como calcular salario diario venezuela

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Valoración vLex
  • Decisión nº PJ00820120000254 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 19 de Noviembre de 2012

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . EN SU NOMBRE . Tribunal Superior Tercero del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia. . Cabimas, diecinueve (19) de noviembre de dos mil doce (2012). . 202° y ... considera que sus representados si tiene derecho a esas horas extras, así mismo trajo a colación la contradicción en la que incurre el sentenciador de primera instancia que establece un salario normal que lo considera básico e igualmente señala que existe otro salario normal, por lo que solicita al Tribunal sirva tomar como salario normal en caso de que no sean los alegados por sus ... respecto a las pruebas que las concatena con la prueba informativa del Banco, solo se establece el monto depositado y no los conceptos que integran el salario normal que es el utilizado para calcular en verdadero salario normal devengado por su representado, por lo que considera que debieron traer a las actas un medio de prueba idóneo como eran los recibos de pago porque el trabajador si pudo ... el pago de su liquidación, laborando para la misma por un lapso de Siete (07) meses y Veinticuatro (24) días, devengando para el momento de su despido injustificado un salario básico diario de Bs. 67,00 según planilla de liquidación emitida por la patronal ZULIA INDUSTRIAL CONSTRUCTIONS, C.A., y cuyo cálculo fue realizado por la empresa y que se evidencia de dicha liquidación; e ...

  • Sentencia nº 0580 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 13 de Junio de 2012

    ... BRENDA RUTH GALAVIS RAMÍREZ, representada judicialmente por los abogados Luis Ernesto Da Silva Goncalves y Nubia Elena Cedeño Navarro, contra la sociedad mercantil AVON CONSMETICS DE VENEZUELA, C.A., representada judicialmente por los abogados Oscar Ignacio Torres, Henrique Castillo, Elías Hidalgo, Pedro Garroni, Carlos Alcántara, Lorenzo Marturet, Juan Carlos Senior, José Armando Sosa, ...Contra la decisión de alzada, tanto la parte demandante como la parte demandada anunciaron recurso de casación, en fecha 3 y 4 de junio de 2010, respectivamente, los cuales fueron admitidos el 8 de ese mismo mes y año. Recibido el expediente en esta Sala de ...En la demanda (folio 8) se indicó que la empresa pagó en la liquidación, (sic) este concepto con base al salario que no incluía el salario de todos los días de descanso y feriados que disfrutó la demandante. La juzgadora sólo se pronunció sobre la diferencia en el pago de las vacaciones del período ...CINCO: la forma de calcular el salario variable promedio para el pago de los días de descanso y feriados. En la audiencia de apelación se indicó que uno de los motivos del recurso era porque el Juez de Juicio ordenó la ...170.146,64), es decir, cuatrocientos setenta y dos bolívares con sesenta y tres céntimos (BsF. 472,63) diarios, por tal razón, EL PATRONO le debió haber pagado a LA DEMANDANTE la cantidad de setenta y tres mil setecientos treinta con veinte céntimos (BsF. 73.730,20) por concepto de 156 DÍAS DE BONO ...

  • Decisión nº PJ0132010000139 de Tribunal Superior Segundo del Trabajo de Carabobo, de 2 de Octubre de 2012

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA* . JUZGADO SUPERIOR SEGUNDO DEL TRABAJO DE LA CIRCUSNCRIPCIÒN JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO . Valencia, 02 de Octubre de 2.012 . 202º y 153º . ASUNTO: GP02-R-2011-000491 . PARTE DEMANDANTE: JOSE .... No hay condenatoria en costas.- . PUBLÍQUESE, REGÍSTRESE Y DÉJESE COPIA. . (…/…) . Frente a la citada decisión, tanto la representación judicial de la parte actora, así como la representación judicial de la parte demandada ejercieron el recurso ordinario de apelación contra la sentencia dictada en fecha 16 de Noviembre de 2.011, que resolvió el merito del asunto. . ...Por tanto el otorgamiento de los cargos para este personal también le corresponde hoy en día al Ministerio del Poder Popular para la salud, asimismo el pago de sus salarios también le corresponde al Ministerio del Poder Popular para la salud, sin embargo ya el tiempo que ellos han estado prestando servicio primero comenzaron como suplentes eventuales, es decir, de una .... • Que el salario tomado en cuenta al momento de calcular los conceptos reclamados por cada uno de los trabajadores, es el salario mínimo decretado por el Ejecutivo Nacional con vigencia a partir del primero (01) de mayo del año 2007, que es la cantidad ...799.23, aun cuando todavía no se está cumpliendo con la obligación de su pago. A este salario diario base se le debe adicionar la alícuota diaria por concepto de prima por antigüedad y la alícuota diaria por concepto de prima por alimentación.- . • Que en aquellos casos en que el trabajador ...

