aumento salarial personal medico a nivel nacional

812 documentos para aumento salarial personal medico a nivel nacional

Valoración vLex
  • Decisión nº 19 de Juzgado Superior Cuarto del Trabajo de Zulia, de 5 de Febrero de 2013

    .... PARTE RECURRENTE EN APELACIÓN: PARTE DEMANDANTE (ya identificada). . MOTIVO: COBRO DE DIFERENCIA SALARIAL. . SENTENCIA DEFINITIVA: . Subieron los autos ante este Juzgado Superior, en virtud del Recurso de Apelación interpuesto por la parte demandante, a través del profesional del derecho GIUSSEPE BOVE, ...5 del Contrato Colectivo, pues es Cláusula anterior fue homologada, que establecía los aumentos salariales a igual proporción que los establecidos por el Ejecutivo Nacional en los períodos comprendidos entre 2008-2010, que esto nunca se cumplió, que la empresa señala que no se generaban ... éstos desempeñaban, y que el tabulador era donde se establecían las clasificaciones y los sueldos básicos asignados a cada cargo, que ninguna de las convenciones que ha participado personalmente en las definiciones consagra esos beneficios económicos, sencillamente términos que aclaran para una mejor interpretación de las cláusulas y nos sirven de guía. Explicó brevemente las funciones ...5 de la convención colectiva, y se llevó a homologar por ante la Inspectoría del Trabajo, manifestó su grado de instrucción que es médico y tiene certificación de relacionista industrial, médico con post-grado de medicina interna. Realizó una descripción de las funciones que desempeña como Gerente Laboral, genera la políticas y ..., que se trata del punto de “Definiciones”, y en una de ellas se encuentra la definición del Tabulador, la cual señala: “Este Término se refiere a la tabla que identifica los cargos, niveles y salarios básicos diarios de los trabajadores de la nómina diaria, según la labor que realizan, que se acompaña a esta convención y forma parte integrante de la misma. En el caso de que el ...

  • Normas de Homologación en las Universidades Nacionales de Venezuela. Nivel de Vida del Personal Docente y de Investigación de las Universidades Nacion
  • Decisión nº 024-2011 de Juzgado Superior Décimo de lo Contencioso Administrativo de Caracas, de 16 de Marzo de 2011

    ... DEL PODER POPULAR PARA LAS OBRAS PÚBLICAS, quien de conformidad con lo establecido en el artículo 11 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley de Supresión y Liquidación del Fondo Nacional de Desarrollo Urbano, asumió los pasivos laborales del extinto FONDO NACIONAL DE DESARROLLO URBANO (FONDUR). . La incoación de la querella se efectuó ante el Juzgado Superior Octavo de lo ... socioeconómicos presuntamente excluidos del plan de jubilación y del cálculo de la pensión de jubilación, los siguientes: ticket de alimentación; seguro de HCM, vida, accidentes personales y póliza de seguros funerarios; caja de ahorros; plan vacacional, ayuda para útiles escolares, dotación de juguetes, y servicio médico odontológico extensivo a cónyuge e hijos; bonificación ... es un beneficio adquirido que de manera unilateral y arbitraria la Junta Liquidadora omitió el compromiso de permanencia, lo cual constituye una violación del derecho humano a tener un nivel de vida adecuado que asegure especialmente lo contemplado en el artículo 25 de la Declaración Universal de Derechos Humanos y el artículo 11 numeral 1 del Pacto Internacional de Derechos ... se produzcan cambios en la escala de sueldos y salarios para el personal activo (…)”, indicó que los referidos ajustes deben realizarse automáticamente, cada vez que se produzcan los aumentos de sueldo decretados por el Ejecutivo Nacional para el personal del organismo aplicando al 80% del sueldo a la remuneración total que tiene el último cargo ocupado por el jubilado o pensionado y .... Asimismo, solicitó que en la revisión y ajuste del monto de la pensión de jubilación especial, sea observado y cancelado el aumento salarial presidencial del 30% decretado el 1 de mayo de 2008, de conformidad con el Decreto N° 6054 del 29 de abril de 2008. . Igualmente, que se le ordene al ente querellado y a su Ministerio de ...

  • Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras

    ...Ámbito de aplicación. ARTÍCULO 3. Esta Ley regirá las situaciones y relaciones laborales desarrolladas dentro del territorio nacional, de los trabajadores y trabajadoras con los patronos y patronas, derivadas del trabajo como hecho social. Las disposiciones contenidas en esta Ley y las que deriven de ella rigen a venezolanos, ... de esta Ley los miembros de los cuerpos armados, pero las autoridades respectivas dentro de sus atribuciones establecerán, por vía reglamentaria, los beneficios de los que deberá gozar el personal que allí presta servicios, los cuales no serán inferiores a los de los trabajadores y de trabajadoras regidos y regidas por esta Ley, en cuanto sea compatible con la naturaleza de sus labores. Se ... justas e igualitarias, de la producción de bienes y la prestación de servicios que satisfagan las necesidades del pueblo, generar fuentes de trabajo, alto valor agregado nacional, elevar el nivel de vida de la población, consolidar la independencia y fortalecer la soberanía económica del país, con la finalidad de asegurar el desarrollo humano integral y una existencia digna y provechosa ... patrona otorgue al trabajador o trabajadora, con el propósito de que éste o ésta obtenga bienes y servicios que le permitan mejorar su calidad de vida y la de su familia tienen carácter salarial. A los fines de esta Ley se entiende por salario normal, la remuneración devengada por el trabajador o trabajadora en forma regular y permanente por la prestación de su servicio. Quedan por tanto ...3. Los reintegros de gastos médicos, farmacéuticos y odontológicos. 4. Las provisiones de ropa de trabajo. 5. Las provisiones de útiles escolares y de juguetes. 6. El otorgamiento de becas o pago de cursos de capacitación, ...Reconocimiento por productividad. ARTÍCULO 110. Los aumentos de productividad en una entidad de trabajo y la mejora de la producción, causarán una más alta remuneración para los trabajadores y las trabajadoras. A estos fines, el patrono o patrona y el ...

  • Decisión nº PJ0082012000124 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 20 de Junio de 2012

    ... por el Tribunal Primero de Primera Instancia de Juicio de esta Circunscripción Judicial de conformidad con lo establecido en el artículo 9 de la Ley Orgánica de la Hacienda Pública Nacional, por cuanto ninguna de las partes que intervinieron en el presente asunto ejercieron el Recurso de Apelación correspondiente. . Es importante señalar que en el presente asunto se encuentra ...10.675,31] + pago por casa de Bs. 1.096,00 [274 días x Bs. 4,00 = Bs. 1.096,00] x el 33,33%) = Bs. 7.752,02; . 7.- DIFERENCIA SALARIAL: 270 días (30 días x 9 meses laborados = 270 días) x la diferencia dejada de cancelar = Bs. 8,25 (diferencia entre Bs. 36,00 y Bs. 44,25) = Bs. 2.227,50. . 8.- CASA POR DÍAS TRABAJADO (CLÁUSULA ...(COB, S.A.), mediante la cual adujo los siguientes hechos: reconoció que los demandantes le prestaron sus servicios personales, subordinados y directos; que el ciudadano NAYEL ABDALLAH ABDALLAH detenga el cargo de presidente de la antes referida sociedad; en el caso de IDELMARO CHIRINOS admitió que ciertamente laboró para ...ASÍ SE DECIDE.- . c.- Original de Examen Médico correspondiente al ciudadano JAIRO LARA, emitido por el Dr. NELSON GUZMÁN RÍOS, constante de UN (01) folio útil, rielada al pliego Nro. 06 del Cuaderno de Recaudo Nro. 2; la documental ..., que la relación de trabajo termina porque entregó una carta que elaboraron sus compañeros de trabajo, solicitando una reunión con el señor de la empresa, para hablar de asunto de aumento y por eso fue despedido, supuestamente fue por eso, que el mismo dueño de la empresa le dijo que fue por eso, que las deducciones de pago se las estaban haciendo mas elevada antes de recibir un ... contemplados en los Artículos 42, 45, 47, 50, 51 y 510 de la Ley Orgánica del Trabajo, ni aquel personal que pertenece a la Nómina Mayor, la cual está conformada por un personal cuyo nivel dentro de la estructura organizativa de la EMPRESA, a quienes les aplica una serie de beneficios, procedimientos y condiciones fundamentados en su Normativa Interna, inspirados en una básica ...

