calculo salario diario venezuela

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Valoración vLex
  • Decisión nº PJ0102008000034 de Tribunal Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 9 de Marzo de 2012

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . JUZGADO PRIMERO DE PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCION JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO. . 202ª y 153 . VALENCIA 09 DE MARZO DE 2012. . EXPEDIENTE: . GP02-L-2008-0002022. . ... supuestamente suplentes fijos o contratados no gozan de tales beneficios, alegato este que está totalmente fuera de ley, en el sentido de que son trabajadores, que cumplen un horario diario de trabajo, el tiempo de servicio ha sido prestado de manera ininterrumpida. . Señalan que los derechos reclamados son derechos consagrados en la Constitución de la Republica Bolivariana de ...- Indica como último salario promedio devengado en el último año, la cantidad de Bs.614, 79 al 31 de agosto de 2.008, . .-Teniendo un tiempo ininterrumpido de trabajo de 02 años y 07 meses, . - Que para mejor comprensión y bundancia en el método de cálculo, presentan cuadros marcados, desde el folio 07 al folio 09 del presente expediente de marras en el cual se precisa los montos y conceptos demandados a los fines de que convenga, o si se negare a ...

  • Decisión nº PJ00820120000254 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 19 de Noviembre de 2012

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . EN SU NOMBRE . Tribunal Superior Tercero del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia. . Cabimas, diecinueve (19) de noviembre de dos mil doce (2012). . 202° y ... considera que sus representados si tiene derecho a esas horas extras, así mismo trajo a colación la contradicción en la que incurre el sentenciador de primera instancia que establece un salario normal que lo considera básico e igualmente señala que existe otro salario normal, por lo que solicita al Tribunal sirva tomar como salario normal en caso de que no sean los alegados por sus entados los alegados por la patronal demandada en el escrito de contestación de la demanda porque mal puede el Tribunal de la causa realizar unos cálculos considerando el salario normal que se toma para el salario integral porque los otros conceptos como utilidades, alícuota de utilidades los considera a básico, y el que tomo para el calculo del ... el pago de su liquidación, laborando para la misma por un lapso de Siete (07) meses y Veinticuatro (24) días, devengando para el momento de su despido injustificado un salario básico diario de Bs. 67,00 según planilla de liquidación emitida por la patronal ZULIA INDUSTRIAL CONSTRUCTIONS, C.A., y cuyo cálculo fue realizado por la empresa y que se evidencia de dicha liquidación; e ...

  • Decisión nº PJ0132010000139 de Tribunal Superior Segundo del Trabajo de Carabobo, de 2 de Octubre de 2012

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA* . JUZGADO SUPERIOR SEGUNDO DEL TRABAJO DE LA CIRCUSNCRIPCIÒN JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO . Valencia, 02 de Octubre de 2.012 . 202º y 153º . ASUNTO: GP02-R-2011-000491 . PARTE DEMANDANTE: JOSE ...Por tanto el otorgamiento de los cargos para este personal también le corresponde hoy en día al Ministerio del Poder Popular para la salud, asimismo el pago de sus salarios también le corresponde al Ministerio del Poder Popular para la salud, sin embargo ya el tiempo que ellos han estado prestando servicio primero comenzaron como suplentes eventuales, es decir, de una ... del fallo en la cual se debe considerar a juzgar por la decisión el salario mínimo sin determinar con claridad si ha de considerarse igualmente otros conceptos para la base de calculo como lo es la prima de antigüedad, alimentación y transporte, todo lo cual esta indicado en el libelo y no aparece desvirtuado en la presente causa. . Señalamos igualmente entonces que como eso ...799.23, aun cuando todavía no se está cumpliendo con la obligación de su pago. A este salario diario base se le debe adicionar la alícuota diaria por concepto de prima por antigüedad y la alícuota diaria por concepto de prima por alimentación.- . • Que en aquellos casos en que el trabajador ...

  • Sentencia nº 0580 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 13 de Junio de 2012

    ... BRENDA RUTH GALAVIS RAMÍREZ, representada judicialmente por los abogados Luis Ernesto Da Silva Goncalves y Nubia Elena Cedeño Navarro, contra la sociedad mercantil AVON CONSMETICS DE VENEZUELA, C.A., representada judicialmente por los abogados Oscar Ignacio Torres, Henrique Castillo, Elías Hidalgo, Pedro Garroni, Carlos Alcántara, Lorenzo Marturet, Juan Carlos Senior, José Armando Sosa, ...En la demanda (folio 8) se indicó que la empresa pagó en la liquidación, (sic) este concepto con base al salario que no incluía el salario de todos los días de descanso y feriados que disfrutó la demandante. La juzgadora sólo se pronunció sobre la diferencia en el pago de las vacaciones del período ...En la audiencia de apelación se indicó que uno de los motivos del recurso era porque el Juez de Juicio ordenó la experticia complementaria del fallo sin exponer los parámetros para el cálculo de los días de descanso y feriados, la juzgadora cometió el mismo error que el aquo (sic). De un análisis exhaustivo de la sentencia recurrida y de las actas que conforman el expediente, se ...170.146,64), es decir, cuatrocientos setenta y dos bolívares con sesenta y tres céntimos (BsF. 472,63) diarios, por tal razón, EL PATRONO le debió haber pagado a LA DEMANDANTE la cantidad de setenta y tres mil setecientos treinta con veinte céntimos (BsF. 73.730,20) por concepto de 156 DÍAS DE BONO ...

