como se calcula bono nocturno

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Valoración vLex
  • Decisión de Juzgado Noveno Superior Del Trabajo de Caracas, de 9 de Abril de 2014

    ...CAPITULO I . ALEGATOS DE LAS PARTES . Alega el demandante que comenzó a prestar servicios para HOTEL COLISEO, C. A., el 11 de octubre de 2010, como Mesonero, hasta el 10 de diciembre de 2012, fecha en que renunció; que devengó un salario mixto variable conformado por salario básico; 10% de consumo equivalente a 5 puntos, resultante de dividir el 10% por consumo cobrado entre el numero de puntos repartidos entre los mesoneros y barman y multiplicar el resultado por el numero de puntos que él tenía asignado; propinas y bono nocturno; y la incidencia del 10% las propinas y el bono nocturno. . Que la demandada no le pagó el bono vacacional de los periodos laborados, solo le pagaba el disfrute al momento de salir de ... parte actora señaló que tenía una jornada de lunes a domingo con un día libre a la semana, sin señalar cual día de la semana era su día libre, en consecuencia, se divide el salario calculado como se señaló entre el numero de días laborados en el mes y el producto se multiplica por el numero de descansos y feriados; 5) se calcula el bono nocturno que es el 30% del salario diario; 6) se ...

  • Decisión nº PJ0112011000150 de Tribunal Segundo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 1 de Agosto de 2013

    .... -Que para el mes de abril devengaban un salario mensual de Bs. 2.700,32 que comprendía salario mínimo más bono nocturno. . -Que la fecha de ingreso y egreso de los accionantes fue: . Jelis Cecilia Milagros Flores Ojeda ingreso el 03/03/2010 hasta el 05/05/2012 cuando fue despedido y renunció. . Leopoldo .... Reclaman los siguientes conceptos: . 1) Jelis Cecilia Milagros Flores Ojeda: Bono nocturno porque nunca le fue cancelado y que lo calcula en base al último salario normal mensual de Bs. 1.780,44 para un total de Bs. 14.421,51. Días de descanso desde el inicio discriminados en el libelo y que se dan aquí por reproducidos, porque el .... DE LA CONTESTACIÓN . La representación judicial de la demandada en su contestación alega que los precitados accionantes nunca laboraron para su poderdante y en tal sentido alega como punto previo la falta de cualidad e interés de su representada para sostener la demanda y como consecuencia de ello, procedió a negar y rechazar pormenorizadamente todos y cada uno de los hechos ...

  • Decisión nº DP11-L-2011-001635 de Juzgado Tercero de Juicio del Trabajo de Aragua, de 2 de Julio de 2012

    ..., pues no toma en cuenta la jornada correspondiente a ello, es decir si se trata de jornada normal, mixta o nocturna; que al realizar la operación entre 8 horas diarias y 48 horas semanales trae como consecuencia una disminución en el precio o valor de la hora laborada y al ser disminuida la hora de trabajo también se disminuye el porcentaje de incremento que ha de utilizarse de acuerdo a la .... Señala que la rotación corresponde a una semana de trabajo y de allí se desprenden cuántas horas nocturnas y bonos nocturnos genera el accionante: que el salario base de calculo para el pago de las horas extras, de conformidad con lo establecido en el artículo 92 de la Constitución de la República Bolivariana ... el calculo para el pago de las quince (15) horas semanales por concepto de recargo del Bono Nocturno, durante la jornada mixta y el efecto salarial en el pago del día de descanso semanal calculados semanalmente durante 12 meses de año 2012. . - Bs. 725,07, por concepto del efecto salarial en el pago de la fracción de utilidades mensual, calculado mes a mes durante los 12 meses del año 2012. ...