  • Decisión nº PJ0022007000193 de Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Zulia (Extensión Cabimas), de 12 de Noviembre de 2007

    ...En el presente asunto el ex trabajador demandante ciudadano BENITO DELGADO alegó que en fecha 14 de julio de 1981 comenzó a prestar servicios en forma personal, permanente e ininterrumpida, para la sociedad mercantil SCHLUMBERGER VENEZUELA S.A., la cual le presta servicios en su totalidad para la Empresa PDVSA PETRÓLEO S.A., hasta el 15 de enero de 2003 ... de L5 S, le intervino quirúrgicamente el día 09 del mismo mes y año, pero continuó presentando molestias dolorosas lumbar como secuela de dicho accidente, diagnosticado por dicho médico y corroborado por el Dr. ANTONIO PÁEZ, al servicio del Hospital Coromoto, cuando al practicarle el examen de resonancia magnética se le diagnosticó Discopatía Degenerativa Lumbo Sacra Protrución ... ejercicio de estas labores, ejerció funciones que lo subsumían como personal de Supervisión y al mismo tiempo como empleado de confianza; que especial consideración tienen los diferentes aumentos que recibió el accionante durante la relación laboral como Nómina Mensual desde el año 1990, los cuales eran hasta tres veces por año, y triplicaban a un trabajador amparado por la Convención ...DMO 049-2004, efectuados por la Dra. CARINA RINCÓN DE MOLINA, Médico Especialista en Salud Ocupacional del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, de fechas 08 de octubre de 2004, constantes de SEIS (06) folios útiles, rielados a los pliegos Nros. 19 al 24 del Cuaderno de Recaudos Nro. 01; ... Originales de todos los Recibos de Pago Salarial y de cualesquiera otros conceptos efectuados al ciudadano BENITO DELGADO durante su relación laboral por la Empresa SCHLUMBERGER DE VENEZUELA S.A. (algunas de sus copias fotostáticas simples se ... en la región lumbar que se irradiaba hasta sus piernas; que se le hizo un estudio en esa oportunidad a través del cual se le detectó la presencia de DOS (02) hernias discales, una a nivel de L4-L5 y otra a nivel L5-S1, producto de ese accidente que sufrió en su trabajo, que intervino quirúrgicamente al ex trabajador demandante en las zonas de su humanidad anteriormente señaladas; ...

  • Decisión de Juzgado Superior Estadal de la Jurisdicción Contencioso Administrativa de Bolivar, de 5 de Agosto de 2013