  • Decisión nº 527 de Tribunal Primero de Primera Instancia de Juicio de Vargas, de 26 de Octubre de 2011

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . Tribunal de Juicio del Circuito Judicial del Trabajo del Estado Vargas . Maiquetía, veintiséis de octubre de dos mil once . 201º y 152º . ASUNTO : WP11-L-2010-000063 . .... Que de los recibos de pago entregados a cada uno de los accionantes, la empresa anexó un cuadro explicativo del salario básico devengado desde el comienzo de la relación de trabajo, acotando que no se tomó en consideración el bono de producción. . Asimismo, la empresa entregó una constancia de trabajo en la cual .... Que las diferencias en el pago radican en el salario integral calculado por la empresa para el cálculo de la antigüedad, ya que no se incluyó un bono de producción y la alícuota fue en base a quince (15) días de utilidades y no en base a ciento veinte (120) días que afirman que la empresa ...(1) . DEMANDANTE: RAFAEL ELIAS VILLARROEL. . CARGO: SOLDADOR . TIEMPO DE SERVICIO: 08 AÑOS, 03 MESES Y 05 DÍAS . ULTIMO SALARIO BÁSICO MENSUAL: Bs. 1.950,40 . ULTIMO SALARIO BÁSICO DIARIO: Bs.65,01 . ULTIMO SALARIO DIARIO INTEGRAL: Bs. 143,53 . DÍAS QUE RECIBE POR UTILIDADES: 120 . DÍAS DE DISFRUTE DE VACACIONES: 22 . DÍAS QUE RECIBE POR BONO VACACIONAL: 14 . CONCEPTOS RECLAMADOS . ...

  • Decisión nº PJ0082012000124 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 20 de Junio de 2012

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . Tribunal Superior Tercero del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia . Cabimas, Veinte (20) de Junio de Dos Mil Doce (2012) . 202º y 153° . ...(COB, S.A.), en fecha 07 de junio de 2007 hasta el 07 de marzo de 2008, con el cargo de Sandblasista y Pintor en un horario de trabajo de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. devengando un salario de Bs. 36,00 es decir Bs. 1.080,00 mensuales, cuando debía devengar un salario de Bs. 44,25, es decir Bs. 1.327,50 mensual, que dicha diferencia es por la aplicación del Contrato Colectivo ...a 4:00 p.m., disfrutando de una hora de 12:00 m. a 1:00 p.m., dispuesta para la comida y descansando los días sábados y domingos; negó que devengara un salario básico diario de Bs. 36,00, es decir, la cantidad mensual de Bs. 1.080,00, puesto que el trabajador devengaba el salario mínimo diario, decretado por el Ejecutivo Nacional, que para la fecha de finalización de ...(COB, S.A.); los Salarios (Básico, Normal e Integral) correspondientes en derecho a los ciudadanos ILDEMARO JOSÉ CHIRINOS, JAIRO LARA y OMAR ANTONIO GUTIÉRREZ, para el cálculo de sus Prestaciones Sociales y demás conceptos laborales; si las relaciones de trabajo que unieron a los ciudadanos ILDEMARO JOSÉ CHIRINOS, JAIRO LARA y OMAR ANTONIO GUTIÉRREZ con la firma de ...

  • Decisión nº 558 de Tribunal Primero de Primera Instancia de Juicio de Vargas, de 6 de Febrero de 2012

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . Tribunal de Juicio del Circuito Judicial del Trabajo del Estado Vargas . Maiquetía, seis de febrero de dos mil doce . 201º y 152º . ASUNTO : WP11-L-2010-000296 . SENTENCIA ...FROYLAN VASQUEZ: Diecinueve (19) de Septiembre de 2003, desempeñándose en el cargo de Planificador, devengando un salario Básico de mil seiscientos veinticinco (Bs. 1.625,00) más un promedio mensual por concepto de bonificación adicional por la suma de mil doscientos setenta y un Bolívares con sesenta y siete .... Por otra parte alegan que en relación a los salarios aplicados para el calculo de las prestaciones sociales efectuados a los actores, aplicaba la figura denominada Salario de eficacia Atípica, el cual efectivamente consiste en la posibilidad de convenir en Acuerdos Colectivos ...SALARIO PROMEDIO MENSUAL: Bs. 1.625,00 . PROMEDIO DE BONIFICACIÓN ADICIONAL: Bs. 1.271,67 . TOTAL SALARIO DEVENGADO: Bs. 2.96,67 . SALARIO PROMEDIO DIARIO: Bs. 96,56 . DÍAS QUE RECIBE POR UTILIDADES: 120 . DÍAS DE DISFRUTE DE VACACIONES: 20 . DÍAS QUE RECIBE POR BONO VACACIONAL: 12 DÍAS. . CONCEPTOS RECLAMADOS . DÍAS TOTAL Bs. F . INDEMNIZACIÓN ...

