Continuidad de la relación laboral

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Valoración vLex
  • Decisión nº 761 de Tribunal Superior Primero del Trabajo de Vargas, de 27 de Febrero de 2012

    .... Seguidamente, analizó la exhibición de la Declaración del Impuesto Sobre la Renta (I.S.L.R.), las Declaraciones del Impuesto del Valor Agregado (I.V.A.); con relación a estas valoraciones observa que el Tribunal A-Quo, aún cuando las apreció en su contenido, dichas pruebas no aportaban nada al debate probatorio, por cuanto del debate probatorio solamente se basa ... Nº 2011-479, que riela en el expediente Nº Wp11-L-2010-000404, cursante en el Juzgado Segundo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo, en el cual el Director General de Relaciones Laborales de la Dirección de Inspectoría Nacional de Asuntos Colectivos del Trabajo del Sector Privado, informa al Juez de esa causa, que no reposa la Convención Colectiva por la Rama de Actividad suscrita ...La Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia, en sentencia Nº 370 de fecha 16 de mayo del año 2000, con relación a la naturaleza jurídica de la permanencia y continuidad de la relación laboral, estableció: . “Los juicios de estabilidad laboral fueron concebidos para procurar permanencia y continuidad en las relaciones de trabajo. Están vinculados al propósito ...

  • Decisión de Tribunal Cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Aragua, de 30 de Septiembre de 2013

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . Tribunal de Sustanciación, Mediación y Ejecución de la Coordinación Laboral del Estado Aragua . Maracay, treinta de septiembre de dos mil trece . 203º y 154º . ASUNTO: DP11-L-2012-001682 . Recibido el presente expediente proveniente de la Sala Político Administrativa del ... laborales, pretensión esta que se contrapone al reenganche y pago de salarios caídos, constituyendo acciones que se excluyen una a la otra por cuanto con la primera se aspira la continuidad laboral y con la segunda el pago de los derechos que corresponde una vez que la relación de trabajo ha finalizado, resulta forzoso para este Despacho por no haberse subsanado el libelo en ...

  • Decisión de Juzgado Primero de Juicio del Trabajo de Lara (Extensión Barquisimeto), de 21 de Abril de 2009

    .... La actitud de la demandada al consignar pruebas emanadas de INVERSIONES MARIA, C.A. y oponer la prescripción evidencia una relación estrecha entre ambas. Además, en la promoción de pruebas conviene en que continuó la actividad de venta y distribución de alimentos bajo la misma dirección del ciudadano JOSE GUSTVO ALVARADO, lo .... Tampoco existen pruebas en autos de la interrupción de la prestación de servicio en los términos alegados por la parte demandada, ni del pago o intención de pago de las acreencias laborales que tuviera con la trabajadora demandante relacionados a los servicios prestados a la firma mercantil INVERSIONES MARIA, C.A. . Visto que la demandada no cumplió con la carga de demostrar sus ... de la relación de trabajo; aunado al que no contestó la demanda, ni asistió a la audiencia de juicio a impulsar y evacuar las pruebas que considerara pertinentes; se presume la continuidad de la relación laboral conforme a lo establecido en el Artículo 8 Literal d, del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo. Así se establece.- . En virtud de lo anterior se declara sin lugar el ...

  • Decisión de Tribunal Octavo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Caracas, de 12 de Agosto de 2010

    ...Abogados e inscritos en el Inpreabogado bajo los Nros° 9.928, 9.140 y 50.919, respectivamente. . MOTIVO: ESTABILIDAD LABORAL.- . ALEGATOS DE LA PARTE ACTORA: . Señala la parte actora en el escrito de calificación de despido, que comenzó a prestar sus servicios personales para RESTAURANT LA ESTANCIA (COSTA & COSTA C.A., ... casos ha sido unánime el criterio de los Jueces Superiores del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, en que al no haber despedido para calificar, la relación de trabajo debe continuar en igualdad de condiciones a cuando se produjo la suspensión. Ahora bien, puede la parte actora probar el despido asumiendo la carga probatoria, pero en el caso ... el lapso transcurrido en el presente procedimiento como falta injustificada al trabajo por parte de la accionante, debiendo la misma reincorporarse a sus labores habituales para la continuidad de la prestación del servicio personal que venía efectuando para la empresa demandada, todo lo cual será determinado en la parte dispositiva del presente fallo. Y ASI SE DECIDE. . En cuanto a los ...

  • Decisión de Juzgado Primero de Juicio del Trabajo de Lara (Extensión Barquisimeto), de 25 de Enero de 2011

    .... La demandada niega la existencia de la relación de trabajo con FUNDELA, manifiesta que el actor laboró para la COOPERATIVA ELECTRO VI, quien en todo momento fue su empleador directo, y de quien recibió órdenes y su remuneración durante la .... Estos hechos controvertidos, se resolverán tomando en consideración las afirmaciones de las partes, las pruebas de autos y los principios que orientan la actividad Juzgadora en materia laboral, entre otros: . - La verdad (verosimilitud), norte de los actos del Juez del Trabajo, recurriendo a todos los medios que se consideren necesarios para alcanzarla, sin olvidar el carácter ... -documento ya valorado-, pero sin indicar la forma en que se ejecutó, por lo que se hace imposible aplicar el principio de primacía de la realidad, debiendo favorecer el principio de la continuidad de la relación laboral. . En consecuencia, se declara la responsabilidad solidaria entre las codemandadas por la falta de pruebas que demostrare la forma en que se llevó el contrato de servicios ...

