comités seguridad higiene ambiente habitat trabajo

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Valoración vLex
  • Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras

    TITULO I Normas y principios constitucionales. CAPÍITULO I Disposiciones Generales. Objeto de la Ley. ARTÍCULO 1. Esta Ley, tiene por objeto proteger al trabajo como hecho social y garantizar los derechos de los trabajadores y de las trabajadoras, creadores de la riqueza socialmente producida y sujetos protagónicos de los procesos de educación y trabajo ... Armada Nacional Bolivariana y los servicios policiales, los cuales se regirán por sus estatutos orgánicos o normativas especiales, quienes se encuentran directamente vinculados a la seguridad y defensa de la Nación y al mantenimiento del orden público. Trabajadores y trabajadoras al servicio de la. Administración Pública. ARTÍCULO 6. Los funcionarios públicos y funcionarias ...4. La seguridad y soberanía alimentaria sustentable. 5. La protección del ambiente y el uso racional de los recursos naturales. En el proceso social del trabajo se favorecerá y estimulará el diálogo social amplio, fundamentado en los valores y principios de la democracia ...Responsabilidad objetiva del patrono o patrona. ARTÍCULO 43. Todo patrono o patrona garantizará a sus trabajadores o trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuado, y son responsables por los accidentes laborales ocurridos y enfermedades ocupacionales acontecidas a los trabajadores, trabajadoras, aprendices, pasantes, becarios y ...Los patronos o patronas están en la obligación de garantizar que los delegados y delegadas de prevención dispongan de facilidades para el cumplimiento de sus funciones, y que los comités de salud y seguridad laboral cuenten con la participación de todos y todas sus integrantes, y sus recomendaciones sean adoptadas en la entidad de trabajo. Entidad de trabajo. ARTÍCULO 45. Para los ...Refrendado. La Ministra del Poder Popular para. Transporte Acuático y Aéreo. (L.S.). ELSA ILIANA GUTIERREZ GRAFFE. Refrendado. El Ministro del Poder Popular para. Vivienda y Hábitat. (L.S.). RICARDO ANTONIO MOLINA PEÑALOZA. Refrendado. El Ministro del Poder Popular de Petróleo y Minería. (L.S.). RAFAEL DARIO RAMIREZ CARREÑO. Refrendado. El Ministro del Poder Popular para el ...

  • Decisión de Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo, con competencia para el Régimen Procesal Transitorio de Portuguesa (Extensión Guanare), de 10 de Mayo de 2013

    ... domicilio en Acarigua Municipio Páez del estado Portuguesa e inscrita en el Registro Mercantil que llevaba el Juzgado Primero de Primera Instancia en lo Civil, Mercantil, Agrario, Transito y Trabajo del Segundo Circuito de la Circunscripción Judicial del estado Portuguesa el 31 de Marzo de 1993, bajo el N° 219, folios 202 al 211 del Libro Nº 01, anteriormente filial pero actualmente fusionada ...�n del municipio Ospino del estado Portuguesa, sin los aprestos necesarios para la ejecución de las tareas ni la provisión, que era obligatoria de los implementos que se requerían para la seguridad de la riesgosa tarea que ejecutaba (casco de protección, cinturón y arnés de seguridad, calzado de seguridad para electricistas, verificador de ausencia de tensión, pértiga aislante, guantes, ngas y manías dieléctricas de goma, con un sistema de protección contra descargas eléctricas y caídas a desnivel). La situación de inseguridad y el incumplimiento de las normas de higiene y seguridad en el trabajo, específicamente la imprudencia de la empresa que, al conectar el fluido eléctrico cuando el trabajador estaba haciendo las tareas de conexión de cableado, produjo la ...• Igualmente ampara con la seguridad social las contingencias devenidas de los accidentes laborales, obliga a patronos a garantizar a sus trabajadores condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuado y determina la responsabilidad solidaria del beneficiario de una obra y la responsabilidad patronal por simulación y fraude (artículos 86,87 y 94). . • En la Ley Orgánica del .... • Si existen constancia de que al dicho ciudadano se le entregaban implementos o materiales de seguridad laboral, para su trabajo. . • Si la empresa poesía delegados de prevención, comités de salud laboral. . • Si se dictaron charlas de seguridad en el trabajo. . • Si antes de dicha fecha la empresa nombrada tomaron medidas de seguridad en el trabajo. . • Si la empresa otorgaba ...Así se establece. . Promueve la parte demandante, prueba de Informe, acuerda oficiar al BANCO NACIONAL DE VIVIENDA Y HABITAT (BANAVIH), para que informe a este Tribunal lo siguiente: . • Si el trabajador EDUARDO JOSE MORENO, titular de la cedula de identidad Nº 13.959.881, fue inscrito en la cuenta de ahorro obligatorio ...

