Carta pre aviso de despido

164 documentos para Carta pre aviso de despido

Valoración vLex
  • Decisión nº PJ068-2011-000104 de Juzgado Quinto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo Nuevo Régimen y Procesal Transitorio. Extensión Maracaibo. de Zulia (Extensión Maracaibo), de 15 de Junio de 2011

    ... de fecha 01 de diciembre de 1999 dictada por el Juzgado Primero de Primera Instancia del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia, y CON LUGAR la demanda de Calificación de Despido intentada por los ciudadanos DIEGO DEL OTERO RUIZ y JOSÉ LUIS MORENO TORRES, en contra de la sociedad mercantil PETRÓLEOS DE VENEZUELA (P.D.V.S.A) PETRÓLEO Y GAS, S.A., y ordena a la demandada la ... aplicación del señalado contrato, sino que se reitera, su contrato propio, en eses sentido, finalmente no hay controversia entre las partes respecto a la procedencia del PREAVISO, (Folio 491 AVISO DE PAGO). En ese orden de ideas, siendo que el artículo 104 de la Ley Orgánica del Trabajo, establece en su literal “e”, un tiempo de preaviso equivalente a tres (3) meses, cuando la relación ... como ha sido la procedencia de los referidos conceptos laborales peticionados, se declara procedente el pago de los intereses, lo cual es cónsono con las previsiones del artículo 92 de la Carta Magna. Así se decide. . En tal sentido, indicado lo anterior, este Sentenciador pasa a emitir pronunciamiento expreso, sobre los Intereses debidos por la falta de pago oportuno de todo lo que ...

  • Decisión nº PJ0132009000080 de Tribunal Superior Segundo del Trabajo de Carabobo, de 30 de Julio de 2009

    ... representado, laboro para la accionada, por el lapso de un (01) año y diez (10) meses, culminando en fecha 28 de enero del año 2008, fecha esta en la que le fue propuesta por el patrono, una carta de renuncia, la cual fue firmada por esté, negándole el patrono su derecho a trabajar el preaviso, ya que en su opinión no le correspondía ningún beneficio, por cuanto el trabajador era .... Por ultimo, considera, que su mandante fue despedido a pesar de existir una carta de renuncia, estableciendo que existió primeramente una renuncia con un consecuencial despido posterior (sic). Del mismo modo aduce, que del nombre (sic) de la accionada se desprende que se trata de una empresa de transporte, por lo tanto le es aplicable el Laudo Arbitral alegado, en toda su ...Que se inició el presente procedimiento en atención a la acción intentada por el actor, en razón de un supuesto despido, alegando que se le impidió el trabajar su pre-aviso, así como, se le obligo firmar una carta de despido, afirmando que ello nunca se llego a probar durante el transcurso del juicio, que la doctrina y la jurisprudencia han aceptado el error, el dolo, ...

  • Decisión nº PJ2011000176 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 21 de Septiembre de 2011

    ... cualesquiera de los medios alternativos previstos en la Ley, tales como la realizada por cualquier Notario de la Circunscripción Judicial, por medios electrónicos o por correo certificado con aviso de recibo; destacó que la exposición de motivos de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, busca simplificar la forma de traer a juicio al demandado en una causa laboral y esa es la razón por la ...), y determinaba las necesidades de los equipos de computación (Hardware) para la línea, esta labor la ejecutó hasta el día 27 de mayo del año 2003, fecha en la cual fue notificado del despido injustificado para GRUPO DESSER DIVISIÓN SPERRY-SUN DE VENEZUELA, la cual fue adquirida con posterioridad por SERVICIOS HALLIBURTON DE VENEZUELA S.A., dedicaba a las operaciones de almacenamiento de ... las oficinas de Recursos Humanos porque el mismo había sido despedido, dirigiéndose con posterioridad a las oficinas de Recursos Humanos y allí le fue notificado nuevamente y entregada la Carta de Despido por el ciudadano JESÚS JIMÉNEZ el cual se desempeñaba como Gerente de Recursos Humanos, despido que no tiene razón de ser debido a que él durante el tiempo que duró la relación de ...

