concepto seguridad e higiene ocupacional

5173 documentos para concepto seguridad e higiene ocupacional

Valoración vLex
  • Decisión nº PJ0062013000133 de Tribunal Décimo Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Carabobo (Extensión Puerto Cabello), de 10 de Julio de 2013

    .... Apoderado de la Parte Demandada: JUTDALY LAMUS QUERALES . Motivo: COBRO DE PRESTACIONES SOCIALES, BENEFICIOS LABORALES E INDEMNIZACION POR ENFERMEDAD OCUPACIONAL . Hoy, 10 DE JULIO DE 2013, SIENDO LAS 09:00 AM, comparece voluntariamente, por ante este despacho, por una parte acude la demandante, JUNBEL DEL VALLE FLORES DE LORANT, venezolana, mayor de edad, ...Por el contrario, la EMPRESA es ejemplo de cumplimiento de la normativa aplicable, tanto desde el punto de vista eminentemente laboral como desde un punto de higiene y seguridad ocupacional. . De este modo, la EMPRESA considera que no adeuda monto o concepto alguno al DEMANDANTE. . Ahora bien con repecto a la reclamacion popr concepto de prestaciones sociales el ...

  • Decisión de Juzgado Superior Segundo del Trabajo de Lara, de 2 de Abril de 2014

    .... MOTIVO: Indemnización por accidente ocupacional. . SENTENCIA: Definitiva. . Han subido a esta alzada por distribución las presentes actuaciones, en virtud del recurso de apelación interpuesto por la parte actora contra la decisión fecha 30 de .... Señaló demás, que en el seno de la demandada no existía comité de higiene y seguridad, delegado de prevención, formación para el trabajo ni dotación de equipos. . Informó que el trabajador quedó amputado y que se hizo una transacción durante el desarrollo del proceso ...(f. 143, p1). . Con fundamento en las consecuencias antes especificadas, el ciudadano ÁLVARO CHÁVEZ ROLANDO JOSÉ, demandó el 09 de octubre de 2012, la cantidad de Bs. 895.157,25 por concepto de: responsabilidad objetiva, responsabilidad subjetiva, daño emergente, daño moral, lucro cesante, beneficio de alimentación y prestaciones sociales. (f. 18 y 19, pieza 1). . Luego, iniciado el ...

  • Decisión nº PJ0062013000131 de Tribunal Décimo Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Carabobo (Extensión Puerto Cabello), de 4 de Julio de 2013

    ...Parte Actora: MIGUEL JOSE ALVARADO . Apoderados de la Parte Actora: PAULA ESTRADA VILLALVA . Parte Demandada: MARINE SUPLY , C.A . Apoderado de la Parte Demandada: Motivo: Enfermedad ocupacional COBRO DE PRESTACIONES SOCIALES . En horas de Despacho del día de hoy 04 de juio de 2013, comparecen por ante este Juzgado Undécimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución ...Por el contrario, la EMPRESA es ejemplo de cumplimiento de la normativa aplicable, tanto desde el punto de vista eminentemente laboral como desde un punto de higiene y seguridad ocupacional. . De este modo, la EMPRESA considera que no adeuda monto o concepto alguno al DEMANDANTE. . Ahora bien con repecto a la reclamacion popr conceoto de prestaciones sociales el ...

  • Decisión nº PJ0742013000012 de Tribunal Cuarto Superior del Trabajo de Bolivar, de 14 de Febrero de 2013

    .... Que en cuanto al daño moral la recurrida señaló que la enfermedad que padece el actor es de tipo ocupacional, lo cual no se evidenciaba de las actas, ya que el mismo informe del Instituto de Prevención Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL) declaró que es una enfermedad de tipo degenerativo; que no quedó ...De la sentencia recurrida: . “(…) 3) El pago de Lucro Cesante: . (…) en este sentido, el patrono debió demostrar el cumplimiento de las normas de seguridad industrial e higiene del trabajo, que constituyen aspectos de estricto cumplimiento para eximirlo de la responsabilidad subjetiva, lo cual no hizo, ya que si bien es cierto que consigna documentales donde se evidencia se .... Que adeude cantidad alguna por concepto de indemnizaciones por enfermedad ocupacional, daño moral y lucro cesante por cuanto no ha incumplido las normas relativas a seguridad, higiene y salud del trabajo, ni ha cometido algún hecho ...

