calculo bono vacacional fraccionado

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Valoración vLex
  • Decisión de Juzgado Quinto De Primera Instancia De Juicio Del Trabajo de Caracas, de 2 de Junio de 2011

    ... sociales y demás beneficios de Ley advirtiendo que no recibió durante la prestación de servicios el pago de derechos y beneficios laborales, tales como bonificación de fin de año, bono vacacional, vacaciones, prestación de antigüedad, días adicionales, etc, sin embargo la demandada le presentó un cálculo donde solo se le reconoce la relación laboral durante el último año de ... los siguientes conceptos a saber: (1) prestaciones sociales e intereses; (2) bonificación de fin de año; (3) vacaciones vencidas y fraccionadas; (4) bonos vacacionales vencidos y fraccionados; (5) indemnización por retiro justificado (indemnización por despido injustificado e indemnización sustitutiva del preaviso; (6) beneficio del ticket de alimentación; estimando la demanda en la ...

  • Decisión nº PJ0152011000148 de Juzgado Superior Segundo del Trabajo de Zulia, de 28 de Octubre de 2011

    ... retrasos en el pago de nómina del personal de la empresa antes mencionada, la cual tenía su mayor ingreso e inherencia en la empresa Pepsi-Cola Venezuela, C.A., abarcando inclusive el bono de alimentación, prolongándose los retrasos en el pago de nómina del personal hasta febrero de 2009, donde los representantes de Pepsi toman la decisión de prescindir de los servicios prestados ... que le eran cancelados conceptos, tales como días de descanso, días libres, bono nocturno, entre otros, por lo tanto, serán tomados en cuenta los reflejados en los mismos, para realizar el calculo de los conceptos que le pudieran corresponder por prestaciones sociales y otros conceptos laborales. Así se decide. . Con relación a la accionada SEGURIDAD INTEGRAL METROPOLI, C.A., dado que no ... experto hará el cálculo de los conceptos de: Antigüedad 45 días, utilidades fraccionadas para el año 2008 8,75 días y para el año 2009 1,25 días, y vacaciones fraccionadas y bono vacacional fraccionado para ambos conceptos 16,50 días; debiendo el mismo trasladarse a la empresa demandada para, a todo evento, revisar la nomina y/o archivos de la misma. . Se ordena la realización de una ...

  • Decisión de Juzgado Superior Cuarto en lo Civil y Contencioso Administrativo. de Caracas, de 23 de Julio de 2008

    ...30,00), de salarios diarios, resultando el monto de Noventa Mil Bolívares sin Céntimos (Bs. 90.000,00), hoy Noventa Bolívares sin Céntimos (90,00). Por concepto de Bono Vacacional Fraccionado, reclama la cantidad de Doscientos Diez Mil Bolívares Exactos (Bs. 210.000,00), hoy Doscientos Diez Bolívares Exactos (Bs. 210,00), por 07 días a razón de Treinta Mil ...1.- SE ORDENA: Al Instituto Autónomo de Policía Municipal del Hatillo del Estado Miranda, al pago de la cantidad que resulte del cálculo de el bono vacacional fraccionado de la ciudadana María Angélica Sánchez Linares, titular de la cédula de identidad Nº V-4.625.730, el cual deberá ser calculado sobre la base de Ochocientos ...

  • Decisión de Juzgado Quinto De Primera Instancia De Juicio Del Trabajo de Caracas, de 16 de Octubre de 2013

    ... y demás beneficios de Ley, por lo que demanda el pago de los siguientes conceptos a saber: (1) prestaciones sociales e intereses; (2) utilidades fraccionadas; (3) vacaciones fraccionadas; (4) bono vacacional fraccionado y; (5) beneficio de alimentación; estimando la demanda en la cantidad de Bsf. 26.459,07, mas los interés de mora, indexación, costas y costos. . En la oportunidad de la ..., pues no consta a los autos prueba alguna que demuestre haberlas causados y menos aun que le fueran canceladas, lo cual era su carga de la prueba, ya que las codemandadas negaron la base de cálculo de los conceptos demandados - y adicionarles las alícuotas de bono vacacional sobre la base del mínimo legal de 7 días y 1 día adicional por año conforme a la Ley Orgánica del Trabajo desde el ...

  • Decisión nº 121-2003 de Juzgado Séptimo de los Municipios Maracaibo, Jesús Enrique Lossada y San Francisco de Zulia, de 28 de Octubre de 2003

    ..., no cancelo (sic) ninguno de los derechos laborales previstos en la Ley Orgánica del Trabajo, tales como la Antigüedad, Indemnización por Antigüedad, Indemnización Sustitutiva del Preaviso, Bono Vacacional Vencido, Vacaciones Fraccionadas, Bono Vacacional Fraccionado, que adquirió el Trabajador desde el mismo momento en que se inició la relación de trabajo hasta el término de la misma, ... otro que el fijado por el Banco Central de Venezuela, el cual se ordena aplicar por interpretación extensiva del artículo 108 de la Ley Orgánica de Trabajo, y que en el presente caso, el cálculo por intereses provenientes de la mora del patrono se realizará siguiendo lo dispuesto en el artículo 108, literal a), de la Ley Orgánica del Trabajo vigente hasta el 18 de junio de 1997, la cual ...