  • Decisión de Tribunal Cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Trujillo, de 17 de Octubre de 2012

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . JuzgadoCuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Trujillo . Trujillo, diecisiete de octubre de ...Que al inicio la empresa continuo con su denominación: PANADERIA Y PASTELERIA LA FLOR DE ESCUQUE S.R.L, pero a mediados del mes de junio de 2005, se retiro el aviso que la identificaba como: PANADERIA Y PASTELERIA LA FLOR DE ESCUQUE S.R.L y se coloco otro que la identificaba como: PANADERIA Y PASTELERIA ESCUQUE C.A, pero continuaron las mismas personas al frente es decir, los ... podía tenerla trabajando allí; y se negó a firmar la referida renuncia, la representante de la empresa se molesto diciéndole que continuara trabajando pero que seria difícil pagarle el salario. Que el día 05 de diciembre de 2011, siendo aproximadamente las 8:00 am, nuevamente la ciudadana BLANCA TRINIDAD ARAUJO GONZALEZ, le presento una renuncia para pagarle de inmediato las prestaciones ...Que durante su relación laboral devengo menos del salario mínimo establecido por el ejecutivo nacional. Que su ultimo salario diario fue la cantidad de Bs. 45,28, y su salario mensual la cantidad de Bs. 1.358,57. Que solo le pagaron las vacaciones y bona vacacional correspondiente al periodo comprendido desde 08-08-de 2004 al ...Razón por la cual, sobre la base de lo anteriormente expuesto las utilidades se calculan de la siguiente manera: . Utilidades fraccionadas 2000: Para calcular lo adeudado por concepto de UTILIDADES FRACCIONADAS: Se aplica la siguiente fórmula: 15 días correspondiente al año completo, dividido entre 12 meses del año y multiplicado por 4 meses de la ...

  • Decisión nº PJ00820120000127 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 21 de Junio de 2012

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . En su nombre: . Tribunal Superior Tercero del Circuito Judicial Laboral de la . Circunscripción Judicial del Estado Zulia. . Cabimas, veintiuno (21) de junio de dos mil doce ... de un prorrateo que están establecidos en el numeral décimo de la cláusula 69 de la Convención Colectiva Petrolera, que establece que cuando los trabajadores son eventuales debe hacérseles como una garantía mínima unos adelantos que pueden ser de 10 días por mes por concepto de preaviso, antigüedad, vacaciones y ayuda vacacional, sin embargo quedó demostrado y así lo establece la ... por causas imputables a la contratista no se haya cancelado el pago de las prestaciones sociales le día de la terminación de la relación laboral, generará una penalidad de 03 día de salario básico por cada día que el trabajador invierta para el pago de sus prestaciones sociales o diferencia de las mismas, sin embargo la sentencia recurrida no condenó este concepto bajo el argumento ... la mañana (06:00 a.m) a dos de la tarde (02:00 p.m.), con media hora de descanso a las doce del mediodía (12:00 m), de lunes a viernes de cada semana; devengando un último Salario Básico diario de treinta y dos bolívares fuertes de con 29/100 (Bs.F 32,29); llevando a cabo las funciones de: Colocación de grapas, reparación de filtraciones en tuberías petroleras, inspección de área de .... En el caso de JULIO CLAVEL: sus prestaciones sociales se calcularán desde el veintinueve (29) de agosto del año dos mil cinco (2005) hasta el veintidós de julio del año dos mil siete (2007), vale decir por un periodo de un (01) año y seis (06) meses, lo que es ...