  • Sistema de Seguridad Social venezolano, con especial énfasis en el Régimen Prestacional de Salud y Seguridad en el Trabajo
  • Decisión nº PJ0132012000181 de Tribunal Superior Segundo del Trabajo de Carabobo, de 13 de Diciembre de 2012

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . JUZGADO SUPERIOR SEGUNDO DEL TRABAJO DE LA CIRCUSNCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO . Valencia, 13 de Diciembre de 2012. . 202º y 153º . ASUNTO: GP02-R-2012-000274. . PARTE DEMANDANTE: VICTOR MANUEL USECHE GONZALEZ. . PARTE .... 2) Señala que dentro del fundamento de la sentencia, no se hace un claro análisis del artículo 33 de la derogada Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, no se señala bajo la vigencia de que Ley se sanciona la supuesta situación vivida. . 3) Aduce que el a quo dejó sentado que, la demandada no aportó o acreditó elemento probatorio, ... las condiciones inseguras en el medio ambiente de trabajo; por lo que, reflexiona aun y cuando no es materia en esta instancia que, la parte demandada no cumplía con las normas de seguridad, pues el empleador no cumplía con la notificación de riesgos, no había programa de salud y seguridad laboral, no había análisis de riesgos por puesto de trabajo, por lo que no existían ... los hombros superiores y del cuello; por lo cual el puesto de trabajo debe ser intervenido por el servicio de salud y seguridad laboral y el trabajo debe ser realizado siguiendo las normas de higiene postural. . o En fecha 01/10/2007, le es expedida Constancia Medica por la Dra. Maria del Carmen Rodríguez, de la “Red de Asesores, C.A.” en la cual se sugiere ser ubicado en un puesto que evite ...Y Así se Establece. . Folio 89, marcado con la letra “K”, original de constancia de afiliación a la Ley del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat, mediante la empresa “Comercializadora Pro-piezas C.A.”, un sello húmedo que se lee: “Central Banco Universal” . En la audiencia oral y pública de juicio celebrada por el Juzgado Cuarto de ... Las empresas deben capacitar en materia de seguridad a sus trabajadores (41) .  Elección de los delegados de prevención (49) .  Constitución de los Comités de Salud y Seguridad Laboral (67) .  Deber de la declaración de las enfermedades ocupacionales (84) . NOTIFICACIONES REALIZADAS DESDE EL 26/07/2005: . 1) Folio 343, marcada “A” Charla de ...

  • Ley Orgánica de Drogas.
  • Esfera Publica y Seguridad Ciudadana. Los espacios de libre acceso en la ciudad de Caracas, Venezuela
  • Decisión nº PJ0062011000182 de Tribunal Sexto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 22 de Julio de 2011

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . TRIBUNAL SEXTO DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO, CON SEDE EN VALENCIA . Valencia, veintidós (22) de julio del año dos mil once (2011) . 201º y 152º . ACTA . Expediente No.: ...�z de ello, se dirigió a la Consulta de medicina ocupacional de la Dirección Estatal de Salud de los Trabajadores Falcón (Diresat- Falcón) del Instituto Nacional de Prevención, Salud, y Seguridad Laborales (INPSASEL), a los fines de que se realizaran evaluaciones médicas respectivas. . F) Que a través de la investigación pertinente realizada por los funcionarios adscritos a dicha .... L) Que LA DEMANDADA, nunca ha cumplido con las normas de prevención y medio ambiente de trabajo establecidas en la LOPCYMAT vigente para la fecha de la ocurrencia de la enfermedad, tales como: i) nunca fue notificado de los riesgos que corría en el desempeño de sus labores ni de la ...La DEMANDADA y sus ENTES RELACIONADOS han garantizado y garantizan el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad que regulan las distintas actividades desarrolladas dentro de su planta física, cuenta con Comités de Higiene y Seguridad Industrial que vigilan permanentemente las condiciones en que ... derechos e indemnizaciones previstos en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo, Ley Orgánica del Trabajo, Ley del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat, Ley de Política Habitacional, Ley de Alimentación para los Trabajadores, Ley Programa de Alimentación para los Trabajadores, Ley del Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista ...