  • Decisión nº PJ0062014000022 de Tribunal Décimo Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Carabobo (Extensión Puerto Cabello), de 18 de Febrero de 2014

    ...JUAN CARLOS PEÑA MOLINA . Parte Demandada: SERVICIOS MULTIPLES DE MANTENIMIENTO RAYFEL, C.A. . Apoderado de la Parte Demandada: ABG. YORAISI RODRIGUEZ G. . Motivo: Enfermedad ocupacional . En horas de Despacho del día de hoy 18 de febrero de 2014, comparecen por ante este Juzgado Undécimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la ...Por el contrario, la EMPRESA es ejemplo de cumplimiento de la normativa aplicable, tanto desde el punto de vista eminentemente laboral como desde un punto de higiene y seguridad ocupacional. . De este modo, la EMPRESA considera que no adeuda monto o concepto alguno al DEMANDANTE. . TERCERA.MEDIACIÓN DEL TRIBUNAL. . No obstante las posiciones extremas de las ...

  • Decisión nº PJ0062013000145 de Tribunal Décimo Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Carabobo (Extensión Puerto Cabello), de 26 de Julio de 2013

    ...La transacción que por este medio se celebra está contenida en los siguientes términos: . La parte demandante reclama enfermedad ocupacional y . PRIMERA. ALEGATOS Y RECLAMACIONES DEL DEMANDANTE. CON REPECTA A EL ACCIDENTE DE TRABAJO . DEMANDANTE BENEFICIARIO declara y alega lo siguiente: . A) Que en fecha 28 de junio de 2007, la ciudadana ...Por el contrario, la EMPRESA es ejemplo de cumplimiento de la normativa aplicable, tanto desde el punto de vista eminentemente laboral como desde un punto de higiene y seguridad ocupacional. . De este modo, la EMPRESA considera que no adeuda monto o concepto alguno al DEMANDANTE. . TERCERA.MEDIACIÓN DEL TRIBUNAL. . No obstante las posiciones extremas de las ...

  • Decisión nº PJ0062013000235 de Tribunal Décimo Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Carabobo (Extensión Puerto Cabello), de 2 de Diciembre de 2013

    ...APODERADOS DE LA PARTE DEMANDADA: SEVILLAS TANIA COROMOTO, Y BORDON TORRES ALICIA . MOTIVO: ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD OCUPACIONAL . Hoy, 02 de diciembre de 2013 siendo día y hora fijado para que tenga lugar la Audiencia Preliminar, comparecieron a la misma, por la parte actora, ciudadana, CASTILLO VILLEGAS ESTHER MARIA ...Por el contrario, la EMPRESA es ejemplo de cumplimiento de la normativa aplicable, tanto desde el punto de vista eminentemente laboral como desde un punto de higiene y seguridad ocupacional. . De este modo, la EMPRESA considera que no adeuda monto o concepto alguno al DEMANDANTE. TERCERA.MEDIACIÓN DEL TRIBUNAL. . No obstante las posiciones extremas de las partes ...

