ausencia injustificada al trabajo

3754 documentos para ausencia injustificada al trabajo

Valoración vLex
  • Decisión de Juzgado Superior Sexto en lo Civil y Contencioso Administrativo. de Caracas, de 2 de Abril de 2014

    ...Narró que ingresó al Instituto en fecha 27 de diciembre de 2007, y que en fecha 14 de septiembre de 2010 se solicitó la apertura de una averiguación administrativa por presuntas ausencias injustificadas a sus labores los días 10, 11 y 12 de septiembre de 2010. . Alegó que dicha irregularidad es absolutamente falsa e injusta toda vez que consignó informe y reposo médico a su ... y sancionadas en la Ley del Estatuto de la Función Policial con la sanción de destitución, contemplada en el numeral 7 del artículo 97 ejusdem referida a la inasistencia injustificada al trabajo durante tres días hábiles dentro de un lapso de treinta días continuas, en los días 10, 11 y 12 de septiembre de 2010, por lo que, después de la sustanciación del procedimiento disciplinario, ...

  • Decisión nº PJ0572014000029 de Tribunal Superior Primero del Trabajo de Carabobo, de 10 de Marzo de 2014

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . EN SU NOMBRE . JUZGADO SUPERIOR PRIMERO DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO . EXPEDIENTE NÚMERO: GP02-R-2013-000472 . PARTE ACTORA: WILMER NERY ARAUJO . APODERADOS JUDICIALES: FREDDY ENRIQUE ROMERO SIERRA, FRANCIS ALFONZO ....  Que dicha labor la ejerció de manera responsable hasta el día 12 de Noviembre de 2011, fecha en la cual despedido en forma ilegal e injustificada. .  Que al término de la prestación del servicio requirió el pago de sus prestaciones sociales, las cuales no le fueron negadas, por lo que procede a demandarlas en los siguientes términos, ... La relación de trabajo, el cargo ostentado por el trabajador, así como la fecha de ingreso la cual fue del 17 de noviembre de 2008. .  Que ante la ausencia injustificada a la jornada de trabajo, su representada solicitó la calificación de falta por ante la Inspectoría del Trabajo y presento escrito de Oferta Real de Pago, por ante el Circuito ...

  • Decisión de Tribunal Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Trujillo, de 12 de Marzo de 2012

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Trujillo . Trujillo, doce de marzo de dos mil doce . 201º y 153º . ASUNTO: TP11-N-2011-000051 . PARTE DEMANDANTE: FISCALÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA ... supuesta admisión de los hechos o confesión ficta establecida por una indebida aplicación del artículo 131 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, en tanto que no hubo ni la supuesta ausencia de contestación ni fue producto de rebeldía alguna del Fiscal General de la República; 10.7. Del vicio de falso supuesto de derecho, referido a la indebida aplicación del artículo 131 de la Ley ...; alegando que tal supuesta ausencia –que no ocurrió- se produjo por culpa de la misma Inspectoría del Trabajo, responsable del desorden procesal creado, considerando más aún injustificada la sanción cuando ocurrió un acto de comparecencia para la contestación intentado por la Fiscalía Superior, bajo el contexto de una representación institucional que la Inspectoría le había ...

  • Decisión de Juzgado Superior Quinto en lo Civil y Contencioso Administrativo. de Caracas, de 9 de Julio de 2013

    ..., mediante la cual se resolvió imponerle la medida de destitución prevista en el artículo 86 numeral 9 de la Ley del Estatuto de la Función Pública, esto es, abandono injustificado al trabajo durante tres días hábiles dentro del lapso de treinta días continuos. . De inmediato pasa el Tribunal a pronunciarse sobre el fondo del asunto controvertido y al efecto observa: . Denuncia la ... precedentes se constata, que desde la fecha en que tuvo conocimiento la Notaria Pública Quinta del Municipio Baruta del Estado Miranda, Yosiris Méndez, de las presuntas inasistencias injustificadas de la hoy querellante, a la solicitud de la averiguación disciplinaria de destitución, transcurrieron seis (06) días, en consecuencia, la solicitud de la apertura de la correspondiente ... sometido al decisor administrativo o juzgador judicial, en el presente caso el procedimiento administrativo disciplinario tuvo como objeto demostrar la falta disciplinaria relativa a la ausencia injustificada a su sitio de trabajo por parte de la querellante, y los medios probatorios testimoniales tenían por objetos demostrar que la hoy querellante no asistió a su sitio de labor razones ...

  • Sentencia nº 1523 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Constitucional de 1 de Noviembre de 2013

    .... De igual modo, indicó que:. Reitera el querellante el vicio de falso supuesto al dar por demostrado hechos sin que exista prueba fehaciente de los mismos en el expediente, esto es, ausencia a las labores del día Treinta (30) de Diciembre de Mil Novecientos Noventa y Nueve (1.999) [sic] sin autorización, supuesta autorización al ciudadano SIMON (sic) RODRIGUEZ (sic), para suplir el ... aplica supletoriamente en todo aquello que no esté expresamente consagrado en el Estatuto Personal (sic), y el Reglamento de la Ley de Carrera Administrativa sanciona la inasistencia injustificada a un (01) día de trabajo con la amonestación verbal, por los argumentos precedentemente expuestos, la causal imputada no guardó la debida proporcionalidad y así se decide (Mayúsculas y comillas ...