  • Balance de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo (LOPCYMAT) a dos años de su reforma
  • Decisión nº PJ0022009000165 de Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Zulia (Extensión Cabimas), de 9 de Diciembre de 2009

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . EN SU NOMBRE . PODER JUDICIAL . Tribunal Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia con sede en Cabimas . Cabimas, Nueve (09) de Diciembre de Dos Mil Nueve (2009) . 199º y 150º . Se inició la presente causa de cobro de ...V.- 7.691.668, médico fisiatra, así como por los médicos ocupacionales que hacen evaluaciones pertinentes del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL); que los lugares en los cuales se le prestó asistencia médica fueron: CENTRO MÉDICO DR. FERREBUS, CENTRO CLÍNICO MÉDICOS ASESORES (Unidad de Neurocirugía y ... se encontraba obligado a laborar, imputable básicamente a condiciones disergonómicas, tal y como lo establece el artículo 70 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo, razón por la cual se trata de una Discopatía Lumbar L5-S1: extrusión discal considerado como enfermedad agravada, trastorno músculo esquelético (M511), que le ocasiona una dad parcial permanente. Señaló que la demandada no cumplía con los requerimientos mínimos de las condiciones de salud, higiene y seguridad de los trabajadores, establecidos en los artículos 53, 56, 57 y 59 de la Ley especial que regula la materia; que teniendo en cuenta el informe de certificación emitido por el Instituto ... de seguridad, higiene y ambiente de trabajo, así mismo cumple con lo ordenado por la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo, pues se tienen constituidos los comités de salud y seguridad laboral, existe en la Empresa manuales de seguridad, se realizan los análisis del riesgo de trabajo, con la anticipación de los trabajadores, como lo ordenan la Ley del ramo, ... de previsión social; en este sentido, nuestro sistema de seguridad social actual, se encuentra integrado por los sistemas prestacionales siguientes: Salud, Previsión Social y Vivienda y Hábitat, según lo previsto en el artículo 19 de la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social; el Sistema Prestacional de Previsión Social, tiene a su cargo los regímenes prestacionales siguientes: ...

  • Decisión de Juzgado Noveno Superior Del Trabajo de Caracas, de 30 de Enero de 2009

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . Juzgado Noveno Superior del Circuito Judicial del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas. . Caracas, 30 de enero de 2009. . 198° y 149° . PARTE ACTORA: ALVINO CHIRINO, venezolano, mayor de edad, de este domicilio, ... el tubo se desprendió por fallas del gatillo de retorno de la pluma, cayendo al vacío y golpeándose en el miembro superior izquierdo; que el Instituto Nacional de Prevención Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL) en fecha 18 de diciembre de 2006, certificó que presentó fractura conminuta supracondilea e intercondilea de húmero izquierdo proveniente del accidente de trabajo; cuya ... no se incluyeron las indemnizaciones por el accidente ocurrido, motivo por el cual, demanda lo siguiente: indemnización prevista en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo en su artículo 130.3 Bs. 267.498.633,60; indemnización establecida en la norma del artículo 573 de la Ley Orgánica del Trabajo (incapacidad parcial y permanente) Bs. 7.684.875,00; ... lucro cesante en virtud que el accionante no fundamenta ni prueba la existencia de un hecho ilícito; que al actor se le entregaron sus implementos de seguridad y se le impartieron charlas de higiene y seguridad laboral periódicamente, que las actividades del actor siempre estuvieron supervisadas por el Comité de Higiene y Seguridad Laboral, y éste último velaba porque el actor siempre ...1.090.516,91; vacaciones 2005-2006 Bs. 530.763,00 y que tuvo las siguientes deducciones: anticipo de prestaciones Bs. 5.300.000,00, Ley Régimen Prestaciones de Vivienda y Habitat Bs. 90.313,33; Instituto Nacional de Cooperación Educativa Bs. 29.618,87, cuota extra federación Bs. 59.237,74, neto a pagar Bs. 61.636.737,02; pero el pago de prestaciones no es un hecho .... Parágrafo Noveno: Los trabajadores que no observen las disposiciones de Higie¬ne y Seguridad Industrial tales como: no usar las protecciones personales serán amo¬nestados por los Comités de Higiene y Seguridad Industrial. Cuando rompan expre¬samente las protecciones personales que les suministre la empresa, remuevan o qui¬ten protecciones a las distintas maquinarias, equipos y ...