    ... de la Circunscripción Judicial del Estado Bolívar la parte demandante fundamentó su pretensión contra el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, pretendiendo el pago de incidencia salarial por bonos compensatorios, primas en el salario básico diario, diferencias por pago de horas extras laboradas, por omisión en el pago de guardias nocturnas dentro del período vacacional, por falta ...�nica del Trabajo, por cuanto el artículo 8 de la citada ley expresamente establece en relación a este tipo de prestación de servicios se rige por las normas sobre carrera administrativa nacionales, estadales o municipales, según sea el caso, en todo lo relativo a su ingreso, ascenso, traslado, suspensión, retiro, sistemas de remuneración, estabilidad y régimen jurisdiccional. Es decir, que ... de 2009, de la Resolución DGRHP/09 Nº 03147 dictada en esa misma fecha por el Presidente del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, mediante la cual la destituye del cargo de Médico Intensivista, adscrita al Hospital Uyapar de Puerto Ordaz, recibida por la parte actora el 05 de octubre de 2009, producida en original por la parte recurrente con el libelo de demanda cursante del ... Ruiz en la Unidad de Terapia Intensiva, fechado primero (01) de agosto de 1990, en el se refleja un total de 63 horas de guardias nocturnas laboradas, debidamente suscrito por el Jefe de Personal del Hospital Uyapar de Puerto Ordaz, Estado Bolívar, producido en copia certificada por la parte recurrente con el libelo de demanda cursante al folio 69 de la primera pieza y con el escrito de ...Así se establece. . II.4. La parte actora también alude en su escrito de reforma de la demanda que en el año 1990 es ascendida a Escalafón II con un aumento en su sueldo básico o inicial establecido en la primera fase de la Convención Colectiva 1989-1990, con un sueldo básico o mensual de Bs.14,02, y con un sueldo normal mensual de Bs.18,52, Decreto ...39,76, pero debió ajustársele su sueldo básico o inicial mensual a partir del 16 de Febrero de 1993 por su ascenso al nivel de Escalafón III a Bs. 41,75, que asociado a la prima de alimentación de Bs. 19,04 que debió percibir y asociado a la Prima de Formación y Responsabilidad Profesional de Bs. 41,76 de sueldo ...

  • Sentencia nº 0430 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 17 de Junio de 2013

    ... ni siquiera hizo mención alguna de las pruebas de la demandada promovidas y evacuadas, las omitió; a excepción de 3 folios del extenso Informe y Certificación emanado del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL) lo cual hizo en forma vaga e imprecisa omitiendo aspectos de fundamental relevancia contenidos en tal Informe, absteniéndose de mencionar, ...5 "INDUCCIÓN DE PUESTO DE TRABAJO", de fechas 01-08-2008, 16-05-2006, 01-06-05, 24-09-2003 y 23-09-2003. 6 TARJETAS DE CONTROL DE ENTREGA DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL-UNIFORMES. 7 "IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL" Y ENTREGA DE HERRAMIENTAS E IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 8 "CONSTANCIA DE DOTACIÓN DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL". 9 "ANÁLISIS DE ..."CONSTANCIA DE INDUCCIÓN DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL" 12. NOTIFICACIÓN DE RIESGOS LABORALES" (sic). 13 "CERTIFICADOS DE INCAPACIDAD" (reposos médicos), emanados del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, demuestran que el padecimiento de la presunta lumbalgia aguda y discopatía lumbar que señala el Certificado de Incapacidad entre éstos ...4. Cumplimiento de la Ley de Alimentación para Trabajadores. . 5. Beneficio de Guardería, y . 6. Diferencia de Salario por Aumentos. . En fecha veintisiete (27) de febrero de dos mil nueve (2009), la parte demandada consignó escrito de contestación de la demanda en los siguientes términos: . Hechos negados y rechazados: . En ...Niega, que le hayan sido otorgados reposos médicos por enfermedad profesional. Niega, que se le adeude a la demandante cantidad alguna por diferencias salariales por concepto de aumentos de salarios por el Ejecutivo Nacional a Bs. 15.525, en el mes de febrero del año 2006, siendo falso que la empresa demandada se negara a realizar un aumento de salario, ...d) Respecto del grado de educación y cultura de la víctima: consta de la solicitud de empleo (folio 24 del Anexo “C” de las pruebas de la parte demandada) que el nivel de estudio de la trabajadora era de educación secundaria. e) En cuanto a la capacidad económica y condición social de la demandante: de la solicitud de empleo mencionada ut supra, se evidencia que ...