  • Decisión de Juzgado Septimo Superior Del Trabajo de Caracas, de 22 de Julio de 2013

    ... de la parte demandada, quien expuso sus defensas, difiriéndose la lectura del dispositivo oral del fallo, llegada la oportunidad de ley para dictarlo, se hizo, por lo que celebrada como ha sido la audiencia oral, y estando dentro del lapso legal correspondiente, ésta Superioridad pasa a reproducir y publicar en su integridad la decisión dictada, con base a los siguientes ...130,00, equivalente a 390,00 Bs. semanal y Bs. 1.671,30 mensuales; además del bono nocturno mensual por la cantidad de Bs. 966,09, horas extraordinarias laboradas en forma regular y permanente mensuales por la cantidad de Bs. 1.076,04 Bs., 4 días feriados (domingos) laborados ... fraccionadas pero tomando como base el mínimo legal establecido en la Ley Orgánica del Trabajo de 1997, es decir, 15 días por año, realizando la observación que el concepto deberá calcularse de acuerdo a la parte proporcional correspondiente a los meses completos de servicios prestados por el actor. ASÍ SE DECIDE. . Cabe señalar que existe con respecto a este punto una carga probatoria ...

  • Decisión nº PJ01220013000160 de Tribunal Tercero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 10 de Diciembre de 2013

    ...hasta las 3:00 am siendo su ultimo salario mensual devengado de Bs. 3.641,84, (compuesto por el salario básico mensual de Bs. 1.935,26 mas el bono nocturno de Bs. 580,58 mas domingos trabajados de Bs. 645,12 mas día de descanso por Bs. 480,88). . 3. - Que durante el tiempo que prestó sus servicios personales en la empresa demandada, siempre ... del Trabajo y 92, 94 y disposición transitoria Cuarta numeral tres de la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela y la Convención Colectiva de Trabajo, es que procede a demandar como en efecto demanda a la empresa WELCOME, C.A. por el pago de sus prestaciones sociales, tomando en consideración renuncio, para un tiempo de servicio de 4 años, 2 meses y 10 días. . 6.- Que la ndada no le cancelaba a su representada los días domingos laborados por cuanto para proceder a calcular el valor del día domingo laborado se toma el salario básico mensual se divide entre 30 días de acuerdo al contenido del artículo 154 de la Ley Orgánica del Trabajo. . 7.- Que la sumatoria de los ...

  • Decisión de Juzgado Tercero De Primera Instancia De Juicio Del Trabajo de Caracas, de 19 de Febrero de 2014

    ...8.847,52, basado en el salario mínimo nacional y los viajes que realizaba, alegando que no le cancelaron debidamente los días feriados y de descanso laborado, ni bono nocturno, ni horas extras, ni alojamiento, ni gastos de comida. . Alega que renunció justificadamente, dado los incumplimientos de la demandada, por ello demanda daños y perjuicios causados, bonos ...1.356.035,99. . III . ALEGATOS DE LA PARTE DEMANDADA . La representación judicial de la accionada, en la oportunidad procesal correspondiente no dio contestación a la demanda, tal y como se evidencia al folio 53 del expediente. . IV . TEMA DE DECISIÓN . El segundo aparte del artículo 135 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo establece lo siguiente: . “Si el demandado no diera .... Ahora bien, pasa este sentenciador a determinar si resultan procedentes los conceptos demandados: . En lo que respecta a las horas extras sin percibir, calculados en la demanda en base a 5 horas diarias de 1pm a 6pm, dada la confesión de la demandada y visto las guías de circulación de minerales no metálicos, promovidas y valoradas por este Juzgador, se ...

  • Decisión de Juzgado Septimo Superior Del Trabajo de Caracas, de 11 de Marzo de 2013

    ..., siendo que la misma se llevó a cabo, suspendiéndose el dispositivo oral del fallo a solicitud de partes, llegada la oportunidad de ley para dictar el dispositivo se hizo, por lo que celebrada como ha sido la audiencia oral, y estando dentro del lapso legal correspondiente, ésta Superioridad pasa a reproducir y publicar en su integridad la decisión dictada, en base a los siguientes términos: .... Con relación al primer punto de la impugnación, la apoderada judicial de la parte demandada abogada Yaismel Ávila, en su escrito dice: 1. Bono Nocturno: “…se calculó determinando el valor de las horas de clases nocturnas para toda la relación de trabajo, lo cual arrojo un promedio de Bs. 15,77 que luego fue multiplicado * 30 días ... y contraviene los parámetros metodológicos para el cálculo ilustrados en la Sentencia, pues tal y como lo estableció el Juzgado de Juicio en su momento la experticia solo debió calcular “…el recargo legal del 30% sobre el valor de la hora académica efectivamente laborada a partir de las 7:00 PM…” Ciudadano Juez, en razón de todo lo expuesto procedo a señalar que según lo ...

