bono decretado presidente sector salud

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Valoración vLex
  • Decisión nº PJ0132010000139 de Tribunal Superior Segundo del Trabajo de Carabobo, de 2 de Octubre de 2012

    ...PARTE DEMANDADA: “FUNDACIÓN INSTITUTO CARABOBEÑO . PARA LA SALUD (INSALUD) . MOTIVO: BENEFICIOS SOCIALES. . SENTENCIA . Suben las presentes actuaciones con motivo de los Recursos de Apelación interpuestos por la parte demandante y demandada, contra la sentencia ... entre el sindicato de instituciones publicas y privadas del Estado Carabobo y el Estado Carabobo, ni tampoco goza de los beneficios contemplados en la normativa laboral de los obreros del sector salud; porque? Porque estos trabajadores son suplentes fijos los cuales los cargos provienen del Ministerio del Poder Popular para la Salud. . Cuando se suscribió el convenio de transferencia al ... lo hemos expresado, por lo tanto le corresponden los beneficios legales, es decir, los contemplados en la Ley Orgánica del Trabajo como son: su salario, la bonificación de fin de año y el bono vacacional. . La bonificación de fin de año se le comenzó a pagar en el año 2007, y el bono vacacional no nos han llegado los recursos para pagar a este personal este beneficio legal. Se les ...Las pruebas promovidas por la parte demandante (recibos de pago) se puede evidenciar de que en todo momento los trabajadores suplentes han devengado el salario mínimo vigente decretado por el Presidente de la Republica durante los distintos años que ellos le han prestado servicios a la Fundación, por lo tanto la fundación no les adeuda porque el Ministerio siempre les ha enviado ...

  • Decisión nº PJ0642013000048 de Tribunal Cuarto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 8 de Febrero de 2013

    ...24.782, 24.501, 54.710 y 118.395, respectivamente. . PARTE . DEMANDADA: . FUNDACION INSTITUTO CARABOBEÑO PARA LA SALUD (INSALUD) . APODERADOS JUDICIALES: . ROSA ISABEL SANCHEZ, LUISA ELENA MENDOZA SEQUERA, FLORALBA DEL VALLE MARCANO, MONICA PATRICIA UZCATEGUI, MONICA PATRICIA UZCATEGUI y ROSANA NATALY PAREDES ...4) Que se les reconociera y en consecuencia les cancelaran las deudas correspondientes a bono vacacionales, bonificaciones de fin de año, incidencias salariales de los años 2000 (20%), 2001 (10%) Y 2002 (20%) y demás beneficios legales y contractuales que les corresponden por derecho. . 5) ... no ha cumplido ni con la Ley Orgánica del Trabajo y su reglamento, ni con lo establecido en la Convención Colectiva de Trabajo celebrada por Reunión Normativa Laboral de Empleados del Sector Salud de la Administración Pública Nacional, tampoco ha dado cumplimiento a la Convención Colectiva de Condiciones de Trabajo suscrita entre el Estado Carabobo y el Sindicato Único Nacional de ... profesionalización, prima por razones de servicio, prima por hogar, prima de transporte, bono nocturno, bono de alimentación, bono único especial, bonos por evaluación y bono únicos decretados por el Ejecutivo Nacional de la Normativa Laboral vigente no le son aplicables para los que prestan sus servicios en calidad de suplentes; .  Que en el caso del bono único decretado por el ...6.000,00 a todos los funcionarios, funcionarias, obreros y obreras del sector salud, así como al personal obrero y empleados en condición de contratados; .  Que el Presidente de INSALUD dirigió comunicación en fecha 01 de diciembre de 2010 al Presidente del Consejo Legislativo del Estado Carabobo a los fines de hacer de su conocimiento respecto a la problemática ...

  • Trabajadores protestaron por retrasos en los pagos

    ...Tampoco han recibido el ajuste en el bono de alimentación, de acuerdo con el nuevo valor de la unidad tributaria.Trascendió que los trabaja dores del sector salud tampoco han recibido el ajuste salarial decretado por el presidente ...