  • Decisión nº 396 de Tribunal Primero de Primera Instancia de Juicio de Vargas, de 3 de Febrero de 2010

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . EN SU NOMBRE . TRIBUNAL PRIMERO DE PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCION JUDICIAL DEL ESTADO VARGAS . Maiquetía, tres (03) de Febrero de dos mil diez .... De dichas Audiencias se Levantaron las Actas correspondientes, conjuntamente con un registro audiovisual de las mismas, tal como lo dispone el artículo 162 del texto adjetivo laboral. . Encontrándose este Tribunal dentro del lapso establecido para la publicación del texto íntegro del fallo definitivo, conforme lo dispone ... ininterrumpida para la Sociedad Mercantil “TRANSPORTE REFRACA, C.A.”, en fecha nueve (09) de Julio de dos mil uno (2001), desempeñando el cargo de TRANSPORTISTA, devengando como último salario promedio la suma equivalente hoy, a dos mil doscientos treinta y ocho bolívares fuertes con noventa y tres céntimos (Bs. F. 2.238,93), mensuales aproximadamente. . Que por motivos que desconoce, ...MARCOS HERNÁN RODRÍGUEZ. . CARGO: TRANSPORTISTA . TIEMPO DE SERVICIO: 7 AÑOS 2 MESES Y 27 DÍAS . SALARIO PROMEDIO MENSUAL: Bs. F. 2.238,93 . SALARIO PROMEDIO DIARIO: Bs. F. 74, 63. . SALARIO INTEGRAL DIARIO: Bs. F. 117,01 . DÍAS QUE RECIBE POR UTILIDADES: 85 . DÍAS DE DISFRUTE DE VACACIONES: 35 . DÍAS QUE RECIBE POR BONO VACACIONAL: 13 DÍAS. . CONCEPTOS ...F. 247,60, diario Bs. F. 8,25 y se pagaron 75 días de salario anuales por este concepto o lo que es igual a, 20,83 % de lo producido en el año. . Vacaciones, las cuales se calcularon con el salario promedio de Julio 2001 a Julio 2002, fueron pagadas a razón de un salario mensual de Bs. F. 258,30 y un salario diario de Bs. F. 8,61. . Para Julio del 2002, cuando se hizo el corte ...

  • Decisión de Juzgado Septimo Superior Del Trabajo de Caracas, de 18 de Febrero de 2014

    ... 14 de enero de 2014, siendo que la misma se llevó a cabo, suspendiéndose el dispositivo oral del fallo a solicitud de parte, llegada la oportunidad para dictarlo, se hizo, por lo que celebrada como ha sido la audiencia oral y estando dentro del lapso legal correspondiente, ésta Superioridad pasa a reproducir y publicar en su integridad la decisión dictada, en base a los siguientes términos: ... consideraciones, en relación al ciudadano: Fidel González: siendo su fecha de ingresó el día 07/07/2010, desempeñando el cargo de operador de equipo pesado de primera, devengando con un salario de Bs. 7.704,11; Luis Milano: siendo su fecha de ingresó el día 18/01/2012, desempeñando el cargo de operador de equipo pesado de primera, devengando un salario de Bs.6.616,07; Alberth Sequera: ... de maestro de obra, niega el último salario promedio mensual alegado, negó las sumas señaladas por alícuota de utilidades y alícuota de bono vacacional, niega el último salario integral diario alegado; niega que se le adeuden al actor todos y cada uno de los montos y conceptos reclamados en libelo; contredice que el ciudadano Alberth Sequera haya comenzado a prestar sus servicios para la ...En este último caso se pagará al liquidársele las demás prestaciones. . El beneficio previsto en esta cláusula se calculará de conformidad con lo previsto en el artículo 179 de la ley Orgánica del Trabajo.” . “CLÁUSULA 46 PRESTACIÓN DE ANTIGÜEDAD POR TÉRMINO DE LA RELACIÓN DE TRABAJO . El Empleador conviene en ... contabilidad del Empleador este deberá pagar los correspondientes intereses que dicha prestación genere, a la tasa promedio entre la activa y pasiva, determinada por el Banco Central de Venezuela, de acuerdo con el tiempo de servicio del Trabajador y lo previsto en el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo.” . Señalado lo anterior pasa este Juzgado a determinar los conceptos que le ...

