calculo utilidades venezuela

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Valoración vLex
  • Decisión nº 419 de Juzgado Tercero Juicio para el Régimen Procesal Transitorio del Trabajo. Extensión Maracaibo. de Zulia (Extensión Maracaibo), de 16 de Mayo de 2007

    Expediente No.-13.349.- . REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . En su nombre: . TRIBUNAL TERCERO DE PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO DEL RÉGIMEN PROCESAL TRANSITORIO DEL CIRCUITO JUDICIAL LABORAL DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO ZULIA . 197° y 148° . ... subordinación y dependencia, de manera continua y permanente durante 23 años, 05 meses y 27 días, disfrutando además del salario mensual, de los beneficios de servicios telefónico, utilidades, asistencia médica, vacaciones, todos contemplados en los diversos contratos colectivos que rigieron durante la relación laboral que mantuvo con la demandada. . • Que el último Salario mensual ...Así se Decide. . 2.- Promovió las Documentales Siguientes: . a) En original, Planilla de Calculo de Liquidación de Prestaciones Sociales, en (1) folio útil, marcada con la letra “A”. . b) En original, Planilla de Vacaciones para el Personal de Dirección y Confianza, del periodo 1996-1997 ...

  • Decisión nº 423 de Juzgado Tercero Juicio para el Régimen Procesal Transitorio del Trabajo. Extensión Maracaibo. de Zulia (Extensión Maracaibo), de 22 de Mayo de 2007

    Exp: 13.374.- . REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . TRIBUNAL TERCERO DE PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO DEL RÉGIMEN PROCESAL TRANSITORIO DEL CIRCUITO JUDICIAL LABORAL DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO ZULIA. . EN SU NOMBRE . 197° Y 148° . ...18.150, OO), diario teniendo en consecuencia que dicha relación laboral duro por un tiempo de 16 años, 07 mes, y 06 días, disfrutando de todos los beneficios de servicio telefónico, utilidades, asistencia, medica, vacaciones y demás beneficios, contemplados en los diversos Contratos Colectivos que rigieron durante la relación laboral. . Arguye además la accionante, que convino con la .... Así las cosas, una vez finalizada la Prestación de los servicios, la empresa CANTV, procedió a pagarle las Prestaciones Sociales, según Planilla de Calculo de Prestaciones Sociales, en base a un salario integral de VEINTISIETE MIL CIENTO SESENTA Y UN BOLIVARES CON SETENTA Y UN CENTIMOS (Bs. 27.161, 71), diario, cantidad esta que resulta de adicionar al ...

  • Decisión nº 1644 de Juzgado Superior Tercero de lo Contencioso Tributario de Caracas, de 12 de Junio de 2013

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . Tribunal Superior Tercero de lo Contencioso Tributario de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas . Caracas, 12 de Junio de 2013 . 202º y 153º . Asunto: .... Señala que es el caso que los actos no expresan la forma de cálculo o de obtención de los montos reparados. Asimismo, en las Actas de Reparo, el funcionario designado por el INCES en forma genérica se limita a hacer una serie de anotaciones numéricas relativas a ... falso supuesto y una errada apreciación de los fundamentos de hecho; explica que el INCES asumió indebidamente que los pagos que la recurrente otorgó a sus trabajadores por concepto de utilidades, estaban sujetos a las contribuciones debidas al INCES de conformidad con el Ordinal 1º del Artículo 10 de la Ley del INCE, de manera indebida, estima que lo supuestamente pagado por tales ...

  • Decisión de Juzgado Quinto De Primera Instancia De Juicio Del Trabajo de Caracas, de 31 de Julio de 2013

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . Tribunal Quinto de Juicio del Circuito Judicial del . Trabajo del Área Metropolitana de Caracas . 203º y 154º . Caracas, 31 de julio de 2013 . AP21-L-2012-000734 . En la demanda ..., reclama el pago de los siguientes conceptos a saber: (1) prestación de antigüedad e intereses; (2) vacaciones fracciones 2011-2012; (3) bono vacacional fraccionado 2011-2012; (4) utilidades fraccionadas; (5) indemnización por despido injustificado y; (6) indemnización sustitutiva del preaviso; estimando la demanda en la cantidad de Bsf. 33.256,54, mas los intereses de mora, ...�n de la demandada, hasta el cumplimiento del pago, tomando en consideración el índice de precios al consumidor del Área Metropolitana de Caracas; (3) el experto deberá excluir de dichos cálculos, los lapsos sobre los cuales la causa se hubiere paralizado por acuerdo entre las partes, hechos fortuitos ó fuerza mayor, tales como vacaciones judiciales y huelga de funcionarios tribunalicios, ...

  • Sentencia nº 0580 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 13 de Junio de 2012

    ... BRENDA RUTH GALAVIS RAMÍREZ, representada judicialmente por los abogados Luis Ernesto Da Silva Goncalves y Nubia Elena Cedeño Navarro, contra la sociedad mercantil AVON CONSMETICS DE VENEZUELA, C.A., representada judicialmente por los abogados Oscar Ignacio Torres, Henrique Castillo, Elías Hidalgo, Pedro Garroni, Carlos Alcántara, Lorenzo Marturet, Juan Carlos Senior, José Armando Sosa, ...En la audiencia de apelación se indicó que uno de los motivos del recurso era porque el Juez de Juicio ordenó la experticia complementaria del fallo sin exponer los parámetros para el cálculo de los días de descanso y feriados, la juzgadora cometió el mismo error que el aquo (sic). De un análisis exhaustivo de la sentencia recurrida y de las actas que conforman el expediente, se ... la terminación de la relación de trabajo a razón de 52 días de salario normal, de conformidad con la cláusula 24 en concordancia con la 6 de la convención colectiva 2008/2009) y de utilidades (a razón de 120 días) y además deberá descontar lo recibido por la accionante, por este concepto lo cual se puede evidenciar tanto de la documental cursante al folio 03 del cuaderno de recaudos ...

