Ambiente laboral definicion

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  • Decisión de Juzgado Septimo Superior Del Trabajo de Caracas, de 6 de Marzo de 2014

    ... por la Dirección Estadal de Salud de los Trabajadores del Estado Miranda “Delegado de Prevención Jesús Bravo”, ente adscrito al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL). . PARTE DEMANDADA: INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN, SALUD Y SEGURIDAD LABORALES (DIRECCIÓN ESTATAL DE SALUD DE LOS TRABAJADORES DE MIRANDA (DIRESAT). . APODERADO JUDICIAL DE LA PARTE ... llevada a cabo por el INPSASEL con el cual se buscaba verificar si había venido dando cumplimiento a las normas de salud y seguridad laboral vigentes y, con ello, constatar si el medio ambiente del trabajo de la empresa presentaba condiciones adecuadas para los trabajadores que allí laboran en los distintos procesos productivos y si existe relación de causalidad entre la patología que ...��María Alejandra Bolívar” (Folios 18 al 21 del expediente), intitulado: “INFORME INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE”, en el que se concluye que el accidente investigado sí cumple con la definición de accidente de trabajo, en los términos previstos en el artículo 69 de la Ley Orgánica de Protección, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. . (…). . Luego de examinar el contenido del acto ...

  • Decisión nº 889 de Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Tachira (Extensión San Cristóbal), de 23 de Julio de 2012

    ...A. . Apoderado judicial: Francisco Rodríguez Nieto, inscrito en el Instituto de Previsión Social del Abogado con el n. ° 26.199. . Motivo: Cobro de indemnización derivada de accidente laboral. . -II- . PARTE NARRATIVA . Se inician las presentes actuaciones, mediante escrito presentado en fecha 2.3.2011, por el abogado Carlos Humberto Pérez Roa, en representación del ciudadano Orlando ... materia de seguridad y salud en el trabajo por parte del empleador, contraviniendo lo establecido en el numeral 2 º del artículo 6 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, publicada en la Gaceta oficio n. º 3.850 extraordinario del 18.6.1986, señala además que no cumplió conforme a lo establecido en el articulo 866 del Reglamento de las Condiciones de ...En general, se recomienda evaluar algunas especificaciones del diseño del vehículo en términos de seguridad, y la definición o adaptación de algunas tareas y procesos vinculados, que le confieren algunas condiciones de inseguridad o riesgo, a algunas especificaciones de diseño mecánicamente seguro. . En todo caso, ...

  • Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras

    ...Ámbito de aplicación. ARTÍCULO 3. Esta Ley regirá las situaciones y relaciones laborales desarrolladas dentro del territorio nacional, de los trabajadores y trabajadoras con los patronos y patronas, derivadas del trabajo como hecho social. Las disposiciones contenidas en esta Ley y las ...4. La seguridad y soberanía alimentaria sustentable. 5. La protección del ambiente y el uso racional de los recursos naturales. En el proceso social del trabajo se favorecerá y estimulará el diálogo social amplio, fundamentado en los valores y principios de la democracia ...CAPÍITULO V De las Personas en el Derecho del Trabajo. Definición de trabajador o trabajadora dependiente. ARTÍCULO 35. Se entiende por trabajador o trabajadora dependiente, toda persona natural que preste servicios personales en el proceso social de trabajo bajo ...

  • Decisión nº PJ0552013000004 de Tribunal Tercero de Primera Instancia de Juicio de Protección de Niños, Niñas y Adolescentes de Caracas, de 9 de Enero de 2013

    ... a través del Recombinant DNA Moritoring Commitee que es un organismo que ha establecido mecanismos que imponen que antes de la liberación de un microorganismo mutado en el medio ambiente se haya demostrado que es altamente improbable que produzca un efecto dañino en el entorno. . En el Estado de Nueva Gales del Sur, acaeció un caso en el cual la madre gestante se negó a entregar .... En efecto, conforme al meritado art. 133 bis de la LGSS, se consideran situaciones protegidas la maternidad, la adopción y el acogimiento, sin que se de previamente una definición de qué se entienda por lo primero, lo que hace remitirse al concepto general de "estado o cualidad de madre", que no exige ineludiblemente el previo hecho del parto de esa madre, aunque éste sea el ... de sexo, significando, en fin, el RD en su intención expositiva que la ampliación de la protección social que supone, tiene el objetivo de mejorar la integración de la mujer en el ámbito laboral así como también "favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral", lo que es aplicable a las familias de la naturaleza o clase que sea. . Desde esta base, debe repararse en que la unión ...

  • Decisión nº PJO132012000167 de Tribunal Tercero de Juicio del Trabajo Nuevo Regimen de Monagas, de 17 de Febrero de 2012

    ... demandada, en el cargo de Supervisor de Saneamiento Ambiental, mi trabajo consistía en la limpieza y saneamiento de la locación del servicio contratado para mi patrono, que mi jornada laboral era de 7X7, que pernoctaba en el sitio donde laboraba, que mientras no laboraba permanecía a la disposición de los Coordinadores y Supervisores de mi patrono, devengando un salario mensual de Bs. ... de la responsabilidad objetiva del patrono, tanto por daños materiales como moral; b) el reclamo de las indemnizaciones previstas en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, cuya procedencia se deriva de la responsabilidad subjetiva del empleador, y; c) las indemnizaciones derivadas del hecho ilícito del patrono, previstas en el Código Civil. . En el .... Con respecto a la definición de enfermedad ocupacional, la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo en su artículo 70, dice: . "Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patológicos ...

