concepto trabajadores eventuales

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Valoración vLex
  • Decisión nº PJ00820120000127 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 21 de Junio de 2012

    .... PARTE RECURRENTE: PARTE DEMANDANTE CIUDADANOS JULIO CESAR CLAVEL RAMOS y NILFREDO MARTIN URBINA SANCHEZ. . MOTIVO: COBRO DE DIFERENCIA DE PRESTACIONES SOCIALES Y OTROS CONCEPTOS LABORALES. . SENTENCIA DEFINITIVA . Inició la presente causa por demanda incoada por los ciudadanos JULIO CESAR CLAVEL RAMOS y NILFREDO MARTIN URBINA SANCHEZ, contra la sociedad mercantil TUNA´S ... los conceptos reclamados con excepción a 02 conceptos que son los que fundamentan la presente apelación, en primer lugar las co-demandadas le hacían una cancelación semanal a los trabajadores de un prorrateo que están establecidos en el numeral décimo de la cláusula 69 de la Convención Colectiva Petrolera, que establece que cuando los trabajadores son eventuales debe hacérseles como ...

  • Decisión nº PJ0082014000047 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 12 de Marzo de 2014

    ...PARTE RECURRENTE: PARTE DEMANDANTE CIUDADANOS WILLIAN ROSALES y ASERNIO RODRÍGUEZ y PARTE DEMANDADA SOCIEDAD MERCANTIL EHCOPEK, S.A. . MOTIVO: COBRO DE PRESTACIONES SOCIALES Y OTROS CONCEPTOS LABORALES. . SENTENCIA DEFINITIVA . Inició la presente causa por demanda incoada por los ciudadanos WILLIAM ROSALES y ARSENIO RODRÍGUEZ contra la sociedad mercantil EHCOPEK, S.A., y como tercero ... asunto; el otro punto de apelación es el relacionado con el monto que condenan a su representada por concepto de ayuda vacacional, en el calculo que se le hacen a cada uno de los trabajadores hubo en error ya que se toma como base el salario integral y no el salario normal que es el correspondiente para el calculo de ese concepto, por lo que solicita al Tribunal sea verificado ese ..., prestaron servicios en forma eventual y ocasional, esta Alzada debe señalar que el artículo 115 de la Ley Orgánica del Trabajo define lo que se entiende por trabajadores ocasionales o eventuales, y señala: . “Artículo 115: Son trabajadores eventuales u ocasionales los que realizan labores en forma irregular, no continua ni ordinaria y cuya relación de trabajo termina al concluir la ...

  • Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras

    ...CAPÍITULO I Disposiciones Generales. Objeto de la Ley. ARTÍCULO 1. Esta Ley, tiene por objeto proteger al trabajo como hecho social y garantizar los derechos de los trabajadores y de las trabajadoras, creadores de la riqueza socialmente producida y sujetos protagónicos de los procesos de educación y trabajo para alcanzar los fines del Estado democrático y social de ...a) Los gastos de transporte y alimentación del trabajador o trabajadora y todos los que se originen por el cumplimiento de obligaciones sobre inmigración u otro concepto semejante, serán por cuenta del patrono o de la patrona. b) Se aplicarán las disposiciones de la legislación social venezolana. c) El trabajador o trabajadora deberá recibir del patrono o de la ...�odos de inacción durante el cual el trabajador o trabajadora no despliega actividad material, ni atención sostenida pero debe permanecer en su puesto de trabajo para responder a llamadas eventuales. 4. Los horarios establecidos por convención colectiva entre patronos o patronas y los trabajadores o trabajadoras. En estos casos los horarios podrán excederse de los límites establecidos para la ...