  • Decisión nº PJ0022010000052 de Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Zulia (Extensión Cabimas), de 15 de Abril de 2010

    ...FUNDAMENTOS DE HECHO Y DE DERECHO DE LA PARTE DEMANDANTE . En el presente asunto el ciudadano JUAN CARLOS ALJURIA, alegó que en fecha 13 de agosto de 2005, comenzó a prestar servicios personales para la empresa PRECISION MARINE CA, (PREMARCA), en el contrato que ejecutaba para la empresa SERVICIOS HALLIBURTON DE VENEZUELA SRL, en forma continua y permanente, y que ésta última, a su vez, ...EXAMEN MEDICO PRE RETIRO: 1 día x Bs. 32.329,33 = Bs. 32.329,33; 9). TEA AÑO 2005: Bs. 2.500.000,00 (de enero a diciembre a Bs. 500.000,00 X 5 meses); AÑO 2006: Bs. 5.500.000,00 (de enero a diciembre a Bs. ...3.- El manejo de materiales, sustancias y desechos peligrosos a nivel nacional en lo relativo al transporte por vía acuática y terrestre, almacenamiento, preparación, reacondicionamiento, segregación, recolección y operaciones realizadas durante las diferentes ...44.556.705,85) (Bs.F. 44.556,71); y finalmente niega, rechaza y contradice que aplique la corrección monetaria alguna o Indexación Salarial, así como el cálculo de los intereses de mora, ni las costas ni costos procesales, que equivocadamente reclama el ciudadano demandante. . V . LIMITES DE LA CONTROVERSIA . Seguidamente, y en ..., puesto que aquellos son contratados para realizar labores que forman parte de la actividad ordinaria de la Empresa, en ciertas circunstancias extraordinarias, como podrían serlo un aumento inusitado en la demanda en ciertas épocas o efemérides del año lo cual obliga en ocasiones a las fábricas a aumentar su número de operarios y los comercios a elevar su número de vendedores; ...

  • Decisión de Juzgado Sexto Superior Del Trabajo de Caracas, de 19 de Noviembre de 2013

    ...6.250,00 mensuales, en una jornada de trabajo de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 12:00 p.m. y 1:00 p.m. a 5:00 p.m.; desempeñando el cargo de Operador Telefónico de Contact Center Nivel Senior, siendo despedida de forma injustificada en fecha 22 de marzo de 2012 por su jefe inmediato, el Supervisor de Contact Center, trabajador de Pfizer Venezuela S.A. . De igual forma señaló que ...ubicada en la Avenida Principal de los Ruices, entra la 2da y 3 era transversal Caracas; realizando las siguientes actividades relacionadas con el programa médico llamado “Alianza Pfizer”: . -Organizar y crear bases de datos para lo médicos captados por los representantes médicos del programa, verificar la fecha de la última actualización de sus datos .... -Proporcionar información oportuna sobre los beneficios del programa a los médicos a nivel nacional y de los eventos médicos por vía telefónica o correos electrónicos. . - Llamar permanentemente a los médicos inscritos en el programa para actualizar sus datos, validar que los materiales le ...1. Aumento de salario, reclamando la cantidad de Bs. 46.600,00 de conformidad con lo establecido en la cláusula 32 de la Convención Colectiva del Trabajo. . 2. Diferencia de vacaciones correspondientes al ... 2009, argumentando que durante el tiempo que la actora prestó servicios para su representada no hubo vinculación exclusiva con la codemandada, señalando que su representada utiliza su personal a servicios de distintos clientes, y en distintas labores tanto de programación como de respaldo y desarrollo de programas informáticos y en virtud de ello la utilización del personal de su .... - Que su representada le adeude a la actora la cantidad de Bs. 46.600,00 por concepto de aumento salarial contemplado en la Contratación Colectiva de la Industria Químico Farmacéutica Cláusula 32, argumentando que su representada siempre canceló a sus trabajadores sus salarios completos y de ...