calculo integral salario venezuela

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Valoración vLex
  • Sentencia nº 0580 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 13 de Junio de 2012

    ... BRENDA RUTH GALAVIS RAMÍREZ, representada judicialmente por los abogados Luis Ernesto Da Silva Goncalves y Nubia Elena Cedeño Navarro, contra la sociedad mercantil AVON CONSMETICS DE VENEZUELA, C.A., representada judicialmente por los abogados Oscar Ignacio Torres, Henrique Castillo, Elías Hidalgo, Pedro Garroni, Carlos Alcántara, Lorenzo Marturet, Juan Carlos Senior, José Armando Sosa, ...En la demanda (folio 8) se indicó que la empresa pagó en la liquidación, (sic) este concepto con base al salario que no incluía el salario de todos los días de descanso y feriados que disfrutó la demandante. La juzgadora sólo se pronunció sobre la diferencia en el pago de las vacaciones del período ...En la audiencia de apelación se indicó que uno de los motivos del recurso era porque el Juez de Juicio ordenó la experticia complementaria del fallo sin exponer los parámetros para el cálculo de los días de descanso y feriados, la juzgadora cometió el mismo error que el aquo (sic). De un análisis exhaustivo de la sentencia recurrida y de las actas que conforman el expediente, se ...En consecuencia, en base a la disposición que antecede, tenemos que se condena a la demandada al pago por concepto de diferencias de prestación de antigüedad (diez días de salario integral por cada mes de servicio a partir de la entrada en vigencia de la Ley Orgánica del Trabajo de conformidad con el artículo 108 de dicha ley en concordancia con la cláusula 21 de la convención ...

  • Decisión nº PJ00820120000254 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 19 de Noviembre de 2012

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . EN SU NOMBRE . Tribunal Superior Tercero del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia. . Cabimas, diecinueve (19) de noviembre de dos mil doce (2012). . 202° y ... considera que sus representados si tiene derecho a esas horas extras, así mismo trajo a colación la contradicción en la que incurre el sentenciador de primera instancia que establece un salario normal que lo considera básico e igualmente señala que existe otro salario normal, por lo que solicita al Tribunal sirva tomar como salario normal en caso de que no sean los alegados por sus entados los alegados por la patronal demandada en el escrito de contestación de la demanda porque mal puede el Tribunal de la causa realizar unos cálculos considerando el salario normal que se toma para el salario integral porque los otros conceptos como utilidades, alícuota de utilidades los considera a básico, y el que tomo para el calculo del ...

  • Decisión nº PJ0032013000163 de Tribunal Segundo de Sustanciación, Mediacion y Ejecución del Trabajo de Monagas, de 4 de Noviembre de 2013

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . JUZGADO SEGUNDO DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DEL NUEVO REGIMEN PROCESAL DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO MONAGAS . ...N° 11.340.562. . APODERADO JUDICIAL DEMANDANTE ABOGADA JANETH MARGARITA DELGADO CASTILLO, INSCRITA EN EL INPREABOGADO CON EL Nº 51.291 . DEMANDADO: SEGURIDAD INTEGRAL RESGUARDO Y SERVICIOS TECNICOS DE AMERICA C.A.(SINTERAMERICA) . REPRESENTANTES /APODERADOS JUDICIALES DEL DEMANDADO NO COMPARECIERON . MOTIVO: COBRO DE PRESTACIONES SOCIALES . SINTESIS . En fecha ... 009, hasta el día veinticinco (25) de noviembre de 2 010, fecha en la que fue despedido injustificadamente, cumpliendo una jornada rotativa de trabajo doce (12) por doce (12); devengando un salario base diario de Bolívares 32,25 y un salario normal diario de 80,00, para un salario integral de Bs 89,99 en consecuencia de ello, ocurre por ante este Juzgado a demandar como en efecto lo hace a la ...387,00). . Para un total condenado a pagar de TRECE MIL CUATROCIENTOS OCHENTA Y UNO CON 22/100 BOLIVARES (Bs. 13.481,22). . DECISIÓN . Por lo antes expuesto y habiéndose aplicado para el cálculo de las prestaciones sociales causadas durante la relación de trabajo y los otros beneficios demandados, el salario señalado por el accionante, este Juzgado Segundo de Primera Instancia de ...