  • Decisión nº PJ0112011000106 de Tribunal Segundo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 12 de Junio de 2012

    ...hasta las 06:30pm., los sábados de 08:00am. a 4:00pm. hasta diciembre del año 2005 y que; desde enero del año 2006, hasta la fecha de despido el 15 de diciembre del año 2008, la jornada de trabajo era de lunes a jueves bajo un horario de 7:30am. hasta las 05:30pm. y viernes de 07:30 am. a 4:30pm., en jornada zafra de lunes a jueves bajo .... RESUMEN DEL OBJETO . PRESTACION DE ANTIGÜEDAD, ART. 108 L.O.T 1.663,94 . INDEMNIZACION, ART. 125 L.O.T. 7.996,50 . PRE-AVISO SUSTITUTIVO, ART. 125 L.O.T. 4.797,90 . UTILIDADES, AÑO 2008 6.409,20 . CESTA TICKET, AÑOS 1998 HASTA EL 31/12/2008 75.848,50 . POR RETARDO EN EL PAGO DE LAS PRESTACIONES SOCIALES 34.600,00 . TOTAL ...mediante carta de renuncia. . Niegan y rechazan que la relación de trabajo haya tenido una duración de 10 años, 11 meses y 1 día, que la ex – trabajadora no prestó servicios para la empresa ATENCO, C.A. de ...

  • Decisión de Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio para el Régimen Procesal Transitorio del Trabajo de Nueva Esparta, de 25 de Agosto de 2004

    ...JUZGADO PRIMERO DE PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO PARA EL REGIMEN TRANSITORIO DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO NUEVA ESPARTA . Expediente No 3.947-01. CALIFICACION DE DESPIDO . IDENTIFICACIÓN DE LAS PARTES . PARTE ACTORA: Ciudadana ENEIDA COROMOTO MARQUEZ CARRILLO, venezolana, mayor de edad, titular de la Cédula de Identidad Nº 8.101.033 y domiciliada en La Asunción, ... 22 de Enero de 2001, fue despedida de forma verbal por el ciudadano DELSO HIDALGO BRICEÑO, en su carácter de Gerente de la Empresa demandada, sin justa causa ni razón alguna y sin presentar Carta de Despido, omitiendo el pre-aviso de ley, por lo que considera que el despido fue efectuado injustificadamente y sin basamento legal, por lo que solicita la calificación de su despido, con el ...

  • Decisión nº PJ0022007000193 de Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Zulia (Extensión Cabimas), de 12 de Noviembre de 2007

    ...Que luego de su despido su ex patrono le canceló parte de sus prestaciones sociales como personal de nómina mayor, por lo que al hacer los respectivos cálculos de conformidad con la actividad que real y efectivamente ... dicha impugnación resulta necesario traer a colación que conforme a lo dispuesto en el artículo 78 del texto adjetivo laboral las copias fotostáticas simples de los instrumentos privados, cartas o telegramas, provenientes de la parte contraria carecen de valor probatorio, si la parte contra quien obra los impugnase, correspondiéndole a la parte promovente la carga de demostrar su certeza ..., resbala hacia la parte delantera de su cuerpo, soltando la pieza en el acto; que cuando cayó fue y lo recibió ayudándolo a levantarse porque tenía un fuerte dolor en la espalda, y le avisó a las demás personas que estaban afuera de la ocurrencia del accidente, y que otra persona fue el que lo llevó para el despacho; que no firmó como testigo la declaración del accidente que fue ...

  • Decisión nº PJ0142013000097 de Juzgado Superior Primero del Trabajo de Zulia, de 12 de Julio de 2013

    .... 1.) La sentencia esta referida a la exigencia que se deriva de una providencia administrativa dictad por la Inspectoria del Trabajo, alegando que estaban en presencia de un despido masivo, y lo mismo fue desestimado por cuanto su representada no despidió a nadie, pues lo que ocurrió fue una expropiación por parte del Estado Venezolano, cuyo único objeto era la inyección de .... 3.) Sobre la coma donde se ordeno elaborar la manera sobre la cual se va a realizar la experticia, el juez debe precisar como debe realizar la experticia, parece que se deja carta abierta al experto para hacer los cálculos de acuerdo a su arbitrio. . Alega que la relación de trabajo termino por acto del poder publico, por lo cual no resulta procedente la indemnización del .... -Que en tal sentido, en fecha 27 de mayo de 2009, apareció en Gaceta Oficial Nº 39.187 el aviso oficial N° 075 emanado del Ministerio del Poder Popular para la Energía y Petróleo, mediante el cual se declaró la expropiación de los servicios y bienes propiedad del CONSORCIO SIMCO y demás ...