  • Decisión nº PJ0112011000095 de Tribunal Segundo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 4 de Junio de 2012

    ...24.782, 24.501, 54.710, 86.423, 86.089, 108.346 y 26.939 respectivamente- . DEMANDADOS: FUNDACION INSTITUTO CARABOBEÑO PARA LA SALUD (INSALUD) . APODERADOS JUDICIALES ROSA ISABEL SANCHEZ, LUISA ELENA MENDOZA SEQUERA, FLORALBA DEL VALLE MARCANO MENDEZ, MONICA PATRICIA UCATEGUI BALZA y ROSANA NATALY PAREDES ESCALONA inscritas en el ...4.- Que les reconozcan y les cancelen las deudas correspondientes a Bonos Vacacionales, Bonificación de Fin de Año, Incidencias Salariales de los Años 2000 (20%), 2001 (10%) y 2002 (20%) y demás beneficios legales y contractuales.- . 5.- Que fuesen beneficiados por el ... del Trabajo y su Reglamento, ni con lo establecido en la Convención Colectiva de Trabajo, que tampoco ha dado cumplimiento a la normativa laboral de trabajadores obreros de los Organismos del sector SALUD, suscrita entre la Federación Nacional de Sindicatos Regionales, Sectoriales y Conexos de Trabajadores de la Salud (Fenasirtrasalud) y el Ministerio de Salud Desarrollo Social e Institutos ... reclaman son derechos adquiridos y obtenidos con el transcurso de los años y que se encuentran contemplados en la Convención Colectiva, que tienen derecho a los bonos únicos de trabajo decretados por el ejecutivo nacional en los años 2000 al 2006. . Que tienen derecho a los beneficios y pagos contemplados en las cláusulas 17, 21, 24, 27, 34, 46, 56, 57, 62, al bono por evaluación, a los .... Que en lo que respecta al Bono Único del año 2008 decretado por el Presidente de la República para los trabajadores del sector salud por la cantidad de Bs. 6.000,00, por discusión de Convención Colectivos, no amparaba a los trabajadores en calidad de suplente, que este bono ...

  • Decisión nº 024-2011 de Juzgado Superior Décimo de lo Contencioso Administrativo de Caracas, de 16 de Marzo de 2011

    ... funerarios; caja de ahorros; plan vacacional, ayuda para útiles escolares, dotación de juguetes, y servicio médico odontológico extensivo a cónyuge e hijos; bonificación especial anual; bono único extraordinario; asignación especial; y, por último, el beneficio de homologación de los montos por conceptos de jubilación y pensión cada vez que se produzca cambio en la escala de ... que estén debidamente registrados ante la Oficina de Recursos Humanos de cada organismo o ente; indicando que la desmejora se evidenció del punto de información presentado por el Presidente de la Junta Liquidadora de FONDUR al Ministro del Poder Popular para la Vivienda y Habitat, Agenda 0018 del 22 de junio de 2008, en la que se giró instrucción de contratar hasta el 31 de diciembre ... y servicio odontológico extensivo al cónyuge y a los hijos de los titulares, indicó que la ausencia de dichos beneficios internos afectó su presupuesto familiar para cubrir y garantizar la salud, estudios y desarrollo integral que sus hijos que aún cursan estudios. Asimismo, manifestó que ello constituye un quebrantamiento de la Convención Colectiva Marco de la Administración Pública ... en la escala de sueldos y salarios para el personal activo (…)”, indicó que los referidos ajustes deben realizarse automáticamente, cada vez que se produzcan los aumentos de sueldo decretados por el Ejecutivo Nacional para el personal del organismo aplicando al 80% del sueldo a la remuneración total que tiene el último cargo ocupado por el jubilado o pensionado y sumado al complemento ...“Artículo 2. A los efectos del cumplimiento de esta Ley, los empleadores del sector público y del sector privado que tengan a su cargo veinte (20) o más trabajadores, otorgarán el beneficio de una comida balanceada durante la jornada de trabajo. . (…) . Parágrafo Segundo: Los ...

  • Decisión nº PJ0037201000045 de Tribunal Tercero de Juicio de Yaracuy, de 2 de Agosto de 2010