  • Decisión de Juzgado Quinto De Primera Instancia De Juicio Del Trabajo de Caracas, de 6 de Agosto de 2013

    ... a saber: (1) prestación de antigüedad e intereses; (2) indemnización por despido injustificado; (3) indemnización sustitutiva del preaviso; (4) vacaciones fracciones y vencidas; (5) bono vacacional fraccionado y vencido; (6) utilidades fraccionadas y vencidas; estimando la demanda en la cantidad de Bsf. 32.771,51, mas los intereses de mora, indexación y costas procesales. . II . ...�n de la demandada, hasta el cumplimiento del pago, tomando en consideración el índice de precios al consumidor del Área Metropolitana de Caracas; (c) el experto deberá excluir de dichos cálculos, los lapsos sobre los cuales la causa se hubiere paralizado por acuerdo entre las partes, hechos fortuitos ó fuerza mayor, tales como vacaciones judiciales y huelga de funcionarios tribunalicios, ...

  • Decisión de Juzgado Primero de Juicio del Trabajo de Aragua, de 12 de Marzo de 2013

    ...27.936,00 . - Diferencias en el concepto de vacaciones por utilización de salario incorrecto al momento de hacer el cálculo años 2007-2008, 2008-2009, 2009-2010: Bs. 22.848,87 . - Vacaciones Fraccionadas período 06 marzo a 30 agosto 2011: Bs. 2.635,00 . - Utilidades anuales fraccionadas período 01/01/2011 al ... por viaje a Barcelona, asignación por viaje a Guacara, asignación por viaje a Morón, asignación por viaje Morón-Caracas, asignación por viaje Morón-Puerto, días feriados trabajados, bono de productividad, anticipo de prestaciones, utilidades 2007, bonificación, sábados con recargo trabajados, intereses sobre prestaciones sociales; así como también se demuestran las deducciones ...2.251,20 . Salario base diario: Bs. 75,04 . Salario diario integral: Bs. 97,34 . Exclusión base: Bs. 562,80 . Exclusión diaria: Bs. 18,76 . Salario diario para vacaciones y bono vacacional: Bs. 93,80 . ASIGNACIONES: Art. 108 L.O.T. Prestación de Antigüedad acreditada 267 días Bs. 36.173,49; Intereses sobre prestaciones acreditadas: Bs. 4,95; complemento prestación de antigüedad 30 ...97,34 = 778,75; . Vacaciones fraccionadas: 9 días x Bs. 93,80 = Bs. 844,20 . Utilidades año 2011: 60 días x Bs. 93,80 = Bs. 9.768,16 . Bono vacacional fraccionado: 8,50 días x Bs. 93,80 = Bs. 797,30 . Total Asignaciones: Bs. 51.287,15 . DEDUCCIONES: . INCE sobre utilidades: 0,50% x Bs. 9.768,16 = Bs. 48,84 . Deducción L.R.P.V.H. 1,00% x Bs. 1.641,50 = Bs. ...

  • Decisión nº 209 de Tribunal Décimo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Caracas, de 10 de Julio de 2008

    ... el Deporte, cuyo monto será determinado en la reproducción escrita del presente fallo, tomándose en consideración el último salario señalado por el actor en su escrito libelar para el cálculo de las vacaciones fraccionadas, bono vacacional fraccionado del último período laborado 2004-2005, y bono de fin de año fraccionado del año 2004; así como la diferencia de salario del último ...

  • Decisión nº PJ0112011000120 de Tribunal Segundo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 16 de Septiembre de 2011

    ...173,33 . 7) Que la demandada le adeuda los conceptos y montos que se detallan en el siguiente cuadro: . Conceptos Montos . Antigüedad 109.956,00 . Días adicionales 3.351,04 . Vacaciones y Bono Vacacional Fraccionado 93.598,20 . Utilidades 93.598,20 . Intereses 43.823,47 . Bono alimenticio 50.410,10 . Total demandado 400.737,01 . ALEGATOS Y DEFENSAS DE LA PARTE DEMANDADA . HECHOS QUE NIEGA: ...3.351,04 por los días adicionales que previene el artículo 108 de la Ley Orgánica, citada ut supra, siendo que en toda demanda el derecho es revisable, se pasa a realizar el cálculo demandado según los parámetros señalados en la norma: . Periodo Salario Días SALARIO DIARIO Incidencia Utilidades Inc. Bono Vacacional SALARIO INTEGRAL TOTAL . AÑO 2004 1400,00 2 46,67 1,94 1,17 ...

  • Decisión nº PJ0152011000133 de Juzgado Superior Segundo del Trabajo de Zulia, de 3 de Octubre de 2011

    ...3.- Vacaciones vencidas y fraccionadas, así como el bono vacacional vencido y fraccionado, de conformidad con el artículo 219 de la Ley Orgánica del Trabajo; al respecto, reclama 15 días por el período 2009-2010 y 8 días por el bono vacacional ...(…omissis…) . Total Antigüedad 108 L.O.T.: Bs. Bs.8.135,19. . Realizados como fuera los cálculos operacionales para obtener el resultado final, se condena por el concepto de Antigüedad establecida en el articulo 108 de Ley Orgánica del Trabajo, la demandada de autos le adeuda a la actora la ...