  • Decisión nº PJ2011000192 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 21 de Octubre de 2011

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . EN SU NOMBRE . Tribunal Superior Tercero del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia. . Cabimas, Veintiuno (21) de Octubre de Dos Mil Once ...La parte demandante recurrente ciudadano GUSTAVO DÍAZ, a través de su apoderado judicial señaló como hechos centrales de su apelación los siguientes: . Que son cinco puntos expresamente los que viene a exponer en esta Audiencia y el primero de los puntos tiene que ver cuando en cuanto a lo ..., cuando el Juez de Primera Instancia hace los estudios y los análisis de la Nómina que ellos pidieron el ajuste porque si se puede revisar en el expediente, se puede verificar que el salario con el que le debían pagar al ciudadano GUSTAVO DÍAZ, era un Salario que estaba por debajo del Salario establecido en el Tabulador de la Convención Colectiva de Trabajo Petrolera 2009-2011, que es ..., porque el demandante nunca disfrutó de Vacaciones y obviamente tuvo un tiempo menor a un año, pero las Vacaciones Fraccionadas se le tenían que haber cancelado, efectivamente ellos calcularon con las últimas SEIS (06) semanas el Salario Normal que le corresponden para el pago de Vacaciones, el Juez incurre en error porque si se toman en cuenta las semanas que el Juez toma en cuenta para ...105,21] + salario normal de Bs. 243,65 [30/08/10 al 05/09/10 = tiempo ordinario: Bs. 138,44 + tiempo de viaje: Bs. 105,21]). . Adujo un salario integral de Bs. 261,39 diarios (salario promedio de Bs. 188,12 + cuota parte de utilidades de Bs. 62,70 [bonificable de Bs. 5.643,51 x 33,33% = Bs. 1.880,98/30 días= Bs. 62,70] + cuota parte de bono vacacional de Bs. 10,58 ...

  • Decisión de Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo, con competencia para el Régimen Procesal Transitorio de Portuguesa (Extensión Guanare), de 21 de Diciembre de 2011

    ... del estado Portuguesa (SUTERDEP), la cual arropa a la trabajadora demandante, no se puede dejar a un lado la aplicación de las disposiciones en ella contenida que más beneficien a la actora como lo son la Cláusula Nº 41, referida a la retroactividad que es el punto concreto cuya aplicación solicita la demandante para el cálculo de los conceptos laborales reclamados durante toda la ... los dos (02) meses al haber finalizado la relación laboral, alcanzando todos una antigüedad de veinte (20) años y nueve (9) meses todos ellos; los trabajadores demandantes devengaban como salario básico mensual la cantidad de Bs. 1.475,07, con un salario diario básico de Bs. 49,169 y un salario integral de Bs. 1.830,08 que resulta de sumar el salario básico diario de Bs. 49,169 más la ... su subsistencia y la de su grupo familiar, siendo tal conducta asumida por el ex patrono violatoria de los artículos 87, 91, 92, 93 y 94 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. En igual forma la ex patronal violentó las disposiciones establecidas en la precitada convención colectiva de trabajo celebrada entre la patronal y sus trabajadores, por lo tanto esta último ... como la cláusula realiza una distinción de entre todos los salarios devengados de cada año de servicio prestado que permita obtener los salarios bases integrales sobre los cuales se calcularán las prestaciones sociales. . • En efecto, de la cláusula supra transcrita se puede observar fácilmente como la cláusula no expresa “el pago doble de las prestaciones sociales con el último ...

  • Decisión de Tribunal Octavo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Caracas, de 13 de Noviembre de 2013

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . Tribunal Octavo (8°) de Primera Instancia de Juicio del Circuito Judicial del Trabajo del Área Metropolitana de Caracas . Caracas, trece (13) de noviembre del año dos mil trece ... y a interés de la empresa Constructora Capital 1718, C.A., que estos comenzaron a prestar sus servicios para la empresa en las siguientes fechas, con los siguientes cargos y los siguientes salarios: Fidel González, el 07-07-2010, como operador de equipo pesado de primera y con un salario de Bs. 7.704,11; Luis Milano el 18-01-2012, como operador de equipo pesado de primera y con un salario de ... de maestro de obra, niega el último salario promedio mensual alegado, niega las sumas señaladas por alícuota de utilidades y alícuota de bono vacacional, niega el último salario integral diario alegado; niega que se le adeuden al actor todos y cada uno de los montos y conceptos reclamados en libelo . Niega, rechaza y contradice que el ciudadano Alberth Sequera comenzara a prestar sus ... deducciones efectuadas y el monto total a cancelar, por último cursan hojas de cálculos elaboradas por la empresa de las cuales se evidencia los conceptos utilizados por la empresa para calcular las prestaciones sociales del actor. Visto que estas documentales no fueron objeto de ataque por la parte a quien se le oponen y además por resultar relevantes para la resolución del presente fallo ...