bono a trabajadores sanidad ivss

78 documentos para bono a trabajadores sanidad ivss

Valoración vLex
  • Decisión de Juzgado Septimo Superior Del Trabajo de Caracas, de 12 de Julio de 2013

    ... prestado y la edad del trabajador para la fecha que fue otorgado el beneficio de incapacidad, haciendo mención del artículo 2 de la cláusula 63 de la Convención Colectiva de los Trabajadores del Ministerio de Sanidad y Asistencia Social y sus organismos de adscripción; que debido a ello continúo trabajando con sus dolencias hasta el año 2003, y que a raíz de su enfermedad la sacan de la nómina, razón por la cual en fecha 21/02/2007 acudió a la Inspectoría del Trabajo, e hizo el reclamo de sus prestaciones sociales, vacaciones vencidas, bono vacacional, bono alimenticio y jubilación especial, siendo imposible obtener una solución por parte de la demandada quien solicita que el reclamo se ventile a través de los órganos ... de la nómina de personal activo, pasando a la nómina de egresados o indemnizados como consecuencia de la resolución de incapacidad emanada del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS), y que desde el mencionado año el Instituto Nacional de Nutrición (INN), mediante innumerables escritos y oficios ha hecho del conocimiento de los demandantes, la improcedencia de la solicitud de ...

  • Decisión de Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo, con competencia para el Régimen Procesal Transitorio de Portuguesa (Extensión Guanare), de 25 de Junio de 2013

    .... 3. Fecha del certificación de la enfermedad ocupacional: El INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN, SALUD Y SEGURIDAD LABORALES (INPSASEL), Dirección Estadal de Salud de los Trabajadores de Portuguesa y Cojedes, certificó el 11 de noviembre de 2011 (se acompaña copia de! acta respectiva, marcada Anexo iii). . 4. Oficio: Obrero. . 5. Labor desempeñada y jornada de trabajo: Como ... el mes de labores inmediatamente anterior a la declaratoria de ¡a enfermedad ocupacional, cuadro que refleja e! salario básico devengado en el mes de octubre de 2011, con la incidencia por bono vacacional y bonificación de fin de año, para concluir con un salario integral mensual de Bs. 2.120,85. . • Nuestro representado, como ya se expresó, inició sus labores en la Alcaldía del .... " . 29. Enfermedades infecciosas o parasitarias contraídas en una actividad que implique un riesgo especial de contaminación. (a) Trabajados en el campo de la sanidad y trabajos de laboratorio; . (b) Trabajos veterinarios; . (c) Trabajos de manipulación de animales, de cadáveres o despojos de animales o de mercancías que puedan haber sido contaminadas por los ...

  • Sentencia nº 0907 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 22 de Octubre de 2013

    ...Artículo 64.- Las costas proceden contra los estados, municipios, institutos autónomos, empresas del Estado y las personas morales de carácter público, pero no proceden contra los trabajadores que devenguen menos de tres (3) salarios mínimos. (Resaltado de la Sala). Al folio cuarenta y siete (47) del cuaderno de recaudos N° 2, se evidencia recibo de pago de liquidación de prestaciones ...Alega que la demandante, además de presentar su renuncia, recibió el pago de sus prestaciones sociales y un bono especial con motivo de la terminación de la relación de trabajo; asimismo retiró el monto por fideicomiso de la prestación de antigüedad y los haberes en la Caja de Ahorro Banvenez, lo que ... ocupacional, es decir, tal como consta en autos, en fecha 11 de noviembre de 1999, y no desde la certificación de incapacidad otorgada por el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) (…). Ahora bien, tal y como se desprende de autos, el accidente cerebro vascular sufrido por la demandante ocurrió en fecha 3 de abril de 2001, y su constatación definitiva se produjo en fecha ...

  • Decisión de Juzgado Superior Estadal de lo Contencioso Administrativo de Aragua, de 28 de Junio de 2013

    ...Rhyzia Quiñones y Dr. Gustavo Pirela, expidieron informe y formulario 14-08 a los fines de dar inicio al procedimiento de evaluación ante la comisión nacional para la discapacidad IVSS…” . Que, “Omissis… desde el mes de marzo del año 2012, la funcionaria (parte querellante), le fue suspendido el beneficio de los tickets de alimentación, en virtud de haber agotado las 52 semanas ... percibir desde Marzo de 2012 hasta la fecha de introducción de la presente querella, y los que se vayan generando, considerando que el patrono paga 30 días al mes como beneficio a sus trabajadores a un valor el ticket de Bs. 38 diarios que hacen un monto mensual de Bs. 1.140,…” . Señala que, “Omissis…el monto de la demanda es de Diez Mil Ochocientos Treinta Bolívares (Bs. 10.830,00), ...(Vid. Sentencia Nº 2008-127 de fecha 31 de enero de 2008, caso: Cynthia Josefina García Navas vs. Ministerio de Sanidad y Asistencia Social). . En consecuencia, de conformidad con las razones expuestas y visto que el escrito recursivo fue presentado en fecha 19 de Diciembre de 2012, éste Juzgado Superior Estadal, ... régimen de alimentación, al trabajador o trabajadores que se encuentren dentro de esta disposición legal, en el caso en cuestión, […] De acuerdo a los fundamentos antes expuestos, tanto el bono de alimentación (previsto en la Ley de alimentación) como beneficios de prestaciones dinerarias y medicas para los trabajadores (normadas en la Ley y Reglamento del Seguro Social respectivamente) ...