    ... San Felipe, Estado Yaracuy, fecha de nacimiento 28/09/1973, de 34 años, de estado Civil soltera, de profesión Licenciada en Contaduría Pública, residenciada en la urbanización Ruezga Sur, sector 07, vereda 19, casa Nº 19, Barquisimeto, Estado Lara, titular de la cédula de identidad V-12.076.053, por la comisión de los delitos de MALVERSACIÓN AGRAVADA DE FONDOS PÚBLICOS, CONTRATACION ... la acusada RAEMA YAPHET ALVAREZ ESCALONA (Ex Directora de Hacienda de la Alcaldía del Municipio Bruzual) e igualmente esta relacionada con el ciudadano ORLANDO MANUEL CASTELLANO MARIN, (Presidente de la Asociación Civil Mantenimiento Solidario Bruzual en lo que se refiere a los contratos suscritos entre la Alcaldía Bruzual y las Asociaciones Civiles Rakevic y Mantenimiento Solidario Bruzual, ... que paso aquí en este caso las formalidades se hicieron, eso hizo Biaggio se fue a las dos de la mañana, la partida 401 es la partida de pago de personal se hace en base de la nomina, por los bonos, los aguinaldos, todo lo relacionado con el pago de nómina cuando están el mes de septiembre que tiene que hacer el precierres y ahí verifican si el dinero que tiene cubre las necesidades y el ... enfermedad que se le ha empeorado, es un cáncer en potencia si no se le trata a tiempo, inclusive nos trasladamos a caracas a la medicatura forense es decir que esta acreditado el estado de salud de Jhon Pernia, hay gran cantidad de pruebas y con las limitaciones que tenemos y nos da el temor de que lleguen las vacaciones judiciales acá en este juicio, cada abogado probara con lo que le ... que esos traspaso es ilegal? R- Lo que me da pie a mi para determinar la ilegalidad de ese traspaso, la no cancelación, nivelación de los salarios mínimos, ya que estaba por debajo de lo decretado, de allí mi fundamento de la ilegalidad del traspaso de las partidas, sabiendo el atrás del HCM, del seguro social, paro forzoso, posterior a ese traspaso, las partidas receptoras cumplieron las 3 ...

  • Decisión nº PJ0122012000158 de Tribunal Tercero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 22 de Noviembre de 2012

    ...69.177, 54.952, 22.332, 19.221, 110.953 Y 110.966, respectivamente. . DEMANDADA: FUNDACION CARABOBEÑA PARA LA SALUD (INSALUD). . APODERADOS JUDICIALES DE LA DEMANDADA: ROSA ISABEL SANCHEZ, LUISA ELENA MENDOZA S., FLORALBA DEL V. MARCANO M., MONICA P. UZCATEGUI B.,y ROSANA N. PAREDES E. Inpreabogado Nros. 68.230, .... 5.- Que los beneficios demandados son: 1) El pago de Bono de Fin de Año, de conformidad con el artículo 174 de la Ley Orgánica del Trabajo en concordancia con la cláusula No. 17 de la Convención Colectiva; 2) El pago de las vacaciones establecido en el ...BONO UNICO: . La cantidad de de Bs. 6.000,00, por concepto de pago de bono único, decretado por el Presidente de la República. . TICKET DE ALIMENTACIÓN: La cantidad de Bs. 13.524,00, por concepto de pago de 28 meses, equivalente cada mes a la cantidad de Bs. F483,00, de conformidad con la ...1) Niega que a los demandantes les correspondan los beneficios de la convención colectiva del trabajo que ampara a todos los trabajadores y trabajadoras de la salud del sector público y privado del Estado Carabobo, por cuanto prestan servicios para su representada en calidad de Suplentes Fijos y Contratados. . 2) Que las relaciones laborales de los demandantes se rigen ...

  • Decisión de Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo, con competencia para el Régimen Procesal Transitorio de Portuguesa (Extensión Guanare), de 25 de Junio de 2013

    ... de Aseo y Ornato (en un Deposito ubicado cerca de! Hospital de Biscucuy) y luego, en el Depósito del Departamento de Infraestructura de la Alcaldía del Municipio Sucre, ubicado en e! Sector La Manga, ambos sitios en Biscucuy, jurisdicción del Municipio Sucre del Estado Portuguesa. . 2. Fecha de ingreso: 11 de enero de 1999 (se acompaña copia del respectivo resuelto, marcado Anexo ii). . 3. Fecha del certificación de la enfermedad ocupacional: El INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN, SALUD Y SEGURIDAD LABORALES (INPSASEL), Dirección Estadal de Salud de los Trabajadores de Portuguesa y Cojedes, certificó el 11 de noviembre de 2011 (se acompaña copia de! acta respectiva, marcada Anexo ... el mes de labores inmediatamente anterior a la declaratoria de ¡a enfermedad ocupacional, cuadro que refleja e! salario básico devengado en el mes de octubre de 2011, con la incidencia por bono vacacional y bonificación de fin de año, para concluir con un salario integral mensual de Bs. 2.120,85. . • Nuestro representado, como ya se expresó, inició sus labores en la Alcaldía del ... de su ingreso en la Alcaldía del Municipio Sucre, y que legitimó el funcionario Dr.: Carlos Enrique Pérez Orozco, titular de la cédula de identidad N° V-9.259.195 en su carácter de Presidente encargado del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales; facultado legalmente para tales fines, según el oficio N° 210-2011; certificando que: "Se trata de trastorno por trauma ..., se efectúa su cálculo tomando en consideración el salario devengado por el accionante el mes anterior a la certificación de la enfermedad ocupacional, el cual corresponde al mínimo decretado por el Ejecutivo Nacional, es decir, 1.548,22 Bs.; tal como se muestra a continuación: . Salario Mensual Salario Anual Años Total Condenado . Bs. 1.548,22 Bs. 18.578,64 5 Bs. 92.893,20 . En cuanto ...