  • Decisión nº 527 de Tribunal Primero de Primera Instancia de Juicio de Vargas, de 26 de Octubre de 2011

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . Tribunal de Juicio del Circuito Judicial del Trabajo del Estado Vargas . Maiquetía, veintiséis de octubre de dos mil once . 201º y 152º . ASUNTO : WP11-L-2010-000063 . .... Que de los recibos de pago entregados a cada uno de los accionantes, la empresa anexó un cuadro explicativo del salario básico devengado desde el comienzo de la relación de trabajo, acotando que no se tomó en consideración el bono de producción. . Asimismo, la empresa entregó una constancia de trabajo en la cual .... Que las diferencias en el pago radican en el salario integral calculado por la empresa para el cálculo de la antigüedad, ya que no se incluyó un bono de producción y la alícuota fue en base a quince (15) días de utilidades y no en base a ciento veinte ...

  • Sentencia nº 00199 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Político Administrativa de 27 de Febrero de 2013

    ... Omar Vergara, adscrito al Banco Nacional de Vivienda y Hábitat (BANAVIH)] y en especial el referido a la aplicación de la Ley Orgánica de Seguridad Social, que establece un número de salarios para determinar el monto de las contribuciones (…)” (sic). Por auto de fecha 29 de julio de 2011, el Tribunal de la causa oyó en ambos efectos el recurso de apelación ejercido por la ... fue sino con la Ley del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat, que derogó la anterior Ley que regula el Subsistema de Vivienda y Política Habitacional, que se modificó la base de cálculo para el aporte al FAOV, del salario normal al salario integral (…)”. Alega que “las diferencias determinadas por el fiscal actuante derivadas de la aplicación de una base de cálculo distinta ... por la representación judicial del Banco Nacional de Vivienda y Hábitat (BANAVIH), fundamentada en el artículo 336, numeral 10, de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, de la decisión N° 1202 del 25 de noviembre de 2010, dictada por esta Sala Político-Administrativa, en la que se había analizado la naturaleza jurídica de los aportes que deben pagarse al Fondo ...

  • Decisión de Tribunal Superior del Trabajo de Trujillo, de 13 de Enero de 2014

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . Juzgado Superior del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Trujillo . Trujillo, trece de enero de dos mil catorce . 203º y 154º . ASUNTO: TP11-R-2013-000069 . ASUNTO ... sobre la cantidad total condenada por concepto de prestaciones sociales y demás beneficios derivados de la terminación de la relación laboral, bajo las condiciones siguientes: a) El cálculo de los referidos intereses moratorios constitucionales se realizará mediante experticia complementaria del fallo ejecutada por un experto contable designado por el Tribunal, si las partes no lo ... escrito, de la siguiente manera: “Vista la Sentencia definitiva dictada y publicada por este Tribunal en fecha 07/01/2014 solicito a la Ciudadana Juez una revisión y aclaratoria sobre el salario por el cual fueron calculados los conceptos demandados, específicamente el salario integral aplicable de acuerdo a la normativa laboral del sector obrero de la educación superior en Venezuela ...

  • Decisión nº PJ0082012000124 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 20 de Junio de 2012

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . Tribunal Superior Tercero del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia . Cabimas, Veinte (20) de Junio de Dos Mil Doce (2012) . 202º y 153° . ...(COB, S.A.), en fecha 07 de junio de 2007 hasta el 07 de marzo de 2008, con el cargo de Sandblasista y Pintor en un horario de trabajo de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. devengando un salario de Bs. 36,00 es decir Bs. 1.080,00 mensuales, cuando debía devengar un salario de Bs. 44,25, es decir Bs. 1.327,50 mensual, que dicha diferencia es por la aplicación del Contrato Colectivo ...420,37 + Horas Extras Bs. 149,45 + Concepto de Casa Bs. 28,00 = Bs. 597,82 x 04 semanas = Bs. 2.391,32 / 28 días = Bs. 85,40), y un salario integral de Bs. 122,57 (salario normal de Bs. 85,40 + alícuota de bono vacacional de Bs. 8,88 + alícuota de utilidades de Bs. 28,29 = Bs. 122,578). Demandó el pago de los siguientes conceptos y cantidades: ...(COB, S.A.); los Salarios (Básico, Normal e Integral) correspondientes en derecho a los ciudadanos ILDEMARO JOSÉ CHIRINOS, JAIRO LARA y OMAR ANTONIO GUTIÉRREZ, para el cálculo de sus Prestaciones Sociales y demás conceptos laborales; si las relaciones de trabajo que unieron a los ciudadanos ILDEMARO JOSÉ CHIRINOS, JAIRO LARA y OMAR ANTONIO GUTIÉRREZ con la firma de ...