  • Decisión de Juzgado Superior Estadal de lo Contencioso Administrativo de Aragua, de 28 de Junio de 2013

    ... percibir desde Marzo de 2012 hasta la fecha de introducción de la presente querella, y los que se vayan generando, considerando que el patrono paga 30 días al mes como beneficio a sus trabajadores a un valor el ticket de Bs. 38 diarios que hacen un monto mensual de Bs. 1.140,…” . Señala que, “Omissis…el monto de la demanda es de Diez Mil Ochocientos Treinta Bolívares (Bs. 10.830,00), ...(Vid. Sentencia Nº 2008-127 de fecha 31 de enero de 2008, caso: Cynthia Josefina García Navas vs. Ministerio de Sanidad y Asistencia Social). . En consecuencia, de conformidad con las razones expuestas y visto que el escrito recursivo fue presentado en fecha 19 de Diciembre de 2012, éste Juzgado Superior Estadal, ... régimen de alimentación, al trabajador o trabajadores que se encuentren dentro de esta disposición legal, en el caso en cuestión, […] De acuerdo a los fundamentos antes expuestos, tanto el bono de alimentación (previsto en la Ley de alimentación) como beneficios de prestaciones dinerarias y medicas para los trabajadores (normadas en la Ley y Reglamento del Seguro Social respectivamente) ...

  • Decisión nº PJ0082012000019 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 13 de Febrero de 2012

    ... quirúrgica no se les puede obligar con que profesionales van a trabajar porque puede trabajar en equipos, igualmente quedó evidenciado en la Audiencia de Juicio que todo lo que era vacaciones, bono vacacional así como utilidades, descuento del Seguro Social, Paro Forzoso, hoy Régimen Prestacional de Empleo y Ley de Política Habitacional eran calculados con base a lo que era cancelado por ... que rielan y que están marcadas con la letra C1 a la C11 el pago por estos conceptos, en segundo lugar que no se hicieron las deducciones correspondientes por los descuentos de la trabajadores en funciones de coordinadora de enfermería que tenía con la empresa, y por ultimo que se calcularon todos los conceptos con base a que todo lo que percibía fuera un salario cuando realmente había ... con lo previsto en el literal “f” del artículo 39 del Reglamento del Servicio de Quirófanos, que contiene las disposiciones dictadas el 24 de febrero de 1965 por el Ministerio de Sanidad y Asistencia Social, que rige el procedimiento del acto quirúrgico, las siguientes funciones de carácter profesional, a saber: hacia el lavado quirúrgico de manos, secado de manos con técnica ...El pago de utilidades, vacaciones y bono vacacional, al igual que en las deducciones del IVSS y Paro Forzoso, su mandante únicamente tomó como base de cálculo de estos beneficios y deducciones, respectivamente, la parte salarial y no los honorarios por instrumentista, circunstancia ésta ...

  • Decisión nº PJ0042012000050 de Juzgado Primero Superior del Trabajo de Portuguesa, de 2 de Abril de 2012

    ..., la Ley Orgánica del Trabajo, establece un marco jurídico para el contrato individual y el contrato colectivo de trabajo, que define el ámbito de aplicación de los derechos de los trabajadores erigiéndose éstos como de orden público y de aplicación territorial, debiéndose rechazar todo intento de aminoración o menoscabo que implique cualquier indicio de discriminación. . Asimismo, .... PRIMA DE ANTIGUEDAD . Corresponde al trabajador el pago de este concepto de conformidad con la cláusula 68 Convención Colectiva de los Trabajadores del Ministerio de Sanidad y Asistencia Social y sus Organismos de Adscripción, Instituto Nacional de Nutrición, Instituto Nacional de Geriatría y Gerontología, Instituto Autónomo Hospital Universitario, la cual se anexa, ...Feb-05 0,40 . Mar-05 0,40 . Abr-05 0,40 . May-05 0,40 . Jun-05 0,40 . Jul-05 0,40 . Ago-05 0,40 . Sep-05 0,40 . Oct-05 0,40 . Nov-05 0,40 . Dic-05 0,40 . Total 110,40 . VACACIONES Y BONO VACACIONAL . Se realiza el cálculo de este concepto de conformidad con los artículos 219, 223 y 225 de la Ley Orgánica del Trabajo y la cláusula 68 Convención Colectiva de los Trabajadores del ...