  • Decisión de Juzgado Quinto De Primera Instancia De Juicio Del Trabajo de Caracas, de 20 de Septiembre de 2013

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . Tribunal Quinto de Juicio del Circuito Judicial del . Trabajo del Área Metropolitana de Caracas . 203º y 154º . Caracas, 20 de septiembre de 2013 . AP21-L-2013-000905 . En la ... de la relación laboral, así como las diferencias de los conceptos pagados de forma deficiente, tales como: (i) vacaciones y bono vacacional 2008-2009, 2009-2010 y 2010-2011; (ii) utilidades 2008, 2009, 2010 y 2011 y; (iii) domingos y feriados. . Asimismo, señala que no disfrutó de las vacaciones correspondientes al periodo 2011-2012, ni le fue cancelado el bono vacacional ... intención, no es una oferta real, la defensa de la empresa en la contestación y en la audiencia de juicio es que se pago, pero el trabajador le manifestó que nada recibió, esos son unos cálculos, esos montos no fueron cancelados al demandante. El apoderado judicial de la parte demandada señaló que ningún momento en la contestación a la demandada se ha dicho que el trabajador había ...

  • Decisión nº 926 de Tribunal Primero Superior del Trabajo de Bolivar, de 11 de Agosto de 2010

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . TRIBUNAL SUPERIOR PRIMERO DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO BOLÍVAR EXTENSIÓN . TERRITORIAL PUERTO ORDAZ . Puerto Ordaz, diez (10) de agosto de 2010 . 200º ... dichas pruebas documentales que su representada reconoce, se señala un salario, un salario que –en su decir- fue tomado por el apoderado del actor en el libelo de la demanda como base del calculo para determinar los conceptos que consideraba que la empresa le adeudaba a su defendido, pero que sin embargo ese salario que se señaló que coincide con el recibo de pago, -argumenta- no es el ..., bono vacacional, vacaciones fraccionadas, bono vacacional fraccionado, diferencia por concepto de bono especial por firma de Contrato Colectivo Cláusula Nº 62, bono navideño (utilidades), bono especial por vacaciones anuales y fraccionadas según contrato colectivo de trabajo, entre otros. . Por su parte, la representación judicial de la empresa demandada en la oportunidad de dar ...

  • Decisión de Tribunal Décimo Tercero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Caracas, de 2 de Mayo de 2013

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . Tribunal Décimo Tercero (13°) de Primera Instancia de Juicio del Circuito Judicial del Trabajo del Área Metropolitana de Caracas . Caracas, dos (02) de mayo de dos mil trece ... nocturno sobre dichos conceptos, aunado al hecho de que jamás se le reconoció , ni se le canceló el bono nocturno, ni su incidencia sobre los conceptos de bono vacacional, vacaciones, utilidades de fin de año y demás acreencias laborales, motivo por el cual la parte actora realizó varios intentos a los fines de lograr el pago y reconocimiento de tales acreencias laborales, a través de .... En el presente caso, los demandantes reclaman el cobro de horas extras, tanto diurnas como nocturnas, días feriados y de descanto, empero, para el cálculo de tales conceptos se requiere que la parte actora demuestre cuántas horas extras fueron trabajadas, dentro de qué jornada, para determinar cuáles son diurnas y cuáles nocturnas; cuántos y ...

  • Decisión nº PJ00820120000254 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 19 de Noviembre de 2012

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . EN SU NOMBRE . Tribunal Superior Tercero del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia. . Cabimas, diecinueve (19) de noviembre de dos mil doce (2012). . 202° y ... de que no sean los alegados por sus representados los alegados por la patronal demandada en el escrito de contestación de la demanda porque mal puede el Tribunal de la causa realizar unos cálculos considerando el salario normal que se toma para el salario integral porque los otros conceptos como utilidades, alícuota de utilidades los considera a básico, y el que tomo para el calculo del ...

  • Decisión de Juzgado Quinto De Primera Instancia De Juicio Del Trabajo de Caracas, de 16 de Octubre de 2013

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . Tribunal Quinto de Juicio del Circuito Judicial del . Trabajo del Área Metropolitana de Caracas . 203º y 154º . Caracas, 16 de octubre de 2013 . AP21-L-2012-004034 . En la ... nexo no le han cancelados sus prestaciones sociales y demás beneficios de Ley, por lo que demanda el pago de los siguientes conceptos a saber: (1) prestaciones sociales e intereses; (2) utilidades fraccionadas; (3) vacaciones fraccionadas; (4) bono vacacional fraccionado y; (5) beneficio de alimentación; estimando la demanda en la cantidad de Bsf. 26.459,07, mas los interés de mora, ..., pues no consta a los autos prueba alguna que demuestre haberlas causados y menos aun que le fueran canceladas, lo cual era su carga de la prueba, ya que las codemandadas negaron la base de cálculo de los conceptos demandados - y adicionarles las alícuotas de bono vacacional sobre la base del mínimo legal de 7 días y 1 día adicional por año conforme a la Ley Orgánica del Trabajo desde el ...