  • Decisión de Juzgado Primero de Juicio del Trabajo de Aragua, de 17 de Diciembre de 2012

    ..., portadora de la cedula de identidad Nº 17.200.099 contra INDUSTRIA NACIONAL DE ESPECIALISTAS INDUSTRIALES (INESINCA), y SOLIDARIAMENTE A LA EMPRESA CENTRAL EL PALMAR S.A.; por los conceptos y montos que serán cuantificados y desarrollados en la parte motiva de la sentencia (omissis)” . Estando dentro de la oportunidad procesal correspondiente, pasa este Tribunal a reproducir por ... 20 de agosto de 2009, del INPSASEL, Dirección Estadal de Salud de los Trabajadores Aragua, Guárico y Apure, suscrita por Olga Sierralta, en su carácter de Médica Especialista en Salud Ocupacional, adscrita al INPSASEL, en el cual indicó una discapacidad parcial y permanente; el Informe de Investigación del Accidente, en el que se basa la Certificación, es inconsistente por cuanto no indica .... Rechazo, niego y contradigo lo establecido en el punto 4.2.1, relacionado con la responsabilidad contractual por el incumplimiento del deber de seguridad que la LOPCYMAT le impone al patrono en su artículo 56 y cuya reparación esté a cargo de la seguridad social, exista culpa o no del empleador; y hasta la entrada en vigencia del Régimen ... disposición alguna de protección establecida a favor de la actora ni ha incumplido con la normativa establecida en la LOPCYMAT, su Reglamento y el Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo, de fecha 31 de diciembre de 1.973, muy especialmente con lo establecido en los artículos 39, 40, 41, 46, 50, 56, 58 y 62 de la LOPCYMAT; 315, 316, 323, 326, 327, 330, 333, ...

  • Decisión nº PJ0062013000246 de Tribunal Sexto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 25 de Septiembre de 2013

    ...APODERADO DE LA PARTE ACTORA: MARIA PARRA . PARTE DEMANDADA: TREXA C.A. . APODERADA DE LA DEMANDADA: YSABEL CARVALLO SANZ . MOTIVO: INDEMNIZACIÓN POR ENFERMEDAD OCUPACIONAL, DAÑO MORAL Y PSICOLOGICO . Hoy, veinticinco (25) de septiembre de 2013, siendo las 8:30 am, comparecen voluntariamente por ante este despacho, por una parte, el ciudadano REINALDO MULATO, ... largos periodos de tiempo de pie, haciendo movimientos repetitivos de flexión y debiendo levantar pesos excesivos, sin que le hayan proporcionado de fajas o cualquier otro equipo de seguridad que me hubiese podido evitar el sufrimiento de la enfermedad que actualmente padece. . • Que por causa de las actividades desarrolladas por la prestación de sus servicios personales, le fue ...45.770,05), por concepto de indemnización por enfermedad ocupacional prevista en el Artículo 130 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo. . • Finalmente reclama el pago de la cantidad ... enfermedad ocupacional que dice padecer ocasionada supuestamente por la prestación de sus servicios a “LA DEMANDADA”, por cuanto, esta última es fiel cumplidora de las normas de higiene y seguridad laboral y en todo momento ha cumplido cabalmente con su obligación de notificar al demandante de los riesgos inherentes a su puesto de trabajo así como el cumplimiento de la ...

  • Decisión nº PJ0072013000114 de Tribunal Séptimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 16 de Mayo de 2013

    ...APODERADO DE LA PARTE ACTORA: MARIA PARRA . PARTE DEMANDADA: SERVIDICA C.A. . APODERADA DE LA DEMANDADA: YSABEL CARVALLO SANZ . MOTIVO: INDEMNIZACIÓN POR ENFERMEDAD OCUPACIONAL Y DAÑO MORAL Y PSICOLOGICO . Hoy, dieciséis (16) de mayo de 2013, siendo las 2:30 pm, comparecen voluntariamente por ante este despacho, por una parte, el ciudadano ENGERBERH ALFREDO VARGAS, ...553.886,10), por concepto de indemnización por enfermedad ocupacional prevista en el Artículo 130 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo. . • Finalmente reclama el pago de la cantidad ... enfermedad ocupacional que dice padecer ocasionada supuestamente por la prestación de sus servicios a “LA DEMANDADA”, por cuanto, esta última es fiel cumplidora de las normas de higiene y seguridad laboral y en todo momento ha cumplido cabalmente con su obligación de notificar al demandante de los riesgos inherentes a su puesto de trabajo así como el cumplimiento de la ...