712013000108 de Juzgado Superior Segundo del Trabajo de Zulia, de 17 de Octubre de 2013

    ... en fecha 05 de septiembre de 2007 para la empresa CASA DE REPRESENTACIONES SUMIFARMA, C.A., hoy con la nueva denominación comercial ASPEN VENEZUELA, C.A., hasta el día 26 de julio de 2011 fecha en la cual fue despedido injustificadamente por la patronal, argumentado reestructuración de la Zona de Trabajo, y haciendo caso omiso a la inamovilidad laboral que lo ampara tanto por Decreto Presidencial como por el Contrato Colectivo vigente; en principio se desempeñó como Visitador Médico, devengando un salario fijo y comisiones por venta de los productos farmacéuticos ofrecidos por la empresa, y que para la fecha .... Señala que a la fecha del despido la patronal no cumplió con la legislación laboral, ni con el contrato colectivo en escala nacional celebrado entre la Industria Químico Farmacéutica (Laboratorios Farmacéuticos y Casa de Representación), y realizó los cálculos de lo que le correspondía al actor a su antojo, no cónsone a la realidad, lo que significa ...

  • Decisión de Juzgado Noveno Superior Del Trabajo de Caracas, de 2 de Octubre de 2013

    ... Humanos de la empresa el primer reposo médico, al cual seguirían sucesivos reposos hasta la fecha que fue notificado del despido injustificado, lo cual ocurrió en fecha 12 de enero de 2011, tal y como se evidencia de comunicación emitida en esa misma por el Gerente de Recursos Humanos, Compensación y Beneficios. Que los reposos médicos fueron debidamente validados por ante el IVSS y ..., utilidades y con el expreso compromiso de pagar tanto las vacaciones, bono vacacional y prestación de antigüedad, todo ello en aplicación de la Convención Colectiva de Trabajo de la Industria Químico Farmacéutica para entonces vigente, el cual le venía aplicando la empresa de manera ininterrumpida; que en fecha 11 de octubre de 2010 procedió a revisar el estado de cuenta bancaria de ... de 2010 en virtud de un padecimiento de una enfermedad degenerativa que continua sufriendo en la actualidad se le dio un reposo que se fue prorrogando en el tiempo pero de conformidad con el contrato colectivo se le seguía pagando su salario, no obstante el reposo, ya que dicho cuerpo normativo establecía ese beneficio a su favor, pero no obstante ello sin explicación alguna, en octubre de ese ...