  • Decisión nº PJ0082013000262 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 28 de Noviembre de 2013

    ...PARTE RECURRENTE: PARTE DEMANDANTE CIUDADANO DOUGLAS ALARCON. . MOTIVO: COBRO DE PRESTACIONES SOCIALES Y OTROS CONCEPTOS LABORALES. . SENTENCIA DEFINITIVA . Inició la presente causa por demanda incoada por el ciudadano DOUGLAS ALARCON contra la sociedad mercantil EHCOPEK, S.A., y como tercero interviniente la sociedad ... y trabajando los demandantes, que ejecutada en beneficio de la contratista bajo los beneficios económicos derivados de la Convención Colectiva del Trabajo que ampara a este tipo de trabajadores para el momento que se decreta la Ley Orgánica que Reserva al Estado Bienes y Servicios Conexos a las Actividades Primarias de Hidrocarburos, absorbiendo a todo el personal asociado a dicha ..., prestó servicios en forma eventual y ocasional, esta Alzada debe señalar que el artículo 115 de la Ley Orgánica del Trabajo define lo que se entiende por trabajadores ocasionales o eventuales, y señala: . “Artículo 115: Son trabajadores eventuales u ocasionales los que realizan labores en forma irregular, no continua ni ordinaria y cuya relación de trabajo termina al concluir la ...

  • Decisión nº 26 de Tribunal Tercero de Protección del Niño y Adolescente de Zulia (Extensión Maracaibo), de 17 de Marzo de 2014

    ...V-18.833.663, quien también actúa en nombre propio como sedicente concubina del codemandante Yan Carlos Pineda Jaimes (†). . Motivo: Cobro de Prestaciones Sociales y otros conceptos laborales. . PARTE NARRATIVA . I . Consta en los autos juicio de Cobro de Prestaciones Sociales y otros conceptos laborales intentada por los ciudadanos Fernando Primera, Yan Carlos Pineda (hoy ... Fernando José Primera, Yan Carlos Pineda Jaimes (†) y Mario Alfonso González, les corresponda la aplicación de la Convención Colectiva del Trabajo, toda vez que no fueron trabajadores de su representada. Que el ciudadano Fernando José Primera, para el día 03 de marzo de 2.006 hasta el 15 de mayo de 2007, haya devengado un salario básico mensual de mil ochocientos bolívares ... representada, que lo cierto es que éstos “pudieron”, con lo cual en modo alguno afirma que lo fueron y –señala- que por tanto no se trata de un hecho nuevo, haber sido trabajadores eventuales u ocasionales de conformidad con lo dispuesto en el artículo 115 de la Ley Orgánica del Trabajo que dispone textualmente lo siguiente: “son trabajadores eventuales u ocasionales los que realizan ...

  • Decisión nº PJ0082014000032 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 12 de Febrero de 2014

    .... MOTIVO: COBRO DE PRESTACIONES SOCIALES Y OTROS CONCEPTOS LABORALES. . SENTENCIA DEFINITIVA . Inició la presente causa por demanda incoada por los ciudadanos DAGOBERTO GÓMEZ, ÁNGELO DE JESÚS DURAN y DENIS FRANCO contra la sociedad mercantil EHCOPEK, ... servicio, ante era con EHCOPEK ahora es con PDVSA en virtud del Decreto donde se determinó que una vez afectada la medida se iba a determinar quien iba a ser el patrono directo de los trabajadores, entonces si efectivamente EHCOPEK salio y entro PDVSA ellos consideran que PDVSA debe ser llamada a la causa como solidaria por lo que le solicita al despacho se aboque a verificar el dispositivo en ..., prestaron servicios en forma eventual y ocasional, esta Alzada debe señalar que el artículo 115 de la Ley Orgánica del Trabajo define lo que se entiende por trabajadores ocasionales o eventuales, y señala: . “Artículo 115: Son trabajadores eventuales u ocasionales los que realizan labores en forma irregular, no continua ni ordinaria y cuya relación de trabajo termina al concluir la ...

  • Decisión nº PJ0082013000106 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 30 de Mayo de 2013

    ...28.974, 126.830, 142.265, 177.797 y 124.146, respectivamente.- . PARTE RECURRENTE . EN APELACIÓN: AMBAS PARTES INTERVINIENTES.- . MOTIVO: COBRO DE PRESTACIÓN SOCIALES Y OTROS CONCEPTOS LABORALES. . SENTENCIA DEFINITIVA . Inició la presente causa por demanda incoada por el ciudadano DAVID ERNESTO ROMERO RODRÍGUEZ contra la Sociedad Mercantil H & M CONSTRUCCIONES, C.A. (HERMOCA), ... de trabajo, y en cuanto a que sea un trabajador eventual u ocasional la jurisprudencia a establecido cuando son los casos en que puede existir una trabajador eventual u ocasional, para los eventuales aquellos contratados para ejercer actividades que formen parte de la actividad de la empresa en circunstancia extraordinarias y para los ocasionales que respondan a la idea de oportunidad para ... la ocasionalidad hasta el punto que esta establecido en la Convención Colectiva Petrolera en la cláusula 69 que establece la posibilidad de pagar en forma prorrateada a este tipo de trabajadores, cuando se habla de este tipo de trabajadores es evidente que no se le pueden pagar días feriados a un trabajador que presta servicios 02 o 03 días a la semana porque sencillamente porque como lo ...

