amonestaciones al trabajador

407 documentos para amonestaciones al trabajador

Valoración vLex
  • Decisión nº PJ0072012000099 de Tribunal Primero de Juicio del Trabajo Nuevo Regimen y Transitorio de Monagas, de 19 de Octubre de 2012

    ...Segundo: Que de las pruebas y documentales suministradas por Inversiones Topy Top, C.A. del Estado Monagas, constituidas por tres supuestas amonestaciones, constituyen en si mismas un documento privado, emanado de terceros, debiendo ser los mismos ratificados en su contenido, mediante prueba testimonial, ello en alusión al artículo 431 del Código de ... de desafuero que sustenta el referido proceso administrativo, de acuerdo al escrito de promoción de pruebas fueron promovidas 04 amonestaciones por inasistencia injustificadas de la trabajador, las cuales según sus dichos se encontraban incluso firmadas por Abel Rodríguez, y adicionalmente fue promovida 3 amonestaciones dirigidas al trabajador firmadas por 3 testigos conjuntamente con el ...

  • Decisión nº PJ0132013000150 de Tribunal Superior Segundo del Trabajo de Carabobo, de 1 de Agosto de 2013

    ....  Indica que la empresa solicitante de la calificación, indica que el trabajador, supuestamente incurre en la falta, en fecha 03 de enero de 2011, e introduce la solicitud de calificación de falta el 18 de febrero de 2011; es decir, habiendo transcurrido con creces el lapso de ... fueron claros, contestes y concordantes entre sí, quienes declararon que el trabajador JOSE ANTONIO BOLIVAR, se ha ausentado de su puesto de trabajo y que se ha negado a firmar las amonestaciones por abandono de trabajo, así como se negó a firmar Notificación en la cual se le asigna una nueva unidad de transporte al trabajador, por lo tanto, siendo concordantes los testimonios, los cuales ...

  • Decisión de Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Nueva Esparta, de 23 de Mayo de 2013

    ... con los artículos 333 y numeral 4° del artículo 590 del Código de Procedimiento Civil, fija una caución real correspondiente a los salarios caídos dejados de percibir por el trabajador desde la fecha en que se hizo efectivo el despido hasta la presente fecha, calculados en base al salario de Bs. 6.800,00, resultando la cantidad de Bs. 95.200,00, fianza que deberá ser emitida por ... sus labores dentro de la empresa, el cual era amonestado por otro gerente como el de Recursos Humanos, el cual debe estar en la misma línea de orden de jerarquía, es decir, que las amonestaciones deben ser realizadas por el Gerente General; le llamaban la atención por utilizar emails personal para el manejo y difusión de información interna; por abandonar las fiestas sin previa ...

  • Sentencia nº 1559 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Constitucional de 12 de Noviembre de 2013

    ...-2012, de fecha 27 de febrero de 2012, dictada por la Inspectoría del Trabajo del Municipio Valencia; se declare la caducidad de la acción y, en consecuencia, se ordene el reenganche del trabajador con el respectivo pago de los salarios dejados de percibir y los demás beneficios que le correspondan. II. DE LA SENTENCIA OBJETO DE REVISIÓN . En el caso de autos, la sentencia cuya revisión se .... .- Documentales a ser ratificadas, consistentes en amonestaciones, que al ser impugnadas fueron desechadas del proceso al no otorgárseles valor probatorio alguno, por no estar suscritas por el trabajador. . .- Comunicaciones de fechas 03 de enero de 2011 y 08 de ...

  • Decisión nº PJ0112011000002 de Tribunal Segundo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 8 de Enero de 2014

    ... Providencia Administrativa, mediante la cual sancione a la empresa con multa por desacato y por el otro dicte otra Providencia Administrativa que contradice la anterior, señalando que el trabajador abandonó su puesto de trabajo, durante el tiempo en que se llevó el procedimiento de multa. . 7.- Que el error de percepción de la Inspectoría de Mérito, resulta determinante, que de no haberse ... fueron claros, contestes y concordantes entre sí, quienes declararon que el trabajador ROBERTO RIVERO, se ha ausentado de su puesto de trabajo y que se ha negado a firmar las amonestaciones por abandono de trabajo, así como se negó a firmar Notificación en la cual se le asigna una nueva unidad de transporte al trabajador, por lo tanto, siendo concordantes los testimonios, los cuales ...