  • Decisión nº 1222 de Tribunal Cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Vargas, de 12 de Marzo de 2013

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . TRIBUNAL CUARTO DE PRIMERA INSTANCIA . DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DEL . CIRCUITO JUDICIAL DEL TRABAJO DEL ESTADO VARGAS . Maiquetía, doce (12) de marzo de dos mil ...Asimismo, a los fines de la realización de las operaciones jurídico-matemáticas, este Tribunal considerará el salario diario y el salario integral señalado por la actora en el libelo de demanda. Así se decide. . Luego, visto que la parte demandada no compareció al acto de Audiencia Preliminar, necesario es ...TIEMPO DE SERVICIO: 10 meses y 15 días. . MOTIVO: RENUNCIA . SALARIO MENSUAL: 6.000,00 BsF . SALARIO DIARIO: 200,00 BsF . SALARIO INTEGRAL: 233,32 BsF . BASE DE CALCULO DE SALARIO INTEGRAL: . 30 DIAS DE UTILIDADES; 30 DIAS DE BONO VACACIONAL ; . CONCEPTOS DIAS SALARIO BOLIVARES . PRESTACION DE ANTIGÜEDAD 60 233,32 13.999,20 . VACACIONES FRACCIONADAS 10 200,00 ...

  • Decisión nº PJ2011000176 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 21 de Septiembre de 2011

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . EN SU NOMBRE . Tribunal Superior Tercero del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia. . Cabimas, Veintiuno (21) de Septiembre de Dos Mil Once ...; también diseñaba y mantenía el sistema de almacenaje de datos (propuestas, registro, reportes finales, anticolisión, mapeo, BHA´S, hidráulicas, torque and Drag); hacia seguimiento diario de las operaciones para generar gráficos comparativos entre propuesta anteriores y la última trayectoria, elaboraba los reportes finales para ser entregados al cliente, verificar el correcto ... con disponibilidad permanente las 24 horas al día e inclusive existía la disponibilidad de los fines de semana, así como también los días de descanso, festivos o feriados, devengando un Salario Diario Básico de Bs. 26.967,50 para el momento en que fue despedido sin causa justificada, terminando de ese modo la relación laboral que existía entre éste y la demandada empresa SERVICIOS ...2.489.614,42, por cuanto el realmente devengado por el actor con objeto de la relación laboral fue de Bs. 49.752,27, que utilizó en su cálculo de liquidación. Niega, rechaza y contradice que se le adeude al reclamante los siguientes conceptos: . 1.- ANTIGÜEDAD (ART. 108 LOT): Bs. 21.143.547,32; por cuanto lo cierto es que al actor le fue ...

  • Decisión nº 624 de Tribunal Primero de Primera Instancia de Juicio de Vargas, de 13 de Noviembre de 2012

    ... de la empresa, desempeñando los cargos de Receptor de Exportación, Electricista, Jefe de Servicios, Jefe se Operaciones y Coordinador de Patio, respectivamente, devengando como ultimo salarios: . Trabajador Salario básico Bonificación adicional total devengado . Jaquinson Rodríguez 1089 602,5 1691,5 . Rudy González 1869 999,58 2868,58 . Máximo Borges 2375 1750 4125 . Ángel González ... para despedir a los trabajadores que gozaban de inamovilidad laboral, se le ha debido cancelar las indemnizaciones por su despido injustificado, por otra parte, en relación con los cálculos de Prestaciones Sociales, realizado a los actores, el patrono aplico la figura denominada Salario de Eficacia Atípica, que consiste en la posibilidad de convenir en acuerdos colectivos o contratos ...1.495,00), diario de cuarenta y nueve bolívares con ochenta y tres céntimos (Bs. 49,83), salario básico de mil ciento noventa y seis bolívares (Bs. 1.196,00),diario de treinta y nueve bolívares con ochenta y ...1) Marcado el número “27”, en dos (02) folios útiles en copia simple “Decreto de fecha 30 de Julio de 2009”, publicado en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 370.691, cursante a los folios ciento veintisiete (127) y ciento veintiocho (128) de la segunda pieza del expediente. Que este Tribunal, basado en lo establecido en el artículo 10 y 77 de la Ley ...