  • Decisión de Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Portuguesa (Extensión Acarigua), de 26 de Abril de 2010

    ... (superando siempre el salario mínimo) y en atención a la equidad y la justicia aplicando el parágrafo 141 LOT los montos y cálculos se harán tomando como referencia el salario mínimo decretado por el Ejecutivo Nacional siendo el último la cantidad de Bs. 799,23. . - Manifestaron haber cumplido un horario no rígido, aproximado o comprendido desde las 7 a.m. hasta las 4 p.m. con una hora ... de uniformes y equipos de protección personal para dar cumplimiento a las normas de higiene y seguridad industrial, mencionando además que la empresa les exigía poseer certificado de salud vigente teniendo para ello destinada una cartelera en el área de producto terminado en un lugar visible. . - Destacan que los actores poseían un baño identificado para caleteros y casilleros .... - Para todos los actores: Antigüedad, . - Intereses por prestación de antigüedad. . - De las utilidades. . - Vacaciones. . - Bono vacacional. . - Indemnización por despido injustificado (artículo 125 LOT). . - Cesta ticket o cupón de alimentación adeudado desde el inicio de la relación de trabajo, según la Ley programa de ...De allí que partiendo de su propia concepción, la norma laboral deja fuera del ámbito de su específica tutela a un vasto sector de trabajadores, cual es el constituido por quienes prestan servicios en forma independiente o autónoma. Por ello para considerar la extensión del trabajo sin tutela en Venezuela, es muy importante ... existía entre el demandante y la accionada; ello, en razón de que trajo a los autos elementos jurídicos y fácticos que permitieron determinar que el actor en su condición de Presidente de Inverbanco, no estaba sujeto a subordinación alguna, era él y la Junta Directiva, la cual presidía éste también, quienes dirigían la actividad del Banco; era el Presidente del Banco quien ...

  • Decisión nº PJ0132013000045 de Tribunal Superior Segundo del Trabajo de Carabobo, de 5 de Marzo de 2013

    .... PARTE DEMANDADA: “FUNDACIÓN INSTITUTO CARABOBEÑO . PARA LA SALUD (INSALUD) . MOTIVO: BENEFICIOS SOCIALES. . SENTENCIA . Suben las presentes actuaciones con motivo de los Recursos de Apelación interpuestos por la parte demandante y demandada, contra la sentencia ... aplicadas al resto de los trabajadores en situación similar a nuestros mandantes que se encuentran en la demandada y que están contempladas en la Normativa Laboral de las Instituciones del Sector Público aplicadas y extendidas a la demandada tal como consta en la gaceta oficial consignada al expediente en la presente audiencia, y en la cual se evidencia que se aprobaron créditos adicionales .... En tercer lugar, con relación al Bono Papagayo de igual manera ordena una experticia complementaria del fallo, esta representación judicial sostiene que es innecesaria por las razones que han quedado expuestas y por otra parte no toma .... Encontramos también, con respecto al bono único llamado en la demanda Bono Papagayo hemos insistido en diferentes audiencias que este bono fue decretado por el Gobernador Acosta Carlez, el gano la gobernación del Estado Carabobo en el año 2004, por lo tanto este bono fue decretado al año siguiente, es decir, a partir del año 2005 hasta el año ... en el expediente, la Fundación no le debe diferencia alguna por este concepto de salario mínimo porque una vez que entra en vigencia el decreto del salario mínimo decretado por el Presidente de la Republica, a los meses subsiguientes la Fundación paga esa diferencia de los incrementos del salario mínimo. . Otro punto de apelación por parte de la recurrente demandante es la ...