  • Decisión nº 1747 de Juzgado Superior Primero de lo Contencioso Tributario de Caracas, de 6 de Febrero de 2012

    ... de Tributos del Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (INCES), mediante el cual se estableció a cargo de la mencionada compañía la obligación de pagar los montos y conceptos siguientes para los períodos fiscales desde el primer trimestre de 2005 hasta el cuarto trimestre de 2008: . i. Sesenta y Seis Mil Trescientos Veinte Bolívares (Bs. 66.320,00), por los aportes del ...La partida en referencia refleja el monto de bonificaciones adeudadas a los directores de la empresa, no a empleados o trabajadores de la misma.” . Asimismo, afirma que “(…) al incluir esa autoridad administrativa dentro de la base imponible de la referida contribución parafiscal la partida denominada ‘reserva por .... Por último, arguye que tampoco se debió gravar con la alícuota del Dos Por Ciento (2%) antes mencionada, la partida “trabajadores eventuales” puesto que la misma “(…) está referida específicamente a una remuneración otorgada a los pasantes contratados por nuestra representada por un tiempo determinado, los cuales no forman parte de ...

  • Decisión nº PJ0132010000139 de Tribunal Superior Segundo del Trabajo de Carabobo, de 2 de Octubre de 2012

    ... publicas y privadas del Estado Carabobo y el Estado Carabobo, ni tampoco goza de los beneficios contemplados en la normativa laboral de los obreros del sector salud; porque? Porque estos trabajadores son suplentes fijos los cuales los cargos provienen del Ministerio del Poder Popular para la Salud. . Cuando se suscribió el convenio de transferencia al Estado Carabobo los servicios de salud ... de sus salarios también le corresponde al Ministerio del Poder Popular para la salud, sin embargo ya el tiempo que ellos han estado prestando servicio primero comenzaron como suplentes eventuales, es decir, de una manera que no era continua. . Pregunta el juez: Entiende el tribunal que el patrono es el Ministerio del Poder Popular para la Salud? . Responde: ellos le prestan servicio a ... no condena el pago de los intereses moratorios con lo cual violento lo dispuesto en el articulo 92 de la Constitución Nacional, que establece pues la exigibilidad inmediata de los conceptos que en esa disposición se menciona, toda mora en el pago de una obligación genera intereses moratorios y mucho mas en el área laboral que tiene normas de orden publico que favorece a los ...

  • Decisión nº PJ0132014000035 de Tribunal Tercero de Juicio del Trabajo Nuevo Regimen de Monagas, de 19 de Marzo de 2014

    ...PETRÓLEO, S.A., desde el inicio de sus actividades la mencionada empresa le debió cancelar los beneficios contractuales los cuales son cancelados a los trabajadores amparados por la Convención Colectiva del Trabajo de la Industria Petrolera Nacional. Que en fecha quince (15) de Diciembre de 2009, sufrió un accidente de trabajo, el cual le ocasionó una .... Indicó que se le adeudan diferentes conceptos tales como Preaviso, Antigüedad Legal, Antigüedad Contractual, Vacaciones, Vacaciones Fraccionadas, Bono Vacacional Fraccionado, Vacaciones No Disfrutadas, Bono Vacacional por Vacaciones No ..., que consistía en un puesto de trabajo clasificado en la empresa que consta de sacar y meter tuberías y otras asignaciones que realizaba como encuellador, que su actividades eran eventuales, cuando falta un personal fijo, que durante el tiempo que duró la relación de trabajo laboraba tres días o dos días a la semana, cualquier día de la semana, era variable, que no le cancelaron ...