  • Sentencia nº 0455 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 19 de Mayo de 2010

    ... en el artículo 168 ordinal 2º de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, el recurrente denuncia falsa aplicación del artículo 33 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo de 1986, así como violación de máximas de experiencia. Señala el formalizante que la recurrida estableció que la enfermedad padecida fue una enfermedad común, valoró la adicción ...En el caso concreto, la recurrida en el folio 279 apreció el Oficio N° 006-05 del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales y estableció que el mismo certifica que el trabajador presenta una ENFERMEDAD COMÚN AGRAVADA POR EL TRABAJO que le ocasiona INCAPACIDAD ABSOLUTA PERMANENTE. . Seguidamente la recurrida en el folio ... del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales que calificó el padecimiento como una ENFERMEDAD COMÚN AGRAVADA POR EL TRABAJO, lo cual no se corresponde con la definición de enfermedad laboral prevista en el artículo 28 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo de 1986; y, en consecuencia, resulta inaplicable el artículo 33 de la ...

  • Decisión nº PJ00820120000254 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 19 de Noviembre de 2012

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . EN SU NOMBRE . Tribunal Superior Tercero del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia. . Cabimas, diecinueve (19) de noviembre de dos mil doce (2012). . 202° y 153° . ASUNTO: VP21-R-2012-000167. . PARTE ACTORA: CARLOS BENITO MÉNDEZ, ...(Subrayado nuestro). . En tal sentido si tomamos como base la propia definición del SISTEMA DE DEMOCRATIZACIÓN DEL EMPLEO (SISDEM) no existe duda que mismo fue creado para la asignación de los puestos de empleo temporales en la industria petrolera y petroquímica, razón por ... entre patrono y trabajador durante el tiempo que este en vigencia la relación laboral, toda vez que la naturaleza de misma esta dirigida a la preservación de las condiciones y medio ambiente de trabajo, es por lo que esta Alzada considera que una vez finalizada la relación laboral sin que el empleador haya dado cumplimiento a lo establecido en la cláusula en mención, resulta ...

  • Decisión nº PJ0132010000021 de Tribunal Tercero de Juicio del Trabajo Nuevo Regimen de Monagas, de 11 de Mayo de 2010

    ... pagarle la totalidad de los salarios básicos dejados de percibir desde el primero de junio de 2009 fecha del diagnóstico de la enfermedad ocupacional y hasta su rehabilitación o inserción laboral; que la empresa debe pagarle la cantidad de Bs. 150.000 por concepto de daño moral sufrido con ocasión de la ocurrencia de la enfermedad o infortunio, y ; que debe pagarle el bono de alimentación ..., si el trabajador es empleado de la empresa, el cargo que ocupa, que tipos de actividades realiza, si se le hicieron sus exámenes de ingreso y egreso, el tipo de horario, se hace la definición de las actividades a través de la observación del trabajador en el sitio o a otro trabajador con cargos similar para demostrar en el informe de las tareas que hace el trabajador, una vez que se ..., único organismo encargado de certificar una enfermedad como ocupacional, de conformidad con lo establecido en el artículo 76 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo vigente; es este sentido se considera que si bien es cierto, la referida ley faculta al INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN, SALUD Y SEGURIDAD LABORALES (INPSASEL) para emitir la ...

  • Decisión de Tribunal Primero de Juicio del Trabajo de Yaracuy, de 11 de Marzo de 2011

    ...1.1. Que prestó servicios para la empresa Serenos San Felipe C.A. (SESAFECA), desde el día 20 de mayo de 2001 hasta el 4 de febrero de 2004, oportunidad en la que sufrió un accidente laboral. . 1.2. Que desempeñaba el cargo de vigilante, pero que durante la relación de trabajo –dice- realizó entre otras funciones, romanero así como conducir ambulancia y motocicleta. . 1.3. Que el .... Por otra parte, al pretender al actor el pago de las indemnizaciones previstas en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo para los casos de accidentes de trabajo, así como el resarcimiento de un presunto daño emergente, corresponderá al demandante la carga de probar que el referido accidente fue producto ... San Felipe C.A., donde resultó lesionado el trabajador Francisco Javier Pacheco Alvarado, venezolano, mayor de edad, titular de la cédula de identidad Nª 12.277.176, cumple con la definición de “Accidente de Trabajo”, establecido en el Art. 69 numeral uno de la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo vigente y (Art. 32 L D) y norma Covenin 474 ...

  • Decisión de Juzgado Segundo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Nueva Esparta, de 17 de Julio de 2012

    ...MOTIVO: COBRO DE PRESTACIONES SOCIALES Y OTROS CONCEPTOS LABORALES.- . Se inició el presente juicio, en fecha 02 de de Diciembre de 2010, mediante demanda interpuesta por las Abogadas CRISTINA FLORES SIERRA y MARÍA EUGENIA GONZÁLEZ, venezolanas, mayores de edad, ... lugar de trabajo, fue objeto de Mobbing Laboral, por parte del Patrono, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 56, numeral 5 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, en virtud de los actos de maltrato, amenazas e intimidación hechos a su mandante por el representante de la demandada y los trabajadores de dirección de la misma. . Fundamenta en .... En tal sentido en cuanto a esta terminología del Mobbing o acoso laboral, ha sido definido técnicamente por diversos estudiosos del tema, destacando entre tales definiciones la de Heinz (1980, citado por Lahoz (2004) en su tesis doctoral “La Presión Laboral Tendenciosa (Mobbing)”, Universidad de Girona; como el encadenamiento sobre un período corto de intentos o ...