  • Decisión nº PJ0022011000136 de Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Zulia (Extensión Cabimas), de 24 de Noviembre de 2011

    ... de la utilidad anual de 15 días de salario normal, que es el mínimo que consagra la Ley Orgánica del Trabajo (en lo sucesivo LOT), en sus artículos 174 y 175 y además la cuota parte del bono vacacional correspondiente al período según los siguientes cálculos: PARA EL AÑO 1.999: Utilidad día: Sueldo diario de Bs.F. 3,33 x 15 días= Bs. 49,94/360 días=Bs.F. 0,14. Bono Vac./día: ...10.546,25), todo ello, se ha determinado, tal como lo consagra el artículo 36 del Reglamento de la Ley de Alimentación de los Trabajadores decretado en fecha 25/04/2006, bajo el No. 4.448 y publicado en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nro. 38.426, de fecha 28/04/2006, suma que reclama. 8.- PREAVISO NO ... con lo previsto en el literal “f” del artículo 39 del Reglamento del Servicio de Quirófanos, que contiene las disposiciones dictadas el 24 de febrero de 1965 por el Ministerio de Sanidad y Asistencia Social, que rige el procedimiento del acto quirúrgico, las siguientes funciones de carácter profesional, a saber: hacia el lavado quirúrgico de manos, secado de manos con técnica ...El pago de utilidades, vacaciones y bono vacacional, al igual que en las deducciones del IVSS y Paro Forzoso, su mandante únicamente tomó como base de cálculo de estos beneficios y deducciones, respectivamente, la parte salarial y no los honorarios por instrumentista, circunstancia ésta ...

  • Decisión nº PJ0642012000172 de Juzgado Superior Quinto del Trabajo de Zulia, de 25 de Octubre de 2012

    ... que tiene que ver con el accidente de mi representada, y lo más importante es cuando manifiesta que no existe responsabilidad objetiva, el actor fue diferido después del accidente en el IVSS, antes no estaba inscrito, si no tenía seguro como puede responder el Seguro Social. Los tres punto apelados se refiere a la cesta tickets, responsabilidad objetiva, responsabilidad subjetiva. ...Que acudió a la sanidad y esta envió a un funcionario a buscar al perro. Que la encargada de la clínica veterinaria le explicó al funcionario de la sanidad que habían tenido que sacrificar al perro. Que todo fue ...737,1. Indemnización sustitutiva del preaviso en el art. 125 Ley Orgánica del Trabajo, vigente para la época: la cantidad de Bs. 1.105,65. Vacaciones Fraccionadas: la cantidad de Bs. 333,33. Bono Vacacional Fraccionado: la cantidad de Bs. 154,65. Utilidades Fraccionadas 2010: la cantidad de Bs. 666,6. Indemnización por inamovilidad laboral prevista en el artículo 100 de la LOPCYMAT: la ... al otro día, que un compañero le indicó que a él no le querían pagar por lo que le sugirió que buscara ayuda en el palacio de los eventos que era allí donde le daban ayuda a los trabajadores, que le indicaron que el había firmado una hoja donde decía que el había llegado mordido de su casa y que lo único que lo ayudaría era la testimonial de sus compañeros de trabajo, pero a su ...

  • Decisión de Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Portuguesa (Extensión Acarigua), de 24 de Marzo de 2010

    .... - Manifiestan que todos prestaban sus servicios inicialmente a través del Organismo de Malariología del estado Portuguesa (adscrito a la secretaría de sanidad) y posteriormente por oficio Nº 1.436, de fecha 05/12/2000, pasaron a formar parte del programa de acueductos rurales del SERVICIO AUTÓNOMO DE VIVIENDA RURAL (SAVIR) organismo adscrito a la .... - Señalan concluir que la GOBERNACIÓN DEL ESTADO PORTUGUESA a través del SERVICIO AUTÓNOMO DE VIVIENDA RURAL (SAVIR) es su patrono. . - Manifiestan que aun son trabajadores de la GOBERNACIÓN DEL ESTADO PORTUGUESA a través del SERVICIO AUTÓNOMO DE VIVIENDA RURAL (SAVIR) y mientras duro la relación de trabajo nunca le fueron cancelados los conceptos de: bono de ... con las resultas de la prueba de informe que riela al folio 280 evidencia que uno de los actores específicamente el ciudadano LUNA CONTRERAS CARLOS se encontraba asegurado por ante el IVSS y el patrono era el SERVICIO AUTONOMO DE VIVIENDA RURAL PORTUGUESA, situación esta que implica la activación efectiva de la presunción de laboralidad en cuanto a este accionante y así se aprecia. ...