  • Decisión de Juzgado Primero de Juicio del Trabajo de Aragua, de 12 de Abril de 2013

    ... de la situación por la que atravesé ya que tanto mi concubina STEFANI ROJAS, venezolana, mayor de edad, titular de la cédula de identidad Nº V-19.791.054, como diversos familiares dieron aviso personalmente en la sede de IPOSTEL de lo acontecido inmediatamente a mi detención, y a todos mis compañeros de trabajo y superiores específicamente a la Lic. Ingrid Ferrai, Jefa de Recursos ... las pruebas documentales promovidas por mi y que rielan desde el folio 26 al folio 29 del expediente administrativo, a saber: original del Registro del trabajador en el seguro social IVSS y la carta emitida por la empresa IPOSTEL del Departamento de Recursos Humanos y los recibos de pago, que identifiqué con las letras “A”, “B” y “E” respectivamente, negando expresamente el hecho de ...Es todo. c) Si efectúo el despido, el traslado o desmejora alegada por el reclamante: CONTESTO: No se efectúo ni el despido ni el traslado ni la desmejora invocada por el solicitante por cuanto para la fecha en que el ciudadano JUAN ...

  • Decisión nº PJ0122013000063 de Juzgado Tercero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo. Extensión Maracaibo. de Zulia (Extensión Maracaibo), de 11 de Julio de 2013

    ...Que fueron despedidos sin justa causa y sin previo aviso, y sin haber cumplido con ningún procedimiento respectivo, por quien funge como Representante Legal de la empresa MARIA TERESA GARCIA GONZALEZ, y la propietaria SOLANGEL QUINTERO MEDINA, y mente por el representante del nuevo modelo de gestión de la Gobernación ILDEMARO LEAL. Que dichos despidos se produjeron de manera consecutiva, y se han agotado todas las instancias como la oficina administrativa de la empresa y la Inspectoría del Trabajo, sin respuesta alguna. . Invoca la aplicación de ... mejor proveer de conformidad con los artículos 73 y 103 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, lo cual fue negado en la misma audiencia por el Tribunal, agregando a las actas procesales, Carta dirigida a la ciudadana MARIA TERESA GARCIA GONZALEZ, por la hoy demandante ciudadana ELVIA GONZALEZ de fecha 19/01/2010, e indicando que se pronunciaría al respecto en la Sentencia definitiva. En ...

  • Decisión nº 038 de Tribunal Quinto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo. Extensión Puerto Ordaz de Bolivar (Extensión Puerto Ordaz), de 3 de Abril de 2014

    ... constitucional y legalmente reservada a la Nación, y con cuyos ingresos debe propender a financiar la inversión real productiva, la educación y la salud, según lo establece nuestra Carta Magna en el tercer párrafo del artículo 311. . Que no conforme con lo anterior, al referirse el acto recurrido a la prueba de reconocimiento de contenido y firma, también propuesta por CVG ... Reenganche de la trabajadora ONDINA BETANCOURT, venezolana, mayor de edad, titular de la cédula de identidad N° 13.646.706, y al Pago de Salarios caídos debidos desde la fecha del despido (26/08/2010) hasta la definitiva reincorporación a su puesto de trabajo, a cuyo monto deberá sumársele, todo aquello que le corresponda por estipulaciones legales o contractuales”. . Que este ... enero del año dos mil Nueve (2009) hasta el treinta y uno (31) de diciembre del año dos mil Nueve (2009), y podrá ser resuelto antes de su expiración por cualquiera de las partes, mediante aviso dado por escrito a la otra. Este contrato no podrá ser prorrogado, salvo que medien razones de servicio y sea notificado por escrito a ‘EL CONTRATADO’ con suficiente antelación al vencimiento ...