  • Decisión de Juzgado Septimo de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Lara (Extensión Barquisimeto), de 29 de Marzo de 2012

    ...PRIMERO: Toma la palabra la representación legal de la parte accionada quien expone: Reconozco la relación laboral alegada y la procedencia de alguno de los conceptos reclamados, no obstante, disiento de los cálculos realizados en el libelo de demanda, en el sentido de que no es cierto que al trabajador accionante se le adeude todos y cada uno de los montos allí señalados, por cuanto rechazamos que haya habido continuidad de la relación laboral para con Comercial Minerva. Por tal motivo mi representada le cancelo en su momento y durante todos los años de servicios sus vacaciones, bono vacacional y utilidades. De ...

  • Decisión nº PJ0082012000124 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 20 de Junio de 2012

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . Tribunal Superior Tercero del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia . Cabimas, Veinte (20) de Junio de Dos Mil Doce (2012) . 202º y 153° . ASUNTO: VP21-L-2008-000565.- . PARTE DEMANDANTE: IDELMARO JOSÉ CHIRINOS, ...(COB, S.A.), referida a la prescripción de la acción intentada por el co-demandante ciudadano JAIRO LARA en su contra, para reclamar las acreencias laborales generadas de la 1era. Relación de Trabajo, comprendida del 22 de noviembre de 2004 al 21 de enero de 2005; SIN LUGAR la defensa de fondo alegada por la parte demandada, sociedad mercantil CONSTRUCTORA BERTOLUSSI S.A. (COB, S.A.), ... artículo 64 de la Ley Orgánica del Trabajo, cualquier reclamación que pudiera generarse por dicho tiempo efectivo de servicio, se encuentra en la actualidad prescrita, pues no existe continuidad entre las relaciones laborales que unieron al ciudadano JAIRO LARA con ella. Señala que posteriormente, en fecha 16 de mayo de 2005 después de TRES (3) meses y VEINTICUATRO (24) días de ...

  • Decisión nº 1E-059-05 de Tribunal Primero de Ejecución Extensión Barlovento de Miranda, de 1 de Febrero de 2008

    .... Acto seguido se le concedió la palabra al Delegado de Prueba Abg. Víctor Arteaga quien indicó con relación al penado de marras: “Se aborda el área familiar, donde se demuestra que es padre nuevamente, en el área laboral ciertamente ha mantenido 3 empleos, donde éste último ha tenido la oportunidad ...SEGUNDO: En cuanto a la solicitud del penado con relación a la continuidad de la medida de prelibertad en el Estado Carabobo, el mismo deberá consignar ante este Despacho, los soportes que permitan la plena convicción del lugar de residencia, laboral, de estudio, ...

  • Decisión de Tribunal Octavo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Caracas, de 28 de Mayo de 2007

    ...APODERADA JUDICIAL: LUZ MARIA QUEVEDO, abogada en ejercicio e inscrita en el Inpre-abogado bajo el Nº 77.218 - . MOTIVO: ESTABILIDAD LABORAL.- . ALEGATOS DE LA PARTE ACTORA: . Alega la parte actora en su libelo de demanda que en fecha 10 de Diciembre de 2005, comenzó a prestar servicios para la demandada, ejecutando labores de Supervisor ... casos ha sido unánime el criterio de los Jueces Superiores del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, en que al no haber despedido para calificar, la relación de trabajo debe continuar en igualdad de condiciones a cuando se produjo la suspensión. Ahora bien, puede la parte actora probar el despido asumiendo la carga probatoria, pero en el caso ... el lapso transcurrido en el presente procedimiento como falta injustificada al trabajo por parte de la accionante, debiendo la misma reincorporarse a sus labores habituales para la continuidad de la prestación del servicio personal que venía efectuando para la empresa demandada, todo lo cual será determinado en la parte dispositiva del presente fallo. Y ASI SE DECIDE. . En cuanto a los ...

  • Decisión de Juzgado Segundo de Juicio del Trabajo de Lara (Extensión Barquisimeto), de 11 de Agosto de 2006

    ... obligaciones establecidas en ley como el aumento del salario, que estaba por debajo del mínimo establecido por el Ejecutivo Nacional, negándose la empresa a tal aumento, y demás derechos laborales, circunstancia esta que constituyó un despido indirecto, razones estas por la cuales demanda las siguientes cantidades y conceptos: . Concepto Suma demandada (Bs.) . Antigüedad 2.786.542,51 . ... renunciando en esa fecha de manera voluntaria, siendo liquidado oportunamente, ahora bien, en fecha 16 de Septiembre de 1999, el demandante es contratado nuevamente, siendo esta una segunda relación laboral, habiendo una interrupción entre ambas de 150 días, encontrándose prescritos los derechos reclamados con respecto a la primera relación laboral. Por otra parte y a todo evento, niegan ..., razón por lo que se declara con lugar la prescripción solicitada por el demandado en cuanto a la primera jornada de trabajo en virtud a que, del acervo probatorio no se evidencia la continuidad de la relación de trabajo, y lo manifestado por el trabajador según el artículo 10 del Texto Adjetivo Laboral, aunado a ello, la parte actora admitió la fractura del nexo laboral habiendo 2 ...