  • Decisión de Juzgado Superior Segundo del Trabajo de Lara, de 2 de Diciembre de 2013

    ...Por lo tanto, no correspondía la carga probatoria al trabajador solicitante, sino al hoy demandante, aplicando el funcionario de manera correcta los presupuestos sobre carga probatoria, debiendo declararse sin lugar el vicio denunciado. . Sobre el falso supuesto .... Conjuntamente con escrito de oferta real, la demandada consignó los siguientes anexos: copia fotostática de amonestaciones levantadas por la empresa al trabajador por inasistencias en el período comprendido del 7 de julio al 12 de agosto de 2008; planilla de liquidación de prestaciones sociales por un monto de cuarenta ...

  • Decisión de Juzgado Primero de Juicio del Trabajo de Lara (Extensión Barquisimeto), de 19 de Octubre de 2012

    ...� el 29 de octubre de 2018, tal como lo indica la planilla de inscripción del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) y no la señalada en el libelo; igualmente, señala que el trabajador no generó horas extras durante la relación, ni fue obligado a trabajar en exceso, por lo que solicita se declare improcedente dicho concepto y su incidencia en el pago pretendido por diferencias de ... cierto, el actor venía incumpliendo con sus deberes laborales como lo es la asistencia a la entidad de trabajo y el buen desempeño de sus actividades, se realizaron las respectivas amonestaciones hasta el 15 de enero de 2011, fecha en la que dejó de asistir sin justificación alguna, por lo que se inició solicitud de calificación de falta ante la Inspectoría del Trabajo, a los fines de ...

  • Decisión nº DP31-L-2009-000221 de Tribunal Segundo de Primera Instancia de Juicio del nuevo Régimen y del Régimen Procesal Transitorio La Victoria de Aragua, de 6 de Agosto de 2010

    ...De La Parte Actora: Alega el apoderado judicial del actor en su escrito libelar de demanda, que: El ciudadano José Gregorio Tovar Falcón, identificado en autos era trabajador al servicio de la Sociedad Mercantil CONSTRUTEC S.R.L., que a su vez prestaba servicio como contratista de la Sociedad de Comercio COMPAÑÍA VENEZOLANA DE CERÁMICA C.A. (VENECERAMICA), realizando ...Y así se decide.- . Con relación a las documentales consistente en amonestaciones por desacato a las normas de seguridad (folios 265 del anexo “A” y folio 33 del Anexo “B”) en virtud de que no fueron impugnadas o desconocidas por la parte actora, es por lo que de ...

  • Decisión de Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Miranda, de 13 de Junio de 2013

    .... TERCERO INTERESADO: . JOSÉ EVARISTO GONZALEZ, titular de la Cédula de Identidad Nº V-12.118.104 . ABOGADA ASISTENTE DEL TERCERO INTERESADO: Procuradora de Trabajadores en los Valles del Tuy, Abg. MARBELIS ALZUADE, inscrita en el Inpreabogado bajo el No. 96.192 . ANTECEDENTES DE LOS HECHOS . Se inicia la presente causa mediante escrito presentado en fecha 22 de ... trabajador en fecha 27/05/2011; evidenciándose de las pruebas promovidas por las partes que el ciudadano GÓNZALEZ JOSÉ EVARISTO es Delegado de Prevención, y observándose distintas amonestaciones –escritas- emanadas de la sociedad mercantil Industrias Tejitex, C.A., a nombre del trabajador GÓNZALEZ JOSÉ EVARISTO, de las cuales solo una de fecha 15/06/2010 se encuentra debidamente suscrita ...

  • Decisión de Juzgado Segundo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo Nuevo Régimen y Procesal Transitorio de Tachira (Extensión San Cristóbal), de 30 de Enero de 2014

    ...• Negó que la hora del almuerzo fuese inferior a una hora y media para todos y cada uno de los trabajadores y trabajadoras de C.N.A SEGUROS LA PREVISORA C.A., y mucho menos que por el cúmulo de trabajo existente la salida fuere después de la hora fijada para tal fin; . • Negó que el demandante haya ... a un retiro del trabajador, solo que se pretende encuadrar dicho retiro como de carácter justificado, pues, el trabajador manifestó que su retiro obedeció a “las constantes amonestaciones verbales y por escrito que realizaba la empresa”. . Al respecto, debe señalar quien suscribe el presente fallo que conforme a la Sala de Casación Social expresado en sentencia No.0565 de fecha ...