  • Decisión de Juzgado Cuarto Superior Del Trabajo de Caracas, de 27 de Mayo de 2010

    ...La parte actora –apelante- en la oportunidad de la audiencia oral en la alzada, expuso como fundamento de su recurso que la demandada no pagó el bono nocturno y en la sentencia se señala que los actores trabajaban en jornada nocturna y que le correspondía el pago con recargo del 30% pero ... si el actor recibía propinas; rechazó el trabajo en días feriados porque el local donde presta servicios el actor permanece cerrado; rechazó el derecho al bono nocturno porque este se calcula con base al salario diurno, que no había; rechazó el reclamo por vacaciones, bono vacacional, indicando que lo había pagado; rechazó el reclamo de 60 días de utilidades, porque se pagan 15 ...

  • Decisión nº PJ0152014000015 de Juzgado Superior Segundo del Trabajo de Zulia, de 12 de Febrero de 2014

    ... de Hoteles, Clubes, Tascas, Restaurantes, Comedores, Fuentes de Soda, Bares, Franquicias, Casinos, Bingos, Tranganíqueles, Moteles y sus similares del Estado Zulia; prestando sus servicios como Azafata, siendo promovida a partir del 16 de noviembre de 2003, al cargo de Asistente de Banquetes, cargo éste que por práctica administrativa de la empresa se extendiera el beneficio de puntos a ...1.800,00; desde el 16 de marzo de 2009 hasta el 21 de de mayo de 2010, Bs. 2.040,00. Salarios éstos a los cuales habría que adicionarles, la alícuota parte del bono nocturno, más la alícuota de los días feriados y domingos laborados, más la alícuota de las horas extraordinarias, más la alícuota del día de descanso semanal, más la alícuota del ... laborados, la empleadora únicamente le cancelaba a la trabajadora el salario correspondiente a ese día, pero no le cancelaba el que le correspondía por razón del trabajo realizado, calculado con un recargo del 50% sobre el salario ordinario, concepto que debe determinarse desde el 29 de diciembre de 1997 hasta el 21 de mayo de 2010, fecha de terminación de la relación laboral. . 6. ...

  • Decisión nº PJ0572012000083 de Tribunal Superior Primero del Trabajo de Carabobo, de 17 de Julio de 2012

    ... Mediación y Ejecución del Trabajo al que corresponda la ejecución del presente fallo, deberá aplicar lo preceptuado en el artículo 185 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, esto es, calcular la corrección monetaria desde el decreto de ejecución forzosa hasta su materialización, entendiéndose por esto último la oportunidad de pago efectivo. . Segundo: Por concepto de utilidades de ... que la accionada –específicamente en el renglón denominado horas adicionales- que la accionada cancelaba al demandante la hora adicional de trabajo, toda vez que por desempeñarse el actor como trabajador de vigilancia su jornada era de once (11) horas, es decir que laboró la hora adicional le era cancelada, adicionalmente el actor no logró demostrar que su jornada de trabajo se ...8.150,22, en consecuencia no subsiste diferencia a favor del demandante por concepto de prestación de antigüedad. Así se decide. . VACACIONES Y BONO VACACIONAL: Surge improcedente esta reclamación por cuanto no se evidenció que la accionada adeude al actor diferencia alguna por concepto de vacaciones y bono vacacional…… . …….BENEFICIO ....  Que se desempeñó como vigilante. .  Que laboraba en una jornada de trabajo comprendida de la siguiente manera: De lunes a domingo dos días nocturnos, los siguientes dos diurnos y dos días libres, en un horario nocturno de 5:30 p.m. a 6:00 a.m. y diurno de 5:30 a.m. hasta las 6:00 p.m. .  Que el último salario mensual devengado fue Bs. ...