  • Decisión nº 1222 de Tribunal Cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Vargas, de 12 de Marzo de 2013

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . TRIBUNAL CUARTO DE PRIMERA INSTANCIA . DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DEL . CIRCUITO JUDICIAL DEL TRABAJO DEL ESTADO VARGAS . Maiquetía, doce (12) de marzo de dos mil ...Asimismo, a los fines de la realización de las operaciones jurídico-matemáticas, este Tribunal considerará el salario diario y el salario integral señalado por la actora en el libelo de demanda. Así se decide. . Luego, visto que la parte demandada no compareció al acto de Audiencia Preliminar, necesario es ...TIEMPO DE SERVICIO: 10 meses y 15 días. . MOTIVO: RENUNCIA . SALARIO MENSUAL: 6.000,00 BsF . SALARIO DIARIO: 200,00 BsF . SALARIO INTEGRAL: 233,32 BsF . BASE DE CALCULO DE SALARIO INTEGRAL: . 30 DIAS DE UTILIDADES; 30 DIAS DE BONO VACACIONAL ; . CONCEPTOS DIAS SALARIO BOLIVARES . PRESTACION DE ANTIGÜEDAD 60 233,32 13.999,20 . VACACIONES FRACCIONADAS 10 200,00 ...

  • Decisión nº PJ2011000176 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 21 de Septiembre de 2011

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . EN SU NOMBRE . Tribunal Superior Tercero del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia. . Cabimas, Veintiuno (21) de Septiembre de Dos Mil Once ... con disponibilidad permanente las 24 horas al día e inclusive existía la disponibilidad de los fines de semana, así como también los días de descanso, festivos o feriados, devengando un Salario Diario Básico de Bs. 26.967,50 para el momento en que fue despedido sin causa justificada, terminando de ese modo la relación laboral que existía entre éste y la demandada empresa SERVICIOS ...26.967,50, y un Salario Básico Mensual de Bs. 809.025,00, un Salario Normal Diario de Bs. 326.940,34 y un Salario Normal Mensual de Bs. 9.808.210,41 y un Salario Integral de Bs. 74.688.432,77; que los conceptos que forman su salario normal son los siguientes: Salario Básico Mensual de Bs. 809.025,00 + Bono de Campo de Bs. 780.881,50 + Bono Nocturno de Bs. ...2.489.614,42, por cuanto el realmente devengado por el actor con objeto de la relación laboral fue de Bs. 49.752,27, que utilizó en su cálculo de liquidación. Niega, rechaza y contradice que se le adeude al reclamante los siguientes conceptos: . 1.- ANTIGÜEDAD (ART. 108 LOT): Bs. 21.143.547,32; por cuanto lo cierto es que al actor le fue ...

  • Decisión de Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio de Sucre (Extensión Carupano), de 25 de Septiembre de 2013

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . Tribunal de Juicio del Trabajo del Estado Sucre extensión Carúpano . Carúpano, veinticinco de septiembre de dos mil trece . 203º y 154º . SENTENCIA . N° DE EXPEDIENTE: ...a 01:00 p.m. de lunes a viernes, devengando como último salario la cantidad de Bs. 1.500,00 mensuales. Teniendo un lapso de tiempo de Once (11) años, Un (01) mes, cuando se venció el último contrato suscrito y habiendo firmado nueve (9) contratos .... Fundamenta la presente acción en la Ley Orgánica del Trabajo y en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. . Método y base de cálculo del salario integral: . Salario Mensual: Bs. 1.548,21 / 30 días = Bs. 51,61 . Alícuota del Bono Vacacional: 17 días * Bs. 51,61 = Bs. 877,37 / 360 = Bs. 2,44 . Alícuota de la Utilidad: 90 días * ...