  • Decisión de Juzgado Superior Cuarto en lo Civil y Contencioso Administrativo. de Caracas, de 31 de Octubre de 2013

    ... Jurídica recomienda la destitución del funcionario REINALDO BORGES GRACINA, (…), y con ello se declare el cierre del Procedimiento Administrativo P.A.D 001/2012, en virtud de la ausencia injustificada del ciudadano al trabajo los días 27, 28, 29, 30 de Marzo y 09, 10, 11, 12, 13, 16 de Abril de 2.012, (…). . Decisión . Visto lo antes expuesto, esta Presindecia acuerda: . Primero: ...

  • Decisión nº PJ0132013000171 de Tribunal Superior Segundo del Trabajo de Carabobo, de 9 de Octubre de 2013

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . JUZGADO SUPERIOR SEGUNDO DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCION JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO . Valencia, 09 de Octubre de 2.013. . 203° y 154° . EXPEDIENTE: GP02-R-2013-000211. . DEMANDANTE: JUAN CARLOS MARIN MARTINEZ. . DEMANDADA: .... Inspección: . En la sede de la empresa, a los fines de dejar constancia de la naturaleza y condiciones de la actividad realizada, espacio donde presta servicio, horario de trabajo, ausencia de sitio para el descanso y alimentación del trabajador y de otro particular de interés. . La cual fue declarada DESIERTA en fecha 24/05/2012, según auto que riela al Folio 215 de la Pieza ... establece esta Sala de Casación Social que a partir de la publicación del presente fallo, en los juicios de estabilidad laboral, ordenado el reenganche de un trabajador despedido injustificadamente, si el patrono persiste en su despido, debe pagarle los salarios caídos desde el momento del despido hasta el momento en que insiste en el mismo; adicionalmente deberá pagarle la indemnización de ...

  • Decisión de Juzgado Superior Septimo en lo Civil y Contencioso Administrativo. de Caracas, de 11 de Enero de 2013

    .... Denunció el vicio de falso supuesto, toda vez que su representado no estuvo ausente de manera injustificada, sino que se encontraba de reposo continuó por más de un año. . Afirmó que hubo tardanza en la entrega de los reposos. . Denunció la violación al derecho a la salud, contemplado en los ... tiempo que desconocía la condición física de su representado, la cual era a su decir, públicamente conocida, tal y como se evidencia de las declaraciones tomadas a sus compañeros de trabajo. . Denunció la violación al principio de inocencia, contenido en el numeral 2 del artículo 49 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, por cuanto los reposos fueron emitidos ..., deja en evidencia, a su criterio el hecho que el funcionario conocía su obligación de validar los reposos por ante el organismo competente y presentarlos oportunamente para justificar la ausencia a sus labores, lo cual no ocurrió ya que los presentó extemporáneamente. . Que la irregularidad de los reposos es porque el querellante no aparece en los registros del Hospital “Dr. Victorino ...

  • Decisión nº pj0022014000032 de Juzgado Superior Cuarto del Trabajo. Puerto Cabello de Carabobo, de 8 de Abril de 2014

    .... MOTIVO: Cobro de prestaciones sociales. . ORIGEN: Recurso de apelación contra sentencia definitiva dictada por el Juzgado Cuarto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de la Circunscripción Judicial del estado Carabobo, sede Puerto Cabello. . PRIMERO: . Suben las presentes actuaciones a esta Alzada por recurso ordinario de apelación, planteado en primer lugar por ....  Niega que [su] representada haya despedido injustificadamente a la accionante, por el contrario la accionante incurrió en la causal justificada de despido prevista en el artículo 102, literal “f”. .  Niega, rechaza y contradice que [su] representada ... patologías, cardiología, psiquiatría, traumatología, desde el 26/09/2009 hasta el 11/02/2010, y en el cual se concluye, que la ciudadana antes determinada, presenta 32 días continuos de ausencia injustificada, lo cual constituye un abandono del trabajo, decidiéndose proceder a dar por terminada la relación de trabajo; ahora bien, en lo inherente a esta documental, se tiene que la misma fue ...

  • Decisión nº KP02-N-2011-000217 de Juzgado Superior Civil Contencioso Administrativo de Lara, de 3 de Octubre de 2012

    ... fecha 09 de enero de 2012, siendo la oportunidad para el dictado del dispositivo del fallo correspondiente, este Juzgado dictó auto un para mejor proveer, ordenando oficiar a la División de Trabajo Social del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales Hospital “Dr. Juan Daza Pereyra”, a fin de que remitiese información sobre el estado actual en que se encuentraba la solicitud de ... diferentes actuaciones y demás actividad probatoria desarrollada durante el procedimiento administrativo que efectivamente el funcionario policial incurrió en la falta de inasistencia injustificada al trabajo durante tres (03) días hábiles dentro de un lapso de treinta (30) días continuos o abandono de cargo y que en definitiva dicha conducta se ajusta a la falta establecida en el artículo ... han llenado los extremos de ley (…) que el administrado no acudió a sus labores de trabajo por mas de tres (3) días, (…) y hasta la presente fecha no acude (…) [y] no justificando su ausencia, por lo que este hecho se puede considerar abandono de tramite (…)”. Tal afirmación, la cual sirvió como fundamento para resolver la destitución del hoy querellante; demuestra que ...